成都中国移动营业网点查询 - 成都中国移动营业厅 - 中国移动成都分公司网上营业厅
网点名称: 太升南路营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 太升南路47号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 11个（含1个VIP台席）
网点名称: 人东营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 人民东路60号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 9个（含1个VIP台席）
网点名称: 青羊营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 青羊正街19号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 7个（含1个VIP台席）
网点名称: 沙湾营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 沙湾路1号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 6个（含1个VIP台席）
网点名称: 高升营业厅
网点类型: 旗舰店
详细地址: 高升桥路一号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 16个（含1个集团专区台席,1个VIP台席）
网点名称: 新华营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 双林北支路473号
营业时间: 8：30-19：00
服务窗口: 8个（含1个VIP台席）
网点名称: 高新营业厅
网点类型: 普通店
详细地址: 高新区天府大道天府软件园B4号楼
营业时间: 9：00-17：00
服务窗口: 2个
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All Rights Reserved |　　请问四川移动成都分公司的正式员工待遇怎么样，和华西证券比起来哪个好些，小弟即将面临签约？
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　前面的面子强..后面的票子强...
　　都好，　　你自己觉得在哪里更有高升机会就去哪
　　最好是去南航~~~待遇比移动公司好~
　　你是应届毕业生吗
　　几岗?华西又是什么岗位?不说清楚怎么比较法? 移动扫地的和华西烧锅炉的也不好比较得嘛
　　傻子都知道选中移动~　　
华西不稳定~你没见过他们穷的时候
　　2004年中国500强排名第3,年销售额290多亿.仅凭这些光环就足以让人去暇想.移动员工的薪水一定很高吧?这是本人的真实经历,给后来者借鉴.一个月前成都移动公司招聘客户经理,乍听之下怎么也有&经理&两个字,想也差不到哪去,那就交简历吧.我靠.人山人海!少说也有百多人.告诉我们5天以后等通知,5天后接到通知来面试,我靠,兄弟姐妹们只剩下几十个.好了,每人一张试卷,笔试,完了再等通知.下午接到通知-面试.面试完了又是等通知,晚上通知第二天再去总部面试,第二天一看,兄弟姐妹们就只剩下九个了,面试完宣布结果,又淘汰掉两个.通知下午体检.自己垫了105又是抽血又是胸透,又刷掉一个.这下该好了吧,通知明天去街头卖卡,卖完卡通知明天去培训半个月,考试必需75以上.到了培训期间感觉像进了渣滓洞,培训老师不停威胁我等:中国什么都缺,就是不缺人.够精辟!小心翼翼度过培训期,签合同吧.我靠!甲方咋变成了西部经理人俱乐部?解释是移动所有员工都是租借的,与移动不存在劳务关系.签完马关条约回分公司实习了,正赶上国庆,该发月饼和过节费吧,我靠,屁都没放一个,那该放假吧?通知下来-新员工国庆七天进营业实习.最后问问老员工才知道这一切都是没有工资的.我靠,吃人也不吐骨头啊?在一打听心都凉到半截,他们干了几年的老员工业绩好的月薪1300左右,一般情况800左右,年终奖2000左右.每个月还有月考,年底末位淘汰.在此揭露这一黑幕只是希望后面的兄弟姐妹们不要再前扑后继了.这坑比黑煤窑还黑. 　　
　　小弟是应届小硕，上面的兄弟说得很对，但是感觉你们的招聘进度很快的，最多1个星期就完了。我这个前前后后拖了有近半年时间，最后还去移动省公司面试了的，招的应该是正式工，进去后是7岗，我个人感觉你的那个是C类员工。
　　正式和临时有区别吗？如果现在还在强调这个的话，那就太落伍了！　　但是我觉得大公司没什么搞头，特别是中国的大公司，我觉得要想创业或者挣票子还是去小公司好点！个人意见~！
　　楼主想近哪个部门
我是做优化的 累死人的活！！！！
　　互联网业务怎么样？
　　lyics兄能透露下里面的待遇吗
　　根据你的情况　正式员工　数据中心互联网业务　７岗　一年到手１０Ｗ左右　另外临时工就不要闹了
　　证券也不错　去年一年有三十万　我爱人是那里的
　　如果是正式员工,AB类那待遇还不错,不过C类就很难说了!
　　”农民你回老家嘛“兄弟厉害啊，看来是内行！！！
　　就是塞` 证券公司穷的时候好恼火哦``
　　各位兄弟就多多支持我们在证券公司工作的塞,同样是炒股嘛,哪儿不是一样呢?
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　　　　 作者：kwoochan
回复日期： 17:46:00
　　　　　　…………………………………………………………　　偶是从移动出来的，以前曾经管过招人的事。西部人才经理那里也是偶负责和他们打交道的。　　可以负责的给你说：你应聘的不是移动的职位，只是移动的临时工……按移动的说法叫2类工甚至还有3类工。　　现在移动、银行这些单位都有类似这种外包的，主要是规避国家劳动法的一些条款，比如10年以上必须签无固定期限合同啥的。　　　　如果是移动的固定员工(又叫核心员工)，普通员工大概是年收入6～12万之间(看你的岗级)，如果是中层，大概是15～25万之间。　　华西证券去年收入高，是因为股市行情太好了，03、04年这些地方也就一千多一个月。(我有很多朋友在证券公司)
　　我刚刚应聘了四川移动的渠道管理人员一职。也是人事外包的这种。　　请，问问楼上的，　　这个工作的待遇是啥子样子?有没有保险，公积金之类的。。　　平时有没有啥子补助之类的东西喃？　　谢谢了哈....
　　对了，像这种人事外包的临时工，有没有办法转成正式工喃？　　需要啥子条件。。。
　　有办法。。你在里头有关系就好说。。。我也是属于签马关条约那种员工。。在一个公司上班却不是这个公司的人。。这种感觉真勒有点日火。。而且工资比同岗位的公司员工要低30%左右
　　我一个同学在四川省移动，工作三年，工资条看过。工资分三类，基本工资（562）、岗位工资（2900）、绩效工资（加班费：4000），注意最后一项，他们其实是不加班的，最恐怖的是公积金：1820！加上年终奖根据她描述，年收入在15w以上，现已在西门某大楼盘买了120平的房子和一辆CRV，单位实行私车公用，除了购车费用所有其他费用公司帮他们拿完（不包括罚款）。不过四川移动正式员工不到300人，我想楼上说的经理什么的都不是正式员工，正式员工中只有一个经理3个副经理一个党委书记，其他的类似国家单位称呼，处长、科长之类的......
　　总之一句话，想拿到移动的编制，堪比登天。
　　个人建议去华西证券。　　移动对我来说太熟悉了，　　累不死才怪，而且薪水不是传说中的那样！
　　也有不少临时编制转成固定的例子。　　不过确实很难。　　除非你有关系而且个人表现确实不错。　　C类的也有三金。是西部人才经理俱乐部给交的。不过很低。　　也有一些其他的钱，不过总的说来还是很低。
　　移动正式收入那么高啊,当年我啷个没有想着撞进去哦,晕!
　　能告诉我，渠道管理人员的具体待遇构成吗？（西部人才经理俱乐部代招的）　　底薪+提成+补助？　　还有什么保险么？有没有住房公积金？
　　岗位工资2900的话应该是9岗了，但是9岗的年收入没有那么多的。　　还有，四川移动正式工才300人，哈哈，2000年的时候吧？
　　我的情况和楼主的差不多,我现在在联通一个县分做市场部经理,正考虑要不要去参加他们的笔试呢,要是这样子的话,得考虑考虑.　　　　能有机会谈的话,不知道能谈成B类或者A类不,C类的话要好好的考虑下.
　　最近中华英才网上面招的集团业务管理职位是属于哪类员工啊?　　待遇怎麽样呢？
　　@Lampard_8
20:09:00　　小弟是应届小硕，上面的兄弟说得很对，但是感觉你们的招聘进度很快的，最多1个星期就完了。我这个前前后后拖了有近半年时间，最后还去移动省公司面试了的，招的应该是正式工，进去后是7岗，我个人感觉你的那个是C类员工。　　-----------------------------　　。。。。
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