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我25岁开始交医疗保险，交20年后是45岁，还没到退休年龄是
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367233 位用户的保险疑问
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给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共69个回答
不需要再交了
按照目前社保体系是如果不交，医疗这块就不享受的
您好，医疗保险这块一般都是交一年保一年的，而且保费不高，保额相对还不错，年龄越大住院医疗的概率也就越大，建议您继续购买，不管是否能用的上，都是对自己和家庭的一份保障！
你好，我是平安的南晓婷，是的直到退休年龄！谢谢你的提问！
目前是交满15年可以领。多交多领。国家养老保险还是统筹为主
是，要交到退休
我是进来看楼主的头像的！
可以选择太平人寿福禄满堂，附加珍爱健康
要继续交到退休才不交。
您好！不用了！
至少交25年以上！
这个是看您自己选择的，
有条件不知道对商业保险有什么样的一个看法呢！我们太平洋有个产品非常的好哦！您可以考虑考虑的。
我们的产品叫金佑人生，
金佑人生有四大秘籍，所有梦想，一步到位！
■秘笈一：健康护佑
1、金佑人生72保障至终身
60种重大疾病 +12种轻症疾病 =覆盖病种广，保障力度强
恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风、尿毒症……想想治疗费用就恐怖。这笔钱，谁来管？自己掏？省吃俭用，辛苦赚来的钱，通通交给医院，你舍得么？
社保全额给你报？怎么可能！
交给金佑：金佑一次性给你高额补贴，从此再也不怕医院从我口袋里掏钱啦！
2、低投入，高保障
成功缴纳第一笔保费，只要过了180天观察期，即可享有终身高额保障。
低保费换取高额重疾保障，充分彰显了以小搏大的保险功用。
3、轻症疾病保费豁免
如果在缴费期内，被保险人万一不幸罹患合同列明的12种轻症疾病，在赔付了保额的20%以后，后面的保费不用再交，合同依然有效。
※“低投入，高保障”+“轻症疾病保费豁免”= 以小搏大
举例：王先生 30岁，年缴保费4120元，20年缴，基本保额10万元
VS：如果你存银行：需一次性放10万。
1、银行利息低不合算；
2、10万元流动性被套牢，不方便
如果你存银行：年存4120元，存20年
问：存了2年发生风险，银行能给多少？
答：8677.6元！！
VS：如果你放股市：
发生风险时，你敢确定本金一定在吗？请看着我的眼睛回答我！
VS：但是你放金佑：
只用年缴4120元，就能实现至少10万的保障效果，剩下的钱灵活投资赚收益，买份东方红B也是极好的，固定返还加分红，总之这才叫会花钱。
4、贴心理赔：
理赔只需病理诊断报告书，不需要发票，手续简单，在客户治疗期间，就可以申请到保险金，以解燃眉之急，真真正正做到雪中送炭。
※补充社保知识：以重庆城镇职工医疗保险为例：
在普通门诊方面：在职职工报销55%，每人每月300元，当月有效，不滚存、不累计。
在住院医疗部分：起付标准（也就是通常说的门槛费）分为三个等级，即三级1600元、二级800元，一级400元。同时，三级、二级、一级（含社区卫生服务中心）医疗机构基金支付报销比例分别为80%、85%、90%。社保医疗每年报销的最高标准为上年度本市在岗职工年平均工资的6倍。意味着社保也不是无限制地报销。
基本药物待遇部分：
？甲类药品 ：基金的支付比例在本市医保相应规定标准基础上增加10%，增加后支付比例最高不超过95%。
？乙类药品：个人先自付费用比例为5％。
？进口自费药品：不予报销
？基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目，个人先自付费用比例为：
治疗项目10％；检查项目15％；可单独收费的一次性医用材料10％；安装各种人造人造器官和体内置放材料20%。
■秘笈二：保额生长法
金佑人生：
●出名要趁早，投保趁年少。年轻投保，保费低。
●采取英式分红法，保额会随着分红不断增长，保额增长潜力超乎你想象。
●重症、轻症、身价保障同时递增。
在一个除了工资不涨，什么都涨的年代：
■不花额外钱，并且免体检。
■稳稳当当帮你抵御通货膨胀。
■轻轻松松助你提高未来支付能力。
举例：30岁 男性,中档红利为例：
30岁保额：100000元 50岁保额：140887元 70岁保额：190551元
■秘笈三：身故保障
●身故保障年年增
●身故保障金受法律保障
●指定受益人，把钱留给你最爱的人
有金佑在手，万一提前离开：
父母的养老金，子女的教育金，TA的扶养金，房贷余额，统统不用发愁。不管在与不在，你对家庭的爱一直都在。
■秘笈四：无忧养老
到年老，金佑人生还可以转为养老年金，拿钱出来用，并且领取方式灵活！
例：王先生（30岁 年缴保费4120元，20年缴，基本保额10万元）可以：
A、一次性领取：比如70岁可以拿133980元，80岁拿178655元。
B、每年领：比如，从65岁开始，每年领取7517元，一直领到85岁。
●领取方式灵活：可以全部转换为养老年金，也可以保留部分重疾保额，剩下部分转换为养老年金。转或不转，转多少，全由自己说了算！
●领取年龄灵活：什么时候开始转换，完全由自己决定。
钱放进金佑：
发生风险，高额赔付；平平安安，钱能自由转成养老金。金佑在手，想拿就拿，想走就走，我的保单我做主！
：可以全部转换为养老年金，也可以保留部分重疾保额，剩下部分转换为养老年金。转或不转，转多少，全由自己说了算！
●领取年龄灵活：什么时候开始转换，完全由自己决定。
亲，你好，如果你交20后继续交起走更好，因为我们人，年龄越大，发病的几率越大，20年后，不是说你想买都能买。如果发什么了什么大病，是买不到的。保险都是要越年轻买越好。
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退休后还要交医保吗？
按照规定，退休职工不再缴纳金。根据规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
1、缴费年限
参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。
2、参保职工退休时未达到国家规定的缴费年限的，可以缴费至国家规定的年限，补缴费用包括其实际缴费年限与国家规定的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人缴纳的全部医疗保险费用。
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15年10月31日 10:54
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这个规定，那个规定，其实规定就是要钱
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退休后为什么还要缴医疗保险
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退休年龄最新规定2016：哪些人退休人员需要缴纳医保
　　政策的调整，说到底是一个利益取舍问题，而利益如何取舍却在根本上关涉公平。未必不能这个群体多出一点而另外一个群体少出一点，关键在于要说清楚为何如此。这不仅仅需要相关部门解读，还需要不同利益群体意见的充分表达。
　　新年刚过，有关&实行职工医保人员缴费政策，建立与筹资水平相适应的医保待遇调整机制&的话题，就在网络引起了热议。尽管相关政策尚在&研究&中，但舆论总是倾向于从官方放出的&风声&中，揣测其背后的深意。
　　调整职工医保人员缴费政策的逻辑其实不难理解：中国经济下行压力依然较大，人口红利正在消失。所谓僧多粥少，经济和社会若想可持续发展，只能从结构改革上挖掘潜力、开源节流。
　　逻辑自然很对。对当前面临的经济问题，尤其是社保收支面临的窘境，公众想必都已有切身体会。坦率说，过&紧日子&的思想准备并不缺乏，真正的问题在于如何过&紧日子&。当经济形势不好而不得不&勒紧裤腰带&，谁的裤腰带应该勒得更紧一点，以及先勒谁的裤腰带，不完全是&共渡难关&的发扬风格，也是切切实实的利益计算和锱铢必较。
　　回到正在研究的人员缴纳医保问题上。虽然从逻辑上未必不可如此，但这样所为的紧迫性和必要性究竟有多么严重?缺少了退休人员缴纳的医保，医保体系是否就变得脆弱?为了减轻医保压力，国企上缴的红利以及国有资本划归社保是否可以再多一点?那些享受着超高医疗资源和福利的群体，能否尽量压缩一点?
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我已达到退休年龄，但基本医疗保险参保未达到规定的缴费年限，可以继续购买吗？
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问：我已达到退休年龄，但基本医疗保险参保未达到规定的缴费年限，可以继续购买吗？
答：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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