【招聘】招聘奶茶店店员一位，要求全职，可上一休一。_招聘吧_百度贴吧
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【招聘】招聘奶茶店店员一位，要求全职，可上一休一。
本店为了发展需要，现特招聘奶茶店店员一位，店内直招，无任何费用。主要岗位职责： 1、用我们的专业和热情接待顾客；2、用我们的双手为顾客制作美味的甜品和饮品；3、用我们的勤劳保持好我们的工作环境； 岗位要求：1、工作态度端正、有良好；2、善于沟通，性格开朗，有良好；工作待遇：1、工资2500元,有，如需加班每小时12元。2、工作经验可无,到店店长亲自培训指导。3、试用期1个月，试用期工资2500元。工作时间：上六休一（9:00-18:00）上一休一（9:00-22:00） 工作地点：海淀区万柳中路南口内茶诱惑万柳分店联系人：赵女士（店长） 联系电话：人事部电话：期待对奶茶有兴趣的亲们尽快联系我们！
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都可茶饮COCO奶茶店
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查看5,608,972家公司的员工评价，预先看清你想去的每一家公司& & & & 开奶茶店招聘员工应需要注意什么方面呢？不要认为开奶茶店就非常简单，下面就来给大家讲述一下开店招聘员工时的经历吧，让你能从中吸取经验，避免日后出现这些失误？希望这些对你有所帮助。
&&&&&&&&第一方面，寻找到一位好的店员，要告诉他你认为他是一个优秀的员工。
&&&&&&&&经常感谢，并且赞许他。如果他们感觉受到尊重，即使我们双方都知道我不能支付他们应得的报酬，他们仍愿意与我共同工作。
&&&&&&&&第二方面，遇到一位糟糕的店员，不要再浪费尝试把他转变成为一个好员工。
&&&&&&&&发现最好的解决办法是尽可能早的解雇他。糟糕的雇员将会拖你的后腿，不仅他自己的工作完成不好，还会对其他雇员产生不良影响。摆脱他们，将你的精力放在我的一个建议上，而那会使你的投资带来更多的回报。
&&&&&&&&第三方面，认真聆听别人的意见。
&&&&&&&&做为一个老板，你必须认真聆听别人的意见，特别是你的员工。不要认为这是在浪费你的时间，这对于你开好奶茶店是非常重要的。你需要和你的员工交流，他们更了解奶茶店顾客的需求，能让你更好的开好奶茶店。推荐阅读：
& & & & 提醒：开奶茶店招聘一个好员工很难，你需要仔细的辨别，认真的刷选，好的员工让你更好的经营管理好你的奶茶店。
(17年02月20日 )
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