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关于员工申请解除劳动合同有失业保险拿吗，网友们最关心的问题
答：你是要办理失业登记，领取失业金吧。 要领取失业金必须失业保险缴满一年的； 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 1、本人身份证明； 2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 3、失业登记证明； 4...
答：这个要看解除合同证明上你的离职原因是什么，如果是辞退，就可以领取失业金，还有啊，如果是单位辞退的话，你很有可能会有一部分解除合同经济补偿金啊！
答：既然是失业了，你们单位肯定不为他交养老保险了，在社保中心把他从单位名单中剔除了，他的劳动手册签字敲章还给他就行了，让他拿着劳动手册找社保中心领失业金。
答：第一 从辞职到找到工作 申请六个月的失业保险金 第二 到社会保险部门申请 第三 你可以问下单位人事部门 然后问下所在地的社会保险中心 电话12333 第四 各地情况不同 网上回答五花八门 只有当地解答最权威 最准确 第五 祝福你工作顺利 事业发达 ...
答：建立劳动合同关系是法定程序，劳动合同备案只是劳动管理的行政管理程序，两者虽然相关连但不是一个法律关系，一个是法律关系，一个行政管理规范，这个规范没有法律强制规定。不到劳动局备案不影响合同的效力与履行。 失业保险是社会保险法的强制...
答：公司用欺骗手段签合同，那么是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。而且购买社保，不仅要购买失业保险，还要购买医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险的。
答：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种情况下，员工是不可以领取失业金的。如果是合同到期，劳动者提前三十日内以书面形式通知...
答：如果现在用人单位现在已经给你交纳了社会保险，你是不能以用人单位没交纳社会保险为由进行辞职的，更不能要求赔偿。 现在失业保险是强制性的，用人单位不会漏买的，社保局也是不允许的。 如果是没有缴纳社保，是可以以此申请解除劳动合同，并要...
答：如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的，并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的，劳动者是可以领取失业金的；如果劳动者是主动辞职的，劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的，在待岗...
答：工伤职工主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工没有例外。主动解除合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条...
答：1、公司主动提出和员工解除劳动合同后，员工可以自己领取失业保险金； 2、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明即可以办理。
答：劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。 享受失业保险待遇应同时具备下列条件： 1、非本人意愿中断就业的； 2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的； 3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1...
答：您好，很高兴为您解答： 如果是职工自动解除劳动合同是没有领取失业金的资格的，要非员工个人原因导致的劳动关系解除才可以； 希望回答对您有帮助！
答：以前劳动法合同期满终止公司不一定要赔偿的,现在必须要赔偿的情况有以下: 一，如果你的合同到期是在日之后，单位不和你签订劳动合同是要支付经济补偿金的，按照（日之后）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
答：可以解决的。一种办法是，将原来公司的解除劳动关系通知书的日期往后写一下，时间就可以不超了。变通处理。
答：《根据广东省失业保险条例》申请领取失业保险金是需具备如下条件的； 1、 同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并按规定享受其他失业保险待遇： （一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满...
答：关于领取期限，《条例》规定，失业人员在登记失业时，女性不满40周岁、男性不满50周岁，缴费时间一至四年的，每满一年，领取期限为一个月；满四年以上的，超过四年的部分，每满六个月领取期限增加一个月；女性40周岁以上、男性50周岁以上，缴费...
答：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失...
答：如果是公司方面解除的，可以领失业 金，前提他要将档案转街道，并同意街道再分配工作即可。
答：如果2年内工作两个公司，并交纳纳失业保险金一年以上，符合领取保险金的条件，单位办理领取手续就可以拿到失业金。 办理领取失业养老金，要符合以下条件： 《社会保障法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ...
答：持解除劳动合同书到社区进行失业登记后，如果参加了社保，则可申请领取失业保险金。 查看更多答案&&
答：劳动者的失业金，不是单位办理的。是劳动者自己凭解除劳动合同证明书到当地社保局失业处办理失业登记，领取失业金， 附：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人...
答：满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业...
答：只要符合失业保险条件，可以领取失业保险。 失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办...
答：在终止劳动合同60天后还能领取失业金，但是超过60天才去申请，已经超过时间。公司解除或终止劳动合同后60天之内要去办理。 根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金...
答：如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动合同法第38条被迫辞职的，并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的，劳动者是可以领取失业金的；如果劳动者是主动辞职的，劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的，在待岗...
答：不可以的。 1， 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有...
答：用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者属于被单位解除劳动合同，在享受失业金范围规定。 法律依据：《失业保险条例》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就...
答：相关案例孟某系某工程公司的员工，该公司和孟某按时交纳了失业保险等费用。孟某工作很努力，表现不错。但是单位领导一直没给自己涨工资。孟某对此十分不满，于是便经常请假或长期旷工。孟某希望以此让领导意识到自己的重要性。由于孟某长期不上...
答：劳动者被迫解除劳动关系，如果被迫解除劳动关系的理由成立，是可以要求公司支付其经济补偿金的，如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
答：按照《失业保险条例》第十四条规定，下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 按照《失...
答：您好，很高兴为您解答： 您可以先了解失业金领取条件： 缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 主观意愿 非因本人意愿中断就业的； (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人...
答：职工主动解除合同，或者解除合同之后，再次参加工作的，是没有失业金的。 领取失业金的条件： 根据中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》规定： 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，...
答：你解除劳动合同，而且符合《失业保险条例》规定领取失业金条件，但超过60天的，那么无法申请失业金。 《失业保险条例》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断...
答：应由单位申请失业保险金，是其义务。
答：满足以下条件可以领取失业金： 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业...
答：劳动者辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, ...
答：对于双方之间协商解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的；如果是劳动者提出来的，则用人单位是无需支付其经济补偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
答：那要看你第二次是什么原因解除劳动合同 如果是你主动辞职的 那肯定是没有 你领取失业保险金的最长期限为十八个月 根据《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位...
答：失业保险补贴，建议咨询当地劳动局，有的可以领取1年、3年不等。因此，以当地劳动局解释的为准。
劳动合同 失业-失业解除劳动合同证明-解除劳动合同 失业金-工伤员工解除劳动合同-员工解除劳动合同-员工解除劳动合同赔偿-员工提出解除劳动合同-员工违法解除劳动合同悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[安徽 蚌埠];& 19:21:00
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回复时间: 19:58:00
怎样领失业金
你可以在失业状态下申请领以失业补贴金.
享受失业金是有一定条件的：&
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；&
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；&
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。&
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。&
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。&
只要符合以上条件就可以。
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回复时间: 21:11:00
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2、合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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1、领取失业金需要具备以下条件：（1）参加失业保险满1年以上；（2）个人非自愿失业，开除符合规定；（3）60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。也可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息下的失业金情况。
3、失业金的给付标准各省条例有所不同，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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(责任编辑：admin)
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