我告诉你们，我是身经百战了。 我见得多了，西方的哪一个国家我没去过？ 你们要知道，美国的华莱士比你们高到不知哪里去了 我跟他谈笑风生。 所以说媒体要提高自己知识水平。 识得唔识得呀？ 我为你们着急啊，真的 你们有一个好，全世界 跑到什么地方，你们比西方记者跑得要快 但是呢，问来问去的问题呀ｔｏｏ ｓｉｍｐｌｅ 有时候太幼稚。 懂了吗？ 我可以回答一句，无可奉告。 你们不高兴我能怎么办。 我讲的意思不是钦点他当下任特首。 你问我支持不支持。 我是支持，我明确的告诉你这一点。 但是你一定要不断地问我。 对董先生支持不支持， 他现在是特首，我们怎么能不支持，对不对？ 连任也要按照香港的法律啊。 当然我们的决定也很重要的，香港特别行政区是属于中国。 人民共和的中央人民政府。 啊！那时候我们会表态的！ 明白这意思啊？ 你们啊不要想弄一个大新闻，说现在已经钦点了。 再把我批判一番。 你们啊ｎａｔｉｖｅ 你们这样不行的 (fuck the sister red) - 進撃の巨人ロゴジェネレーター
我告诉你们，我是身经百战了。 我见得多了，西方的哪一个国家我没去过？ 你们要知道，美国的华莱士比你们高到不知哪里去了 我跟他谈笑风生。 所以说媒体要提高自己知识水平。 识得唔识得呀？ 我为你们着急啊，真的 你们有一个好，全世界 跑到什么地方，你们比西方记者跑得要快 但是呢，问来问去的问题呀ｔｏｏ ｓｉｍｐｌｅ 有时候太幼稚。 懂了吗？ 我可以回答一句，无可奉告。 你们不高兴我能怎么办。 我讲的意思不是钦点他当下任特首。 你问我支持不支持。 我是支持，我明确的告诉你这一点。 但是你一定要不断地问我。 对董先生支持不支持， 他现在是特首，我们怎么能不支持，对不对？ 连任也要按照香港的法律啊。 当然我们的决定也很重要的，香港特别行政区是属于中国。 人民共和的中央人民政府。 啊！那时候我们会表态的！ 明白这意思啊？ 你们啊不要想弄一个大新闻，说现在已经钦点了。 再把我批判一番。 你们啊ｎａｔｉｖｅ 你们这样不行的 (fuck the sister red)
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综述：本人于2006年元月24日购买了一辆205，号：出厂日期：2005.12，购买后两天后坐位的靠背只有一个卡口能够固定，另一个卡口因与靠背上的孔错位，无法固定，只得上特约维修站，维修工用梅花呆扳手用力校正后才算入位，现在后靠背要固定先要把右侧面用力推后才能使两个卡口入位，如果先用左侧推，只能将左面的卡口入位。过了两天开车时发现仪表板上的速度表指针不动，又上维修站，在汽车前盖打开后更换了一个小零件后，恢复了正常。但隔天又出现速度表指针不动的现象，由于春节假期只能在节后去维修站，更换仪表盘总成后消除了以上情况，又过了几天在上班的路上等红绿灯时，当绿灯亮时准备把档位杆推入一档时，此时档位杆出现哪个档位都无法推入，只能靠人工来推靠边，打电话到维修站求援拖车，诊断为出现严重质量问题，只能更换。新车买了没几天就出现这么多问题，而且是很严重的问题，弄得我是哭笑不得。买个玩具车也不至于出现以上这么多问题，现在大家都在支持货，可这种国产汽车能让消费者放心吗？我不知道贵公司的高端管理层是否知道自己产品质量的情况，产品与广告的差距有多远！早知道会有这种情况出现，真应该买合资品牌的汽车，目前该车驾驶者左侧车架上的橡皮密封条经常会脱落，时常要用手去推上，玻璃窗外面竖立的橡皮密封条也经常错位，看来自己得用胶水给粘上才能解决问题，真是买了新车弄个累赘，汽车还有挡位的问题，冷车时挡位很清晰，但车开了15分钟后挡位就发涩，特别是出四挡时要使很大的劲，如开了空调情况更严重，象这种车也好意思拿到市场上卖，贵厂以前大概是从农机具厂演变而来的吧？可贵厂的徐总在新闻媒体前是侃侃而谈，有点大忽悠的味道，倒是个人才。说不定哪天这车又会出现问题,趴在马路上。也许到了3.15才能有些欣慰。
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指导价：4.89万(待定)
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类型：紧凑型
擅长领域：
解答问题：个
被提问：次咨询内容:尊敬的领导：您好！感谢你抽出时间阅读我的来信。首先，我要道歉，请允许我用匿名和虚假电话举报。我来上海农场工作已有四年多了，从未享受过单位的年休假制度，就算平时的双休、单休也不曾有，想要出去办事，必须请假，哪怕是国家法定节假日，我知道行业的特殊，可去年的两防、三防奖金一分没有发放，还有更可笑的是加班费，从去年过年到五一所有的加班费加起来才近千块钱，一天按照100元发放，还有某某领导的签字，说什么公司没钱，100一天，一点没有把劳动法放在眼里，说什么也是国企，以为政策这一块不敢随便违背，谁晓得，就一人说了算，我们有的同事，甚至全年才休不到10天假。真的不敢认同，可又无可奈何，地方劳动保障部门我们也没法投诉，或许投诉了一点用也没有，请肖局长等领导亲自前来处理此事，我们猪场员工每天被关在猪场里面，希望此事能够引起领导们的重视，我们有的同事，都有点精神问题了，希望责令本单位，对猪场员工休假制度以红头文件形式公布，并必须执行，就算加班，须按照劳动法发放加班费，且要得到员工同意，才可加班。希望领导尽快前来视察工作，体恤民生民情。
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好，用人单位应当依法保障劳动者的休息休假权利，依法支付加班工资。如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到有管辖权的劳动监察部门投诉； 如果劳动者因休息休假、劳动报酬等和用人单位发生劳动争议的，也可及时依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。谢谢。帖子不存在或被隐藏.
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