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我今年六十二岁,在一家公司打工六年,公司借口辞退了我,没谈养老保险金.
我今年六十二岁,在一家公司打工六年,公司借口辞退了我,没谈养老保险金.我该怎么办？
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可以要求公司补偿或赔偿。
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你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？
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你好，我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班，当时签订过一份劳动合同，后派往阿尔及利亚，属于劳务输出。于2012年合同到期，于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份，公司因效益不好，已陆续辞退了部分工人。到了9月份，公司告知我爸，让其回家，在家待岗6个月，每个月拿3000元工资。如果6个月后没活，跟公司合同将自动减除，回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头，而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问，1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金？如果应当补交，而公司不履行，我爸该怎么做？2、已我爸的岁数，在被辞退后，基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿？有哪些权利可以争取？xk123456阁下，简要回复如下：根据劳动法及社会保险法的有关规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，杭州城建集团建筑公司未依法为您父亲缴纳各项社保显然违法，您父亲可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴各项社保；如用人单位涉嫌违法解除或终止劳动合同，还需支付双倍经济补偿金，可以一并提出仲裁请求。当然，可能涉及仲裁时效。建议您就近找一位律师详询，祝您父亲好运！
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你好。依你所述：1、关于社保，公司若不同意补缴（或相应补偿），如你父亲申请仲裁，因已过一年仲裁时效，故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退，属违法解除劳动合同，应当向你父亲支付经济赔偿金。以上意见供参考！
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