代发工资如何体现税收具有强制性的体现

600万以上银行账户明年就查!中国将清查所有银行账户,关系每一个人
导读: 近日,中国国税局发布消息称,从明年1月1日开始,中国境内金融机构将对在本机构开立的非居民个人和企业账户进行识别,收集并报送账户相关信息,由国家税务总局定期与其他国家(地区)税务主管当局相互交换信息。
中国将清查全部银行账户
大家还记得曾经在G20期间的海外情报速递中,为大家速递过中国承诺将实施金融账户涉税信息自动交换标准、打击利用海外账户逃避税行为的消息吗?
在那时,只是一个承诺、一个可能性,而在最近它正式变成了一条规定,变成了即将发生的事实了!
中国国税局近日发布重大消息称,从明年1月1日开始,中国境内金融机构将对在本机构开立的非居民个人和企业账户进行识别,收集并报送账户相关信息,由国家税务总局定期与其他国家(地区)税务主管当局相互交换信息。中国首次对外交换涉税信息的时间确定为2018年9月。
与此同时,参与此次标准的104个国家和地区也会通过尽职调查程序识别中国税收居民个人和企业在该国家和地区开立的账户,也会收集这些人的账户名称、纳税人识别号、地址、账号、余额、利息、股息以及出售金融资产的收入等信息,并与中方交换。
我简单点说吧,如果你是该在中国交税的税收居民,但你的收入储存在海外账户里,以前中国税务方面无法知悉,完成不了税收程序。
可是现在,你能被海外那家银行识别为中国的税收居民了,它将会把你的信息转交给了中国税务方面,你就必须得按照中国方面的规定上交税收了。
同样的道理,如果是你是外籍华人、外国永久居留权取得者,或者在境外停留超过一定时间的华侨,根据所在国(地区)法律已经构成当地税收居民,你储存在中国的收入也会被中国方面告知当地税务机构。
连瑞士政府也公开声明支持,一向以绝对保密为传统的瑞士银行,将在符合标准的情况下,提交国外客户的账户信息。
这样互通有无,偷税漏税、资本外流就不再可能了。
600万以上账户明年先被查
而面对这样一个浩大的工程,中国税务方面也要一步一步来。
按照中国签署此标准的时间表:
中国境内的金融机构开始按照标准履行尽职调查程序。
中国境内的金融机构完成对存量个人高净值账户(截至日金融账户加总余额超过600万元)的尽职调查。
中国境内的金融机构完成对存量个人低净值账户和全部存量机构账户的尽职调查。
4---2018年9月
中国进行首次对外交换非居民金融账户涉税信息。
到底怎么换?一张图清晰告诉你.
?首先由一国(地区)金融机构通过尽职调查程序识别另一国(地区)税收居民个人和企业在该机构开立的账户;
?按年向金融机构所在国(地区)主管部门报送上述账户的名称、纳税人识别号、地址、账号、余额、利息、股息以及出售金融资产的收入等信息;
?再由该国(地区)税务主管当局与账户持有人的居民国税务主管当局开展信息交换;
?最终实现各国(地区)对跨境税源的有效监管。
具体过程如下图所示:
规则不难懂,和我有什么关联呢?
这条规则不难懂,就是各国之间税务信息互通有无嘛……
那具体到我们每个人的生活中,又会产生什么样的影响呢?
首先,对于目标群体来说,如果您是外籍华人、外国永久居留权取得者,或者在境外停留超过一定时间的华侨,如果根据所在国(地区)法律已经构成当地税收居民,记得按时向当地交纳税款。
如果您仍是中国税收居民,国家税务总局将通过与所在国(地区)税务主管当局开展信息交换取得您的境外账户信息,记得回国交纳那部分税款。
其次,对于我们每个人的日常生活来说,开设银行账号之前就先要办理一份声明了。
从明年1月1日起在金融机构开立新账户的个人和企业,在开户时仅需额外填写一份声明文件,声明其税收居民身份。对个人而言,需要声明是否为中国税收居民或者非居民。
这意味着中国税收居民也应配合金融机构完成税收居民身份确认,但仅需在声明文件上勾选中国税收居民即可。
不过放心的是,一旦确认为中国税收居民的,中国金融机构是不会收集和报送其相关账户信息的,更不会将账户信息交换给其他国家(地区)。
整体上来说,开户程序也变化不大,客户体验不会有较大变化。
防逃税!工资结算将全面推行银行代发工资模式?
国务院近日发布《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发〔2016〕56号),提出了不少关于收入方面的改革意见,多数媒体和网友都关注了七类人群的收入要增加了,其实,在《意见》的六大支撑行动中,对于规范收入分配的相关措施也值得小伙伴们关注。比如,其中提到,要推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,还有就是要建立个人收入和财产信息系统。建立个人收入和财产信息系统。在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。
《意见》提出了包括就业促进、职业技能提升、托底保障、财产性收入开源清障、收入分配秩序规范、收入监测能力提升在内的六大支撑行动,其中后两项行动具体内容这样表述:
收入分配秩序规范行动
规范现金管理。推行非现金结算。全面推行银行代发工资模式。
堵塞非正规收入渠道。继续遏制以权力、行政垄断等非市场因素获取收入,取缔非法收入。
进一步发挥税收调节收入分配的作用。健全包括个人所得税在内的税收体系,逐步建立综合和分类相结合的个人所得税制度,进一步减轻中等以下收入者税收负担,发挥收入调节功能,适当加大对高收入者的税收调节力度。完善鼓励回馈社会、扶贫济困的税收政策。
收入监测能力提升行动
建立个人收入和财产信息系统。在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。
完善收入分配统计与核算。完善居民收入分配相关统计指标,增加群体分类。加快建立电子化居民收入调查统计系统。加强中等收入者标准研究。加强国民总收入(GNI)核算和境外净要素收入统计。
建立收入分配政策评估体系。建立宏观经济、相关政策和微观数据的综合评估机制,对有关政策的执行情况和效果进行评估。借鉴国际经验,引入收入分配微观模拟模型。
大数据监控,以防止逃避个税,网友都哭了!
网友哭了:大数据监控税收,这是要赶尽杀绝啊!
@马靖昊说会计 表示:用现金很难监控,放心吧,一般企业会以避税的方式入账。全面推行银行代发模式,主要是防止个税跑冒滴漏。其实,要我说,办法总比困难多,估计会有不少企业一部分由银行代发、一部分以现金补充发放,这是避免不了的。
来看看你缴了多少税?
不管收入高低,人人都是纳税人,只要你活着,你就在缴税;哪怕乞丐,只要你消费,你就在纳税。那么问题来了,我们究竟缴了多少税呢?来看看搜狐财经这份图片分析。
还有一张图,换个角度感受下……
@马靖昊说会计 告诉大伙一个秘密:
中国的个税其实不属所得税范畴,它符合流转税雁过拔毛的特点,只是规定了一个免征额,从本质上它还是属于流转税,只有以家庭为单位,从收入中扣除家庭基本生活开支等支出后,如有剩余,再行申报缴纳,才是真正意义上的个税,这时才属所得税范畴。
来源:p2p网贷圈综合自海外情报社 (ID:topnews-9)、中国税务报(chinataxnews)、搜狐财经、@马靖昊说会计、新浪微博等
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联系人:李经理
电话和微信号码:
我们的团队具备先进的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验。
公司拥有 完整的架构、服务好,本着&人无我有、人有我优;质同价超、价同质高&的原则,为您提供超值的劳动事务外包方案。
企业宗旨:以人为本。
深圳市御龙人力资源有限公司自成立以来,深得企业、公司、行业、员工,...深圳市御龙人力资源有限公司,提供专业人事外包服务,&&劳&&&&&&务派遣,劳务外包,代缴社保,工伤险代理,代发工资,税收筹划,工伤保险理赔,劳动法咨询,社保费咨询,个人社保代交,个人社保补交,生育保险报销,临时工派遣,各种兼职派遣,等等。
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深圳市御龙人力资源有限公司自成立以来,深得企业、公司、行业、员工,客户等社会各界的支持与肯定.
很多企业在社会保险的缴纳方面存在不缴纳、差额缴纳或者是未按时缴纳等问题。这些行为将为企业带来很多不必要的麻烦和劳务纠纷。
工伤保险的好处有哪些?
  工伤保险的好处是什么?  
 工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。大力推进企业工伤保险,是贯彻&三个代表&重要思想,推进城乡一体化的必然要求;是维护企业职工合法权益,减轻企业负担,维护社会稳定的重要举措。   
参加工伤保险的好处如下:  
 (一)参加工伤保险,可以较好地维护伤残职工的合法权益。随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展,劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加;同时,发生工伤事故后,一些企业又以职工违章操作(未进行岗前培训)或违反厂纪等种种借口未按规定进行工伤处理,使职工的合法权益得不到应有的保障。  
 (二)参加工伤保险,可以减轻企业负担。如果企业职工不参加工伤保险,一旦发生工伤事故,由企业承担职工工伤所带来的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用。   
(三)参加工伤保险,可以较好地调整劳动关系,维护社会稳定。如果企业职工不参加工伤保险,一旦工伤事故发生,企业在处理工伤事故的过程中,工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑。   (四)参加工伤保险,可以增强企业安全意识,减少企业事故。近几年来,我区经济步入了&快车道&,企业竞争激烈,发展势头迅猛。  
 (五)参加工伤保险,可以促进企业发展。企业要发展,根本的一点,就是企业能不能调动起全体职工的积极性和创造性。众所周知,职工积极性、创造性来源于企业对职工的关心和爱护。  
 (六) 参加工伤保险,可以促进城乡一体化建设。建立完善的社会保险体系是城乡一体化的重要内容,而企业参加工伤保险是完善社会保险体系的重要组成部分。
深圳市御龙人力资源有限公司,提供专业人事外包服务,劳&&务派遣,劳务外包,代缴社保,工伤险代理,代发工资,税收筹划,工伤保险理赔,劳动法咨询,社保费咨询,个人社保代交,个人社保补交,生育保险报销,临时工派遣,各种兼职派遣,等等。
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人事派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规 人事派遣公司,派遣所需要的各类人员。实行人事派遣后,实际用人单位与人事派遣公司签定《人事派遣合同》,人事派遣组织与派遣人员签定《劳动合同》,实际用人单位与派遣人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
>>人事派遣的好处
  1、可以降低用人成本支出。用人单位在核算派遣人员的总支出时,主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准,自主调整工资福利待遇等,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。   2、可以减少劳动纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下,用人单位和人事派遣公司签订人事派遣协议,人事派遣公司和被聘用人员签订聘用合同,用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷   3、可以转移企业的风险。用人单位与人事派遣公司签订人事派遣协议,明确人数、条件、待遇等,通过 人事派遣公司组织招聘、筛选、测评,将候选人名单交给用人单位,用人单位确定人选。人事派遣公司和被聘用人员签订聘用合同,被聘用人员到用人单位就职后,用人单位可根据被聘用人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满, 人事派遣协议续签或终止合同,对企业来讲手续简、见效快、风险少,也更规范.
4、缴纳保险的优势,我们在全国40多个城市建立90多家分公司可以在任何一个地区缴纳社会保险,我们可以只交工伤险。
5、劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以全额税前列支,更有利于企业搞好税收筹划的空间。   >>人事人员工资的发放
根据《人事派遣合同》约定,企业按月管理和考核人事人员情况,确定人事人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、人事派遣业务管理费等,每月底划拨到人事派遣公司财务帐上,派遣公司代发全部人事人员的工资、代缴社会保险金。
>>人事人员工伤问题如何解决
  用人单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理,提供必要的劳动保护条件,保证人事人员劳动安全,避免发生工伤事故。人事人员因公受伤时, 人事派遣机构将协调办理工伤理赔事宜。   >>用人单位需要做的工作
1、应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担人事人员的各项费用。
2、为了确保人事派遣业务的正常进行,应规范及完善各项人事人员管理制度,负责对人事人员进行岗位培训及相适应的技能培训。 3、实施人事派遣后,用人单位可将工作的重点放在如何调动人事人员的工作积极性方面,制定合理的奖励和处罚标准,对人事人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。   >>人事代理
人事代理是在人才交流服务的基础上发展起来的新的人事管理制度,是伴随着市场经济发展和人事制度改革进程应运而生的,是人才交流服务从粗放型向集约型转变的有效途径。按国家有关人事政策法规要求,接受用人单位或个人委托,代理其相关人事业务,代理双方本着平等协商的精神,签订具有法律效力的人事代理合同(或协议),明确规定双方的权利义务等内容,是现代人事管理制度重要组成部分。 菏泽汇思人力资源服务有限公司业务部手机:(联系我时,请说在网络114看到的,谢谢!)地址:山东省菏泽市牡丹区西城道北西街南侧&&&手机拍摄二维码电子名片
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留言内容:中国将清查全部银行账户!你的财产将无所遁形:将全面推行银行代发工资模式?
来源:金融行业网 综合整理自中国税务报(chinataxnews)摘编自国发〔2016〕56号文件 、搜狐财经、马靖昊说会计、21世纪经济报道、海外情报社 (ID:topnews-9)、21财闻汇
导读:国务院近日发布《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》,其中提到,要推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,还有就是要建立个人收入和财产信息系统,提升居民收入信息监测水平。大数据监控,以防止逃避个税,网友都哭了!中国国税局近日发布重大消息称,从明年1月1日开始,中国境内金融机构将对在本机构开立的非居民个人和企业账户进行识别,收集并报送账户相关信息。中国承诺将实施金融账户涉税信息自动交换标准、打击利用海外账户逃避税行为!600万以上银行账户明年就查!中国将清查全部银行账户。以上,我们可以看出中国打击偷税漏税、资本外流的决心。你的财产将无所遁形!
工资结算方式也要改革啦!将全面推行银行代发模式
来源:中国税务报(chinataxnews)摘编自国发〔2016〕56号文件
国务院近日发布《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》(国发〔2016〕56号),提出了不少关于收入方面的改革意见,多数媒体和网友都关注了七类人群的收入要增加了,其实,在《意见》的六大支撑行动中,对于规范收入分配的相关措施也值得小伙伴们关注。比如,其中提到,要推行非现金结算,全面推行银行代发工资模式,还有就是要建立个人收入和财产信息系统。建立个人收入和财产信息系统。在确保信息安全和规范利用的前提下,多渠道、多层级归集居民和非居民个人的收入、财产等相关信息,运用大数据、云计算等技术,创新收入监测方式方法,提升居民收入信息监测水平。
《意见》提出了包括就业促进、职业技能提升、托底保障、财产性收入开源清障、收入分配秩序规范、收入监测能力提升在内的六大支撑行动,其中后两项行动具体内容这样表述:
收入分配秩序规范行动
规范现金管理。推行非现金结算。全面推行银行代发工资模式。
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这让小编想起了这样一件事,大家还记得中国承诺将实施金融账户涉税信息自动交换标准、打击利用海外账户逃避税行为的消息吗?
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来源:海外情报社 (ID:topnews-9)
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社长(ID:topnews-9)简单点说吧,如果你是该在中国交税的税收居民,但你的收入储存在海外账户里,以前中国税务方面无法知悉,完成不了税收程序。
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不过放心的是,一旦确认为中国税收居民的,中国金融机构是不会收集和报送其相关账户信息的,更不会将账户信息交换给其他国家(地区)。
整体上来说,开户程序也变化不大,客户体验不会有较大变化。
以上,我们可以看出中国打击偷税漏税、资本外流的决心。
附——看看你缴了多少税?
不管收入高低,人人都是纳税人,只要你活着,你就在缴税;哪怕乞丐,只要你消费,你就在纳税。那么问题来了,我们究竟缴了多少税呢?来看看搜狐财经这份图片分析。
还有一张图,换个角度感受下……
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