民生银行属于国企还是私企_百度知道
民生银行属于国企还是私企
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民生银行既不国企也不属于私企。民生银行是中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银行，同时又是按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。民生银行A股于日在上海证券交易所公开上市，民生银行的H股于日在香港证交所挂牌上市。2013年中国民生银行位列世界500强第411位。2016年1月，投资优步。2016年6月，民生银行关闭P2P快捷支付通道。银行分布：中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳设立了32家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到590家。经营范围：（一）吸收公众存款；（二）发放短期、中期和长期贷款；（三）办理国内外结算；（四）办理票据承兑与贴现；（五）发行金融债券；（六）代理发行、代理兑付、承销政府债券；（七）买卖政府债券、金融债券；（八）从事同业拆借；（九）买卖、代理买卖外汇；（十）从事银行卡业务；（十一）提供信用证服务及担保；（十二）代理收付款项及代理保险业务；（十三）提供保管箱服务；（十四）经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务。经中国人民银行批准，可以经营结汇、售汇业务。
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民生银行听说是民营的,它属于私有还是国有?
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中国民生银行是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。
采纳率：22%
属于股份制商业银行，国有股份制商业银行只有工、农、中、建四家。
准确的说是股份制银行。。。。。。。。。。。。。
是民营的.属于私有的.
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。[转载]民生银行工资待遇曝光(内部员工爆料)
民生银行工资待遇曝光(内部员工爆料)
2009年12月，年少无知的我听信了一箩筐美丽的谎言，走进了民生银行，此后的1年零3个月，经历了希望、失望、绝望，终于下定决心，完成了人生中第一次跳槽，用很多民生银行同事的话来说，“脱离了苦海”。不知从什么时候开始，我就一直在策划着，待我离开那个鬼地方，一定要写一篇文章，题为《那些民生银行教我的事》。
从哪里说起呢？恨到极致，竟一时语塞……首先普及一个基本常识吧，民生银行的员工大致分为两种：正式员工和派遣制员工，包括我在内的后者，可以简单地理解为二等公民，在工资、福利、地位、权利等等所有方面，都是低人一等的。
我们的故事，就从这里开始……
1、民生银行告诉我，唯一不变的东西，就是变。
我们刚入行的时候，行领导、人力资源部老总等大人物一直反复申明，我们是优秀的，我们是民生银行第一次大规模招收的厦大研究生，我们是与众不同的，我们当然是正式员工，我们只要通过若干个考试就可以顺利转正，我们是民生银行未来的希望。
我们深信不疑，于是，上缴了就业协议书和就业推荐表原件，从2010年1月到6月，我们边写毕业论文边全日制实习，经常加班加点，报酬是区区每个月800元。4月份，我因为写论文等原因请了11天假，结果，我当月的工资是280元。我一辈子都记得。
6月，毕业手续开始办理，这时我们才意识到，我们半年前就交给民生银行的就业协议书，民生银行还没有盖章。学校开始催我们赶快签协议，否则户口要发回原籍。我们频频询问人力资源部，得到的答复总是：行长不在，不能签字，再等等，云云。日子一天天过去，签就业协议的截止日期马上就要到了，我忍无可忍，冲到人力资源部，跟分管此事的人吵了一架，部分对话如下：
“半年了，为什么手续还没办好？”
“张行长经常不在……”
“我昨天亲眼看到他在！”
“他很忙，很多人找他……”
“忙到连签个字的时间都没有吗？”
“他下次应该会签……”
“那么多‘上次’都没签，凭什么‘下次’会签？！”
“你要相信我们……”
“我没办法相信。不签就算了。”
如今想起来，如果当时不签，就好了。反倒落得一个干干净净。
可是不幸的是，在这次吵架后两天，他们竟然就把就业协议书签好了。我记得很清楚，“是否解决户口”一项，他们在“是”上打了勾。是为伏笔。
6月末，我们毕业了。民生银行那边突然“通知”我们：正式员工的名额没有了，我们将全部签派遣合同，光荣地成为第一批研究生派遣制员工。经过无数次集体协商、抗议，我们终究没能“抱成一团”，一个一个地，乖乖地成了民生银行的阶下囚。
如今想起来，如果当时真的能集体辞职，该有多好。
2、民生银行告诉我，要不断提高对自己的要求
2010年初，民生银行个贷客户经理的转正标准是日均储蓄存款400万元，过了几个月，变成了600万。一穷二白的我对同事小杨说，对我来说都一样，反正都是遥不可及的目标；小杨说，不一样啊，400万一张彩票可以解决，600万解决不了。到了2010年底，600万变成了3000万（储蓄存款和对公存款都可以）……到了2011年初，又变成了3600万。注意，这只是作为正式员工的最低值，如果你不幸，哪个季度的日均存款降到了2999万，sorry，继续当回你的派遣制员工吧！
当然啦，并不是所有达到转正标准的员工都可以如期转正的。比如我们部门两个女员工，一个达标已一年，另一个达标已半年，行里就是不给她们转正，理由灰常充分：没有名额啦，慢慢等吧！但是与此同时，若干个新员工连试用期6个月都没到，却陆续转正了。这几个幸运儿，要么是领导的亲戚，要么有大把的资源，例如储蓄存款7000万之类的。所以，连愚钝如我者都看出来了，民生银行的“名额”是留给某些人的。如果投胎投得不好，抱歉，要么等，要么走，请便。
3、民生银行告诉我，玩的就是心跳
整个2010年，民生银行都在拼了命地发展“商贷通”业务（个人经营性贷款），给各个分行和支行都下达了高不可攀的任务指标，所有的客户经理都卯足了劲，夜以继日地发放贷款（窃以为，违反了“三个办法一个指引”中“不许突击放贷”的规定），然而，到了11月份的某一天，突然，突然之间，总行下达了指令：停止放款。前一分钟，放款如火如荼，后一分钟，世界戛然而止。有的客户已经做了抵押，甚至借钱把按揭结清了再去做的抵押，有的客户已经做了阶段性担保要提前放款，有的客户已经存了保证金……在民生银行看来，神马都是浮云，客户的死活，客户经理的死活，与它无关。
从这一刻开始，民生银行的额度身价倍增，利率上浮20%怎么够呢，要改成上浮30%，上浮50%，上浮80%！想放款吗？来签“合同变更申请书”吧（看到了吗，这是“申请”书！！）合同虽然已经签了，虽然里面已经规定利率水平，但是人是活的嘛，合同可以“申请变更”嘛！民生银行多么灵活，多么聪明啊！！
贷款价格提高后，很多存量客户都遇到了问题——之前审批给他们的贷款定价是较低的，如今市场价提高了，该怎么办呢？别急，民生银行早就想好了对策：想继续用钱吗？行啊，提高利率，增加保证金，派生存款，把你们公司的基本户移过来——什么，其中有一点做不到？哦，那不好意思，你不是我们银行的目标客户，我们要淘汰你！
11月份的某一天，领导给我们开会，传达了一个与每个个贷客户经理息息相关的消息：第三季度（7-9月）的贷款营销费用（可以理解为奖金），要打5折（事后经计算，我们认为是打了4折），第四季度的，要打3.5折。为什么呢，因为你们只顾做贷款，却没有让贷款派生足够的存款。我就不明白了，第三季度之前为啥不说？第三季度都过去了，你再说要打折，这不是明摆着不给我们补救的机会吗？算了，多说无益，民生银行玩的就是心跳。2011年2月份，第三季度的营销费用终于发给我了（看看吧，拖欠了多久！），本来应该是5000多元的，打折之后，变成了2000出头；由于我没有完成销售某只烂基金40万的任务（我无愧于客户！），被扣奖金400元。于是，5000多，就这样变成了1700。面目全非啊。
4、民生银行告诉我，工资与工龄没有必然联系
我在民生银行的时间虽然只有短短1年多，却见识了两次民生员工的收入锐减。一次是去年，客户经理的贷款积累被全部抹杀，一次是今年，贷款取消营销费用，很多员工的业绩工资也直降至0。所以，绝大多数派遣制员工的工资，变成了800块。如此大的工作量，如此低廉的工资，如此的令人心寒。
5、民生银行告诉我，思维要敏捷，逻辑要清晰
2010年10月，我打算买房。买房则需要厦门户口，而我们那一批10多个厦大研究生，届时都还是“黑户”，也就是说，6月份从厦大毕业以后，民生银行迟迟没给我们办理落户手续。我多次找到人力资源部请求尽快落户，对方总以忙作为托辞，拒不办理。我说：在就业协议书上你们不是承诺要解决户口吗？对方抛过来一个迷惘的眼神：有这种事吗？
约定过户的日期越来越近，我不得已找到人力资源部L总。在L总办公室，我可怜巴巴地诉说，边说边掉眼泪，请他们帮忙尽快解决户口；结果经验老道的L总不慌不忙，娓娓道来——“你怎么连相关政策都没弄清楚，就敢贸然买房呢？你应该先搞清楚买房需要什么条件，看看自己符合不符合，再考虑买房，现在呢，你自己犯了错误，却要求我们来配合你，这不是弄反了吗？你看，我都没有户口，我都不敢买房（你信吗？），你们竟敢去买房？”我被此番有理有据的抢白震惊了，二话没说，起身离去。人在做，天在看。不是不报，时候未到。
6、民生银行告诉我，活到老，学到老。
2011年开始，在副行长的大力推动下，民生银行开展了一项大型学习活动，号称“精英培训班”，说白了，就是每个周六的上午，或者是上午和下午，派遣制员工和行员等级较低的正式员工，都要到分行接受培训。再说白一点，就是我们这些等级比较低或者没有等级的人，从此与双休日无缘，改为享受单休日。劳动法规定，占用员工业务时间培训的，须向员工支付工资；而民生银行认为，没让你们交钱就不错了，有培训可以参加，就谢天谢地吧！如果说这是一项福利也许也对，但是呢，如果你哪天没来享用这个福利，你会发现，你的工资少了一些，其对应关系是：缺席一次培训，工资少50块。
7、民生银行告诉我，只有利益是靠得住的
在民生银行，大多数人与人之间的关系，是赤裸裸的利益关系。合作之前，一定要先把如何分利益谈清楚。我离职之前，一位资深同事还在说，民生银行最不讲究的就是给别人义务劳动。没分你好处？那你还给她干什么活？不理她了！为了利益翻脸为敌的，为了利益诽谤他人的，甚至即使不利己也要损人的，大有人在。所有的一切，都是要量化的，都是要货币化的。多么客观啊，多么公正啊！在这里，没有所谓的归属感。单纯为了集体荣誉感而做事，简直是天方夜谭。
8、民生银行告诉我，人要有一点质疑的精神
承诺给我们正式员工，结果变成了派遣；承诺给我们正式员工待遇，比照12级7档员工的待遇（13级是最低档，12级7档是12级里面最低的），结果，盼星星盼月亮盼到了中秋、国庆双节，指望多拿点过节费（我们部门一个12级7档的同事拿了3000多，一个11级的同事拿了6000多），不料，9月末该发的钱，拖到10月末才发，金额是：税前500，税后300多。看着工资单，我当即破口大骂。后来，我和其他3位研究生同学被派去参加银监局“三个办法一个指引”知识竞赛，赛前被告知，“张行长说了，如果你们拿了第一，就考虑把你们几个全部转正。”我哈哈大笑。太可乐了，你不觉得吗？连我妈听了都不信！
9、民生银行告诉我，不管里边咋样，外边一定要光鲜
最直观的，民生银行所在的写字楼——立信广场，实属厦门一流的写字楼之一。民生银行虽然只是租户，却打通了某些关节，在这栋楼的外面挂起了硕大的招牌，以至于无数不明就里的市民和客户把这栋楼当成了民生银行的私有财产。高，实在是高。往深层次说，纵然有我上述N条事实，民生银行仍然获得不少荣誉，其董事长也曾获CCCT年度经济人物，着实风光了一把。前些时日，厦门评选“感动人的管理”企业，民生银行强制要求每个员工至少发短信投票20条，有监控，否则就XXXX（此处省略十余字），牛X的是，在投票结果公布之前，民生银行就知道自己获奖了，为什么呢，因为工会在组织我们排练节目，要在颁奖晚会上演出。不服不行啊，公关力量大！
10、民生银行告诉我，经济学原理很正确，资源是最稀缺的要素！
民生银行最喜欢的，莫过于带着大量存款资源投奔自己的人。只要你有资源，你就可以在这里横行霸道，肆无忌惮，不上班？没关系！不打卡？无所谓！存款资源少一点也没事，社会资源来弥补嘛！老爸是高官？老公是领导？欢迎欢迎！怎么，谁欺负你了？别怕，行长给你撑腰！而像我们这种所谓的技术性人才，哎，太稀松平常了吧，一抓一大把，多一个不多，少一个不少，没有资源，再能干活，也无非是个打杂的命。
以上仅仅是冰山一角。还有更多更黑暗、更难以置信、更难以启齿的真人真事，我不能在这里直言，以免玷污了我的一寸天地。都说社会是现实的，不知是幸还是不幸，刚刚毕业，我就阴错阳差地进入了现实的社会中最最现实的一个公司。我离开了，带着一年多的历练。带着对人间冷暖的一知半解。但愿我的理解都是错的，但愿这一切都没有发生过。
我曾在QQ签名里写道：如果找工作就像找男朋友一样，找到了这一个就不再想下一个，才是真正的幸福。可是，世间有多少人，能把第一份工作坚持到最后呢？不是我三心二意，而是此地真的不能久留。辞职后，我多次表示，我这是以实际行动，捍卫厦大研究生的尊严。很多人嗤之以鼻，不懂得这是我的心里话。
希望我的下一家公司，能帮我把创伤抚平。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。银行私有和国有的利弊?_百度知道
银行私有和国有的利弊?
中国的银行基本都是国有的,但是发达资本主义国家基本都是私有的,我想请教一下,私有和国有的利弊,还有基本的运做方式是什么???谢谢大家~~~~~
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当前中国非政策性的商业银行实际情况并非你说的基本都是国有的。恰恰相反，国有的并不多。目前全国性质的银行15家之多，其中农业、工商、建设、中国四家银行号称“四大”国有银行。此外，新成立的邮政储蓄银行也是。还有信合，另外交通银行也算是吧。其它如招商银行、民生银行、中信银行、广东发展银行、上海浦东发展银行、光大银行、兴业银行、平安银行、深圳发展银行都不是国有的。另外还有如汇丰、东亚等外资银行也有。银行改制以来，目前除了农业银行由国家直接管理运营，其它所谓国有银行都改为股份制。区分国有和私有就看其股份比例了。如工商银行改制上市，国家持有大部分的股份，国家是最大股东，也就是董事长了。而你所说的私有银行，国家没有参股或者只持有少量股份。可以这么说，如果你有钱，你也可以找人合资成立一家银行。无论国有或者私有，只要是商业银行。其核心就两个字“盈利”。也就是说，是一种商业行为。是以赚钱为第一要务的。亏损或者不赚钱股东们是不会答应的。这一共同的目标决定了所有商业银行在运作运营上几乎没有任何区别。大家出钱成立银行，选择城市开立网点营业。如同商场一样的。然后经营存储、贷款、信用卡、汇款、汇兑等等业务来达到盈利的目的。盈利后各股东按比例拿钱就完了。因此，对于普通人在日常和银行业务往来上来说，私有还是国有并不存在什么本质上的利弊。有也是其它方面，主要有：首先，国有的优势是四个字“财大气粗”，也许你回发现，无论在那个城市，国有银行的网点是最多的，因为它的背后是国家这个大股东。所以除了政治上的原因外，国有银行没有倒闭的风险。亏损再多，也有整个国家的财力在后面源源不断的补充资金。而私有银行承受风险的能力完全不能相比。（不过，如果你去查一下各私有银行背后的大股东就能知道，那些绝对不是一般的人物。国家表面是由一些人掌控，实质上是这样一些人的组合在操作。或者说两者根本就是你中有我，我中有你，一损俱损、一荣共荣的利益结合体。没有区别。因此在中国，无论什么银行你都不用担心如同西方国家那样会一夜之间倒闭。总体来说，不存在这方面的忧虑）此外，国有银行不同私有银行最大的一点是，国有银行必须承担一定的社会责任，排除道德因素而私有银行则不是必须的。国有私有虽然都把赚钱当第一要务，但如果国家和社会有需要，国有银行必须承担义务。私有则可以一门心思的赚钱就可以了。但是由于董事长是国家，其最大弊端就是管理理念、业务创新、服务态度等等官僚主义严重。条条框框的，层层请示，决策慢，效率底下。皇帝的女儿不愁嫁/其中滋味你应该可以想像。私有银行出于赚钱要务，敢于大胆创新，引进、服务好。总结中国国有银行和西方发达资本主义国家私有银行的利弊，不能单独的去看，要看在什么环境中。金融危机就很好的说明了问题，按照西方准则，国家是不能干预银行的，活着不干预，就是要死了也不能去管。由市场和商业来决定。这就是它的弊端，尽管反对的力量很大，但这次美国还是动用政府财政资金干预了，挽救了那些大银行。不挽救不行，因为牵扯到了无数美国老百姓，放任不管有可能引发国家动荡。所以已经不是商业问题而上升到政治问题饿。这种行为实际上是社会主义国家的准则。同样，正因为国家不干预，导致发达资本国家的那些金融机构缺乏监管，极度膨胀，只知道疯狂赚钱。疯子本身就很可怕，缺乏监管或者国家的监管不出问题是不可能的。但是在我国过于强调国家参与，银行没有应有的独立性，如同死水一样没有活力，又难以在市场上竞争。最终亏损的还是国家也就是纳税人。这就是我国的国有和私有以及我国的国有和外国的私有的利弊区别的大致了。希望能帮到你。个人愚见，如果兄弟有不同看发，欢迎探讨。
采纳率：57%
国有状态下的银行，是属于大众的，无非是服务态度差点，你大可抱怨银行是衙门，但是你所有的正常需求银行都要给你满足私有状态下的银行，是以盈利为唯一目标的，所以，银行开始加收账户管理费，而且都是账户没达到多少钱才会收，一方面银行增加收入，另一方面把交不起管理费的小户清出去～所以刚商业化股份制那会中农工建都在大量裁撤内地乡镇县城的网点，因为那里盈利差甚至是亏损，最后是国家出面制止的，因为银行的目的是赚钱，所以他们是不关心没有网点之后那些内地乡镇的人怎么转账汇款怎么享有起码的金融服务～当然这些都只是针对普通老百姓的，实际上国家现在上调准备金、控制银行资本金和贷款投放、调控放贷政策也都是对目前国内已经逐步商业化的银行进行调控，迫使银行减少盈利来降低国家金融体系的风险，以及让普通老百姓享受到一定的福利～这些就比较复杂了，还有你问的银行运作方式，简单来收就是吸收存款放出贷款赚个利差，但是详细来说目前的业务种类和营运模式实在太复杂，懒得说了～所以对于你的问题，简单来说，银行的运作模式没有本质的区别，但是国有银行是以国家意志为第一行动原则的，追求利益排在第二位：西方银行是以追求利益为第一目标的，所以奥巴马和美国人民这几年来才会这么愤怒～
对我们来讲可能国有好把。不到闭，现在是金融危机，私有的如果不是很大很强是很容易到闭的。。。运做方式基本上是贷款，放高利贷
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咱中国的银行有私有的吗？有的话有哪些？
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不存在绝对的私有、公有之说，一般为国有股份制商业银行和股份制商业银行国有股份制银行主要是中国银行、工商银行、建设银行、交通银行和农业银行，其中农业银行还没有上市，其股份制改革还在完善中。一般的非国有的股份制银行有很多，比如招商银行、浦发银行、民生银行、深发展、广发展等等，这些都不是国家控股的，你可以从一定意义上把它们理解为私有~~但是“私有”这个说法有点不科学~~
采纳率：26%
其实股份制商业银行也算私有，比如王光英的光大银行。那么可以说除了中农工建四大国有银行外，都可以算私有银行了。实在太多了，大的如招商光大广发，小的地方性银行，还有泰隆，兴业，深发，还有国外银行在我国的，比如渣打，汇丰
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