2017年2017退休补缴社保流程时社保缴了二十二年,自己可以补缴三年

花十多万一次性补缴15年社保 这笔账到底划不划算?
来源:中金在线
周末在网上瞎逛,看到一个旧帖子,作者问,听说社保可以补交了,交12万,马上每月领1200元,是真的吗?
让人感兴趣的是一次性补交12万就可以每月领1200元养老金的这个话题。
如果可以一次性补交12万,然后每月领1200元养老金,那么这样到底划不划算呢?
很多从农村出来的童鞋可能都有体会,父母一辈子都在农村务农,没有正式的工作单位,自然就没有社保。除了最基本的新型农村社会养老保险(简称新农保,每月几十块钱的样子~)之外,几乎没有其他任何保障(其实不少农村老人连新农保也没有)。
如果有机会给爸妈补交社保,让他们提高养老金水平,似乎也是一个不错的选择。
那么,一次性缴纳十多万,每个月领一千多养老金,这笔买卖真的划算吗?
如果有十多万,是不是自己用这些钱养老还更好呢?
为此,小编特地算了一笔账。
我们假定我们一次性给爸妈补交了12万社保,然后我们的爸妈第一个月能领到1200元的养老金,之后每年养老金增长5%(根据往年的数据,保持5%的增长水平基本不成问题。当然了,随着我国经济发展速度放缓,未来还能不能保持5%的增长水平,那说不定)。
那么61岁-70岁这个时间段,爸妈每月、每年能领到的养老金如下图所示:
&&花十多万一次性补缴15年社保 这笔账到底划不划算?
可以看到,不管是月养老金还是年养老金,都在保持增长。到70岁的时候,一年可以领两万两千多养老金了,往后还可以领到更多的养老金。
假设我们不一次性给父母交12万的社保,转而用这笔钱直接作为他们的养老基金,并加以稳健的投资理财,每年的收益率也是5%,能不能领到更高的养老金呢?
下面也简单画个表,跟一次性补交社保的情况作了下对比:
&&花十多万一次性补缴15年社保 这笔账到底划不划算?
自己理财养老:第一年能获得6000元的年收益,但为了和参加社保后的养老水平一致,还需从12万本金中拿出8400元出来补贴。因此12万的本金每年不断减少,直至成为负数。
参加社会保险来养老:第一年可以获得14400的养老金,之后每年养老金不断微涨。
一跌一涨,我们可以看到,如果是自己给自己养老,到70岁的时候,12万本金已经变成-5318元。换句话说,就是这12万元已经被父母的养老支出花光,而要保持和社保养老金一样的生活水平,作为子女们的我们还得再掏5318元!
所以,在这个案例中,自己理财养老和补交社保养老,在第9-10年的时候,出现了临界点。
自己理财养老,到第9-10年的时候,基本把12万的养老本金花光。
而一次性补交社保养老,只要年龄达到70岁,就相当于把之前一次性交的12万元养老金,赚回来了。如果寿命越长,父母越高寿,则以后每年的养老金,都是赚到的。
现在社会生活水平越来越好,医疗水平也越来越高。据世界卫生组织发布的报告。我国的人口平均寿命,男性已达74岁,女性更是达到77岁。
这样算来,如果可以有机会给爸爸妈妈一次性补交社保,还是划算的。
而且,有了一份固定的养老金可以领,父母心理上也会增加安全感,这对于晚年生活的质量,是很有作用的。作为年轻一代的我们,也可以不必担心父母的养老压力,不必牵挂父母的养老问题。
当然了。划算也是建立在健康的基础上的。如果担心父母的健康意外, 甚至是生大病,需要大笔的钱的话。如果不一次性缴纳社保,家庭有这12万作为备用,压力可能就会小很多。
所以,具体哪种情况合适自己,大家还要根据自己的情况来看。
不过,现在一般也是不允许农村居民一次性补交社保的(原因就在上面的算法中...)。如果你的家乡有这个政策,还是要尽量把握哦!
原标题:爸妈没社保,要不要帮他们一次性补缴15年社保?
编辑:吴成芬
[此文系转载,来源于中金在线,版权归属原作者]
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2017年社保补缴新政策
  2017年补缴新政策具体是怎样的?为了让大家更加了解详细的内容,下面整理了相关的信息,以供参考!
  2017年社保补缴新政策(详解)
  【关键词:人员范围】
  具备4项条件的企业人员可“入保”
  曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”),凡同时具备下列条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围:(一)日前具有我省城镇户籍;(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;(三)日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁,下同);(四)日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
  【关键词:补缴及待遇计发】
  一次性补齐可按月领养老金
  符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照山东省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。
  全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元:按二档标准补缴的,月养老金为492元:按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。
  今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。
  【关键词:费用筹集】
  原则上由个人负担
  一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。
  补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。
  【关键词:养老金领取】
  基本养老金先从个人账户中支付
  对出生时间的认定,全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。
  对工作经历的认定,以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准:本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
  补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金:其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
  领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
  原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。
  补缴纳入人员一次性补缴后,不认定连续工龄和参加工作时间,不视同缴费年限。
  山东省人民政府办公厅通知要求,在2011年12月底前完成这项工作。
  南京养老保险新政策:四类人补缴15年养老保险后 可按月领取养老金
  从本月起,至今年底前,符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后,可按月领取基本养老金。
  以前,政策规定基本养老保险是不给往前补缴的,只能往后延伸缴费,而现在为了保障部分特殊群体的利益,南京开了个“口子”, 从本月起,至今年底前,符合条件的四类人员一次性申请补缴15年养老保险费后,可按月领取基本养老金。昨天,南京市人社局召开新闻发布会,明确了补缴对象、补缴标准,待遇计发等。
  要注意的是,此次补缴政策系解决历史遗留问题的一次性解决措施,符合补缴条件的人员可从11月10日起,到户籍所在街道申请办理一次性补缴手续,截止时间为今年12月31日,逾期不再补办。
  待遇标准
  年龄(周岁) 基本养老金(元) 年龄(周岁) 基本养老金(元)
  55 583.7 63 662.5
  56 590.1 64 681
  57 596.9 65 702.5
  58 604.4 66 727.7
  59 613.7 67 761.8
  60 622.5 68 804
  61 633.8 69 864.7
  62 646.3 70及以上 937.8
  【补缴对象】
  几万人的养老有着落了
  南京市人社局副巡视员王正平介绍,凡日前具有南京市户籍,且日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过的江苏省户籍人员,在2003年江苏省户籍制度改革前已具有城镇户籍的(外省、市户籍人员,应在当地户籍制度改革前已经具有城镇户籍的),可申请补缴基本养老保险费。
  具体来说有四类人:(1)日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过,未参加江苏企业职工基本养老保险的人员(含原在县属以上大集体企业工作,后下放到乡镇的“三不变”人员),这里的“城镇集体企业”主要是指县(区)属以上大集体企业、县(区)属以下城镇集体企业、城市街道办企业;(2)日前曾经在国有企业工作,未参加江苏省企业职工基本养老保险的原“五七工”、“家属工”;(3)曾在机关事业单位工作,后因各种原因【如辞职、辞退、自动离职等原因(判刑除外)】离开原工作单位,未参加江苏企业职工基本养老保险的工作人员;(4)文革期间由国家统一组织下乡插队,返城后未参加江苏省企业职工基本养老保险的原城镇上山下乡知识青年。
  这项补缴政策将惠及多少人?市人社局养老保险处处长李丽琴说,虽然没有做过具体统计,但几万人是肯定有的。平时,经常有这类老人来咨询他们的养老保障问题,今年他们的养老有着落了。
  如何确认身份?李丽琴表示,符合补缴费条件的人员,需提供日前曾在城镇集体企业【含外省(市)城镇集体企业】工作过的原始档案,如没有原始档案的,需提供可证明在城镇集体企业工作过的原始资料,如分配介绍信、企业招收录用合同、学徒工转正定级表、工作证、工资发放花名册等。
  【补缴标准】
  “超龄人员”一次性补缴53590元
  据悉,本次补缴以本人自愿为原则,补缴所需费用原则上由个人负担。
  本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定,缴费比例为20%。日前,男年满60周岁,女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。日前达到或超过70周岁的人员,一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定,最多减少1万元。
  日男未满60周岁,女未满55周岁的人员,可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如,南京一名56周岁的男子,距领取养老保险待遇年龄还有4年,他可向前一次性补缴11年),之后继续按江苏省有关规定参保缴费,直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。
  【待遇计发】
  每月养老待遇最少583.7元
  记者了解到,今年6月30日前,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴15年基本养老保险费后,其基本养老待遇从今年7月起执行,也就是从7月至缴费前的都会补发;今年7月1日至12月31日期间,男年满60周岁、女年满55周岁的人员,一次性补缴15年基本养老保险费后,其基本养老待遇从男年满60周岁、女年满55周岁的次月起执行。养老待遇每月最少583.7元,具体标准见上表。
  本次补缴后领取基本养老保险待遇的人员,从日起参加江苏省企业退休人员基本养老金的正常调整。
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