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交通事故收入证明
核心提示:收入证明(格式/样品)&
兹证明我公司交通事故收入证明全体员工w # # #,身份证号码为# # # # # # # # # #,在我公司工作,自2006年4月,参加工作以来的固定月薪为3000元。12月下旬,2009年1月初,由于其兄弟w # #交通事故离开两周内,这些公司每月工资中扣除1400元。
# # # #内蒙古有限责任公司
# # # #年过去了,
交通事故护理人员收入收入证明的格式
兹证明xx-x,男(女),汉族,xx-xx多年xx月xx,生的身份证号码xx-XXX-x:哦,在我公司职工的,在我公司上一年度月平均工资xx-x元。xx天Xx-xx年xx xx(关系)在交通事故中受伤xx-x医院、Xx-xx年xx日Xx-xx xx月xx年,请假xx一直伴xx,未能工作期间,我单位发给其工资。
Xx-XXX-x公司
Xx-xx月年xx,xx
【案例介绍】
日,上海某先生风机进入建筑安装有限公司。早上十一点左右,与部门去现场交通事故。
2008年9月,先生球迷认定为工伤。日,由工伤鉴定九级伤残。公司在此期间只有在交通事故在工资要求提供证明,但一直没有签订劳动合同,不缴纳综合保险、未支付工资和补偿。
先生球迷认为,该公司已严重违反它们的合法的权利和利益。为此,他来到人才ShiChangBao模拟仲裁&俱乐部报告要求。
案件当事人和委托-代理关系】
申请人:先生迷
法官:HongGuiBin,&人才ShiChangBao&劳动关系工作室首席顾问
被申请人:上海某建筑安装工程公司
代理:NiBiYun、上海HaiNa人力资源有限公司,高级法定代表人
【仲裁请求的申请人】
申请人请求,缴纳一次性伤残补助金35000元;
第二,要求支付日到6月27日,2009年停工留薪期支付24000元;
三,要求支付日到日在双倍工资差异的19800元。
其临床表现和答辩】
申请人陈述:
第一天在公司里,根据部门领导人访问网站要求,途中发生交通事故,被认定为肇事方全责。
申请人凭后认定为工伤,认定为9级伤残。因其不缴纳社会保险,按照《工伤保险条例》规定,被申请人应当缴纳一次性伤残补助金35000元。申请人停工留薪期,被申请人应当足额支付工资。
按照有关规定,被申请人在劳交通事故收入证明动关系存续期间没有签订劳动合同,应当支付两倍的工资。
基于以上事实和理由的,可以请求仲裁庭支持申请人的仲裁请求。
第一天报告交通事故,作为用人单位尚未综合保险待遇,就是申请人没有错。
一次性伤残补助金、因为申请者取得了肇事方民事赔偿,因此请求仲裁庭要求申请人提供相关证据材料事故赔偿,以确定赔偿的平衡。
停工留薪期支付,申请人不能提供劳动报酬的基础上,根据法律,不应该得到支持,停工留薪期最长不超过一年,要求支付工资损失起来不超过一年。
双工资差异,因为申请人实际上并没有给他们提供工作,要求支付报酬双也没有事实依据。
【证明和质证制度】
申请人证据1:收入证明证明申请人和现存的劳动关系,工资是90元,每一天。
被申请人(公司)进行质证:有明确的证据,除了交通事故以外的索赔,不是其他任何用途,所以没有证明事实劳动关系和劳动报酬的数额。
申请人证据2:书证明存在的劳动关系而发生工伤工伤的事实。
被申请人(公司)进行质证:没有异议的真实性。
申请人证据三:伤残等级评估报告,申请人工伤伤残等级。
被申请人(公司)进行质证的证据的真实性,没有提出异议。
被申请人(公司)的证据:没有。
【讨论】试验
焦点1:事故赔偿与工人赔偿你能兼得
HongGuiBin:申请人是外籍员工。&上海外籍职工综合保险暂行办法》规定,外国雇员被认定为因工负伤或者患职业病,商业保险公司根据相关标准一次性支付工伤保险待遇。因为申请者未依法缴纳综合保险,一次性伤残补助金应该由申请人。
NiBiYun:&上海工伤保险实施办法》第四十四条的规定,因为机动车事故或其他第三方民事侵权工伤引起的,用人单位或工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇的第一个缴纳工伤保险费、人员或其直系亲属(父母)住在机动车事故、等,应给付相应的民事赔偿责任。
申请人取得了交通事故现场党的民事赔偿,原因是申请人只承担支付差额部分的赔偿责任。现在申请人拒不提供有关理赔依据,被申请人可以不予支付。
HongGuiBin:申请人要求支付工伤待遇,基于双方劳动关系。和交通肇事方民事赔偿无关的关系。被申请人未按照约定支付综合保交通事故收入证明险,它不存在工伤保险基金支付的第一个问题。
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三个月的工资表。自己填上然后加盖单位的公章可以吗？必须发放工资表的原件复印件吗？。我自己根据事实打印易份最近三个月的工资情况可以吗？处理交通事故赔偿时，赔偿护理费除提供陪护人员的工资表外，还需提供护理人员实际减少工资收入的证据、相关合理的护理时间的证据。对于要求赔偿护理费的，应该提供三个方面的证据：所需的护理时间、护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额。1、对于所需的护理时间，如果双方协商不成的，可以通过司法鉴定的方式来确定。2、对于护理人员的工资标准、在护理期间没有或减少工资收入的金额：如果是通过银行卡发工资的，可以提交护理前一年度及护理期间的银行卡交易记录；如果是现金发放的，则应该提供提交护理前一年度及护理期间的单位发放工资表，并由所在工作单位出具相应的证明，以证明在护理期间减少的工资收入情况。需要。近三个月的工资表，更有证明力。即单位单独开给员工的工资证明的效力要弱一点儿。民事证据是越充分越好，要是能搞到就尽量搞了应该由公司的财务部门为你开具工资收入的证明。
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