【法定退休年龄】法定退休年龄是多少岁、辞退、规定_律师365
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法定退休年龄
法定退休年龄
一般情况下，劳动者是不可以提前退休的，除非有特殊情况，否则都必须达到法定退休年龄才能够办理退休手续，这个时候有人就有疑惑，法定退休年龄是多少岁呢？下面为大家介绍了法定退休年龄是多少岁，给大家做一个了解。
人的一生工作时长到底是多久?国家这几年都在不断研究，为的就是调节整个社会的劳动力分配，因此，时间点是非常重要的，在这一决策上，需要慎重对待。365在本文中主要为您介绍法定退休年龄是多少岁。1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。......
用人单位和员工存在，需要签认。我们知道，如果员工在该单位连续工作已经十五年，并且没有达到退休年龄，距离退休年龄不足五年，根据相关规定，单位是不能辞退该员工的。那么，未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗?员工未到法定的退休年龄，适于以下法律条款：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：(一) 在间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;......
很多在职职工对于自己的退休年限都有较大疑惑，因为男性职工和女性职工的法定退休年龄具有差异化，因此律师365小编在本文针对法定退休年龄的问题进行了详细解释，其中包含了退休的法定年龄以及一些必要的条件。一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。......
步入社会后的你不知是否了解国家法定退休年龄，以及对其具体的相关条文和规定。或许你会说，50多岁60岁的样子，但是具体的却往往说不清楚。等真真到了那个时候，就晚了。所以，请跟随小编的脚步看过来吧。一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。......
劳动者工作达到一定的年限，用人单位就可以按照规定给予劳动者退休。当然，在我国，一般情况下，男的60岁退休，女的55岁退休，特殊工种的按照特殊工种的规定进行退休即可。那么，法定退休年龄依据是什么?一、法定退休年龄依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续满10年的，应该退休。二、国家干部法定退休年龄最新规定......
劳动者经过长年工作后，到了一定年龄就可以办理退休手续了。关于退休年龄各个国家规定不同，那么我国法定退休年龄最新规定是怎样的？法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;......
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　　延迟退休年龄最新规定:2016年实行延长退休年龄政策。人社部发布通知，延迟退休方案2012年完成制定，争取2017年正式推出，2022年后实施，延迟退休方案每年只会延长几个月的退休年龄。现在延迟退休方案时间表已经出炉，引发全国人民关注和讨论。延迟退休年龄怎么算?退休工资如何调整?各界看法如何?就让我们一起来看看这份延迟退休方案。　　对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　延迟退休什么时间执行?　　从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　从2016年实行延长退休年龄政策　　延迟退休 即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论 或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨 。到2013年11月，日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。　　学者建议延至65岁退休　　建议延至65岁退休：面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少学者再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方法应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。　　李军也建议适时提高退休年龄。他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。 加强对老年人培训：中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡 建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。　　社保养老金领取年龄　　多大年龄可以领取养老金?　　按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。那么，在职职工在多少岁可以领取养老金呢?　　国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。　　满足下列条件的均可退休：　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。　　退休时缴纳养老保险不满15年的怎么办?　　根据国家、省有关规定，参保人员达到国家规定退休年龄时，但城镇企业职工基本养老保险缴费年限不满15年，并符合一定条件的，可申请延长基本养老保险缴费时间至65周岁，若缴费年限仍然不足15年，一次性补足差额年限。　　申请延长缴费时间的参保人员，应当填写《延长参保缴费年限申请表》，携带本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件，到户籍所在区(市)社会保险经办机构提出延长参保缴费申请。经区(市)社会保险经办机构审查同意后，申请延长缴费时间的参保人员应当持申请表办理按灵活就业人员参保缴费手续。
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（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。退休年龄是怎么规定的？有多少人想早退休？【胜利油田吧】_百度贴吧
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退休年龄是怎么规定的？有多少人想早退休？收藏
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就我周围的同事们来说，年轻人一般嚷嚷着想早退休，一旦真正临界退休的师傅们其实还是很留恋在职的状态。这就是人们所说的一旦失去，才觉得珍贵——一样的道理。
呵呵~~留恋在职的状态？等你到那年龄就知道为什么全世界的工人都在反对延迟退休
我身边有两个大姐，马上退休了，但是从心里不愿意退呢！说，在职的总是要比退下来拿钱（奖金这块）多些。话说，我已经47岁了。
30几就想退了~
不想退的那都是相对而言干着比较轻快地活的女性（50岁或者45岁），你让干作业的男性50岁退（或者是下作业他非拼命不行），还有干采油男性60岁退，你问他还想再干几年么他怎么回答。。留恋有可能，但是想不想干又是另外一码事！。。。。还有一个好消息以后女性普通工种也要60岁退休了，她们也不用留恋了。
在单位过的舒适过的无忧过的安逸过的幸福过的安康，是所有大姐们的梦，可惜油田要发展，要进步，需要更有志的人参与进来，大姐们的贡献不可磨灭，但想养老还是回家团员比较好
不想退的都是是些闲人，要是让我上班整天喝茶看报纸，我也不愿退。。特码的就不能考虑考虑前线的感受？
聊天八卦嗑瓜子不是他们愿意的，是他们的体力、精力已经不容许他们。你让司机过50以后试试？你让采油工、作业工试试？其实还有很多行业特别是体力行业等等，延迟退休也许对于现在缓解国家养老金缺口有很大的好处，但这也是头痛治头的办法，国家拿不出最可行的办法，说白了：中国人太多
是根本。看似中国经济非常强大、非常的富有，如果把它分配到每个人不说大家也能明白。一个国家的富有是要看这个国家人民的福利和公益。咱们国家还需努力！延迟退休也只能无奈的说大势已去随它去吧
多是指目前社会老年人的比例曾大，已经出现二个年轻人去养4个老人或者是 5、6个老年人难度的确很大，给社会带来很多问题，实施二胎可以说是解决这一矛盾的方法，另外，多年的计划生育国家目前人口的增长是在可控范围内。二胎不矛盾。教育医疗婚姻和延迟退休没有太大的关系，真正的关系是：就业。老的走不了，小的来不了，老的干不动，小的没事干。行业就那些怎么办？所以延迟退休，最后大家平均吃饭，那些出劳力的人能拿高工资？能实现他们的愿望？现在没法说延迟退休它是正确还是错误，也只无奈的说瞎子摸象慢慢来了。
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我去制定劳动法，我恨不得一辈子不退，真正体力劳动人民不这样想，
无所谓，还不知道以后他们要作什么法
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[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
&&&&&点击次数: 18502
[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:605037　
作者: ( 23:14:17) &
&&&&我是1961年6月出生的一名女职工,不是干部身份,没有被国营\集体\事业单位招过工,即没有视同缴费年限.2001年5月在芜湖市某私营企业参加了养老保险,2005年4月与某私营企业解除了劳动关系,2005年5月个体续接了养老保险关系,缴费未中断,但是我到50周岁时只能缴满10年的养老保险费,象我这种情况到50周岁时是退还个人帐户,终止养老保险关系,还是可以延长缴费至55周岁缴满15年办理退休手续按月领取养老金呢?听说现在个体参加养老保险的女职工是55周岁退休,我能够享受这个政策吗?听说从繁昌县区划移交市区的参保女职工到50周岁时缴费不满15年可以延长缴费至55周岁,缴满15年办理退休手续按月领取养老金,这是真的吗?　　&&&&希望市劳动保障局给予准确答复,为盼!芜湖市民心声网 http://www.
部门答复意见共1条
在 16:24:19答复如下：
&&&&[网友]三山1234567：你好！　　&&&&&芜政办[2003]6号文第五条规定，“自2003年3月起新参保的城镇个体劳动者、农民合同制职工含征地招用的农民工（过去没有视同缴费年限和缴费年限），在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按皖政办[2002]30号文件第10条规定按月领取基本养老金。”　　&&&&关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》的通知（劳社[2006]66号文）规定，“自《决定》实施起，参保企业中的女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可以在55周岁前办理退休。”
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回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610214　
作者: ( 14:57:24) &
&&&&为什么到现在还没有部门解答?这可关系到我下一步缴费的问题,急盼答复!
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610755　
作者: ( 12:31:44) &
&&&&我想问一下：如果开始是在企业交10年，后来个人又交5年，到本人（女）50岁时已连续交满15年了，那50岁的时候是否能领取到养老金呢？还是必须要等到55岁？其实女的在45岁以后已很难找到工作了，55岁拿养老金太遥远了。
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:610816　
作者: ( 14:20:33) &
&&&&童年东东　　&&&&主要看你是什么时间参保缴费的,如果是2003年3月以前参保的（女职工）是50岁退休,2003年3月以后参保的是55岁退休,这与在企业交10年，后来个人又交5年没关系,在那交都一样.
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:612253　
作者: ( 16:24:19) &
&&&&[网友]三山1234567：你好！　　&&&&&芜政办[2003]6号文第五条规定，“自2003年3月起新参保的城镇个体劳动者、农民合同制职工含征地招用的农民工（过去没有视同缴费年限和缴费年限），在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按皖政办[2002]30号文件第10条规定按月领取基本养老金。”　　&&&&关于印发《贯彻〈安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》的通知（劳社[2006]66号文）规定，“自《决定》实施起，参保企业中的女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可以在55周岁前办理退休。”
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:612393　
作者: ( 20:01:25) &
&&&&市劳动保障局　　&&&&我是问能不能延长缴费至55周岁,我是2003年3月以前参保的,当时法定退休年龄女为50周岁.　　&&&&急盼答复,谢谢!
女职工是否可以延长至55周岁退休
ID:614999　
作者: ( 15:25:32) &
&&&&芜劳社办函[号 　　关于当前我市企业职工基本养老保险方面有关问题的处理意见 各县、区劳动保障局，各有关单位：　　为进一步完善企业职工基本养老保险政策，维护社会稳定，现就我市企业职工基本养老保险方面的一些问题，提出如下处理意见。　　一、&关于企业中征地农民工计发养老金待遇问题。　　1、实行全员劳动合同制管理的企业中，已与企业签订劳动合同的征地农民工，日之前在本单位的工作年限可视同缴费年限，其达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的，或累计缴费年限满10年不满15年并一次性将基本养老保险费补缴足至15年的，可按省政府皖政办[2002]30号文件第8条规定计发基本养老金待遇，即基本月养老金=基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋调节金（下同）。　　2、对未实行全员劳动合同制管理的企业或者实行全员劳动合同制管理企业中没有签订劳动合同的征地农民工：　　①在1999年9月芜湖市政府办公厅第59号会议纪要下发以后达到法定退休年龄的参保人员，其缴费年限不足15年，但在本单位实际工作年限满10年以上的，可一次性将基本养老保险费补缴足至15年，并按省政府皖政办[2003]30号文件第8条规定计发基本养老金待遇。其补缴基本养老保险费的缴费基数和费率按其本人达到法定退休年龄前一个月的缴费基数和费率执行。&　　②在1999年9月芜湖市政府办公厅第59号会议纪要下发以前达到法定退休年龄的参保人员，其个人帐户储存额一次性支付给本人，其生活待遇由企业负责。对在本单位实际工作年限满10年以上的参保人员，有条件的企业可委托养老保险经办机构代发生活费，生活费发放标准由企业和职工本人协商确定，并一次性向养老保险经办机构缴足10年，养老经办机构负责按月发放。　　3、参加基本养老保险的企业中未参保并已达到法定退休年龄的征地农民工，可由企业委托养老保险经办机构为其代发生活费，生活费发放标准由企业和职工本人协商确定，并一次性向养老保险经办机构缴足15年，养老保险经办机构负责按月发放。　　4、企业中原临时工，顶岗服务工等可参照上述意见执行。　　二、关于参保人员身份证与本人档案记载的出生时间不相符时如何确定退休时间问题。　　参保人员身份证与本人档案记载的出生时间不相符的，应按劳动和社会保障部劳社发[1999]8号文要求，原则上以本人档案最先记载的出生时间为准。如属国家第一次制发的身份证（我市于1986年制发），在养老保险经办机构向公安户籍管理部门调查核实后，可按其身份证年龄办理申领基本养老金手续。　　三、关于单位延迟为参保职工办理申领基本养老金手续时基本养老金待遇如何计发问题。&　　参保职工已到达法定退休年龄，单位延迟为其办理申领基本养老金手续的，其退休时间按其到达法定退休年龄的时间确定，并以到达法定退休年龄当时的基本养老金计发标准核定待遇，企业和职工本人在延迟期间缴纳的基本养老保险费不予退还，但基本养老保险个人帐户储存额继续记载，并作为计发个人帐户养老金的基数。养老保险经办机构审批后从单位申报的次月起发放基本养老金。个体参保人员延迟申领基本养老金时比照本条款执行。　　四、关于企业中干部身份的女职工退休时间如何确定问题。&　　企业中干部身份的女职工符合下列条件之一的，可按女工人退休年龄申领基本养老金：　　1、转岗签定劳动合同为工人岗位的，在工人岗位工作满三周年（以劳动争议仲裁机构鉴证的劳动合同为准）；　　2、与企业终止劳动关系后，失业满三周年；　　3、下岗进入再就业服务中心，签定协议满三周年。　　五、本意见从下发之日起执行，今后国家和省制定新政策按新政策执行。 　　二00三年四月三十日 　　市劳动保障局　　&&&&根据以上文件第一条1款（2）项之规定是不能延长缴费的!　　&&&&　　&&&&我是问像我这种情况能不能延长缴费至55周岁?我是2003年3月以前参保的,当时法定退休年龄女为50周岁.如果能政策依据是什么?　　　　&&&&急盼答复,谢谢!
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:615866　
作者: ( 11:10:22) &
&&&&请问市劳动保障局，我是原芜湖市水泥厂下岗工人（男性），1996年单位给我们办理了社保，后来单位倒闭后，自己在交。今年53岁，七四年左右就开始工作，请问自己应一直交到何时？水泥厂是否属于特殊企业（污染）退休是否可以提前，有没有相关政策规定？　　第二个问题，本人今年１０月份办理了灵活就业人员医保，请问医保交到退休时还用不用再坚持交，交到何时可以不交了。盼回复！
请教社保局一个问题
ID:628605　
作者: ( 16:01:50) &
&&&&有个问题请教一下社保局，谢谢。　　我有个朋友，原来在芜湖微型电机厂工作，属于干部身份，95年入社保的，2002年买断工龄后，受聘于民营企业，社保也一直续上了，现在有个问题，属于这种情况的，男性和女性的退休年龄是多少岁？
女职工退休几个疑点
ID:653354　
作者: ( 14:42:41) &
&&&&我原是一个国企的女干部，已经和原来的企业办理买断手续，今年就到50周岁了，现在在一家企业打工，有可能能再干几年，但要干到55岁，我自己都没有信心。如果在今后的二三年内不干了，也就是说在52左右能不能进入社保领取养老金？
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:826115　
作者: ( 11:26:57) &
&&&&我原是一个国企的女干部，已下岗五年。目前在外私营企业打工，一直自已交保险，已交15年。明年50岁不知能否办理退休？没法做到55岁了。。。年轻人太多，老人早点退给年轻人多点岗位哦
　 [10&楼]
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:1560661　
作者: ( 21:21:20) &
&&&&我是一名女加油员，我们每天的工作强度大，而且本身工作环境对身体有很大的伤害，为什么没有我们退休年龄的说法，我们从事的是持种作业，国家法律法规没有这方面的政策吗？
　 [11&楼]
94年进厂的女征地工企业为难中，厂里说是55才能退休是吗
ID:1659351　
作者: ( 18:42:26) &
&&&&我是94年进的汉中收获机械的女征地工眼看就要50岁了，企业困难，可问部门领导说退休55岁后，谁不知道收获机械厂工人生活是啥样子一个字难////请问有关部门他们的回答对吗/我想不通2003文件我也知道点，可我是2002文件类的50&就能退的企业不是肯我们吗///////望有关部门领导重视并望回答哈谢谢领导
　 [12&楼]
回应：[劳动]女职工的退休年龄是多少岁
ID:1659354　
作者: ( 19:02:26) &
&&&&请问百忙中的领导门，能抽出时间能看见此贴，并能够回答你地百姓万分感激。我是94年进的汉中收获机械厂本人在单位是一体力劳动的女工者，眼看就快50了，问厂部门领导说是55岁才退休本人身体也不好，根本撑不到那时侯就干不动了再说你不去上班还得自己交养老保险金企业不管的你说是不是不公平啊，单位基本都没几个人了都走完了单位的女工都是50&退呀，就是征地工这叫越代我很不满望领导给予解决哈
　 [13&楼]
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2017年女职工退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
《》第42条规定，&在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的&，用人单位不得根据劳动合同法第40条、41条规定解除劳动合同。而劳动合同法第40条、41条是用人单位除劳动者存在严重过错外常见的裁减人员的法定情形。
对于连续工作年限，通常双方并无争议，但是，对于解除合同时是否距法定退休年龄不足5年，用人单位与劳动者往往存在重大分歧，且此问题直接影响用人单位解除劳动合同的合法性。因此，对该问题的厘清，有助于双方依法处理相关争议，用人单位也可以避免违法解除劳动合同的法律风险。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。三、延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家(地区)，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
女性职工退休年龄对照表
最新女性职工退休年龄对照表
2018年起女性延迟退休新规定开始实施
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步 2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步 从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休将影响哪些人？
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
2017灵活就业人员退休年龄新规定
全市参加灵活就业人员医保有约65万人。按照《办法》规定，今后这65万的灵活就业人员只能选择转为城镇职工医保或者城乡居民医保，而选择转为城镇职工医保的参保人，其原有的医保缴费年限可直接计算为职工医保的缴费年限。
灵活就业人员转入城镇职工医保，其缴费标准和医保待遇将有何改变？记者了解到，目前灵活就业人员医保缴费费率为4%。而《办法》中规定，失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，灵活就业人员及退休延缴人员应当按其缴费基数的9%按月足额缴纳职工社会医疗保险费。
缴费标准提高，将来的医保待遇也将有所提高。记者了解到，目前灵活就业人员医保是没有个人账户的，也就是说，医保卡内每个月不会划拨钱，如果跟职工医保靠拢，那么，灵活就业人员医保也将有个人账户，每月按本年度本人职工社会医疗保险月缴费基数的2%至3.8%划入参保人个人账户。此外，其今后门诊报销的比例也将和职工医保看齐。
【相关问答】
1、2017年到退休年龄的女职工能退休吗？
【答】目前法定退休年龄：男60、女职工50周岁（女干部、自由职业者55周岁）。
2、2017年开始企业女职工退休年龄是几岁？
【答】根据劳动法相关规定，国家法定退休年龄女是50周岁，管理岗位可以延长至55周岁。并轨后不再区分干部和工人身份。主要是退休前岗位的区别。
3、银行女职工退休年龄有界定吗？
【答】银行女职工退休年龄一般为六十。女职工退休年龄常见问题【版权声明】：《2017年女职工退休年龄新规定（55岁退休）》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：/yanglaobaoxian/17535.html下一篇： 上一篇： 关于女职工退休年龄的评论相关信息相关政策热点推荐"女职工退休年龄新规定"相关资讯
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