请问85年参加工作87年才跟我们交纳社保今年退休怎么算_百度知道
请问85年参加工作87年才跟我们交纳社保今年退休怎么算
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你产生记忆错误。1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，你不会是1987年就投保缴费了，比国家还提前7年。放心吧，年间只要你有档案，档案记录完备无缺，这期间就是你的“视同缴费年限”,与你的缴费年限合并计算。
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社保工龄如何计算？
摘要：社保工龄如何计算？金投保险网小编介绍，视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。
工龄如何计算？
金投小编介绍，视同缴费期间是指实行个人缴费制度前，职工在国有企业、事业单位工作的工龄。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间，作为用人单位的国有企业和事业单位并没有为职工缴纳，职工个人也没有缴费，但职工退休时基金要支付统筹、个人账户养老金，这部分费用属于转制成本应由政府承担。
法定退休年龄
（1）男职工退休年龄为年满60周岁，女干部为55周岁，女工人为50岁；
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的；
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（4）因工致残，经医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
1、事业单位职工
事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承担行政职能的事业单位执行公务员的养老制度，从事生产经营的事业单位执行制度，公益性事业单位实行单独的制度，制度模式与企业职工养老保险一样。
2、公务员和参照《公务员法》管理的工作人员
目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，费用由国家负担，个人不缴费，养老金标准以个人工资为基数，按工龄长短计发。
如何查询社保工龄？
一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
社保工龄如何计算？工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
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工龄如何计算，是按照实际工作年限，还是按照缴纳养老保险年限计算？
本人2003年7月至2004年6月工作一年，然后辞职，2005年9月至2008年3月读脱产研究生，2008年6月至今继续参加工作。养老保险从2003年10月交至2005年8月，研究生期间未交，之后2008年4月至今一直缴费。哪位高人指点下我的工龄到底是多少年？是按照工作时间算，还是...
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女50周岁），基本办理退休手续。现在的养老金计算，称工龄不准确，每年缴费称为实际缴费年限。工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和，缴费满15年，达到法定退休年龄（年60周岁，你的缴费就接续上了。基于你的情况，只要从2003年7月补齐所欠的各年养老保险费即可，应称缴费年限（包括视同缴费年限和实际缴费年限）1995年7月前参加工作的，从参加工作之日起至1995年7月间视同缴费年限，1995年之后参加工作的。当然缴费年限养老金就越多了
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1994年以前参加工作的 按累计工作年限 未满－年的部份算－年1994年以后,工龄与缴纳社保年限没有必然连系,按交费年度计算退休后的养老金
本回答被网友采纳
企业从1995年起就没有工龄这个词了。现行的所有政策均是以养老保险的缴费年限为计算依据的，养老保险的缴费年限是按月计算的。
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我1985年参加工作.96年调广东工作才买社保.2013年退休.退休金如何算休金如何算？
我1985年参加工作.96年调工作才买社保.2013年退休.请问退休金如何算？
相似推荐解答问题社保退休金怎么算|社保退休金如何算退休金怎么算|退休金如何算保险的优势之一。将来退休时能拿到多少金和缴费水平无法确定，将来退休时社会的经济发展水平也无法确定。从的计算办法来看，越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。比如，作为养老金的“大头”———，就与职工的缴费相对于职工平均工资的高低、缴费时间的长短以及将来退休时职工的月平均工资等直接挂钩。因此，虽然现在不知道将来具体能领多少钱，但将来的退休金是可以保证其基本生活的。并且，国家规定各级财政要保证养老金的支付，即作出兜底承诺，这样的保障就更加牢靠了。回复律师：广西-南宁回复时间： 11:32相似精选解答 问题我93年4月参加工作社保怎么才96年才交不奇怪，1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，全国各大中城市的国营企业、大集体企业同步跟进，其他许多地方与其他企业都是1996年铺开的，1997年开始普及个人允许购买社保。rn如果你是1996年缴费，那前三年就会给你算作“视同缴费年限”。回复律师：浙江-金华回复时间： 11:32问题82年参加工作,96年辞职,社保工龄算吗龄82年参加工作，96年辞职，当地基本养老保险未缴费之前的工作年限应当视同缴费年限，与辞职之前和辞职后实际缴费年限合并计算。rnrn劳动部办公厅rn《关于贯彻执行回复律师：河北-沧州回复时间： 11:32
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85年国有企业计划内招收的合同制工人退休时候工资怎么计算，于固定工有何区别？
云南－楚雄&01-11 15:06&&悬赏 0&&发布者:芭蒂娜担心 & 回答:(0)
我83年父亲退休后顶岗在粮食系统工作，85年经劳动部门批准招为合同制工人，幷从83年缴纳养老保险至今。2007年单位改制下岗，今年1月年满50周岁申请退休（工人女职工正退）。至日社保局微机里个人帐f里总金额23933.89元（95年7月至2014年12月）。视同缴费年限142个月，实际缴费年限231个月。工龄31年1个月。在计算工资时社保局把视同缴费年限删除，这样计算出的工资1580元，这样计算工资合理吗？当时招工时说合同工与正式工待遇是一样的，只是个人需交养老保险，在单位的24年里确实如此，工资标准和进级都是一样的，为何在退休工资上又不一样呢？
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