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下班路上出车祸后，对方全责，跟对方结案后还可以向单位要求工伤
辽宁－铁岭&01-19 15:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
下班路上出车祸后，对方全责，跟对方结案后还可以向单位要求工伤保险赔偿吗？
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非本人主要责任的&&可以申请工伤认定
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你好，只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。首先，根据《工伤保险条例》的规定，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。其次，侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。
中华人民共和国民事诉讼法　第一百五十三条第一款第(一)项
中华人民共和国民法通则　第九十八条
中华人民共和国民法通则　第一百一十九条
工伤保险条例（国务院令第375号）　第十四条
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释　第十二条第一款
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释　第一条
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上下班被车撞了，对方全责，我有哪些赔偿，工伤又怎么赔偿
上下班被车撞了，对方全责，我有哪些赔偿，工伤又怎么赔偿
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：28126 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理。有保险的话，一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外，不同的保险，赔偿的范围会有所不同，因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任，之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。
因为你提供的事故信息不是很全面，我还需要了解几个重要的信息，所以需要向你确认几个问题。
需确认的问题：事故是什么时候发生的？事故是在河南 安阳发生的吗？有没有交警介入事故了？你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗？能否具体描述一下事故的经过？
如有需要，可以直接电话联系或添加微信，个人首页的手机号也是我个人微信号。 21:35地区：天津-北辰区咨询电话：帮助网友：2809 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您可以主张人身损害赔偿，工伤赔偿需要进行鉴定。 21:39下班途中发生交通事故对方全责 我还能享受工伤保险待遇吗_湖州在线
下班途中发生交通事故对方全责 我还能享受工伤保险待遇吗
下班路上遭遇交通事故，对方全责却无力赔付，遇到这样的事情怎么办？近日，市民小莫就遇上了这样的事情。
小莫告诉记者，当时他向人民法院提起道路交通事故人身损害赔偿民事诉讼，法院也判决肇事者赔偿医疗费、误工费等费用共计7.5万元，该案经法院执行。但实际小莫只拿到了执行款4.2万元，因为被执行人无其他可供执行财产而执行终结。
之后小莫经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定为九级伤残。于是小莫要求公司支付工伤待遇，公司表示应按法院判决交通事故损害赔偿数额与仲裁委裁决的工伤保险待遇数额进行补差，可小莫认为交通事故损害赔偿中仅医疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费可与工伤保险待遇相应项目抵扣，工伤保险待遇其余项目仍应正常享受。
双方无法达成共识，小莫向劳动仲裁委申请了劳动仲裁。
在遭遇交通事故或其它事故伤害的情形下，劳动者因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，《民法》和《劳动法》各自从人身伤害和社会保险的角度对工伤事故责任加以规范，从而使同一事故具有民事侵权赔偿和工伤赔偿双重性质。
一方面，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）明确了当工伤事故与第三人侵权竞合，受害职工或亲属可以分别依照不同的法律获得救济，这为工伤职工享受双重赔偿提供了法律依据。
另一方面，在落实待遇补偿时，根据浙政发〔2009〕 50号文件&分项补差、双重享受&的原则，客观地看待工伤保险待遇与交通事故待遇补偿在范围上的差异，仅就医疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费可与工伤保险待遇相应项目抵扣，工伤保险待遇其余项目仍应正常享受。
本案例中，小莫遭遇交通事故同时构成工伤，在交通事故人身损害赔偿案件中，实际已经获赔的4.2万元已远远超过与工伤保险待遇相应抵扣项目数额，故仲裁委没有支持小莫主张由用人单位支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费的诉求，但对于其主张的工伤保险待遇其余项目，仲裁委裁决公司支付停工留薪期、一次性伤残补助金等费用共计5.6万元。
【工会提示】
因交通事故同时构成工伤的案件具有双重性，除了上述问题外还应当注意因工伤认定时效而引起的医疗费等费用的承担问题。根据《工伤保险条例》第37条第3项规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，用人单位应当及时为劳动者申报工伤，降低风险，减少不必要的损失。
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[责任编辑：周昕]
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上班途中对方全部责任的交通事故，是否要报工伤
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我们公司一职工在上班途中发生交通事故造成重伤，交警支队的《责任认定书》判定责任为对方全部责任。请问：我公司职工因交通事故发生的所有费用是否由责任方（对方）承担，就不用再走工伤赔偿程序进行赔偿了吗？还请问一下，工伤赔偿是否要收集所有的医药费、手术费用发票啊？
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按现阶段工伤条例来说,在上班途中,受机动车所伤应该属工伤,不分是谁的责任,但如果是对方责任,公司应该协助员工向对方追讨医疗费用,误工费,
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1.受伤员工可以走工伤程序，应当认定为工伤。
2.伤者可以通过民事途径向责任方索赔。
3.工伤和赔偿互不矛盾，可以同时进行。
4.工伤时，需要全部工伤治疗的病历、发票、住巡院病历、用药清单等资料原件和复印件。
[ 本帖最后由 majun990 于
09:16 编辑 ]
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原帖由 majun990 于
09:10 发表
1.受伤员工可以走工伤程序，应当认定为工伤。
2.伤者可以通过民事途径向责任方索赔。
3.工伤和赔偿互不矛盾，可以同时进行。
4.工伤时，需要全部工伤治疗的病历、发票、住巡院病历、用药清单等资料原件和复印件。
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原帖由 majun990 于
09:10 发表
1.受伤员工可以走工伤程序，应当认定为工伤。
2.伤者可以通过民事途径向责任方索赔。
3.工伤和赔偿互不矛盾，可以同时进行。
4.工伤时，需要全部工伤治疗的病历、发票、住巡院病历、用药清单等资料原件和复印件。
工伤和民事赔偿互不矛盾
还要交警出具的事故证明。
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谢谢楼上的回复，再问一下，交通事故的民事赔偿如果已经给伤者提供了所有的赔偿，再进行工伤赔偿，不是就得到两份赔偿吗，是否重复了呢？再说，工伤补偿要提供相关医疗发票，民事赔偿中也要提供医疗发票吗？我没办过工伤赔偿，谢谢高人指点！
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回复 7# 的帖子
按照重庆市的工伤赔付标准是工伤保险补足支付事故赔偿的差额。
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果然是各地方的政策是不同的啊，
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要报工伤。
当然不会报销双份费用，只报差额。
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好东西，很全面
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1.受伤员工可以走工伤程序，应当认定为工伤。
2.伤者可以通过民事途径向责任方索赔。
3.工伤和赔偿互不矛 ...
majun990 发表于
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工伤赔偿的标准高于交通事故的标准时，补足差额
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认定工伤和交通事故责任是不同的法律关系&&工伤认定与交通事故赔偿之间不发生冲突
工伤保险的赔偿与交通事故的赔偿的主体不是一个 因此其赔偿也不发生冲突
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可申请工伤
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各地工伤保险基金在执行时好像存在差异啊～～～～
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1、报工伤，只要是在上下班途中，从事于工作有关的事情就可以报工伤。或者说在制度允许的范围内，从事任何事情，发生人身伤害都可以算工伤。例如直接上、下班途中发生交通事故。但是假使是下班途中你又要去某超市买东西这期间发生交通事故就不算。这里就包括一个是否是你日常上下班路径的问题。至于制度允许范围内的，比方说某煤田允许职工三班倒以后洗澡再回家，员工在洗澡时烫伤了，那么这也算是工伤。
2、在交通事故中又是工伤又是对方全责的情况下，工伤任然可以报，只是补充其中的差价而已。并报工伤的话你的休养期间的工资不受什么影响，报工伤最主要的目的也在这里。
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索赔和工伤是两个概念，互不影响
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