17岁的徐力是浙江省金华市第四中学高二学生。母亲吴凤仙是金华市食品公司职工。由于徐父长期在外地工作，徐力从小到大基本上是在母亲的细心照料下成长的。母亲吴凤仙工资不高，就帮助别人加工毛线衣赚点钱供儿子读书。徐力升上高中重点班后，吴凤仙要求儿子以后每次期中、期末考试成绩都要排在班级前10名。重压之下的徐力感到母亲对自己管得太严，而且母亲提出的目标无法实现，深感委屈和压抑。
日中午，徐力放学回家吃过午饭后，因对母亲的管束不满，便拿了一把铁榔头将母亲杀害。法院认为，被告人徐力非法剥夺其母吴凤仙的生命，触犯了《刑法》，构成故意杀人罪，但由于徐力犯罪时未满18周岁，应当从轻处罚，故以故意杀人罪判处被告人徐力有期徒刑15年。 阅读这个案例后，请结合第二课所学的知识，回答下列问题：（1）有人说，徐力是在母亲的重压之下才有这样的过激行为，他的行为是可以谅解的。你认为这种说法对吗？为什么？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）请分析发生徐力杀母这一人间悲剧的原因是什么？我们应该从中吸取哪些沉痛的教训？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（3）如果你的父母对你学习上的要求也很严格，或者近乎苛刻，你打算怎样与父母进行沟通？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ - 跟谁学
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日中午，徐力放学回家吃过午饭后，因对母亲的管束不满，便拿了一把铁榔头将母亲杀害。法院认为，被告人徐力非法剥夺其母吴凤仙的生命，触犯了《刑法》，构成故意杀人罪，但由于徐力犯罪时未满18周岁，应当从轻处罚，故以故意杀人罪判处被告人徐力有期徒刑15年。 阅读这个案例后，请结合第二课所学的知识，回答下列问题：（1）有人说，徐力是在母亲的重压之下才有这样的过激行为，他的行为是可以谅解的。你认为这种说法对吗？为什么？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）请分析发生徐力杀母这一人间悲剧的原因是什么？我们应该从中吸取哪些沉痛的教训？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（3）如果你的父母对你学习上的要求也很严格，或者近乎苛刻，你打算怎样与父母进行沟通？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________17岁的徐力是浙江省金华市第四中学高二学生。母亲吴凤仙是金华市食品公司职工。由于徐父长期在外地工作，徐力从小到大基本上是在母亲的细心照料下成长的。母亲吴凤仙工资不高，就帮助别人加工毛线衣赚点钱供儿子读书。徐力升上高中重点班后，吴凤仙要求儿子以后每次期中、期末考试成绩都要排在班级前10名。重压之下的徐力感到母亲对自己管得太严，而且母亲提出的目标无法实现，深感委屈和压抑。
日中午，徐力放学回家吃过午饭后，因对母亲的管束不满，便拿了一把铁榔头将母亲杀害。法院认为，被告人徐力非法剥夺其母吴凤仙的生命，触犯了《刑法》，构成故意杀人罪，但由于徐力犯罪时未满18周岁，应当从轻处罚，故以故意杀人罪判处被告人徐力有期徒刑15年。 阅读这个案例后，请结合第二课所学的知识，回答下列问题：（1）有人说，徐力是在母亲的重压之下才有这样的过激行为，他的行为是可以谅解的。你认为这种说法对吗？为什么？ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（2）请分析发生徐力杀母这一人间悲剧的原因是什么？我们应该从中吸取哪些沉痛的教训？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（3）如果你的父母对你学习上的要求也很严格，或者近乎苛刻，你打算怎样与父母进行沟通？________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________科目:难易度:最佳答案（1）这种说法是错的。望子成龙，是天下父母的共同的心愿。徐母对徐力的严厉管教是基于对他的高期待，这反映出父母对子女的爱。徐力在心存感激的同时，应该尽力孝敬母亲，报答母亲的恩德，这才是正确的做法。知恩不报，以怨报德、恩将仇报的做法是完全错误的。（2）原因是：母子缺乏必要的沟通。与母亲发生矛盾时，徐力没有采取适当的方式与母亲进行沟通，而是采取了极端的办法来处理，造成了人间悲剧的发生。当我们与父母发生严重冲突时，一定要使自己先冷静下来，努力克制自己冲动情绪，多想想父母的好处，坐下来与父母进行沟通解决，切不可用粗暴或极端的方式解决。（3）处理家庭冲突六步法：第一步，明确冲突是什么；第二步，进一步分析产生分歧的原因；第三步，找出解决这一问题可能涉及的各种方式；第四步，判断哪些解决方式是冲突一方不能接受的；第五步，确定一种双方都能接受的最佳方式；第六步，检验最终选择的解决问题的方式是否有效。或根据自己的真实想法进行回答。如：①尊重理解父母；②换位思考；③求同存异等。（开放性试题，只要符合题意，均可给分。）解析
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元一小时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元一小时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个小时,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个小时,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，...
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元一小时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元一小时计算，然后我说我是被你们公司主动解除的，性质不一样，不应该按6元计算，然后我就打给中介公司的老板问，给我开多少钱一个小时，他们中介公司是两个老板一起合伙开的，我打电话给他们，他们一个推一个人，连续问了他们两个老板四次，就是不告诉我们给我们按多少钱一个小时计算工资，只是跟我们说，我们没做满一个月，他们向工厂也结不到十元一个小时，然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说，我说你们这样做，我会向人名法院起诉你们，然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走，我们现在又继续在这里做，今天做完就到期了，明天就要打工时走人了，我想咨询一下各位律师，他们这样做，是否违反了劳动法？我们去投诉的话，是不是能够要求经济赔偿？因为我们是两个人，我跟我女朋友被中介公司送的很远上班，人生地不熟的，开除我一个人，我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班，也的同样的事情，我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的，只做了十四天我跟我女朋友，有的人做了一个多月，然后结账，中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个小时的工资，到结算下来我们一人只有750块钱，按8元计算我们都都还被扣了几百块钱，中介公司老板跟我们说，我们没有做到合同期限，被解除了他们也结不到那么多钱，我请问律师，他们这样忽悠我们，恶意克扣工资，是不是带有诈骗嫌疑？我们明天准备去劳动监察大队进行投诉，请问一下我们可以投诉，可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗？
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：我是2015年3月份从上个公司离职，我是在2014年5月到上公司上班，谈好的是试用期一个月，试用期后买社保，但是公司一直没有给我买，每个月我都有催老板给我买社保，但是老板推脱，说下个月买，一直到我2015年3月份离职的的时候都没有给我买社保，离职的时候和他谈好说把我的社保从2014年7月补交到2015年3月份，我的3月份工资没有给我结算，当时说，把社保补交上后在算3月份的工资，说扣了补交社保的钱，多了就给我，少了钱就要补给他，但到现在一直都没有给我补交上。而且，我和上公司没有签劳动合同，我有一些考勤表，但不是很全面，和银行流水（他是用他老婆的银行卡转到我的银行卡上的），和交接表，和微信QQ的聊天记录都有说社保和在他公司上班的事，也有是一个公司为我做证（但是在一个办公室室上班的同事，在考勤里面可以看到她）想问：1.欠薪劳动纠纷诉讼时效是多久（我3月份离职，到现在还没给我工资）；2.我现在到申请劳动仲裁可以要求这公司给我2双倍工资（没有钱劳动合同），3.我可以要这公司补偿我在2014年7月到2015年3月的单位应交的社保。-找法网（)
我是2015年3月份从上个公司离职，我是在2014年5月到上公司上班，谈好的是试用期一个月，试用期后买社保，但是公司一直没有给我买，每个月我都有催老板给我买社保，但是老板推脱，说下个月买，一直到我2015年3月份离职的的时候都没有给我买社保，离职的时候和他谈好说把我的社保从2014年7月补交到2015年3月份，我的3月份工资没有给我结算，当时说，把社保补交上后在算3月份的工资，说扣了补交社保的钱，多了就给我，少了钱就要补给他，但到现在一直都没有给我补交上。而且，我和上公司没有签劳动合同，我有一些考勤表，但不是很全面，和银行流水（他是用他老婆的银行卡转到我的银行卡上的），和交接表，和微信QQ的聊天记录都有说社保和在他公司上班的事，也有是一个公司为我做证（但是在一个办公室室上班的同事，在考勤里面可以看到她）想问：1.欠薪劳动纠纷诉讼时效是多久（我3月份离职，到现在还没给我工资）；2.我现在到申请劳动仲裁可以要求这公司给我2双倍工资（没有钱劳动合同），3.我可以要这公司补偿我在2014年7月到2015年3月的单位应交的社保。
来自广东深圳的网友提问
1、时效为一年，从你离职起计算；2、可以主张未签订劳动合同的双倍工资；3、补缴社保不属于劳动仲裁的受理范围，可以向社保部门提出。
一年，可以要求一部分，社保基本上不支持
你好，我想问一下，公司不是有义务帮员工买社保么，之前没买，我每个月都有何那个公司说社保的事，现在要那个公司补交，为什么不支持了？
对于工资和未签劳动合同双倍工资差额的问题，可以委托我们帮你申请劳动仲裁；社保的问题，只能去社保局投诉，劳动仲裁不受理。
先向社保局投诉，如公司不纠正你可申请劳动仲裁维权
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