社保是当月交当月的吗_百度知道
社保是当月交当月的吗
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这些是没有关系的。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要你单位每个月正常缴纳，你的医保卡可以用就可以了。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。3、工资支付暂行条例第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。4、社保缴费比例，以3000元社保基数为例。养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元，失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15，工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴，生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴，医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。
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北京的：现在的社保是当月交当月的，3月增的，3月就算是上社保了，3月减的，3月就没上社保，扣款的话，是下个月初扣上个月的钱，例：4月5号之前，扣3月的钱，明白？
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不一定 有的公司是月初交上月
不是，你也可以几个月交一次
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上海离职当月社保缴纳规定
离职当月有的公司也是要缴纳社保的，上海市是怎么规定的呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于上海离职当月社保缴纳规定方面的知识，欢迎大家阅读!【网友咨询】上海市员工当月离职的还要为其缴纳当月的社会保险吗?【律师回复】1、按照《社会保险法》规定，用人单位应当依法按月足额缴纳各项社会保险费，因此，当月离职的应当为其缴纳。2、一般在每月的15日前缴纳。【网友咨询】辞职当月的单位是否应该缴纳?【律师回复】应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险新员工入职或员工离职，上海缴纳社保公积金缴纳问题　劳动者当月辞职，社保局和住房公积金管理中心不也许单位终止劳动者离职当月的社保，不然，相关部门会追究单位责任。延伸阅读：
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员工离职当月，公司应不应该缴纳社保
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗？ 答：应该缴纳。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。如果，你不明白怎么操作，可以关注企业魔方，里面有详细的介绍，企业魔方基于SaaS云技术服务模式，为企业提供现金管理、薪资社保及公积金在线发放、精品福利选购、员工互动等一站式在线服务，致力于成为一个安全、高效、暖心的薪资福利增值云工具。企业魔方如何让薪福增值是这几天被问到最多的问题。企业魔方存钱罐里余额每天有货币基金收益，公积金社保工资自助缴纳和发放也简单高效，中小企业通过企业魔方，更容易吸引、激励和留住人才，让员工感受到暖心的关怀。
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员工离职社保不补交怎么办？公司怎么维权？
公司要求员工离职当月自己缴纳社保，包括公司部分和个人部分。我单位一员工15号申请辞职之后未上班，不愿补交当月社保和次月社保（因为当月社保停保时间已过），请问这种情况，该如何维权？
提问者：wl0984***时间： 17:06:45地点：4个回答
你好，关于社保的缴纳《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条也规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”缴纳社会保险费是企业的法定义务，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果劳动合同上有明确注明由员工自己缴纳，并且员工签字确认的，可以向人民法院提起诉讼。
由公司承担，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。
你好，可以向到当地劳动监察部门反映
对方不交那你们用不用给他交。
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上海社保是每个月什么时候交？交的是上月的还是当月的？
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上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号；也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的；如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了，如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的。拓展资料：日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过19%的省(区、市)，以及单位缴费比例降至19%的省(区、市)，基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至日。日，人社部和财政部下发通知，决定自日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。这标志着城乡居民养老保险基础养老金正常调整机制开始运行。日召开的中央全面深化改革委员会第二次会议，通过了《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。[2]
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上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的， 如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳
我是十月九号进的公司，隔月二十号发工资
那么这个月发工资的时候是会扣你社保的，除非你们单位还没有帮你办好社保缴纳的手续 没关系的，可以补缴的
之前厂里给我交过 ，就是后来辞职了，就停了，但是我不知道怎么查是从哪月开始交的
带着你的身份证去所属社保查，可以拉明细的 之前的账号给你们人事或财务，这样新交的社保就可以继续了
要是没把账号给公司，公司能给交到么？
通过身份证查询，可能会知道你之前有账号，这样就不能顺利办好， 如果查不到的话，那么你之前的账号就被封存了，以后还是要并在一起， 所以，你还是将你之前的账号给出吧
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上海社保是每个月十号之前时候交，交的是上月的。
按这样说的话，那在公司上班第一个月是不该扣费的咯？
一般公司都是要先扣的，只是下月交而已。
不明白啊，那第二个月不还扣吗，交的是第一个月的咯，那他扣第一个月的往哪月交呢？
公司一般都是发工资时扣除，比如11的工资扣社保，12月再交；12月发工资扣社保1月再交。
看公司的，一般都是上月的
上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知。11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的。贵单位是隔月发工资，那么就是同步了。当月发工资，第一个月，社保扣不到的。拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
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