有人了解中国人保财险总部财务共享中心的情况和待遇么？
前天中国人保财险总部财务共享中心给我发来短信，叫我25号晚上去笔试。明天就要去笔试，晚上查了一些人保的情况，怎么感觉这个单位很不靠谱，忽悠人的情况很多，有没有知情人能告知下总部财务共享中心的简单情况，合同签约情况，还有的财务共享中心的待遇情况。谢谢， 小弟不胜感激！！
只知道有财务会计部 怎么还有共享中心？是总部的吗？假的吧
回复 2# bluecloud86 & & 我也觉得奇怪呢& & 不过手机短息也发了， 邮件也发了 ， 貌似普通拉保险的不会这么全面吧 ， 哎& &明天不管怎么先去笔试看看吧& &**&&都什么鸡巴单位& &整的跟潘多拉似的& & 有知道的麻烦再告知下& &谢谢
哇塞，人保是个大国企。。。不是一般拉保险的。。。
回复 4# tianyuan.1986 & & 千万别说这话，上次应聘人寿和太平的人事或者财务岗，都忽悠我去做业务经理，说什么年薪十几万轻轻松松。哎 不管怎样先去笔试了再说吧& & 有了解情况的麻烦告知些情况
个人建议去试一下，财务共享中心是刚成立的部门，属于财务会计部，主要是从事出纳和会计方面的工作，还是有发展前途的，就是有点累。PS:本人是PICC省级公司财务共享中心的。
你好！我想请问一下，用工性质是什么呢？因为硕士劳务派遣，真的让人担忧，转正机会大吗？还有薪酬福利如何？十分感谢！！！！
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中国人寿财保公司笔试经验
　　中国人寿财保公司人力资源岗笔经，上午考试归来&&彻底糊了，悲剧。下面是笔经。
　　1 关于通知
　　在中国人寿招聘系统上只有笔试公告，但是登陆自己账号看不到通知，看不到准考证，正确的笔试通知是用短信发到手机上的，携带身份证学生证即可，不需要准考证。
　　2 时间地点
　　西城区金融街人寿中心，招聘系统上说9点开始，手机短信说8点30开始，我是8点15到的，事实证明，是8点半开始&&
　　3 环境
　　干净整洁的会议室，和蔼可亲的监考员，每张桌子上贴着名字和考号，每人发一支铅笔一块橡皮一瓶水，考虑挺周到的。
　　4 题目设置
　　1)行政能力测试：一个小时，类似于国考，首先是言语表达，难度略低于国考，然后是逻辑思维，难度与国考相当，之后是数列推理，难度略低于国考，资料分析，难度低于国考，最后是思维方式，难度很高&&
　　2)性格倾向测试，35分钟，180道题，没有思考时间，老老实实填就是了&&
　　3)专业科目考试，靠，没有传说中的英语，一半是人力资源管理的题目，一般是申论&&具体题目如下：
　　一：名词对比解释(5分*4)
　　人力资源&人力资本
　　岗位分析&岗位评价
　　业绩考核&绩效管理
　　员工培训&人才培养
　　二：简答题(8分*2)
　　人力资源规划的内容和方法?
　　宽带薪酬的含义和作用?
　　三：问答题 (14分)
　　人力资源管理对企业的作用和意义?
　　四：申论(50分)
　　几大段材料是关于交通拥堵的现象、原因、先有解决方案、群众反映、专家意见和未来趋势的。极其类似于2004年的国考
　　1)归结交通拥堵的原因
　　2)写一篇调研报告
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