股权融资｜于智亮律师&陈霞老师受邀分享股权设计与融资之道-股董荟
您是否有以下困惑：
1、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？
2、如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？
3、常见的股权分配陷阱有哪些？
4、股权激励该从哪些方面入手？
5、如何利用商业计划书轻松融资？
6、如何通过以股权为纽带，整合上下游资源？
7、如何将分错的股份收回来？
8、如何得到投资人的青睐？
9、如何识别投资人的客套话？
10、如何获得投资人的真金？
日下午14:30～18:00，为帮助创业企业有效获得社会融资、中小企业优化股权结构和公司治理架构，博商同学会龙华联谊会（主办）、柒鼎会（承办）在博商同学会活动基地柒鼎会馆举办了博商总裁下午茶活动，内容包括精选项目路演、主题为股权设计与融资之道以及投资人教你如何融资的经验分享。
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精选项目路演范围涉及本地生活、高新技术等众多领域，在经过项目负责人对商业计划书的讲解，点评嘉宾从商业模式的可行性、核心竞争力、股权架构设计合理性、融资方案的吸引性等方面对项目亮点、项目问题、融资障碍进行全面的点评，并从行业定位、市场预测、团队背景结构等方面给予建设性的意见。
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随后，于智亮律师从股权背后的秘密、股权设计的陷阱、股权设计的套路、股权分配的技术四个模块对股权设计进行了深刻的剖析，并结合海底捞、腾讯、真功夫等鲜活的案例深入浅出地分析了股权设计的四要素，一是发起人保证绝对控制权，二是股权结构不要平均化，三是为后续融资留有空间，四是设计合理的退出机制。于智亮律师担任卓建律师事务所高级合伙人，企业风控部负责人，“股董荟”股权律师团队创始人，博商财税法律顾问团副团长，CCTV-12《我是大律师》嘉宾律师，深圳电台先锋898，飞扬971嘉宾律师，
律大大讲师团首席讲师，博商同学会财税法律顾问团副团长兼秘书长，在股权设计方面具有丰富的专业知识和实践经验。
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营业额？成本？净利润？何时收回成本？如何持续盈利？盈利模式？投资策略?这些投资人关心的问题都在您的商业计划书里吗？
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在本次分享会上，拥有26年职业操盘经验的职业操盘手陈霞老师总结其多年的投资经验，从投资人的角度来向现场创业企业者分享创业者的失败原因、值得投资的创业企业特质（可增长性，可扩张性，可盈利性，可持续性）、值得投资的创业者、投资者关心的问题、创业者的素质、项目推介技术、投融资尚未成功的原因、融资路演PPT要求等丰富内容，使创业企业在融资之道上可以少走弯路。陈霞老师是新加坡华侨，现为中国澳门特区居民，现担任深圳电视台财经频道特约嘉宾，和讯网特约嘉宾，多家银行、证券、基金等金融机构顾问，多次获得腾讯炒股大赛大咖级日赛交易冠军。
最后，恭贺此次博商下午茶活动取得圆满成功！
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。武汉思董荟信息科技有限公司_百度百科
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武汉思董荟信息科技有限公司致力于为星火私董会内部会员企业家提供信息咨询、会议展览、奖励旅游、广告制作等服务。
．国家企业信用公示系统&#91;引用日期&#93;
清除历史记录关闭什么是免责声明?-股董荟
免责声明是一个简短的通告，通常告诉读者，负责信息或服务的人员不负责，因为使用该信息或服务会导致某些问题。是否有各种免责声明是有效的法律辩护的问题常常出现，特别是一方当事人已经起诉。一般来说，法律免责声明并不完全免除发生疏忽或错误行为的一方，但在某些情况下可能有所帮助。
最常见的免责声明之一就是版权和免责声明，通常在书籍的开头，特别是小说作品中发现。免责声明本质上告诉读者，这本书不是字面上的。如果读者看到小说中的人物与现实生活中的人物之间的相似之处，那么应该被认为是巧合的。如果一个明确的关系被证明是不正当的目标和明确标识一个人，法官可能会决定这本书是否诽谤。
某些公司，特别是娱乐行业的公司，也可能会在许多情况下使用免责声明。例如，主题公园可能会在入场券上印刷，在某些活动中可能存在固有的风险，造成的伤害也不构成他们的疏忽。如果造成损害，并提起诉讼，公司可以承担法律免责声明，但如果发现违反安全法或惯例，仍可追究责任。
一个免责声明的做法是让读者/客户明确指出某些情况的参数。例如，描述法律情况或在互联网上定义一个术语的律师可能对某些处于某些情况下的个人非常有帮助。然而，收到的信息不是法律咨询，而且通常会有免责声明。那些关心法律问题的人应该寻求一名可以研究案件细节并做出决定的个人律师的意见。
那些阅读免责声明，甚至放弃责任的人仍然可以起诉。免责声明或豁免由法庭予以重视，但不给予另一方以自己选择的方式行事的自由;&他们依然受到法律约束。感觉他们有不满的消费者可能需要咨询私人律师以获得进一步的指示。律师应该能够告知消费者他或她的合法权益。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。GDP与失业率之间有什么关系？
国内生产总值（GDP）与失业率之间的关系可以通过应用奥肯定律来看待。根据本法规定的原则，每增长百分之一的国内生产总值就业增长率相应增长百分之二。这个法律背后的原因很简单。它指出，国内生产总值水平是由供需原则驱动的，因此需求的增加会导致国内生产总值的增长。这种需求的增长必须伴随着生产力和就业的相应增长，以适应需求。
国内生产总值和失业率在两方面都是联系在一起的，两者都是用于衡量经济状况的宏观经济因素。国内生产总值的上升在研究一个国家的宏观经济趋势方面是重要的。失业率上升或下降也是如此。国内生产总值和失业率通常一起下降，因为国内生产总值的下降反映在就业率下降。
GDP和失业率之间的这种关系在两个方面是重要的。就业水平的上升是由于消费者对商品和服务需求的增加而导致的GDP增长的自然结果。GDP和就业水平都有所上升，这表明经济正在蓬勃发展。在这样的时期，消费者信心很高，对各种商品和服务的需求也相应提高。为了满足需求的激增，制造企业和其他类型的公司雇用更多的员工。
在通货紧缩的情况下，情况恰恰相反，也显示了国内生产总值与失业率之间的关系。消费者信心下降导致国内生产总值下降，需求相应减少时，企业必须适应这一低需求。调整过程的一部分包括在面对消费者需求低迷的情况下，可能会变得多余的工人的流失。
有时候，公司寻找节省金钱的方法，因为它们不再像现在那样赚钱。削减成本的措施之一包括大量解雇员工的薪酬，这些公司的薪酬不能再持续下去。像这样的标志是经济学家对商品和服务需求下降，GDP水平也处于下降趋势的指标。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。阿里巴巴的股权激励-股董荟_进入老板核心圈-慢钱头条
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阿里巴巴的股权激励-股董荟
问题：怎么才能每天都能收到这种文章呢？？
提示：新老朋友请习惯：文章底部还有精彩....
阿里巴巴的股权激励
公司如何建立自己的长效激励制度一直是不少创业者思考的问题，阿里巴巴集团很早就发展了自己的股权激励制度，经过马云等阿里高层的发展和研究完善，阿里集团搞出了一个“受限制股份单位计划”，这个制度很像创投模式中的Vesting条款，员工逐年取得期权，这样有利于保持团队的稳定性，员工的积极性，也能为阿里的收购大局提供筹码。
“在行权之日，第一件事先交税!”阿里巴巴的员工都知道，当你要借一大笔钱交税的时候，多半是你股权激励变现的钱，可以交购房首付，或是买高配置SUV车。而阿里的中高层，每到奖励日，更是向属下大派红包日。
“在阿里内部(可以说)有一个共识——(现金)奖金是对过去表现的认可，受限制股份单位计划则是对未来的预期，是公司认为你将来能做出更大贡献才授予你的。”
在阿里巴巴集团的股权结构中，管理层、雇员及其他投资者持股合计占比超过40%。根据阿里巴巴网络的招股资料，授予员工及管理层的股权报酬包括了受限制股份单位计划、购股权计划和股份奖励计划三种。
“员工一般都有(受限制股份单位，简称：RSU)，每年随着奖金发放，年终奖或者半年奖都有可能。”阿里巴巴的员工每年都可以得到至少一份受限制股份单位奖励，每一份奖励的具体数量则可能因职位、贡献的不同而存在差异。
阿里巴巴集团成立以来，曾采用四项股权奖励计划授出股权报酬，包括阿里巴巴集团1999年购股权计划、2004年购股权计划、2005年购股权计划及2007年股份奖励计划。
实际上，2007年，阿里巴巴集团旗下B2B业务阿里巴巴网络在香港上市后，购股权奖励就越来越少，受限制股份单位计划逐渐成为一个主要的股权激励措施。
受限制股份单位计划：4年分期授予
无论是在曾经上市的阿里巴巴网络，还是在未上市的阿里巴巴集团，受限制股份单位计划都是其留住人才的一个重要手段。
“本质上就是()期权。”员工获得受限制股份单位后，入职满一年方可行权。而每一份受限制股份单位的发放则是分4年逐步到位，每年授予25%。而由于每年都会伴随奖金发放新的受限制股份单位奖励，员工手中所持受限制股份单位的数量会滚动增加。
这种滚动增加的方式，使得阿里巴巴集团的员工手上总会有一部分尚未行权的期权，进而帮助公司留住员工。
阿里巴巴网络2011年财报显示，截至当年末，尚未行使的受限制股份单位数量总计约5264万份，全部为雇员持有。2012年，阿里巴巴网络进行私有化时，阿里巴巴集团对员工持有的受限制股份单位同样按照13.5港元/股的价格进行回购。
上述人士介绍，对于已经授予员工但尚未发放到位的受限制股份单位，则是在这部分到期发放时再以13.5港元/股的价格行权。
在整个集团中，除了曾上市的阿里巴巴网络较为特殊外，其他业务部门员工获得的受限制股份单位一般是针对集团股的认购权，而在阿里巴巴网络退市后，新授予的受限制股份单位也都改为集团股的认购权。
“受限制股份单位奖励和现金奖金奖励不同。前者反映了公司认为你是否未来还有价值，当年的业绩不好可能现金奖励不多，但如果认为未来价值很大，可能会有较多的受限制股份单位奖励。他指出，在一些特别的人才保留计划下，也可能会提前授予，一般来说，每个员工每年都可以得到至少1份受限制股份单位奖励，有些也可能是2份。
从本质上来看，受限制股份单位和购股权激励下，员工获得的都是股票期权，二者的不同之处在于，受限制股份单位的行权价格更低，仅0.01港元。以退市前的阿里巴巴网络为例，持有其购股权的员工可能会因市价低于行权价而亏损，而对于持有受限制股份单位的员工而言，除非股价跌至0.01港元之下才会“亏损”。
由于未上市，阿里巴巴集团授出的集团股的受限制股份单位并没有可参考的市场价。前述人士透露，今年的公允价格为15.5美元/股，恰好契合了阿里巴巴集团去年回购雅虎股份时，股权融资部分普通股15.5美元/股的发行价。而近期在消息的影响下，内部交易价格已经涨至每股30美元。
“只有在行权的时候才会知道(公允价格)，所有人都适用同一个价格。”该人士介绍，阿里巴巴集团内部有一个专门负责受限制股份单位授予、行权、转让等交易的部门——option(期权)小组，受限制股份单位可以在内部转让，也可以转让给外部第三方，均须向option小组申请，一般而言，option小组对向外部转让的申请审核时间更长一些，需要耗时3至6个月。
对于员工而言，持股本身并不会带来分红收入，而是在行权时带来一次性收益。假设员工2009年加入阿里巴巴集团，获得2万股认购权，每股认购价格3美元，到2012年行权时公允价格13美元/股，那么行权将带来20万美元收入。
股权套住并购企业
除了留住员工，受限制股份单位还有另一个重要用途——并购支付手段。
上述人士介绍，阿里巴巴集团的中，一般现金支付部分不会超过50%，剩余部分则以阿里巴巴集团的受限制股份单位作为支付手段。
“这部分支付的受限制股份单位是从期权池中拿出来，稀释一般是一轮(新)投资时。每次稀释后，从中划出部分作为期权池，用于未来的员工激励、并购等。
“离职的时候，尚未发放到位的股票期权也会重新回到期权池中。”该人士介绍，由于员工获得的受限制股份单位会滚动增加，直至离职的时候总会有部分已授予但未发放到位的期权。
一位曾参与阿里巴巴并购项目的人士说，通常阿里并购一家公司协议价是2000万人民币，那阿里只会拿出现金600万元，而1400万元则以阿里4年受限制股份单位的股权来授予。而这一部分股权激励，主要是给并购公司的创始人或是原始股东的。据说，这也是马公司的先决条件之一。
所谓“金手铐”，正是阿里巴巴飞速发展的机制保障之一。当然，据阿里内部人士说，阿里目前有25000名员工，其中中高层在1000名至2000名左右，如果以陆续行权的价格来计算的话，那阿里自成立以来给员工及高管开出的红利，将是一个天文数字。
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1、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？&2、好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？&3、常见的分配陷阱有哪些？4、股权激励该从哪些方面入手？&5、如何设计一个让投资者脑洞大开的商业计划书？&6、如何通过以股权为纽带，整合上下游资源？&7、如何在做好分股权但在治理方面不放松？8、家族企业应该如何规划企业股权结构，使企业有序经营？&9、如何将分错的股份收回来？
马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权，股权是老板的第一堂课&也是最后一堂课。如果你不权，那么你企业一开始就决定了结束！&
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&阿里巴巴有一群特别神秘的小二。他们是阿里巴巴打假特战队员，这群人曾来自各行各业，各有一技之长，就像一个个身怀绝技的蒙面江湖大侠，行踪隐秘，行侠仗义。打假得深入龙潭虎穴，经常有各种危险和意外，一般人还真的做不了这行。为了安全，他们的真实姓名、容貌、身份等信息，外界一概不知，堪称阿里最神秘的团队之一。清晨，在零下近15度的哈尔滨户外，阿里巴巴打假特战队员正开展体能训练。打假特战队员林泽（化名）穿上训练...&日下午，磐峰资本在香阳楼大酒店成功举办主题为《磐峰资本·峯荟&名庄高尔夫之夜》峯荟私董会，本次私董会磐峰资本邀请上海锦天城（南京）律师事务所高级合伙人王芳女士、律师唐玉良先生、英国Wset三级品酒师南京当垆食品有限公司总经理徐焱女士作为特邀嘉宾，围绕私董会主题与参会企业进行了深入探讨。本次私董会参会企业共12家，其中已挂牌企业6家，拟挂牌企业4家，非挂牌企业2家。包括：江...&日下午14时30分，“股董荟“股权律师团队在广东卓建律师事务所三楼会议室召开股权法律业务研讨会。部门负责人于智亮律师、张维光律师、倪修智律师、罗长庚律师、任志军律师、凌超律师、王志辉律师、余刚律师等十一人出席了本次会议，现场气氛热烈。首先由于智亮律师介绍股权法律业务的框架内容，大体分为有9类，分别为创业企业股权设计、创业合伙人股权分配、事业合伙人股权激励、资本合伙人股权融资、股权...&阿里今日在上海举行“新零售”战略发布会，确认阿里新零售联姻对象为百联集团。此次合作暂未涉及股权层面。没大润发啥事阿里新零售联姻对象确认为百联集团阿里巴巴董事局主席马云表示，阿里与百联的合作是自然发生的，是“自由恋爱”，过去8个月秘密谈判很多次，在上海的茶室里面默默的谈，最终达成了这次合作。马云指出，上海百联存在百年，可以说是我国零售业的祖师爷，阿里与百联的合作不仅是传统零售业与电商企业的合作，更是...&第二期“投友荟”活动报道日，投友荟俱乐部活动来到了第二期。来的都是上市公司高管，优秀创业者及投行朋友。谈的都是金融第一线的干货。崔开：大家好，我是崔开，我是题梦教育总裁，同时也是蛮子基金的合伙人。欢迎大家来到投友荟，投友荟是由蛮子基金创始合伙人崔栋先生联合沪上三十六家金融机构发起的高端金融沙龙，在这里我们互相交流金融知识，企业管理经验，发现更多的好项目成就更多的人。那么我也不多说，...&
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