“不怕一万，就怕万一”：民营企业职工谈工伤保险
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“不怕一万，就怕万一”――民营企业职工谈工伤保险
恩施新闻网　　日15:03
记者 陈千恩 彭绪艳 通讯员 向辉 何傲
工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分。对于保障职工权益、促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。
工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会通过立法，为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外事故伤害或职业病伤害的劳动者，提供医疗服务、生活保障、经济补偿和职业康复；为因受上述职业伤害而死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤金等物质帮助的社会保险制度。
工伤保险是我国通过立法强制推行的社会保险，是保障受事故伤害职工的合法权益，解除劳动者及其家庭的后顾之忧，保护企业正常生产经营秩序，促进经济健康发展，维护社会稳定的一项重要社会保障制度。
随着《工伤保险条例》的推广与普及，许多民营企业家对工伤保险优越性的认识越来越清晰，他们积极参加工伤保险，保障了职工权益，增强了企业的凝聚力。
参加工伤保险 职工有了归属感
“吃饭也有噎着的时候，哪个敢保证工作中不出现一点儿意外？”9月28日，湖北米迪家具有限公司钢丝工任帮琼对记者说。
日，作为熟练工的任帮琼在工作时还是出了点意外：在扎钢丝时，一根钢丝反弹起来，扎伤了她的手臂。受伤后，公司立即将她送往医院诊治，同时向恩施市人社局申报工伤认定。最后，任帮琼的所有医疗费全由工伤基金支付，且在工伤期间还领到了误工补助。
湖北米迪家具有限公司是落户我州的一家知名企业，2010年就为公司全体员工购买了工伤保险。董事长兼总经理屈植槐说，没有参加工伤保险之前，企业也吃过亏：门卫覃某因不小心摔伤致死，公司为其支付医药费7万多元，抚恤金花了50多万元。
后来，人社部门工作人员上门宣传《工伤保险条例》，公司负责人了解了工伤保险的优越性。于是就毫不犹豫地为全体员工购买了工伤保险。
公司为员工购买工伤保险后，屈植槐明显感觉到员工们有了一种归属感，企业的凝聚力也增强了。作为技术骨干的钆花工郭凤龙说：“也有人动员过我跳槽，但都被我谢绝了。我们公司参加工伤保险，也就是为我们员工的人身安全上了一道保险，我跳槽对不起公司！”
恩施正中商贸有限公司营业员张丽也在今年遭遇了一次意外工伤。据张丽说，今年3月23日，天空下着大雨。她从公司停车场进入营业大厅时，在湿滑的楼梯间摔倒，并受了伤。受伤后，她被同事送往医院治疗。因公司参加了工伤保险，治疗费全部由工伤基金支付。想起这起意外工伤，张丽深有感慨地说：“我平常做什么事都很小心，哪想到在楼梯间里会摔跤呢……真的是不怕一万，就怕万一呀！”
“没缴纳工伤保险费，晚上睡觉都不踏实！”
记者在采访部分民营企业时发现，一些企业对工伤保险的重视程度极高，且做法也很有创意。如恩施华龙集团莲湖花园三期工程在向外发包时，将应由施工方缴纳的工伤保险先行代缴，以免施工方漏缴、迟缴、拒缴。
恩施华龙集团为何如此重视工伤保险？工程负责人龙伟说：“作为知名企业，应该带头遵守国家的法律法规。再说，作为工程业主方，也应该有风险意识。建筑行业是高危行业，万一工人发生工伤，业主方不能什么事都不管……让工地上的工人参加工伤保险，工人有保障，企业少风险，是一件双赢的事情。没缴纳工伤保险费时，我晚上连睡觉都不踏实！”
据了解，莲湖花园三期工程在开工之初，就按工程量的相关比例，一次性缴纳了150万元的工伤保险费，工程中的500多名建设者，在工程竣工验收之前，可以享受工伤保险的权益和保障。
管理人员履职被打 享受工伤待遇
从事高危行业的民营企业家们会因员工没参加工伤保险而睡不着觉，对此，一些低风险民营企业家也深有同感。
今年6月17日，州城某连锁公司恩施分公司发生了这样一件事：公司管理人员刘振国工作时被人殴打致伤。事情发生后，除责任人应负民事责任外，人社部门认定刘振国符合《工伤保险条例》第十四条第三款关于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的规定，属于工伤认定范围，享受工伤待遇。
该公司相关负责人说，意外总是出乎意料，而《工伤保险条例》非常人性化，公司参加工伤保险，让员工们觉得很温暖。
日下午2时30分，中百仓储有限公司建始购物广场外，27岁的员工黄元鑫帮一位大客户送货后，正准备返回商场。突然，一只野狗窜出来，朝她左脚咬了一口，她的左脚顿时出血并开始红肿。
被无主野狗咬伤，黄元鑫准备自认倒霉。但中百仓储有限公司建始购物广场不这样认为，因为公司参加了工伤保险，黄元鑫属因工负伤。于是，日，中百仓储有限公司建始购物广场向建始县人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请。
日，建始县人力资源和社会保障局依法受理。经核实，黄元鑫受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一款关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤认定范围”的规定，认定黄元鑫为工伤，所注射的狂犬防疫费及其他治疗费，由工伤基金支付。
今年44岁的向远梅是某商场员工，她也有过一次意外受伤的经历。据该商场精肉区主管谭慧敏介绍，向远梅是该公司精肉区操作员，只要跟肉有关的工作（砍、剁、剔及用机器打肉馅）她都要做。“她受伤大约是在日下午3点多钟，因为当天我们是两点多钟开的会，所以我有印象。她当时在精肉区操作案板上面剁排骨，因操作不慎，砍伤了左手中指和无名指，我们随后就将她送到医院治疗。”
人社部门认为向远梅受到的事故伤害属于工伤认定范围，给予工伤认定并享受相应工伤待遇。按照《工伤保险条例》第三十三条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，在向远梅治疗期间，公司照常对其发薪。
进了“保险箱” 安全意识仍然大如天
记者 陈千恩 彭绪艳
“虽然企业参加了工伤保险就如同进了保险箱，但安全工作仍然是天大的事，企业不能有一丝一毫的怠慢！”湖北米迪家具有限公司办公室主任邱云俊说。
据悉，该公司将安全生产放在重要位置，以预防各种安全事故发生。公司出台了《安全标准化管理手册》，董事长作为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产负全面责任；公司本着“安全第一，预防为主、综合治理”的准则，建立了安全标准化管理体系，制定符合企业发展要求的安全生产规章，从人力、物力和财力方面为安全生产提供保障。邱云俊介绍说：“去年公司投入50多万元，将钆花车间改造成由电脑操控的全自动化作业线，减少了工伤的风险。同时，公司定期开展风险评估、定期对生产部门和人员进行安全标准化覆盖绩效考核、定期发布企业安全生产业绩，建立安全生产激励机制，为员工提供安全的工作环境，使公司的每一项生产和经营活动都符合安全标准化管理体系的各项要求。”
恩施华龙集团同样十分重视安全生产。莲湖花园三期工程安全员杨兴武告诉记者，他们每周一都要在工地现场召开安全生产班组会，对做得好的施工组进行表彰，对做得差的施工组进行批评并要求整改，否则就停工整顿；每天上工前，都要开一次安全晨会，让员工们重温安全规范条令，提醒施工安全要点。杨兴武说：“每个工地都有两个安全员在工地上盯守，不准脱岗。同时，工地上备有急救箱，对于小创伤可以就地包扎。”
按照《工伤保险条例》相关规定，用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生；职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。为鼓励用人单位做好工伤预防工作，各级人社部门还对工伤预防开展得好、事故发生少、工伤保险基金支缴率低的企业，给予一定的工伤预防费奖励，以此促进企业积极抓好安全生产。
正是有一大批有社会责任感的企业，一方面积极参加工伤保险，一方面积极有效地预防各种安全事故发生，广大劳动者才有了一个安全又无后顾之忧的工作环境。
来源：恩施晚报
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| 恩施日报社 恩施新闻网 版权所有，所有内容未经许可，严禁转载或镜像& ， All rights reserved12种方法 快速提高工伤预防意识
作者：郭晓莹 孙放
　　提高工伤预防意识，对于进一步增强广大职工工伤权益意识，有效防范各类工伤事故和职业危害起到未雨绸缪的作用。在此，特介绍12种预防小方法，帮助各类用人单位快速提高职工工伤预防意识，防范工伤事故和职业危害。　　内容策划 任杰华 孙放 郭晓莹　　一、常预测“凡事预则立，不预则废”，日常生产工作尤是如此。要坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格落实工伤预防制度，始终保持清醒的头脑，经常查找生产过程中的不安全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性整改措施，防患于未然，这是增强工伤预防意识的基本方法。　　二、常教育　　认真做好工伤预防宣传教育，营造浓厚氛围，是增强预防意识的基础和前提。既要定期进行安全生产和工伤预防教育，又要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不断强化员工群众的工伤预防意识。　　三、常培训　　要严格落实各项培训制度，坚决做到不培训不上岗。既要抓好新上岗员工的岗前培训工作，又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度，还要抓好新工艺、新技术、新材料、新设备、新产品岗位人员的培训，及时做好待岗复工、转岗人员的培训工作，提高其工伤预防意识，坚决杜绝出现漏洞和空白区。　　四、常提醒　　一线的员工群众文化水平参差不齐，自我保护意识缺乏，生产技能跟不上形势要求，在实际工作中，班组长和专兼职安全员要注意经常提醒，提示他们提高预防意识，做到上班前有交代，工作时有要求，下班后有小结。　　五、常谈心　　实践表明，职工的心理变化与自身岗位发生事故有着一定的联系，尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，预防意识往往被淡化和忽视。项目领导、安管人员和班组长要落实好谈心制度，注重把握员工的思想脉搏，尤其在员工个人生病、受挫、失望和家庭发生重大变故时，谈心工作一定要及时跟上，确保员工不带情绪上岗，时时刻刻绷紧安全生产这根弦。　　六、常检查　　单位安委会和单位主管、分管安全负责人等各级组织、领导对安全生产和工伤预防制度落实情况、安全设施完好情况、预防常识掌握情况要进行定期和不定期的检查，对发现的事故隐患要抓住不放，小题大做，查原因、讲危害、追责任、抓整改，尤其是倾向性问题苗头和易发、频发事故，要进行专项整治，不彻底根除不罢休，在检查落实中增强预防意识。　　七、常讲评　　班组会、员工代表大会要有安全生产和工伤预防工作讲评，讲评不要留情面，要严肃认真，不轻描淡写。要贯彻赏罚分明的原则，奖优罚劣，重奖严罚，使员工在心灵上受到触动，增强做好工伤预防工作的主动性。　　八、常交流　　注重抓积极因素，善于运用典型激发员工增强工伤预防意识，对安全生产意识强，工伤预防工作成效显著的单位和个人，要适时组织经验交流，在相互交流激励中强化预防意识。　　九、常整顿　　发现严重事故隐患或不良倾向时，要及时进行专项整顿；整顿要有声势，要解决问题，要剖析典型，要重赏重罚，严格法规法纪，以此警示员工增强工伤预防意识。　　十、常建设　　要严格按照《安全生产法》和《工伤保险条例》对政府和企业的要求，确保安全生产所需的投入。对于单位安全生产必要的标志、设施、设备，要做到齐全完好，并加大新技术、新工艺、新设备所需的安全之要。创建一个人人关注安全、注重工伤预防的良好氛围。　　十一、常演练　　对于重点预防的事故和危险源（点）的各类应急救援预案，要让它们从墙上走下来，根据事故发生的特点和规律，适时适地组织好演练，让员工熟悉方案的内容，掌握应对突发事故的处置程序，熟练使用各类处置事故的设备、工具，防患于未然。　　十二、常学习　　学而知之，丰富的知识有助于增强预防意识，学习《安全生产法》、《工伤保险条例》，可以使大家增强法纪观念，在工作中自觉按法规办事；学习机器设备操作手册说明，熟悉机器设备的技术性能、操作规程、使用注意事项，可以有效地增强预防意识，规范员工的行为。　　新报记者 郭晓莹 通讯员 孙放
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如何做好工伤保险欺诈行为的管理
做好工伤保险欺诈行为的管理,保证我国医疗保险行为逐步规范化,使医疗保险事业健康良好发展.
作者单位：
新疆医科大学第五附属医院医保办,新疆乌鲁木齐,830011
新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心基层卫生与妇幼保健中心,新疆乌鲁木齐,830011
新疆维吾尔自治区卫生厅办公室,新疆乌鲁木齐,830011
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