在单位工作了12年,没有买保险,之前没有签劳动合同,今年第几个劳动节签了2000月薪的合同,单位现在要降薪!

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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效如何认定
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  【典型】   王小姐于日入职某公司从事出纳工作,公司一直未与王小姐签订,王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快,可能影响与公司的关系,因此也保持沉默。王小姐月薪约4000元。王小姐在公司的工作量比较大,且与公司经理之间因为工作原因产生了一些矛盾,公司经理有时候也在工作上刁难王小姐,王小姐也逐渐萌生退意。2009年7月,王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职。   王小姐于日向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付日至日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元。   审理结果:劳动争议仲裁委于2009年11月出具裁决书,仅支持了王小姐日至日期间的双倍工资差额32000元。王小姐有些纳闷,根据劳动规定,从入职第二个月就应当签订书面劳动合同,自己在公司工作了16个月,减去第1个月,应该支持15个月,怎么就判了8个月呢?   【解惑】   1、未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月?   我国《劳动合同法》第82条规定:&已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。&《劳动合同法》第82条规定:&用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。&同时《劳动合同法实施条例》第7条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。   从上述规定可以看出,双倍工资的起算是从入职第2个月开始的,这一点王小姐的理解完全没有错&&   那么双倍工资最多支持多长时间呢,是否一直支持到劳动者离职?《劳动合同法实施条例》第7条已经给了明确的答案&并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同&,对于未签订书面劳动合同的,在劳动者入职满1年时,已经视为双方签订了书面劳动合同,双方只需要办理一个补订合同的手续而已。   因此,未签订书面劳动合同的双倍工资最多支持11个月。   2、请求双倍工资的诉讼时效如何认定?   我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。   从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。   劳动者请求支付双倍工资差额时会遇到这样一个问题:诉讼时效从入职第2个月起算还是从离职之日起算?如果把双倍工资理解成劳动报酬,应当从离职之日起算;如果把双倍工资理解成赔偿金性质,应从入职第2个月开始计算。在司法实践中,双倍工资的诉讼时效一直是一个有争议的问题。   律师认为,未签劳动合同双倍工资差额并不属于劳动报酬,而是因违反的一种惩罚。所以双倍工资请求的诉讼时效应从入职第2个月开始计算(2008年之前入职的,从2008年2月计算)。目前北京地区司法界已经基本达成共识:双倍工资请求的诉讼时效应从入职第2个月开始计算本案中,王小姐双倍工资的请求从日开始计算,到日王小姐提起仲裁时,2008年5月、6月和7月双倍工资的仲裁请求已经超过了时效,因而没有得到仲裁委员会的支持。
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&&>>&->&&->&在用人单位工作17个月,现离职,但在职期间单位并未购买保险和签定劳动合同
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律师,你好!
我在2009年9月进入自贡一个酒水销售公司担任业务员,在转正后,公司并没有同我签定国家规定的劳动合同和购买保险,我于2011年2月离开了该公司,现在我想找回我应该得到的社会福利,望律师帮我一下,看我现在需要提供一些什么资料之类的证件。
此致!!!望回!!!谢谢!!!<font color=.143.48.182&[&?]
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头衔:高级大法师
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与公司存在事实劳动关系的材料。
李朝霞:专职律师,业务特长:专利侵权、商标侵权、著作权侵权等知识产权事务,离婚、继承等婚姻家庭事务,交通事故、工...
头衔:超级大法师
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你现在不是提供什么资料的事,你如果与公司就劳动关系发生争议,需要主张你应得的权益,应及时和公司协商解决,协商不成及时到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。去仲裁时才需要准备相关的证据材料,有你们劳动关系有关的材料都需要准备
何峤巍,女,北京中本律师事务所主任律师、注册企业法律顾问、工程师、九三学社社员,从业十余年。现担任多家国企、私...
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谢谢大家的解答
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准备于劳动关系有关的材料,如工作时间、工资数额等。
魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
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朱景慧律师执业于山东省优秀事务所-山东正之源律师事务所律师,中华律师协会会员,自从事律师执业以来在刑事辩护、离...
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