融创中国控股有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇 - 职业圈
融创中国控股有限公司
融创中国控股有限公司新增一条面试经验
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融创中国控股有限公司(以下简称“融创”)是一家于香港联交所上市（股票代码1918.HK）的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持“区域聚焦”和“高端精品”发展战略。迄今，在京、津、沪、渝、杭拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。& & 公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务。& & 基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可，所开发的项目曾荣获詹天佑大奖、金石奖、全球住区最佳规划范例、中国国际花园社区金奖等众多殊荣。在中国房产资讯集团联合中国房地产测评中心共同发布的《2012年度中国房地产企业销售排行榜》中，公司位居中国房地产行业第12位。行业排名不断跃升的同时，影响力亦不断扩大，公司荣膺“2012中国房地产上市公司经营绩效5强”、“2012中国最具影响力房地产企业”、“2012中国房地产公司品牌TOP10中第8位等诸多荣誉。公司拥有一支经验丰富、具有高度凝聚力和执行能力的管理团队，团队成熟、稳定，平均合作时间超过14年，平均从业经验超过14年。& & 同时公司已建立成熟的管理体系。自2007年至2009年公司成功引进CDH、New Horizon、Bain Capital与DB等国际知名投资者，这些投资者积极参与公司重要商业决策和商业发展决策，分享其国际水平的财务和管理经验，支持公司提升企业管制和内部控制水平。公司推行一体化信息管控系统，涵盖项目开发的全程价值链，形成集团高效、透明的业务管控信息化平台。公司摘得2012年第五届中国管理模式“卓越运营奖”。& & 公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，追求企业与客户的共同发展，并为客户提供更舒适、更高品质的产品和服务。
公司荣誉刊载：2012年：第五届中国管理模式杰出奖、卓越运营奖2012年：中国房地产企业销售业绩排行榜第12位2012年：博鳌房地产论坛中国最具影响力地产企业2012年：中国物业服务18强2012年：中国物业服务百强企业成长性TOP102012年：中国房地产公司品牌价值TOP10 第8名2012年：第二十届中华建筑金石奖-卓越品牌企业2012年：中国房地产上市公司经营绩效5强2011年：2011中国华北房地产公司品牌价值TOP10榜首2011年：第十九届中华建筑金石奖 "大陆地区高端地产卓越企业"2010年：2010中国华北房地产公司品牌价值TOP102010年：2010中国房地产都市综合体专业领先品牌2009年：2009中国房地产都市综合体专业领先品牌2009年：2009中国华北房地产公司品牌价值TOP 102008年：2008中国房地产都市综合体专业领先品牌2008年：2008中国华北房地产公司品牌价值TOP 102008年：中国房地产20年20强2007年：2007中国华北房地产公司品牌价值TOP 102007年：2007中国房地产都市综合体专业领先品牌2006年：2006中国房地产品牌价值成长速度TOP 10公司地址： 天津市南开区宾水西道奥城商业广场C7座北楼10楼&
公司评分： 公司性质：民营 公司规模：人 公司地址： 所属行业：房地产开发 官方网址：融创中国_企业点评_薪资福利_面试经验_地产人网
工作地点：天津
&&岗位职责：
1、集团公司各项目品质检查；
2、集团管理流程的修订，项目验收标准的制定，施工工艺工法的修订。
职位要求：
1、统招全日制本科以上学历，工程管理及相关专业，能适应日常出差；
2、男性，5年以上工作经验，其中3年以上施工单位工作经验，2年以上甲方工作经验；
3、持有一级建
工作地点：杭州
工作地点：杭州
5条 员工待遇信息
4条 销售待遇信息
3条 案场销售待遇信息
3条 策划待遇信息
2条 出纳待遇信息
总评分：(80次)
评分:3.5星
1.以客户理念为第一，坚持为客户提供好的服务2.有好的策划团队
缺点：1.应该增加工资2.对每一个员工的福利落实不够
面试时间：日
面试详情：
工作后第一次参加面试，有些许紧张，一开始还没听清楚面试官的问题，有点尴尬，第一次工程部经理面试后就没有了下文。
面试问题：
1、之前为甚离开原公司；2、职位需要的工作经验有没有，比如整理档案、为公司聘请的律师做年检等。这个主要是他们临时想招个新人，说是要先做这类工作，之后会对你重点培养，当然，没拿到Offer的我现在无所谓了……3、个人性格，个人优势之类的；4、薪资待遇等等，薪金给的还是不错的，至少在天津相当OK
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