单位要解除劳动合同失业保险金如何领取
[导读]：工作人员会打印出一份失业人员失业金申领表,单位给这个表格盖章后交给马女士,同时,马女士自己也要办理就业失业登记证。然后,由马女士本人带上申领表和失业登记证,在两个月以内到失业保险中心办理失业保险金的领取手续。
　　单位要解除劳动合同金如何领取
　　市民马女士:单位给我们员工都缴纳了五险一金,由于一些特殊原因,现在单位要与我们解除劳动合同,但是所有的保险都已经交到了今年年底。我想咨询一下,五险中的失业保险金应该如何领取？办理失业保险的地方能不能代交医疗和？
　　记者：就此，记者采访了太原市失业保险中心的工作人员,对方说,由于马女士的单位将保险交到了年底,她目前与单位还存在事实劳动关系,暂时不能领取失业保险金。她可以到明年1月,与单位正式解除劳动合同后的15日之内,让单位的承办人带上她的档案(包括养老保险合同、承保单、停保单等资料)到失业保险中心申报减员,并办理申领手续。工作人员会打印出一份失业人员失业金申领表,单位给这个表格盖章后交给马女士,同时,马女士自己也要办理就业失业登记证。然后,由马女士本人带上申领表和失业登记证,在两个月以内到失业保险中心办理失业保险金的领取手续。因为办理失业保险金申领时,养老和医疗必须是停保状态,如果马女士想以灵活就业人员的身份继续缴纳这两种保险的话,需要再办理转出手续。
　　根据《太原市城镇企业职工失业保险条例》的有关规定,只有在法定劳动年龄之内,具有劳动能力,非自愿性中断就业并办理了失业登记的职工,才可以领取失业保险金。而且失业职工领取失业救济金的期限,是根据其失业前累计工龄确定的。失业前累计工龄满1年的,领取3个月失业救济金。在此基础上,工龄每增加1年,增领1个月失业救济金。依此类推,但最长不得超过24个月。
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社会保险关注排行被单位开除能领失业金吗？ 壹今-南国今报
谢永辉 雷丹梅
&&&&最近，柳州市民王先生询问，如果职工被单位开除，还能不能领取失业金？如果是个人辞职呢？要是因为违法犯罪丢了工作，又该怎样处理？记者就此咨询了柳州市社保局。
&&&&社保局失业保险待遇科工作人员介绍，根据《失业保险条例》，单位职工失业后，必须同时符合三个条件才能享受失业待遇：一是失业前用人单位和本人已经按照规定参加失业保险，并缴纳失业保险费满一年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是按照规定已办理失业登记，并有求职要求的。
&&&&其中，最关键的是要看职工和单位解除劳动合同是否为“非本人意愿”。日劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》，对哪些情形属于“非因本人意愿中断就业”作了规定，主要包括：终止劳动合同；职工被用人单位解除劳动合同；职工被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位违法或违反劳动合同导致解除劳动合同的等。
&&&&这里，主要看解除劳动合同的行为主动方是单位还是职工。因裁员、取消原有工作岗位、职工身体不能胜任工作等原因，单位主动解除劳动合同的，则职工失业后可享受失业保险待遇。如果是由职工主动提出，提前解除劳动合同的，则不能享受失业保险待遇。
&&&&因此，如果职工是因为违纪违法、旷工等违反劳动纪律行为，被单位开除的，则在解除劳动合同后，可申请享受失业保险待遇。但是，如果是在劳动合同并未到期的情况下，职工主动提出辞职，则属于自愿中断就业，并不符合领取失业保险金条件，不能享受失业保险待遇。
&&&&同时，《失业保险条例》也规定，失业人员在领取失业保险金期间被判刑收监执行或者被劳动教养的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。所以，职工因为刑事犯罪被单位开除的，在服刑期间无法享受失业保险待遇，但其失业保险缴费年限予以保留，等到刑满释放之后，仍可申请领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。
&&&&单位可在职工违法犯罪，解除劳动合同时，及时向社保经办机构报备，也可在原职工刑满释放后进行补报。失业人员在刑满释放后一个月内，可凭释放证、原单位解除劳动合同的证明及其他相关资料，到社保经办机构申领失业保险金，同时还可享受一次免费职业技能培训。在领取失业保险金期间，由失业保险基金为失业人员缴纳医疗保险费。
&&&&广大读者凡是有涉及社保方面的疑问，可通过南国今报热线、微信、微博及今报官方APP“壹今”新闻等多渠道反映（请注意留下联系方式），本栏目将为您答疑解惑。您好！欢迎来到养老信息网！，新用户？[]
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与单位解除劳动合同后多长时间内可领取失业金？
　　您好，根据《失业保险金申领发放办法》(劳动和社会保障部令[2000]第8号)第六条规定：&失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。&如果超过这一期限，算自动放弃享受失业保险的权利，以前所累计的缴费年限在下次失业时不再计算。
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欢迎您的精彩评论。0怎么写解除劳动合同证明书,员工才能领失业金.
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