券商求职扫盲~~~各种部门真正都是神马状况？（别以为投行部很牛逼，应届去了月薪几K，打打杂而已····）
不了锅，没准被开了也说不一定，券商可不像银行养着闲人，这个你懂的。& & & & & 那么投行要怎么才能开锅呢？& & & & &首先，你得找到企业上市吧~你说国内券商100多家，有投行部的不少，人家为啥来你这里上市？大家提供的都是同质化服务，最后花落谁家基本靠关系。这不说了和客户经理拉客户一样嘛~~~而且这东西有关系，人家给自己人做，上市成功一起赚上一票，肥水不流外人田嘛~& & & & &其次，有了公司，你得辅导他老人家上市吧，辅导这个就深奥了，主要是辅导做账啊，准备准备资料啊，重组重组一下呀什么什么的&&&&&然后嘛~这应届毕业生我猜工作就在这&其次&上，以查资料，复印&&&&&&&&&为主。& & & & & 最后，尼玛还要个工作叫过会啊，过会凭啥给你盖章签字让你过~？你不得把公司里面小股东的股赠送给证奸会这帮人物让上市后他们也赚上一把吧~~这下中小股东又不干了&&&&&&&&&&&中间利益怎么均衡太难了~~所以这怎么会是个方法&&&&主要方法依然是和证监会是关系户&&&&&&&&&&&&&& & & & & 这下就有意思了~你说你这好不容易国内著名高校硕士研究生混出来了，去投行上班&&&&&&& & & & & 先不说你有没有能力找着正好要上市又符合上市条件的企业~& & & & & 你是能牛逼到鄙视掉其它数十家投行，让老总服服帖帖的跟你混？& & & & & 还是能把一个一看就是上市圈钱的垃圾企业让它过会？& & & & & 如果不行&&&&那悲剧了，你的任务我猜主要是复印，上网查资料，打印~~美其名曰辅导上市&&&&&&辅导到最后等着哪天市场环境不好了，投行业务缩减&&&&&&&&然后去找工作。& & & & & 在投行里混，如果属于上述情况，除非是中信、中金、平安等神马神通广大的地方，上市个农行这样的宝贝你能加入其中混点饭吃以外&&&&别的&&&&刚刚去月薪稳定收入能有10k算非常非常好的了，而且底薪也就5~6K&&&&&&&还受行情影响。& & & & &何况像中金、中信这样的牛逼地方也有问题，中国有几个农行？几个中移动？都上市了就得靠中小企业活，最后变成平安证券那样靠小企业吃饭，但是小企业也上市完了呢？靠发债券？增发？那规模必须变小，业绩下滑也是必然的&&&&&&& & & & &正好前一阵子去未来上班地点考察了一周工作环境开会说道楼上投行部，某公司行业内占有率第一，结果辅导了人家6年还没上市成功&&&&&&大家千万别把亲友企业介绍来了&&&&&&XX投行太破了&&&&&&&&&&&& & & & &而且这XX投行破成这样还能在全国排上个十几名，你说一般券商投行破成什么样？你说一般投行员工混的如何？& & & &中金、高盛什么的都是浮云，每年就算好几十万，那也是有代价的~这样的钱你拿的了几年就会上天堂呢~？& & & &投行必然是个别人的天下，而投行天底下，全是炮灰&&&&&&&& & &3、传说每个金融的硕士都有一个行研的梦&&&&& & & & 上面那句话是去北京面试的时候一师姐说的，除了投行，投研类的工作貌似也是广大人民群众追求的对象。& & & & 投研这个东西就比较广了~~~按目前证监会整的投研分离，投研将分离为分析师，和投资顾问，两个岗位牌照不兼容，选了A不能选B~就比较纠结了，去了营业部，想去研究所做梦~！去了研究所发现还是营业部有自己客户好，不好意思没门了~！& & & & 另外，牛逼的投研都是给自己人出报告的，叫神马买方投研，比如基金公司，私募&&云云&&&&&&&&&&&总之貌似研究咋投资的都叫投研&&&&&&& & & & 至于大家平时常说的投研，我看基本也就是总部研究所分析师一类，然后其中各种行研&&&&&&&& & & & 这岗位怎么样呢~？其实挺靠谱的，又挺不靠谱的~
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　　&最近有家VC在向我招手。老兄，你怎么看&任职于某知名券商投行部的杨颉最近比较彷徨。
　　博士学位的杨颉，25岁从某研究院毕业后，就加入了投行队伍。如今已工作了两年，原本以为投行是令人艳羡的&香饽饽&职业，杨颉却总觉得各种不适，用他自己的话讲，就是&累并折磨着&。
　　这种不适感，来自杨颉所任职的券商投行部内部分工的变化。&以前，我们的工作都是按区域划分，项目属哪个地区就由该地区负责人去抓。现在，市场在变化，我们已经开始按照行业去划分，比如我，就因为研究生读的是生物技术专业，被分到了医药组。&杨颉说，&但还是&双轨制&，难免有些分不清。&
　　&现在讲的是专业服务，让懂行的人去跟踪项目更合适。&杨颉认为，若以现在眼光看以前的所谓投行业务，其实是一个低端职业。&接一个IPO项目，无非就是材料一报，然后就是过会、路演、挂牌，基本就大功告成了。&但现在这样做显然不行了，随着中国资本市场的改革，特别是IPO注册制的推进，券商投行业务正发生变化。&比如说，超募资金少了，发行费用自然也少了。&
　　杨颉所在的券商投行部内部就提出了&从&摇篮&到&坟墓&&的服务模式，即不仅仅帮助企业做好IPO，上市之后各项资本运作都要&紧紧盯着&，甚至&万一出现退市情况的，转板业务也不能丢&。
　　这种转变出现的结果，就是券商不再仅注重IPO项目，而是更侧重并购市场。&企业IPO之后，我们都会建议搞并购或者找几个项目搞再融资，反正次新股股价都会被二级市场炒高，这个时候增发对企业是有利的。&杨颉说，更多的时候是券商帮企业找项目，推荐项目让企业去收购。
　　现在，杨颉服务的企业上市的，没上市的，大大小小几十家。&这些企业要时时联系经常走访，要了解企业在资本运作上的需求。行业会议也不能漏掉，到场的企业老总、副总要一个个换名片，充分交流，要挖掘潜在的机会，看能不能找到好项目推荐给上市公司。再不然，也可以推荐挂牌新三板。&
　　&但是呢，我就缺少这样的&火眼金睛&。&杨颉坦言，由于自身攻读研究生的专业是专业，所从事的研究都是比较前沿的技术，而放眼国内，多数企业的技术都是&落后好几代&。也正因为有这样的&偏见&，杨颉错失了不少项目。
　　&有不少我没看上眼的企业，后来都被上市公司并购，还给了不低的估值;而一些我认为前景不错的项目，却往往不够盈利条件，或者老板不能给出令并购方满意的业绩承诺而最终与二级市场无缘。&杨颉为自己的&看走眼&感到痛惜。
　　向记者聊起了这些情况之后，杨颉又话锋一转：&这也不能全怪我呀，也是行业风气使然，券商更看重的是项目能否给自己带来效益，前沿的技术不敢碰，尤其行业，比如新药研究，万一失败，风险挺大的。&
　　&我倒是觉得我挺合适去做VC的，做早期投资。&杨颉又说起了某家大型创投机构向他伸出橄榄枝的事来，&干我们这行的，有好的项目又不能参股，做VC、PE就不一样了，可以跟投。&
　　&这不，现在IPO不是暂停了吗虽说是短暂的，但前两年VC活得挺苦的，保不住以后还会暂停。&杨颉又犹豫要不要跳槽。不过他相信，随着注册制的到来，IPO将更趋市场化。
来源：投资中国
关键词：券商 投行 VC
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3秒自动关闭窗口在下有机会到一家小券商的投行部门工作，犹豫要不要去？【春晖投行在线吧】_百度贴吧
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在下有机会到一家小券商的投行部门工作，犹豫要不要去？收藏
RT，lz是应届生，现在有机会到一家小券商投行部工作。该券商在证券业协会公布的营业收入排名榜上大概排三四十吧，但是上网查了一下，这家公司的投行业务貌似不是太好，每年投行业务贡献的营业收入占比很低。非常犹豫要不要去。其实对投行的工作还是有些向往的，只是不清楚在这样一家证券公司的投行部门工作是否有机会做好的项目，是否能够学到东西？从职业发展角度讲，从小券商一直做下去，努力做到团队带头人，其间考过CPA、司考、CFA等，然后再跳槽到大的证券公司，有没有可能呢？之前有听说，大券商其实是比较歧视出身小券商的求职者的
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或想进证券公司的投资银行部门，现在的我应该做些什么？
想进证券公司工作，不太想去拉客（客户经理什么的），
自考本科毕业，人力资源管理，女，家里证券公司认识人，但不知道硬不硬
1.证券公司哪个部门比较好？发展好，挣的多（不想要底薪少，全靠提成的，不稳定）？投行部好还是往分析师方向发展好？刚进投行的小员工能挣多少呢？
2.刚进公司是一定要从拉客的做起么?能一进公司就进到投行部么？
3.是说投行部最低学历都是研究生么？我研究生肯定没了...除了考研，考什么证对我进投行有帮助，CPA还是CFA？
4.我还没考证券从业资格证，如果考的话，是5门都给考下来对我有帮助，还是说考2门跟考5门，对应聘来讲都一样？要都一样我就不多考那3门了。还有就是如果考2门就成，出了基础的，我剩下应该考哪门对进投行有帮助呢？
谢谢大家了，小女子在这里跪谢了，刚毕业什么都不懂，希望大哥大姐们多赐教！！！！
证券公司待遇好工资高是真的，
二楼说，证券公司投行部是钱最多的，是片面的，目前中国证券公司业绩主要靠经纪业务，二楼不懂不要乱说。
第一，你专业不对口；
第二，学历不够；
第三，经验不够；
我建议你考虑一下证券公司营业部比较实际，对口的是营业部办公室主任，主要负责人力等，待遇年薪也超过10W，不过一般要带点关系。
1.证券公司投行部是钱最多的，是证券公司利润的主要来源。当然，主要还是靠年底分红，整个证券公司都是这样。最烂的公司这个部门也能发10来万吧。好的公司，象中金一年下来，刚毕业的都有50来万。当然，这行不好进，最低是名校研究生学历。
2.各公司的具体情况不一样的。小的公司或者项目缺人可以直接进投行部。有些公司，象国泰君安，都规定刚进来的要下基层，就是去营业部实践实践，当然时间不会很长。
3.最低学历肯定是研究生了。这个毫无疑问，而且最差也得是重点大学的研究生。进投行CPA，更有用。因为投行主要涉及会计，法律的内容。CFA一般。
4.从业证有两门就够了。这个只是个资格证，没有含金量。针对投行部门的是证券发行与承销。
综上所述，个人观点，不建议你去投行部，这行本来就不太喜欢要女生。因为确实很累，需要经常出差，加班，拉项目时还要和客户打交道，吃吃喝喝也是门技能。除非你是女强人。另外，您的学历进这部门可以说很困难，除非您家里的关系硬到认识总部的负责人。
分析师其实还是在营业部，指导别人开户，提供咨询等，和客户经理也差不了太多。也只有这些对学历要求不高了。投行部，我建议您不要考虑了。
四楼说经纪业务钱最多，真是荒唐，你了解投行么？也不知道谁胡说。
无论哪行，进证券公司都得考资格证，建议考基础 发行与承销，因为投行做的就是发行与承销，过了之后就可以托关系进投行部门了，进去并不一定挣得多，还得再过个“保荐人胜任能力考试”，过了之后你就是保监会注册的保荐机构代表人了，那就牛啦！你可以上网查查保荐代表人的待遇如何！而且这些对学历要求并不大，本科足以。
难点有两：一是你的吃苦学习考试能力，二是能找到人先进得去投行。
祝你好运！
要进证券行业,先考个证券从业资格证吧!基础再随便加门专业的,建议考交易,当然也可以选投资基金,听他们说比较简单.最好五门都过,当然,考两门(基础 任一专业)也可以从业,但从长远发展来看,还是努力下,把五门全给过了.从我的经验来看,毕业直接进投资部门有一定难度,但在中国这样的国情下,又有什么事情办不成呢?你说呢?我认为要进哪个部门还要从自己的兴趣出发.当然,分析师和在投行都很不错,而且都很有发展,但成长的路肯定不太顺利,要做好准备.其它的也不多说了.你自己去先试试吧.试过之后就知道了.想的事情有时和做起来很不一样,可以直接和证券公司的人接触下,了解些实情.
无论哪行，进证券公司都得考资格证，建议考基础 发行与承销，因为投行做的就是发行与承销，过了之后就可以托关系进投行部门了，进去并不一定挣得多，还得再过个“保荐人胜任能力考试”，过了之后你就是保监会注册的保荐机构代表人了，那就牛啦！你可以上网查查保荐代表人的待遇如何！而且这些对学历要求并不大，本科足以。
难点有两：一是你的吃苦学习考试能力，二是能找到人先进得去投行。
祝你好运！
1.证券公司投行部是钱最多的，是证券公司利润的主要来源。当然，主要还是靠年底分红，整个证券公司都是这样。最烂的公司这个部门也能发10来万吧。好的公司，象中金一年下来，刚毕业的都有50来万。当然，这行不好进，最低是名校研究生学历。
2.各公司的具体情况不一样的。小的公司或者项目缺人可以直接进投行部。有些公司，象国泰君安，都规定刚进来的要下基层，就是去营业部实践实践，当然时间不会很长。
3.最低学历肯定是研究生了。这个毫无疑问，而且最差也得是重点大学的研究生。进投行CPA，更有用。因为投行主要涉及会计，法律的内容。CFA一般。
4.从业证有两门就够了。这个只是个资格证，没有含金量。针对投行部门的是证券发行与承销。
综上所述，个人观点，不建议你去投行部，这行本来就不太喜欢要女生。因为确实很累，需要经常出差，加班，拉项目时还要和客户打交道，吃吃喝喝也是门技能。除非你是女强人。另外，您的学历进这部门可以说很困难，除非您家里的关系硬到认识总部的负责人。
分析师其实还是在营业部，指导别人开户，提供咨询等，和客户经理也差不了太多。也只有这些对学历要求不高了。投行部，我建议您不要考虑了。
四楼说经纪业务钱最多，真是荒唐，你了解投行么？也不知道谁胡说。
证券公司待遇好工资高是真的，
二楼说，证券公司投行部是钱最多的，是片面的，目前中国证券公司业绩主要靠经纪业务，二楼不懂不要乱说。
第一，你专业不对口；
第二，学历不够；
第三，经验不够；
我建议你考虑一下证券公司营业部比较实际，对口的是营业部办公室主任，主要负责人力等，待遇年薪也超过10W，不过一般要带点关系。
要进证券行业,先考个证券从业资格证吧!基础再随便加门专业的,建议考交易,当然也可以选投资基金,听他们说比较简单.最好五门都过,当然,考两门(基础 任一专业)也可以从业,但从长远发展来看,还是努力下,把五门全给过了.从我的经验来看,毕业直接进投资部门有一定难度,但在中国这样的国情下,又有什么事情办不成呢?你说呢?我认为要进哪个部门还要从自己的兴趣出发.当然,分析师和在投行都很不错,而且都很有发展,但成长的路肯定不太顺利,要做好准备.其它的也不多说了.你自己去先试试吧.试过之后就知道了.想的事情有时和做起来很不一样,可以直接和证券公司的人接触下,了解些实情.
那考哪五门呢？分别要看哪些书呢？麻烦介绍下哈，O(∩_∩)O谢谢哈！！！
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