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生孩子能补贴多少钱？（北京地区年新政）
普妈日常生活
你能得到多少得看你休产假的时候公司给你发了多少工资。&举例：比如A静妈妈产假期间公司每月给她工资8000元。那么休息了4个月到手32000元（），所以A静就不会有生育津贴了。&举例：比如A静妈妈产假期间公司每月给她工资3000元。那么休息了4个月到手12000元（），所以A静就应该有生育津贴，且她能拿到的钱是=10041元。当然，有些外企或国有企业还会给员工一些内部福利，这些要看公司内部管理规定。有津贴的妈妈，具体你什么时候可以拿到这笔钱就要看公司什么时候申领完，内部财务什么时候下发了。第二部生育保险正常已婚妈妈只要满足一种情况就可以申领你产检当月有公司给上社保。（且产检医院必须是医保指定公立医院，所以有钱去私立医院的辣妈们就不要惦记了）1、生育险报销：最多不超过1400元。2、医事服务费报销（即挂号费）：最高报销10次。挂号费改成医事服务费了，所以除了1400以外还会有一个额外的报销。要收好所有的缴费凭证（一般为黄联），最后交给社保中心。第三部所需材料我大概总结了一下妈妈生产后需要给所在区社保中心提供的资料（仅供参考）申领生育津贴和生育保险需要提供的资料：本市居民：1、北京市生育登记服务证/或北京市登记服务单或北京市再生育登记服务单2、婴儿出生证明3、医学诊断证明书4、生育津贴登记新表5、生育保险申领表外省市居民：1、北京市外地来京人员生育联系服务单或北京市流动人口生育服务单或北京市流动人口再生育服务单2、婴儿出生证明3、医学诊断证明书4、生育津贴登记新表5、生育保险申领表最后提示这些是根据个人过往经验及西城社保中心提供的2017年最新通知编辑总结的，仅供宝妈参考。其他省市的生育津贴和生育保险具体如何申领还需具体咨询当地社保中心。另外，如果有些妈妈还购买了商业保险中的高端医疗。那就可以申领到更多的钱了，不过那要看各家保险公司是如何解释的，也要具体咨询您的投保人员。谢谢观看！宝妈们 谁知道2016年申请的生育津贴几个月才能到账
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沪B2- 沪ICP备号二胎妈妈有生育津贴拿吗_百度知道
二胎妈妈有生育津贴拿吗
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以北京市为例，符合计划生育条件的参保职工即可领导生育津贴。【事项名称】申领生育津贴【设定依据】《中华人民共和国社会保险法》 中华人民共和国主席令第35号；《北京市企业职工生育保险规定》([号令）；【申请条件】符合计划生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。【办理材料】1.《北京市生育服务证》（原件和复印件）；2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；3.《北京市工作居住证》（原件和复印件）；4.医学诊断证明书（原件和复印件）；5.婴儿出生证明（原件和复印件）；6.《结婚证》（原件和复印件）；7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。【办理地点】社保经（代）办机构【办理时间】每月5日-25日(工作日)【办理流程】1.本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；2.外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在日前的，还应携带办理材料3；3.参保职工因引流产申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的4、6、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3；4.外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的4、5、7到参保属地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；5.用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料8，并按社保经（代）办机构的要求提供办理材料9；6. 社保经（代）办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》（一式两份）。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查；7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。参考北京市人力资源和社会保障局，
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即将生育孩子的准妈妈注意：生育津贴记得领，最高可以领10万元
即将生育孩子的准妈妈注意：生育津贴记得领，最高可以领10万元
信赖很多交纳社保的职工都发现，本身交纳的五险中有一种险，叫做生育保险。那么，生育保险，事实有甚么传染呢？生育保险首要有两个用处：生育保险是含有生育补助和生育保销的。起首，生育补助是甚么意思呢？就是在你生孩子前或许生完孩子后，会给你照顾的带薪产假。这个产假的天数=单位上年度的平均工资×产假天数。比如你单位的月平均工资是12000。那么计较公式是：8=51200元。以上是北京地区的生育补助产假，全国各地区的政策都不合。有的地区正常生育的产假会给到200天旁边。别的很多地区还会给嘉奖假，然则，嘉奖假可不是代行产假哦。然则有一点大年夜大年夜家要寄望哦。那就是付出生育补助需要在生育前，或许生育后继续交纳12个月的社保。各位女性妈妈要记得，付出本身一百多天的生育补助哦。别的生育保险还会给必定的限额付费。在产假检讨上，通俗会在520到1400之间。别的还会给必定的定额付费。比如正常临蓐给3000元，人工干涉干与临蓐为3300元，剖腹产的给4400元。这些都是可以在产前或许生完孩子后用来报销的。各位都记住了么？生育补助，可以付出1万到10几万了。不要白白连飞这个钱哦。还有一个，生育保险报销可以跨地区报销的，不过要向相干机关申报同意。只假定符合我国生育保险报销前提的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享用和头胎一样的福利待遇。生育保险报销时我国一项福利性待遇，也是我们职工的福音。在职工生育期间为职工减轻了经济上的承担，表示了我国人道主义的情怀。更多社保常识，就在点米社保通。
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精华0&帖子390&经验值3580 &注册时间&妈币5007 &
帖子390&经验值3580 &注册时间&
妈妈网轻聊给生活加点料
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& &因为公司人力没提醒，也是我自己没有多方打听的，导致生育完了后一年多一点，才发现自己没提交生育津贴的资料。公司人力的说法是，会从工资里扣回这些钱。。。。天哪，有没有办法补交资料？毕竟超的时间不是很多，求各位美妈支招！！或者有相同经历的美妈支招，求助该怎么办？？？
人家有义务提醒你吗？没有吧？你还在找人家的毛病。你这就相当于在违法以后怪没人提醒你违法一样！我知道我说话不好听,但真相就是让人不舒服
发表于18楼
过来关注一下。
发表于78楼
差不多是这样，现在生育津贴是按你产假天数来发放。基本产假是98天，剖腹产另加30天。
发表于79楼
产假是从生育那天计，如果顺产，你九月生，十月申请，那生育待遇从十一月发放（九、十月），生育津贴到明年一月份就可以全部发放完毕了。
精华0&帖子461&经验值3589 &注册时间&妈币3902 &
帖子461&经验值3589 &注册时间&BB生日
建议去社保局咨询下来自[]
&我也是这个意见&
精华0&帖子405&经验值2440 &注册时间&妈币3593 &
小米的虫妈
头像被屏蔽
帖子405&经验值2440 &注册时间&BB生日
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
签名被屏蔽
精华0&帖子390&经验值3580 &注册时间&妈币5007 &
帖子390&经验值3580 &注册时间&
唉，人力的说辞是，他们已经发过公文了，不看是我们自己的事。可是超过了12个月，居然也不提醒，太过分了
&人家有义务提醒你吗？没有吧？你还在找人家的毛病。你这就相当于在违法以后怪没人提醒你违法一样！我知道我说话不好听,但真相就是让人不舒服&
精华0&帖子4418&经验值25243 &注册时间&妈币19250 &
帖子4418&经验值25243 &注册时间&BB生日
& & 回复 katze_he 的帖子
唉，人力的说辞是，他们已经发过公文了，不看是我们自己的事。可是超过了12个月，居 ...
人家有义务提醒你吗？没有吧？你还在找人家的毛病。你这就相当于在违法以后怪没人提醒你违法一样！我知道我说话不好听,但真相就是让人不舒服
精华0&帖子2733&经验值14648 &注册时间&妈币12032 &
帖子2733&经验值14648 &注册时间&
这说法有点不对，不是每间公司都必须 是人事做的，申请生育津贴可以本人或公司代办。楼主也有疏忽
精华0&帖子3&经验值6719 &注册时间&妈币4773 &
帖子3&经验值6719 &注册时间&
我们公司是人事负责搞的，只要涉及到钱都不可能经我们手处理。来自[]
精华0&帖子393&经验值3207 &注册时间&妈币4841 &
帖子393&经验值3207 &注册时间&
还是不缺钱来自[]
2013.10 海南 四大一小亲子游
2015.10 泰国 普吉 两大一小亲子游
2016.10 马来西亚 新山 四大一小亲子游
2017.09 印尼 巴厘岛 两大一小亲子游
2017.10&&贵州 贵阳 三大一小亲子游
2018.4 上海、无锡 两大一小亲子游
精华0&帖子1&经验值53 &注册时间&妈币13 &
帖子1&经验值53 &注册时间&BB生日
我曾在单位做过人事，在处理社保方面还算比较有经验。楼主这事，如果有合理的解释还是有可能拿到津贴的。来自[]
精华0&帖子308&经验值4172 &注册时间&妈币3310 &
帖子308&经验值4172 &注册时间&
我们公司女性员工不多，但是人事也不会提醒的，所以还是靠自己提醒自己了。再想想办法吧。来自[]
精华0&帖子2893&经验值31675 &注册时间&妈币21342 &
帖子2893&经验值31675 &注册时间&BB生日
求助！生育津贴没有在一年内申请，能补救吗？？
我们一般是人事搞的，我们只提供资料来自[]
精华0&帖子947&经验值6111 &注册时间&妈币5323 &
帖子947&经验值6111 &注册时间&BB生日
& & 建议去社保局咨询下
我也是这个意见
精华0&帖子0&经验值1309 &注册时间&妈币0 &
帖子0&经验值1309 &注册时间&
我想问问我们休产假有基本工资，生产费用报销后，还有另外的生育津贴拿吗？怎么申请啊来自[]
精华0&帖子124&经验值1780 &注册时间&妈币405 &
帖子124&经验值1780 &注册时间&BB生日
跟社保局讲一下，求求情。上次我超了一个月。后来科长批了。来自[]
精华0&帖子584&经验值2657 &注册时间&妈币2869 &
帖子584&经验值2657 &注册时间&BB生日
& & 车陂达人 发表于
人家有义务提醒你吗？没有吧？你还在找人家的毛病。你这就相当于在违法以后怪没人提醒你违法一样！我知道我 ...
你平时说话都这么直接吗？
永远不要重复别人，永远不要重复自己。
精华0&帖子0&经验值891 &注册时间&妈币0 &
帖子0&经验值891 &注册时间&
不会吧，这都行啊？来自[]
精华0&帖子0&经验值2354 &注册时间&妈币7 &
帖子0&经验值2354 &注册时间&
我觉得这个人事是有义务提醒下楼主的，毕竟不是每个人都清楚流程，而且大多数都是企业人事去负责处理的，员工休假期间的工资都是企业垫付，员工怎么会知道要自己去弄呢，即使是，公司人事9也应该口头面对面的跟当事人说清楚流程。来自[]
&就是呀，员工根本不知道要办什么手续。。。况且当时是在休产假，人事知道具体流程，起码要打个电话给员工呀。。。&
精华0&帖子193&经验值774 &注册时间&妈币618 &
帖子193&经验值774 &注册时间&BB生日
过来关注一下。
精华0&帖子4805&经验值21731 &注册时间&妈币23204 &
帖子4805&经验值21731 &注册时间&BB生日
LZ不差钱，不管是谁去办这个事情，资料还是在LZ手上的啊！要LZ把资料交出来才能办事情的。
精华0&帖子9257&经验值134594 &注册时间&妈币91228 &
帖子9257&经验值134594 &注册时间&BB生日
正常来说人事会提醒你提交她去办理的来自[]
每个认真生活的人，都值得被认真对待！
求助！生育津贴没有在一年内申请，能补救吗？？ ...
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