公司企业员工感恩教育活动演讲稿
公司企业员工感恩教育活动演讲稿
亲爱的公司同仁们：
　　你们好!
　　今天很高兴参加公司的感恩教育活动，也很感谢你们给了我一个和你们交流的机会，下面我就这次活动和对感恩谈谈我自己的看法。知恩图报，是我们伟大民族的传统美德，人们常言&滴水之恩，涌泉相报&，乌鸦有反哺之义，绵羊有跪乳之恩，感恩是每个人都应该有的基本道德准则，是做人的最起码的修养，也是人之常情。不会感恩或者不愿感恩，是自私自利、缺乏修养的表现。
　　生活不是笔直通畅的走廊，能让我们轻松自在的行走，我们时常会迷茫，但我们依然能坚定地走下去，因为我们的亲人、朋友和师长，甚至还有一些连名字都不记得的人一直在支撑着我们。生活给予我们的永远超出了我们做能回报的，所以我们应当怀有一颗感恩的心，珍惜身边的每一位亲友，向需要帮助的人给出你鼓励的微笑、贴心的话语或用实际行动支持他们。作为新时期的青年，不仅要有渊博的知识，而且还要有高尚的品德，感恩就是一种品德，那么，我们该怎么去做呢?我觉得，感恩，无谓大小、早晚、快慢与多少，我们应从我做起，从现在做起，从小事和细节做起，把感恩之情说出来，把感恩之事做到位，让应该感谢的人能够感觉到，让感恩之举去感动更多的人，来珍惜生命给予我们的一切。
　　1、让我们拥抱亲情，感恩父母：报答父母的养育之恩，就是要我们常常关心父母，处处体谅父母，时时孝敬父母;少让他们操心，多为他们着想，多与他们沟通，多为父母做一些力所能及的事。给父母讲一个，唱一首歌，说一句心里话，为父母洗一次脚。我们要体会父母的艰辛，尊重父母的劳动，做到不浪费，不乱花钱，培养勤俭节约的好习惯。
　　2、让我们感恩公司，爱厂如家：感谢公司为我们创造的良好的工作和生活环境，作为公司的一员，让我们为公司多做一点小事吧，爱护公物，爱护环境，让我们的公司变得更加美丽。
　　3、让我们勤奋，感恩老师傅：在人生的道路上老师傅给我们提供了莫大的帮助，感谢老师傅孜孜不倦的教诲。给老师傅倒一杯水，传一张感谢的纸条，一声亲切的问候，这些点滴小事都可以让他们感受到我们的一片心意。
　　4、让我们感谢同事，珍惜友情：我们每个人都有受到同事帮助的经历。帮助过我们，我们就不能忘记。当同事遇到困难时，我们要竭尽全力，尽其所能地去帮助和关爱他们，为他们排忧解难。当与同事发生冲突时，我们要用感恩的心化干戈为玉帛，真诚沟通，建立和维系同窗友情。
　　5、让我们爱护环境，感恩自然：感谢大自然造就了青山绿水，生长了花草树木，施舍了阳光雨露，要感谢公司给了我们一个美丽、舒适的工作环境，让我们从爱护公司的一草一木做起，增强环保意识，保护自然，善待自然。
　　6、让我们帮助他人，感恩社会：我们要关注弱势群体，关心社会公益事业，要常说感恩的话，常读感恩的书，勤做孝敬的事，积极宣传感恩的美德，用一颗感恩的心，做一些力所能及的事来汇报社会。
　　让我们全体同仁立刻行动起来吧，用一颗感恩的心去生活，让我们积极参与各项感恩活动，使我们的公司在这缕感恩的春风中，变得更加文明、平安、健康、和谐!让我们的未来变得更加美丽、灿烂!让我们共同呼唤：感恩，与你我同行!
　　让我们从现在做起，从身边的每一件小事做起，让&感恩情怀&永留我心，让世界永远充满爱!
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<div class="ds-thread" data-thread-key="648678" data-title="公司企业员工感恩教育活动演讲稿" data-image="">　　企业员工感恩文章：学会感恩　担当责任　　　　中国有句古语：滴水之恩，当涌泉相报。&感恩的心，有你，伴我一生，让我有勇气做我自己&。的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩&&所有这些帮助过我们成长成才的力量，无不在启示我们一定要成为一位的人。　　　　我们应该学会感恩，用感恩的心去担当责任。有爱就有感恩，，才会担当责任，这既是一个人与生俱来的本性，是人不可磨灭的良知，更是追求价值的道德准则。　　　　英国最杰出的科学家霍金先生，患有AIS运动神经细胞病，全身只有三根手指可以动。某天，就在霍金先生的一次学术演讲即将结束时，一位年轻的女记者带着悲悯的声调问：　　　　&霍金先生，卢伽雷病已经把你永远地固定在了轮椅上，你不觉得命运使你失去了很多吗?&　　　　面对这个突兀甚至有点尖锐的问题，霍金面带微笑，表现得非常平静。他用那根还可以活动的手指，非常艰难地敲打着键盘。随着合成器发出的标准伦敦音，宽大的投影屏上缓慢，但却醒目地显示出下面这样一段话：　　　　&我的手指还能活动，我的大脑还能思维；我有终生追求的理想，我有我爱的和爱我的亲人和；对了，我还有一颗感恩的心&&&　　　　感恩是一种阳光心态，一种存在的勇气，可以体现个人的价值和意义。它令我们跳出自己悲喜得失的圈子，踏上一个深层审视人生意义的平台，从而具有一种更积极的心态、更开阔的视野和更广阔的胸襟去面对一切。　　　　作为一名员工，工作是自己安身立命之本，它不仅满足了我们吃、穿、住、行、用的生存所需，同时又为我们提供了实现人生价值的最好平台。时刻怀有一颗，会使你产生一种自我奉献的精神，当你用一种感恩图报的心态去工作时，你在工作中就会体会到更多的乐趣，工作效率也会大大提高，呈现出一种更完美的工作状态。　　　　但遗憾的是，在现实中，有很多人特别是年轻人，他们只知抱怨而不愿努力工作，他们从不懂得感恩，不知道自己的工作机会。满腹对工作的抱怨，对单位的不满，&拿起筷子吃饭，放下筷子骂娘&，便是他们对待工作的真实写照。在无休止的抱怨中，他们意志消沉了，该负的责任不负了，浑浑噩噩地一事无成。　　　　如果你能()，在感恩中履行责任，你一定会得到更多的收获，从而尽快走上成功之路。正如一位名人曾说的：&如果成功是一座桥梁，那么感恩和责任便是这座桥梁最重要的两个桥墩；如果成功是一座城堡，那么感恩和责任便是这座城堡最硕大的两块基石。&当你同时具有了感恩和责任这两大武器，工作中便无往不胜。　　　　感恩不一定要感谢大恩大德，它更像是一种生活态度，一种可以发现生命中的感动并为此的情怀。感恩，让人拥有积极向上的思考和谦卑谨慎的态度。英国作家萨克雷说：&生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。&当一个人懂得感恩时，他会将感恩化作一种充满爱意的行动，在生活实践中，生活又会适时地给予&&感恩本身便是一种良性循环。　　　　&羊有跪乳之德，鸦有反哺之义&，动物尚知感恩，何况于人乎？古人说得好：&勿念，受恩莫忘，图报必大善也。&学会感恩、担当责任，是一种人生理念。它要求我们明确自己的目标，承担起自己的责任。同时，要把这种理念付诸实际行动。每个人都应该感恩父母、感恩企业、感恩社会，用自己的行动践行生命的价值。　　　　有爱就会有感恩，感恩就会有责任，有责任就要付出行动。一个合格的企业员工，不仅是创造利润的社会单元，也是社会责任的载体。做合格的企业员工，从学会感恩开始，从担当责任开始。
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公司主要服务中小企业及个人，我们针对个人进行“一对一”个性化服务方式，帮助个人成长、成才、成功，在生活中养成良好的综合
行业：职业培训
联系人：李老师
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员工心态培训：心态打造与感恩训练
课程建议：
&& 员工心态培训，并不是上一次培训课就可以了。员工心态培训，需要有层次地来开展。
&&& 首先，在公司内部先形成强调积极心态的氛围，让员工在意识上对心态问题有所关注，为下一步的心态培训做好准备。这个目标可通过领导讲话、内部邮件、内部刊物、网站消息、内部公告、板报等形式实现。这个过程称为员工心态培训的预热。
&&& 然后，集中员工开展积极心态培训。
&&& 在集中培训完成后，让员工根据培训中学到的观念、技巧，结合自己的实际，制定自己的行动计划。在培训课堂上学习到的主要是一些观念，如何把这些观念转化为自己工作中的行动？行动计划，就是帮助我们把观念转变为行动的方法。在员工心态培训课程中，会告诉大家如何制定自己的行动计划。只有制定了切实可行的行动计划，才有可能巩固培训中所学的内容，帮助我们在日常工作中提高工作绩效。
&行动计划制定后，还需要监督执行。这需要部门主管的协助。各部门主管可以定期开会讨论，或者与员工单独沟通，保证每个员工的行动计划都能得到实行。部门主管的配合，是员工心态培训是否成功的一个重要因素。
培训需要长期进行，不能期望一次培训就能解决问题。特别是员工心态培训，是一个积极心态与消极心态抗争的过程，是一个长期而艰巨的工作。只有常抓不懈，才能取得良好的效果。
&这样通过有步骤地开展员工心态培训，能取得较好的效果。
●培训课程收益
1. 了解心态对工作、人生的影响
2. 树立正确的积极的心态
3. 懂得在遇到挫折时如何调整心态
4. 学会自我激励的方法
5. 使学员掌握应具备的职业素养
●培训课程时长：
●培训方式：
&体验式教学为主，结合讲师讲解、案例分析、小组讨论等各种互动式培训方式。
●培训对象：
●培训课程大纲
一、角色定位
1. 每个人都扮演多个角色
2. 员工的角色
3. 角色肩负的责任
二、如何修炼自己
4. 我们为谁工作？建立正确的工作观念
5. 关于目标---梦想照进现实
7. 人生成功的秘诀
三、顶尖心态
1. 积极乐观的心态
2. 空杯的心态
3. 自信的心态
4. 认真负责任的心态
5. 主动热情坚持的心态
6. 感恩的心态
四、做最有价值的员工
1.& 树立正确的职业态度
2.& 如何完成你的工作
3.& 时间管理的技巧
4.&& 没有完美的个人，只有完美的团队
5.&& 解决问题是员工的价值所在
五：感恩环节
以上大纲仅供参考，详细请咨询武汉盛世领导力培训部
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企业员工军训方案
企业员工军训方案
一：企业员工军训方案
一、军训的意义和目的
为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。
二、军训的理念
1、标准化、规范化训练：立正、稍息、跨立等，让其深知企业的制度就是第一宪法，企业的行为规范就是执行的标准，没有借口、没有理由必须执行，制定了就是正确的，正确的就必须严格执行。
2、仪容仪表训练：军容军姿，队姿等，他彰显的不是一种姿势，而是一种品质，一种人的品质、团队的品质、企业的品质，每个人的外在形象将能直接反映个人修养及团队水平、及企业服务的品质。
3、纪律性训练：姿势的严格要求，细节执行，紧急集合等的快速执行，反映的不仅仅是一种状态，他反映出的是每个人心中是否有公司、是否有章程、是否有纪律，通过训练让其懂纪律的严格遵守，要求的完美执行他将直接决定我们公司的服务品质，销售业绩。
4、吃苦耐劳、意志力训练：不是我们不能坚持，是自己在给自己找妥协的理由，不是我们不能，是自己告诉自己不能，不是我们做不到，是自己根本没想要做到，不是不会做，只是不想做&&
5、团队意识、协作训练：企业输出的是整体的产品和服务，不仅仅要求个人、部门的卓越，更要团队的协作高效，没有真正完美的个人，只有真正卓越的团队。
军训时间定为10天（可选）。在这10天的时间里，我们将从最基础的军姿训练开始，其间穿插团队协作拓展活动，一步一步提升员工的自我养成意识，规范一日生活秩序，将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。在训练中，我们要重点训练员工的团队意识、贯彻力和执行力，使受训人员从思想上树立正确的观念，提高员工的集体荣誉感，相信通过这次军训，我们的员工一定会实现从一个普通员工向一个高素质员工的转变，同时也会为公司全面实现规范化管理搭好一个平台。
军训将严格结合从正规化、标准化操作训练、仪容仪表训练、执行力训练、纪律服从训练、吃苦耐劳训练、顽强毅力训练、集体意识训练、团体合作训练设置课程项目，并严格要求教官施训。
四、军训注意事项：
1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、按要求、统一穿着服装。
3、军训过程中每一个人都必须无条件服从教官命令，听从指挥。
4、事假、病假必须经教官批准并经上级领导核准同意。
5、军训过程中，严禁在队列中说话、打闹、嬉笑。手机必须关机或调成静音，训练其间一律禁止接、打电话，使用手机。
本信息发布后将免费为企业提供军训通过军训将军队的先进管理理念进行商业化应用,主要培训学员面对困难克服困难的能力,培养坚强的毅力、超强的执行力，提升在团队中的人格魅力、良好的沟通和协作力、百折不挠打不烂拖不垮的铁血精神，对待生活的正确态度，全面提升企业员工的综合素质。
方案二：企业员工军训方案
企业员工军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪录作风，凝聚团队，增强责任，在企业内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：
一、军训组织：军训教官一名
二、军训队员：公司新员工。
三、军训地点：公司行政楼前篮球场
四、军训时间安排：
12月9日-12月16日共七天，如遇天气等原因不能正常军训顺延，每天8:00-10:00
五、训练要求
1、参训人员必须一切行动听指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪录观念
2、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。
六、军训纪录
1、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不要萎靡不振。
2、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练的物品，女员工不准穿高跟鞋，长发必须扎起。
3、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
七、军训考核与军训各项指标将最后考试并纳入试用期考核指标范围内
备注：行政部负责军训的具体实施和安排，人力资源部将随时对军训的质量进行检查。
方案三：企业员工军训方案
为了加强公司管理，提高员工的个人综合素质和自我约束能力，增强员工工作积极性，从而达到提升员工工作效率和酒店整体形象的目的，现对员工进行军训和业务技能培训。军训由保安部负责进行，业务技能培训由各部门自主进行。
一、培训范围：第二批督导生。
二、培训时间
1、4月日&月日，共计天，每周日休息，因天气原因不能正常军训顺延。
2、军训时间：每天上午2个小时8：30&&9：30；10：00&&11：00。
3、业务技能培训时间：每天下午由各部门自主安排培训时间和内容。
三、培训管理
1、培训地点：XXX
2、原则上培训期间不得请假，各部门应做好培训期间的考勤工作。累计培训天数达不到6天的要按缺训天数补训。因故未参加培训的员工需报本部门经理批准。
3、本次培训考核分记入个人档案部分，将与本年度所有评优相挂钩。对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法
四、注意事项：
1、除值班人员外，所有参加培训的人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。
2、进入培训场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。
3、培训前后及休息期间，不要追逐打闹，注意健康安全，培训期间上下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。
4、军训过程中，严禁在队列中吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳；有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。
5、军训中有事必须报告，经教官同意后方可离开队列或说话。
五、军训要求
（一）军事训练要由简到繁、循序渐进、讲解示范、提高效果。
（二）对教员在队列指挥时的要求。
1、姿态端正、精神振作、动作准确熟练；
2、清点人数、检查着装；
3、用口令指挥、用讲解示范的方法耐心纠正动作、严格要求，认真维护队列纪律；
4、指挥位置应便于指挥和通视全体；
5、口令要准确、清楚、宏亮。
（三）对员工的要求
1、坚决执行命令、严格遵守规定、做到令行禁止；
2、着装整齐、姿态端正、精神振作、严肃认真；
3、按照规定的位置列队、注意听指挥员的口令，动作迅速、准确，协调一致，保持队列的整齐、肃静，自觉遵守队列的纪律；
4、奉令出入列均用跑步或按指挥指定的步法执行：因故出入列要报告（须经允许）；
5、将学到的队列动作自觉地用于训练、日常生活、工作中去，做到学用一致。
六、作训科目：
1、立正、跨立、稍息
2、集合、整齐、报数、离散
3、敬礼与礼毕
4、坐下与起立、蹲下与起立
5、出列、入列
6、停止间转法：向左转、向右转、向后转
7、行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步
8、步伐变换
9、军姿演练
七、培训配合活动：
1、火车形蛙跳比赛：
游戏规则：设定起点和终点，所设每组就是游戏中的&火车&，每组人员一路对正，全部蹲下成蛙跳姿势，第一名就是火车头，后面一名抓着前一名的后衣衫，听到开始的口令后，一起从起点开始跳，哪一队先到终点，哪一队胜利。
游戏要求：在一路蛙跳的过程中，不能有起立的，或是&火车&断裂的，否者该组将成为最后一名。
2、百米接力跑比赛：
游戏规则：可设为50米接力跑，设定起点和终点，取各组相同的人数来比赛，接力时前一名要跟下一名拍掌，下一名开始跑，直到整个一组跑完为止，开哪一队胜出。
游戏要求：在接力过程中，不允许有偷懒没到终点的，或是没拍掌就开始跑的，否则该组将成为最后一名。}