在有限公司里，这几个有什么区别呢？
总裁是President，首席执行官是相关信息hief Executive Officer，简称CEO，而董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)。
Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，董事长是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，总裁和首席执行官的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免总裁和首席执行官等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位 Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。总裁掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；总裁这个称谓包含的荣耀和地位比首席执行官要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，总裁和首席执行官是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，总裁和首席执行官是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有...
总裁是President，首席执行官是相关信息hief Executive Officer，简称CEO，而董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)。
Chairman, President and CEO，这三个词的关系虽然错综复杂，但我们仍然可以把握它的精神实质。简单的说，董事长是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，总裁和首席执行官的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免总裁和首席执行官等最高权力，但他从来不掌握行政权力。一位 Chairman如果不兼任President或CEO，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。总裁掌握着公司的日常行政权，既可以译成总裁，又可以译成总经理；总裁这个称谓包含的荣耀和地位比首席执行官要高，因此经常用于礼仪场合。许多时候，总裁和首席执行官是同一个人，随便你怎么称呼他；但在许多大公司里，总裁和首席执行官是两个人，这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候首席执行官是总裁的上级（实际情况很复杂，必须一一分析）。有时候总裁和董事长一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过首席执行官变成一种礼仪职位——除了在中国。在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上首席执行官CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示。
最高的裁决者是董事长,总裁实际上跟董事长是同义,随后是总经理,CEO 是跟总经理差不多.在大型的集团里CEO是在总经理之下的.总经理下面是各部门经理然后是各部门...
ＣＥＯ（Ｃｈｉｅｆ Ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ Ｏｆｆｉｃｅｒ），即首席执行官，是美国人在２０世纪６０年代进行公司治理结构改革创新时的产物，它的出现在某种意义上...
上面"当官"的太多了!1位主管和4位职员足矣!
招聘事务 1位
考勤与薪资统计 2位
员工培训\人事管理\事务协调 1位
我认为要想善于交际首先得有一颗视同仁的心，你要以宽容的态度对待每一个人，以平静的心态对待每一件事，你可以对某些人特别好，但你不能对你讨厌的人表现出极其的不耐烦，...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区以前以为一间公司最大的是经理，后来知道董事长更大，现在经常听到CEO（首席执行官）这职位。请问：CEO的职位有多大？是不是比董事长小而比经理大？CEO主要负责什么工作的？
席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战
近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单相关信息解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的...
席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。
企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战
近年来，我国一些企业纷纷实行首席执行官制度，出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此，我们首先要回答的是：什么是CEO？中国为何要有CEO？企业首席执行官的涵义，按照我的理解，可以简单相关信息解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。CEO的主要职责是：(1)执行董事会的决议；(2)主持公司的日常业务活动；(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；(4)任免经理人员；(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。
CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业，正在竞相推行CEO制度，于是产生了中国的首批企业首席执行官。
在国外，CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来，随着跨国公司全球业务的拓展，企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍，影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力，一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理，也不是总裁，它的权力非常大，其中有40％～50％是董事长的权力。董事会成为小董事会，其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人，但它对重大决策却有拍板权。在国外，对CEO的约束主要不是董事会，而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家，组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人，更不是企业的出资人，而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说，是人力资本控制了企业，而不是出资人，出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO的设立，体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示，现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现，年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下，企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后，已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外，还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现，也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。
面对经济全球化及我国加入WTO，让许多企业都怀着强烈的危机感，忙着策划、调整，厉兵秣马，以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到，我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改，实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制，并非真正意义上的CEO。应该说，人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO，不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨，让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。
最高的裁决者是董事长,总裁实际上跟董事长是同义,随后是总经理,CEO 是跟总经理差不多.在大型的集团里CEO是在总经理之下的.总经理下面是各部门经理然后是各部门...
成功有很多定义，每个人的定义也不一定，有人是事业，有人是爱情，还有人是健康。有人是精神，也有人是物质。成功是在每个人心中的。
常见的如下，当然不是每个企业都全有。
【CAO】 Chief Administrative Officer 首席行政官，首席架构师
【CBO】 Chief ...
总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。
是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。
做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管...
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