最近看了一篇《郝继涛: 中国人为什么对管理学没有贡献》的文章，其中有这样一段：　　李约瑟提出的疑问为什么现代科学没有在中国产生，爱因斯坦说没必要为这个事情费脑筋，而应该感叹现代科技在欧洲诞生。这个难题在当代有两个有趣的、让中国人尴尬的衍生难题：中国（籍）人为什么没有拿到诺贝尔奖（一年一度给中国人施加羞辱），尤其是中国经济发展一直处于高位运行，难道经济学家都是废物吗？中国企业是中国经济的支柱，但为什么中国对管理学没有什么贡献？像日本，产生和发展了质量管理、丰田模式、JIT、文化管理等一系列管理思想，就连韩国也产生了蓝海战略的思想。　　问题就出在“结构效率大于运营效率”这个规律。从中可以有这么几个推论：　　1、单点的改善有助于整体的改善；　　2、当单点改善难以获得突破的时候，单点之间的组织改善将推动整体的改善；　　3、在非封闭体系下，包含外延在内的组织改善效果远大于单点的改善。　　请牛人帮忙解答一下：“结构效率大于运营效率”何解？？？？管理学上有相关的理论依据吗？　　感谢
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　　没人回答
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