我不同意调换工作岗位，公司能否主动解除合同？
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问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整，将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我（车间极易产生职业病），也没有为我增加福利待遇。我找经理要求调回原来的岗位，或者变更劳动合同，给我增加福利待遇，经理却说这是公司领导的决定，合同必须按原来的执行，如我不同意就要解除劳动合同。请问：公司能否与我解除劳动合同？
答：公司不能与你解除劳动合同。《中华人民共和国职业病防治法》第三十条第一款规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。”第二款规定：“劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款”。第三款规定：“用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。” 在你变更劳动岗位时，公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知你，并协商变更原劳动合同相关条款。因你公司没有按规定对你履行告知义务，也没有协商变更劳动合同相关条款，根据上述规定，你所在公司不能因此而解除或终止与你签订的劳动合同。同时你还可以依据该法第六十四条的规定，向卫生行政部门提出控告，卫生行政部门会依法责令你公司限期改正，给予警告，并可处以二万元以上五万元以下的罚款。(地平线律师事务所)
文章来源: 中国网
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我是上班8年，在第7年时得了腰椎间盘，休了半年病假，
现单位要解除老动合同我该得到什么补偿？
你好，我是上班8年，在第7年时得了腰椎间盘，休了半年病假，现单位要解除老动合同，我该得到什么补偿
律师回答地区：重庆-渝中区咨询电话：帮助网友：283 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人解除合同理由是什么？如果违法，可以要求赔偿金。如果合法，具体根据理由确定，可能得到经济补偿金，也可能什么都得不到 11:17地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：2933 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工作一年支付一个月工资的经济补偿金 11:32地区：山东-济南咨询电话：帮助网友：41333 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁 14:32免费发布咨询，坐等律师在线服务
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我合同已经到期超一个月了，但公司一直未主动和我续签合同，在公司工作五年了我是否真的要支付？
我合同已经到期超一个月了，但公司一直未主动和我续签合同，在公司工作五年了，我已不想再续签合同了。我是否会被公司要求再额外的支付费用？另外工作期间，因公司需要考核，需要我经常外出培训，但这笔钱在报销时还需要额外签订一份工作合同，就是满几年减多少钱，有些是要工作三年才能抵消这些钱，那这种合同是否具有法律效益？我是否真的要支付？谢谢律师帮忙
律师回答地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：10798 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，具体找律师分析 09:14地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：5777 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人最好情况是拿着你的劳动合同找专业人士进行分析 10:13地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：180868 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人如果有争议，你可申请劳动仲裁 10:51地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：1134 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，需要把你的合同（劳动合同 培训工作合同）给律师看到，才能给你解答。
可找本律师深入私下咨询和帮助。 如有意愿，可来电，或保存本律师手机号进你通讯录，添加微信手机联系人加我微信。
11:26地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：12309 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人可以去申请劳动仲裁。 12:20地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：51369 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人具体需要根据相关材料分析判断。如需进一步帮助，可来电咨询。 20:05悬赏5积分我来回答
提问者:&&zflc&|[ ];& 14:11:53
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