三级残伤有哪些待遇_百度知道
三级残伤有哪些待遇
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退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇工伤被认定为三级伤残的员工应该享受以下待遇：1、保留劳动关系。2、从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。3
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接生办把我弄成三级伤残 该有什么补贴 谢谢
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三级伤残可以享受国家补贴。根据《工伤保险条例》[1] 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残 为本人工资的90%，二级伤残为 本人工资的85%，三级伤残为本人 工资的80%，四级伤残为本人 工资的75%。伤残津贴实际金额低于 当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 一级至四级伤残的，由用人单位和 职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；6.保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残标准为23个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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然后起诉对方，要求其赔偿你的医疗费，可以请一个律师来帮助你、误工费和残疾赔偿金等费用。这是你的合法权利你好可以去进行伤残鉴定
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工伤职工能享受哪些工伤待遇
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来源：互联网整理,仅供参考
待遇是专门针对职工的一种保险待遇，要想享受，必须先对工伤进行认定和鉴定。只有确定了是否属于工伤范围以及属于哪一级工伤，才能最终确定相应的待遇。下面我们一起看看工伤职工能享受哪些工伤待遇。工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、待遇、工亡待遇。1．工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。2．伤残待遇伤残待遇包括、、生活。(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人。根据《工伤管理条例》第五章“工伤保险待遇”规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:。伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到并办理手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本费。职工因工致残被鉴定为五级、的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用的。(2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。3．其他待遇其他待遇包括伙食补助、外地就医差旅费、停工留薪待遇等。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4．工亡待遇工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、。(1)一次性工亡补助金。工亡职工家属可领取一次性工亡补助金，其标准为48～60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由各地政府根据当地经济社会发展水平规定，报省级人民政府备案。(2)丧葬补助金。工伤职工家属可领取专项补助金丧葬补助金，其标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。(3)供养亲属抚恤金。由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取供养亲属抚恤金，抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例按月支付。具体标准是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，只享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。从上文的介绍中我们可以知道，工伤待遇一般是由四部分组成，即工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇和其他待遇。但其中每一项的相关待遇都是根据工伤职工的受伤情况而确定的，同时因为每个省市的经济发展水平不同，即使是两个职工所受工伤完全一样，要是他们在不同的两个地方，则最后能享受的工伤待遇也会是不同的。：
该文章整理时间“ 10:27:21”，该文章最新更新时间为2017年！内容整理自网络，若内容有误欢迎联系客服反馈修正！
无锡劳动工伤律师
律所：江苏无锡万仕邦律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所：江苏智和律师事务所
区域：江苏/无锡/梁溪区
擅长劳动工伤
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提问仅需 1 分钟，律师在线解答被鉴定为伤残三级，能享受哪些工伤待遇？
我刚刚被鉴定为三级工伤。我想问问，我都能享受哪些工伤保险待遇？
按照 《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受以下待遇：
（一） 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为： 三级伤残者为23个月的本人工资；
（二） 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残者为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三） 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤三级应享受哪些待遇
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三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，标准为，工伤保险支付一次性伤残补助金为23个月本人工资之后工伤保险每月按本人工资80%支付伤残津贴单位每月按伤残津贴做基数交医疗保险《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，退出工作岗位，享受以下待遇工伤三级：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资
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