2017年安徽退休养老金上调
2017年安徽退休养老金上调
　　安徽退休人员基本养老金上调啦!大家是不是很开心!下面是小编整理的2017年安徽退休养老金上调的最新消息，快来看看吧!　　调整执行时间　　本次退休人员基本养老金调整从日起执行。　　调整要求　　本次调整增加的基本养老金务必在2016年9月底前发放到退休人员手中。　　调整对象　　日前已按规定办理退休手续的退休人员。　　调整办法　　调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。　　1.定额部分。　　每人每月增加65元。　　2.挂钩部分。　　企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。　　机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%(见角进元)。　　3.倾斜部分。　　对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：　　年满70―74周岁、75-―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上(截至日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。　　年满70―74周岁、75-―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上(截至日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
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热门工资话题年安徽省养老金并轨最新方案公布及实施细则
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　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。《年安徽省养老金并轨最新方案公布及实施细则》是大铁棍娱乐网小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　年安徽省养老金并轨最新方案　　离休人员不参加本次养老金调整　　记者从省人社厅了解到，企业和机关事业单位离休人员不参加本次基本养老金调整。机关事业单位调整对象为退休前单位编制内工作人员。机关事业单位中日前已达到退休年龄(按国家有关规定经批准留任的除外)，应当办理但未办理退休手续人员参加本次基本养老金调整。企业退休人员中按原劳人险〔1983〕3号文件规定，建国前参加工作享受全薪退休的老工人基本养老金调整，按照机关事业单位退休人员政策执行。事转企单位转企前退休人员、国有企业办中小学和国有企业办医院退休人员分别依据有关政策规定，按机关事业单位退休人员或企业退休人员调整基本养老金政策执行。中金网9月9月　　企退人员基数不包括补贴或补助　　企业退休人员用于挂钩调整的基数为基本养老金，不包括由社保经办机构代发的各种补贴或补助。日前退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数为本人基本退休费、退休人员补贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴之和。其中基本退休费包括教护基本工资提高10%后打折的部分、提高退休费计发比例的部分、纳入退休费计发基数打折后的警衔津贴和海关津贴、退休后历次增加的基本退休费。　　日及以后退休的机关事业单位退休人员，用于挂钩调整的基数，在按皖政〔号文件规定的基本养老金计发办法计算前，暂按“预发”的退休待遇确定(待遇项目与日前退休的人员相同);待纳入养老保险基金支付时，再按照本人纳入基金支付的待遇重新核定。此外，关于机关事业单位退休人员倾斜调整时涉及的年龄认定标准，按照干部管理权限，以组织审批其退休时确定的出生年月为准。　　安徽退休人员养老金上调　　对于养老金调整，市民朋友一定不会陌生。自2005年开始，安徽省每年都会调整一次，到今年已经是连续第12年。根据调整方案，调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。　　退休金涨了多少钱?记者了解到，定额部分，每人每月增加65元。挂钩部分，企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%。机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。　　倾斜部分，则是对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加。具体来说，年满70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上(截至日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。　　年满70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上(截至日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。　　年安徽省养老金并轨实施细则　　参保范围分五种情形　　养老金并轨的机关事业单位共分为五种情况，具体是：　　1、经编制部门批复划分为承担行政职能类的事业单位，参加机关事业单位养老保险。　　2、经编制部门批复划分为生产经营类，但尚未转企改制到位，且未参加企业职工基本养老保险的事业单位，暂参加机关事业单位养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围;已参加企业职工基本养老保险的，仍继续参加。　　3、不纳入分类范围的使用事业编制的社会团体，参加机关事业单位养老保险。　　4、尚未按照皖发〔2013〕14号文件规定经编制部门批复分类类别的事业单位(不含企业化管理的事业单位)，未参加企业职工基本养老保险的，暂参加机关事业单位养老保险;已参加企业职工基本养老保险的，仍继续参加。　　5、机关事业单位养老保险参保人员范围为参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内工作人员。　　奖金、津贴等将计入缴费基数　　文件详细规定了养老保险费的征缴基数，其中包括工资、奖金、工作性津贴、生活性补贴、年终奖等。　　文件规定，机关(含参公管理单位)公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工资)、警衔津贴、海关津贴之和。　　机关技术工人个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的技术等级工资、岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金之和。　　机关普通工人个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的岗位工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金之和。　　事业单位工作人员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的岗位工资、薪级工资(包括中小学教师、护士岗位工资和薪级工资提高10%部分)和绩效工资之和。
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的..…
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