张靓颖一掷千金的歌唱‏
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（精品购物指南）2005年出道，仅仅三年，张靓颖唱了几首拿得出手的歌：《画心》《我们说好的》，都成了KTV点唱率颇高的歌曲；她的演唱会，正在渐渐地有越来越多的非&凉粉儿&来捧场。12月6日和13日，张靓颖将在北京和上海一周之内举办两场演唱会；几乎同时，她的新专辑也会顺势推出，在市场惨淡的大势下，种种大动作，倒是让人越来越忘记张靓颖的草根出身了。
　　老有人跟我讲：现在做得不错啊，你成功了。我觉得那要看跟谁比。如果你老是把自己放在一小群人当中去看的话，你会看不清现状。
　　在演唱会方面，公司对我很大方，我提的要求他们全满足了。
　　记者：这次演唱会是一周之内在北京、上海连开两场，是不是有点挑战自己的极限？
　　张靓颖：我已经提前考虑到了，反正这次前期排练的时候，可能会省点劲儿（哈哈）。比较难的地方在于，这次演唱会里还会有新专辑的歌，所以在记忆力方面对我来说也是个考验和挑战。
　　记者：听说你这次的演唱会制作费用是顶级的，那么这些钱都花在哪儿了？造型上会不会有突破？
　　张靓颖：费用具体是多少我不清楚，但我提的要求，类似音响、乐队、人员等等，公司都满足了。如果哪个环节会让我担心它的质量的话，我宁愿不要做。造型呢，也不会有那种太稀奇古怪的造型，我也接受不了太前卫的衣服。你们看到的至少还知道那是我。
　　据记者了解，张靓颖的演唱会制作费达到300万人民币，堪比几乎同时开演唱会的林忆莲。据说，现场的和声团队人数高达7人，担任乐队队长以及和声的是与张靓颖三度合作的盖文老师，他曾经一手发掘了天后玛莉亚&凯丽，而曾是迈克尔&杰克逊御用乐队成员之一的安东尼以及欧洲音乐人酷比将担任键盘。除此之外，还特别邀请了三位古典音乐人助阵。
　　记者：你在唱歌时一向舞蹈的部分比较少，那你给歌迷什么理由让他们看你的演唱会呢？
　　张靓颖：其实舞蹈也还是有啦，不过只是一点点，对我来说比较简单一点的动作，因为我确实不太擅长。从这两天我就开始跟合作的人员定编曲，除了老歌要做一些改动，几乎新专辑里的新歌跟现场都是不同的编曲，那样我的现场才不会贬值。
　　记者：这回你的新专辑与演唱会几乎同时发行，这次的新专辑里会有一些突破吗？
　　张靓颖：我做这张专辑的时候就考虑了这次的演唱会，里面的歌曲律动感更强的比以前会多，在唱上面的表达方式也会不大一样。
　　记者：你唱过不少影视歌曲，它们几乎跟你专辑里面的歌并不是一种风格，哪个更像你自己？
张靓颖：一开始唱影视歌曲，对我来说有一种新鲜感、一种好奇，我很享受这个过程。第一次唱《夜宴》的时候，我发现，原来我还可以这样唱。发现自己唱歌的方向、掌控性在不断地扩大。影视歌曲的宣传力度大，所以大家听到这样的歌就把我定位为这样的形象。如果你听过我的专辑，我不知道大家会不会有这样的疑惑：&是她唱的吗？&影视歌曲，对我是一方面的自己。其实所有的性格在所有的人身上都有，只是表现的比例不同，所以唱不同类型的歌曲只是在表达不同部分的自己。
我的目标，从来不只是&最佳选秀歌手&
　　张靓颖的宣传告诉我们：张靓颖不喜欢别人提起她的&超女生涯&，更不愿意别人问及与其他超女的关系。尽管越来越成功，张靓颖还是没法回避她的草根出身，没法回避那些只针对选秀歌手的问题。
　　记者：大家都觉得你现在是&超女&里发展得最好的一位，你认可吗？
　　张靓颖：老有人跟我讲：&现在做得不错啊，你成功了&。我觉得那要看跟谁比。如果你老是把自己放在一小群人当中去看的话，你会看不清现状。成就感当然是需要的，但这个世界很大，你要老把自己锁定在一个小圈子里，怎么向前走呢？
　　记者：跟其他几位同期的超女还有联系吗？
　　张靓颖：太少了，几乎都在各忙各的。
　　记者：你从小时候就想当歌手吗？
　　张靓颖：真没想过，纯属意外。我就是一个无计划的人。我就会看现在，不会想以前，也不会想以后。以前总写座右铭，我总写：计划没有变化大。有计划一旦你做不到，你会有落差感，你会很失望，所以我宁愿不要计划，以后的事情都是很渺茫的事情。
　　记者：难道小时候没有人夸你唱歌好听？
　　张靓颖：我小时候唱歌是既没音准又没有嗓音。记得我第一次录音的时候，哭得稀里哗啦的。（为什么？）就是突然发现我唱得这么难听。
　　以前我是自我感觉非常良好的那种，觉得自己唱得还不错。16岁的时候，有天一个朋友说，你今天有个音没免费发布咨询，坐等律师在线服务
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在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???‏
本人在休完回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过协商解除了劳动关系,在文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到社保发放的产假公司.另外公司同事在我之后休的产假,产假之后与公司协商解除劳动关系,公司也有支付产假公司,并没有要求返回产假工资的.问题补充：以前的调解协议书上清楚的写明：双方再无其它。为什么仲裁机构还是受理了公司的劳动仲裁申请？ 如果不去，仲裁机构会怎么判？公司提出的申请是：这部分金额是在误发的产假工资，按规定，产假工资由上海社保机构发放，公司不再发放产假工资，所有要求本人返还产假工资。如果我提出证据证明这部分钱不是产假工资，而是在劳动仲裁钱公司发放的赔偿金，证明公司的申请不成立，是不是合理？公司有理由起诉要求返还劳动仲裁前发放的赔偿金吗？？？
公众采纳地区：上海-徐汇区咨询电话：１３０４５***帮助网友：515 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 　上海市社保机构发放的是生育生活津贴和生育医疗费补贴而非产假工资。公司无权要求返还。 16:37
律师回答地区：安徽-合肥咨询电话：帮助网友：38263 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人这个肯定不合理的，你可以不予理会。 23:17地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：6767 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司的要求不应该得到法律支持，你没有义务返还产假工资。 08:34地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：38951 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人公司的要求不应该得到法律支持，你没有义务返还产假工资。}