关于退休的工资计算工资 退休了,还有工资吗

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第三方登录:交足15年社保能拿多少退休工资,社保退休金,社保养老金。社保退休工资有多少?如何计算养老金。没交够15年社保怎么补缴。我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资,我今年32岁。是否要等60岁以后才能享受退休工资。每个月所交社保分为两部份,企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入(纳入政府社保统筹基金),你自己交的那一部份转入你的社保个人账户,个人账户这一部份是不能退的,如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦。根据养老保险条例规定,一必须缴费满15年,二是达到退休年龄,这样才可以退休。据你所说的,你缴费够15年,以后是可以办理退休的,但是你目前还达不到退休年龄,现在还不能办理,等到达到退休年龄是才可以办理。2009年养老保险缴费金额分三档,按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的,应缴金额为5423.16元;如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数,应缴金额是4338.60元;如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的,应缴金额则是3253.92元。&单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定,高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的,分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定。&今年1-3月份到达退休年龄,并按时办理了退休手续人员,缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇。此外,使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费,并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据。市民如需办理缴费卡,可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理。&另据了解,缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关,选择较低标准的缴费基数,个人的养老金水平也会相对降低。按规定,今年缴费基数一经选定,将不能再变更。在兵团工作,交社保10年了,因为年龄大了,种地种不了,于是就被团里“除名”了(很气愤,太无情无义无耻了),不再是职工了,现在要自己去社保局交社保,全部自己承担,每年要交近6千元,不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月,不知道继续交是否划算,有哪位高人能帮忙解答一下?一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》(闽政(2006)24号)文件精神。具体计算方法如下:原计发办法:实际缴费平均指数:年缴费指数÷缴费年限加权平均数:(实际平均指数×实际年限+84年底年限×1)÷总缴费年限(95年底前)基础养老金:2005年社平工资×20缴费性养老金:2005年社平工资×加权平均数×95年底前的缴费年限×1.3个人帐户:个人帐户历年累计储存额(本息)÷120调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不再增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。新计发办法:基础养老金: (参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数过渡性养老金: 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×95年底前缴费年限×1.3个人帐户:退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。最终待遇:(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30、2007年退休的人员50、2008年退休的人员70、2009年退休的人员80、2010年退休的人员90+原计发办法。
请问我在2010年年头离职了,社会保险也随之中断,那么我离职到现在这段时间中,社保需要自己补缴之前中断部分吗?如果不补缴,现在的新公司只是给你续交社保,那么对我来说有什么样的区别?不补缴是不是会影响以后拿退休金?那个基本的15年又是什么意思呢?
问题补充:如果我交30年的社保和交15年的社保,到退休领养老金的时候有什么区别呢?是不是多交多得,年轻的时候交的社保多,退休了领取养老金的数额就更大。作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的?还是要趁年轻多多赚钱养老对吧?
最佳答案:社保缴费年限越长,缴费越多,退休了领取养老金的数额就越大。
社保只是最基本的生活保障,你应该在有能力的时候,购买些商业保险做为补充,这样退休后,生活就不会成问题了呀!
如果个人办理“五险一金”,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险,因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴,可以根据经济条件缴纳养老险,最好在7月1日前办好医保。
1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保,可以选择补交,也可以不补交。
如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补交。
2、自己缴费,是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出,而公司续交,你只要出个人缴纳的金额。
中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
3、社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金。
(注:退休年龄男60周岁、女50周岁)
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中断缴费的人员,在计算养老保险待遇时,其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数,中断缴费年限期间的缴费工资指数为零,其平均缴费工资指数计算公式为:
中断缴费人员本人平均缴费工资指数=全部缴费年限的缴费工资指数之和÷(全部缴费年限+中断缴费年限)
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的,期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数。
其他回答:
1、(1)如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;
(2)办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴;
(3)参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年(180个月),符合条件的,可享受养老保险待遇。
你的补充想法是正确的。
2、如果你的距离退休年纪不到15年,就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴,如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题,等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了。
那个基本15年就是你到了退休年纪,申请退休、领养老金的必要条件,到你退休的时候,你至少要缴社保15年(180个月),如果不够这个最低缴费时间,是不能申请领养老金的。养老保险国家规定必须交满15年,才可以享受到退休金的福利,那么交满了15年之后,还需要继续缴纳吗?在继续缴纳养老保险,到时候拿到的养老金,会有多少呢?本文为您一一解答
  问:养老保险交了15年后可以不交了吗?
  1996年6月办理的社保,中途辞职后又在另一公司上班,现已补齐辞职期间所欠保费,那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年,保费如何交?
  答:可以交也可以不交,不过你应该继续交到退休。
  15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。
  理由:
  养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
  注:1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  2. 缴费指数浮动范围:0.6--3(深户)。缴费基数:实际工资,浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。
  养老金计算公式举例(以深圳为例)
  例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
  累计缴费年限为15年时:
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
  累计缴费年限为40年时:
  个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
  个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
  个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
  个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139& 具体可看:养老金计算公式
  结论:从公式中可以明显的看出,交的年限越高,获得的养老金也就越多,所以,十分建议交满15年后,继续缴存。
一次性交2000多元,就领到了489.3元的养老金。57岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民梁春带拿着银行存折,喜上眉梢。11月25日,南宁市五象新区开发建设指挥部与南宁市人力资源和社会保障局,在柳沙江南指挥部内举行了被征地居民参加养老保险暨享受待遇资格证发放仪式,122名被征地居民办理了参保手续,9名达到退休年龄的参保被征地居民领到了第一笔养老金。
  为了保证被征地居民被征地后达到“有住、有保”,生活水平不因征地而下降,长远生计有保障,南宁市结合征地拆迁工作的实际,做好了被征地居民的社会保障工作。根据《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的规定,被征地农民一次性缴纳基本养老保险费和养老保障费用的,由财政给予补助。财政补助的比例从原来的30%提高到50%。剩余的50%由被征地农民个人和村集体共同承担,极大地减轻了个人的缴费负担。
  当天,19岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民小韦也领到了养老保险待遇资格证。小韦告诉记者:“我刚中专毕业,还没找到工作。听说有这项优惠政策,家人就为我一次性缴纳了15年的基本养老保险费9552元,等到我60岁退休时也能领到养老金了。”
  据南宁市人力资源和社会保障局养老保险科科长陈卫国介绍,在南宁市六城区行政区域范围内因政府统一征收农民集体土地后,本村、村民小组或村民集体土地承包户人均剩余耕地面积不足0.3亩,且在被征地时具有农村集体土地承包权,年满16周岁及以上农业户籍的在册人口都可参保,享受财政和村集体补贴这一待遇。我这里是广东省四会市,属于灵活就业人员,购买社保和医保已经有六年,我老公也有十年了,到目前为止,每个月需缴纳417元左右,也不明白为什么,我们到现在都没有医保卡,而且想知道一直交完15年,到退休时到底会有多少退休金,请有识之士为我解答,希详解,重酬。灵活就业男60女55退休,具体到你们退休时能领多少钱,现在是算不错来的,计算办法比较繁琐,你可以在网上搜一下看看。你们要是只缴纳15年的话,我能说退休金领的不会很多,要想缴的少领的多的,最好的缴纳办法是按照最低缴费标准持续缴费。问社保中心啊。要看你缴费档。这个谁也回答不了,还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等,养老金的计发办法涉及太多参数了。平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急,办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表,上面有详细的项目组成。我妻子99年参加工作并开始交纳养老保险.2004年因种种原因辞职,问:她要想退休后能领养老金,应至少缴到哪一年?另外,如果现在终止缴费,前几年的钱能退出来吗?(养老金年年长真有点吃不消了,再说活到什么年纪还不一定呢!)1、如果04年到现在07年是自己缴费的话,那么达到最低15年的标准的话,应该是2014年;如果这3年自己没有缴费的话,那么从现在开始恢复连续缴费,那么一直要缴到2017年。 2、如果中途3年没有缴,经济允许的话,可以把这3年补上的。 3、一般是不作退还的,照你说的情况,我估计你们是本地的居民参保,那更是不给退的。
吉安张先生:我打算去购买一份社保,但不清楚是否缴满了15年到退休就能领养老金。请问,交社保满了15年,到了退休年龄(男60周岁,女50周岁),就可以一直领取养老金到去世吗?  记者跑腿:27日,记者从吉安市社保处获悉,社保缴费年限累计满15年,并按时足额缴费的参保人员,待到达国家规定的法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁)后,经社会保险经办机构审核,报劳动保障部门批准办理退休手续后,可办理按月发给基本养老金。由于基本养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度,目的是保障劳动者在年老退休后,从国家和社会获得物质帮助,保障基本生活需要,因此养老金发放至退休人员去世。按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱?(2005年开始交)P基础=W在岗(1+n平均指数)÷2×N×1%     P基础――基础养老金 W在岗――职工退休时上一年武汉市在岗职工月平均工资 n平均指数――本人历年平均缴费工资指数(个人历年年缴费工资/社会职工平均工资) N――缴费年限 你可以按照这个公式算酸`四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金= 基数×2% + 基数×12% 失业保险金= 基数×1% + 基数×2% 住房公积金= 基数×7% + 基数×7% 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+... 全文不是这个概念,15年是养老保险最低保障年限,只有缴满15年才能享受退休待遇,缴费越高时间越长,将来的退休金 也就越高,&1、首先我妈妈是农村户口,原先从来没有交过社保,医保。交过几年农保。    2、今年拆迁,土地也被国家征用,然后国家每个人发几万块钱,但是这个钱,你拿不到,全部打入社保帐户,也就是说,我妈本来没有社保的,现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保。自己需要补5年医保,大概一共3W吧,我也不是很清楚,这个看国家政策,反正肯定要补5年医保,医保是20年。    3、我妈现在51,亲戚都让我们续保,说只要补4年,就可以多拿一点养老钱,而且本身也要补医保。    4、我妈是南京的。不知道各地政策会不会有什么不同。        问题:现在想问大家,我妈到底要不要续保,我真怕白花了4年钱,最后跟那些没续保的人拿一样的养老金。     懂的人麻烦告诉我一下吧,我妈已经续保了1年了,要是真没必要,我们就不续了。我现在按工资1500元/月, ...现在的社保和以前的不同了,你交得越长,交...一般是当退休时的生活水平计算+交的养老金多少再计算的! ...不一定,要...
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱?(2005年开始交) ...这要按当年社会平均工资为基数、按公式分类计算.很复杂的. ...最低退休待遇 ....
50岁 ...目前是女性50岁,男性60岁。将来是否还是这个年龄退休,要视乎...那时才能领退休金。 ...现在貌似要买20年哦,45到50是女的吧,男55到60...
问题补充:如果未到15年中途可以退吗,如果未到15年意外死亡怎么处理 ...
现在如果没有单位是不是不能自己交 ...1.交满15年以后肯定领取养老金 2.中途不交了,只有农户可以退,并且只能退个人账户部分,你是找单位挂靠,那么...
但养老保险是多缴费多领取原则,只交15年将来养老金很低的。 个人缴纳养老。
保险政策&&
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退休涨工资 还跟职称有关系吗
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而有一大部分人,还关注与退休金有关的另外一件事:将来退休后工资涨多涨少,与职称到底有没有关系了?
原标题:退休涨工资 还跟职称有关系吗最近,有两件事是公众最为关注的:一是机关事业单位养老保险制度改革;二是我国2015年将连续第十一年提高企业退休人员基本养老金水平,首次提高城乡居民基础养老金标准。这两件事都与退休金有关。而有一大部分人,还关注与退休金有关的另外一件事:将来退休后工资涨多涨少,与职称到底有没有关系了?■个例职称还要不要再申报了李女士是长春一家单位的中层干部,在她所在的单位,工资的多少跟职称没什么关系。但是从前年开始,李女士还是学起了职称外语、计算机,并报名参加了考试。同时,她还动员身边的同事、朋友报了名。原因是,她听说如果能评上副高以上的职称,将来退休后涨工资会有优待。职称外语和计算机都顺利过了关。但是去年在申报中级职称时,因为论文的要求发生了一些变化,最后没能通过评审。本来,李女士想过了中级之后,再加把劲儿,过几年报副高、正高。可是她听说,2014年在上调企业退休人员养老金时,把对高级职称的倾斜取消了,这让她的积极性大受影响。“不知道该不该继续考了。”李女士说,她特别想知道,将来这一政策是否有可能再恢复?等到她退休时,退休涨工资与还会与职称挂钩吗?■梳理养老金不再向高级职称倾斜记者了解到,从2005年到2015年,我省已经实现了企业退休人员养老金的“十一连增”。其中,2005年到2013年这9年中,企业退休人员养老金上调时,都把具有高级职称人员作为特殊的调整对象,享受了“专加”养老金的待遇,即在当年规定的其他标准调整的基础上,又对这类人群增加了一定金额。尤其是2012年和2013年,倾斜程度相当之高。而到了2014年,倾斜对象只包括三类:高龄退休人员;艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部,对具有高级职称人员只字未提。今年的细则还没有公布,目前不得而知。■专家国家更鼓励多缴费多得前些年的政策倾斜是出于什么考虑?2014年为什么又突然取消了呢?据知情人士透露,过去调整企业退休人员基本养老金时,对具有高级职称人员倾斜,有其历史的原因。据介绍,过去由于体制等问题遗留下一些历史问题:同样具有高级职称,参加工作和退休时间都差不多的情况下,机关事业单位退休的与企业退休的相差不少,“曾有一些人大代表、政协委员提出,应该专门为这些退休早、具有高级职称,且贡献较大的人员单独提高一定的养老待遇。”但是近年来,由于国家在调整企业退休人员基本养老金时,连续对这部分人进行了政策倾斜,使他们的退休待遇已经得到了较大幅度的提升,情况已经得到改观。而对于将来这一倾斜政策是否会恢复,我省一位人社方面的专家表示“不好说”,“我个人认为,高级职称人员在岗时,在工资待遇、人才选拔、项目资助上都享受了更高的待遇优势,如果退休后继续享受高工资,对其他人也不公平。”另外,这位专家也表示,国家养老保险相关政策,强调注重长期效益,即缴费多、贡献大的待遇水平应该相对较高。从这个角度来看,向高级职称人员的倾斜政策只能是短期的。早在2013年,时任人社部副部长的王晓初就表示,职称评定与工资待遇等各类福利挂钩存在一些问题,要进行改革。其中问题包括破坏了教育公平、催生造假、降低了工作积极性等。■他山之石看看外国咋评职称目前我国职称从评定方式来分,可以分三类:一类是考试类的,第二类是考评结合的,第三类就是评审类的。目前,列入评审类的职称共分29个大的系列,每个系列下设很多专业,比如档案系列包括经济档案、行政档案等,所有的专业加在一起,有上百个。有人问,在国外工作是否也需要评职称。新文化记者了解到,许多国家都有职称制度,只不过在标准、制度或培养方式上不尽相同。韩国韩国没有全国统一的职称评定考试,不同的,职称和晋级方式不尽相同,评职称主要有考试升职和审查升职两种。韩国的一般公务员分9个级别,级数越小,职位越高。从8级公务员升到7级需要工作7.6年,从7级到6级需要9.6年,从6级升到5级需要9.1年。如果以7级考进公务员,退休之前可以升到3~4级。从5级考入公务员的话,一般最后可以升到3级以上。而对大多数从9级起步的公务员来说,光靠资历,熬到6级就熬不上去了。印度印度人对职称评定非常关注,因为职称与个人待遇和社会地位紧密相关。印度没有全国性的职称评定,中央和各邦政府都有不同的评定办法、评定时间,但印度最基本的职称评定原则有两条,一是“论资排辈”,二是考试决高下。以财政部为例,通过公务员考试进入财政部工作的人员,每工作5年,就可以自然晋升一级职称,一个工作人员一般等到60岁退休的时候,也就只能熬到局级。日本日本人似乎没有很强烈的“职称情结”。在金钱第一的社会,更多人关心的是如何赚到更高的工资。医生、律师都是非常赚钱的职业,但这些需要专门知识的职位都需要通过国家考试,而且考起来很难,合格率很低。比起评职称的辛苦,日本人考“资格”更辛苦。美国在美国,想要被评为教授通常有两种较易获得成功的途径:一是专业研究成绩突出,在重要的学术刊物上发表过颇有影响的论文;二是为学校做成能够拿到国家大量拨款的项目。当然,一些硬性的指标肯定也是必须有的,如必须有博士学位,必须发表过多少论文等。德国在德国,职称评定制度主要适用于国家公职机构的工作人员。目前德国仍施行职称评定和职业资格认定并行的行业准入制度。职称评定制度主要适用于国家公职机构的工作人员,如公务员、教师、军人等。同样是职称评定,德国有更多的定性内容。如德国教授都是终身教授。如果想要晋升,得自己申请,因为德国没有每年一次对教师的鉴定。而德国的职业资格认定制度应用范围更是极其广泛。无论是医生、工程师、律师、销售顾问,还是邮递员、餐馆服务员、粉刷匠,几乎所有职业都要进行职业资格认定。新文化记者 艾灵
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48小时点击排行2015年新的退休工资规定
2015年新的退休工资规定1、基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。下页:中国法定退休年龄是多少:  相关链接:                                        
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