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社保到底需不需要计提？
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原本每个月计提养老、失业、工伤保险，现由于地税更改系统，医保、生育也要自己申报，我想能不能从7月份开始养老、失业、工伤不计提了，不知道这样可不可以？
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还是要计提的
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那医疗、生育也需要计提吗
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需要计提需要计提
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我问好多人都不计提，他们发生扣款时，直接按扣款凭证做就行了，他们说我这是多此一举
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扣款都是下个月了，但你这个是属于这个月的，和工资是一个道理。所以都会计提的
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我都从来没有计提过，计提是怎样的分录？
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根据重要性原则如果你公司每个月这些费用差别不大，直接按扣款凭证做就行了
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我们这里是申请当月的,所以没计提
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想不到有这么多人热心的回答，我总结之后得出的结论是计提社保是最符合会计准则的，但是一般在实际操作中都会不做计提分录，这样做也是允许的。
中国会计社区官方微信公众号：会计通。我在登记的是新会计准则,那我是不是应该按新会计准则核算社保费?我以前都是在每月15号之前申报社保费,然后以银行的扣款凭证直接做:
借:管理费用——社保费
其他应收款——职工社保
贷：银行存款
请问这样对吗？
后来查了一下应该入应付职工薪资进行核算，那我以前的分录要不要调？
还有，如果调的话，具体分录要怎么做？要在当月计提入工资然后当月以银行扣款凭证冲账哦？工资都是这月计提下月发的，这样不是要冲两次应付工资，一次冲社保一次冲工资？
1、新会计准则社保费账务处理
（1）单位负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险
（2）个人负担部分，在支付工资时代扣
借：应付职工薪酬--职工工资
贷：其他应付款--社保
贷：库存现金
（3）缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险（单位负担）
借：其他应付款--社保（个人负担）
贷：银行存款
2、如果你单位执行新会计准则，那么，就要按新会计准则设置使用科目。如果你单位不执行新会计准则，以前做的分录都不用调整。
09:57 补充问题
长期待摊费用分几年摊销好?朋友说一年摊掉,我想分三年,不知道哪种比较合适?
按照税法规定摊销期限3年。
11:37 补充问题
我在税务局登记的是已执行新会计准则,但实际操作过程当中有些并没严格按照新会计准则,请问这样我还要调社保费的分录吗?
如果你单位是私企、小单位的话，可以按原企业会计制度核算，就不要调整了。
其他答案（共1个回答）
都执行新会计准则，按你的方法处理即可
1）、这样处理OK。
2、按照企业的实际情况计提。当月没钱交社保款的，按照会计的权则发生制原则当然应该按月计提，等到有钱支付时再支付。不计提的话，不能真实反映...
1、每月向地税申报的税金：
（1）营业税、城建税、教育费附加，每月10号前申报缴纳。
（2）个人所得税，每月7号前申报缴纳。
2、除了每月向地税申报的税金...
听说公司做进工资表里的员工必须是公司为其买保险的。请问是这样吗？
应该这样理解：公司应该为所有职工上保险，怎样是所有职工呢？社保检查时，是以公司发放工资的全体...
1、企业负担部分，提取时
借：管理费用--劳动保险费
贷：应付职工薪酬--社会保险
2、个人负担部分，付工资时
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他...
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