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集资工20年后讨说法
基本情况：粮食局在1987年投办的装具厂，当时由正式工 土地工 集资工组成，并签有合同（同等待遇）。此厂经营至1993年后基本停产，没再有人上班。正式工和土地工陆续安置到粮食的其他单位，集资工就无人问津，(集资工占一半，年龄都很轻），以后几年有人做生意，办下岗证可以享受优惠政策，有人去局里找过，局里不办（农村出身无知不懂法）、、、现看到当年的很多镇办企业都补办了保险和补偿，我们也查到了当年的劳动合同（集资工与正式工享受同等待遇），我们现要求粮食局办理失业补偿费至今（近20年）和职工。特咨询贵律师我们可以申请吗？或者我们该怎样申诉？谢了！
提问者：4fa138656***时间： 21:36:37地点：2个回答
时间久，法律无法解决
涉及这样的问题建议你们通过法律途径解决问题！
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答： 你好，集资房可以住多少年需要依据土地性质确定。您所居住的集资房，如果是有房产证的
答： 肯定登记在姐姐的名下，如果要争，归姐姐的可能性大。
答： 集资建房不同于商品房，其土地一般为划拨土地，房所有权为集资者共有。所以，为保证权
答： 集资房是改变住宅建设由国家和单位包的制度，实行政府、单位、个人三方面的共同承担，
答： 你好，非法集资罪要判多少年，既要考虑集资诈骗的数额大小，又要考虑行为人的犯罪情节
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回答：涉嫌犯罪，应当立即停止该行为。
回答：可以，你的家庭困难，只要符合低保对象就可以申请。
回答：你好，可能会重新起算
回答：你好，这个任何时候都可以的
回答：人被羁押过没有？是否办理了取保候审？你没有请律师吗？
回答：对方承担事故的主要或者全部责任。
回答：根据双方的违反交通法规情况，具体由交警划分，如果对交通事故认定书不服的，
回答：你好，不管是男方先提出离婚，还是女方提出离婚，都不影响夫妻共同财产分割。
回答：如果已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失，无法立即返回
回答：先协商还呗起诉可能的抓人不一定
回答：劳动能力鉴定不需要工资证明。
回答：你好！是需要通知的，现到执行阶段了吗
回答：你好！只要工作就有工资，是可以的
回答：你可要垫付，到时候，由保险公司再付给你
回答：你们不属于事实婚姻，只能说是同居关系，你们可以去民政局领取结婚证
回答：可以凭离婚协议书或者判决书，及你的户籍所在地的派出所接受证明，从男方迁出
回答：如果女方在你们夫妻之间闹矛盾期间，与外人同居怀孕要生小孩了，女方构成重婚
回答：可以，结婚已否，与小孩上户口没有关系，公安部出台了户籍过来制度，
回答：各个省市的政策不一样建议咨询各地的民政部门
回答：你好，是不合法的，可以投诉，希望能帮到你。
回答：您好，请问是自接到判决书之日起已经过了15天吗？如果已经过了，就不能提起
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劳动合同法律知识：关于申请补缴社会保险费的请示_百度知道
关于申请补缴社会保险费的请示
关于申请补缴社会保险费的请示
北京市大兴区社会保险基金管理中心：
因XXXXX原因，我单位漏缴了XXXXXX等（XXXX名员工）的社会保险费，根据《关于开展社会保险缴费情况稽核的通知》的要求，我单位特...
我有更好的答案
是你单位因为怕当地社保局查到没有为员工参保缴纳社保而被处罚吧，这个申请补缴原因，可以避重就轻的写呀，就说是“因为XX办理社保工作员工，因工作疏忽而漏缴XXX名员工的社保金，现特此为员工申请补缴”。
不是没有参保，是只做了两项：工伤和医疗。现在要做全五险。
不是说了吗，可以说因工作人员工作疏忽而漏缴.....
采纳率：80%
来自团队：
原因要填写什么情况下可以补交，就填写什么
亲！实事求是的写就可以了哦~~原因说得过去就可以，关键是整改，按政策规定都补齐了就没事了
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抽调人员请示报告.doc 11页
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抽调人员请示报告
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抽调人员请示报告
篇一：化隆县关于抽调工作人员的请示
化社险字（2011）40号
化隆县社会保险局关于抽调工作人员的请示 县人民政府：
为进一步加强全县新农合、城镇居民养老保险经办工作的正常开展和实施，拟从县统计局等部门和阿什努等乡镇抽调11名工作人员充实到县社保局从事新农合和城镇居民养老保险服务工作，相关部门和乡镇抽调人员工作关系转入县社保局统一管理，并要求抽调人员及时到社保局报到工作。
妥否，请审示
附：抽调人员名单一份
二0一一年十月二十五日
马维忠副书记
篇二：关于借调工作人员的请示
关于借调工作人员的请示
区编制委员会：
我区区划后新增加了两个乡22个行政村，其中乡的19个行政村以农业生产为主，搞好防汛抗洪，保证灌溉，及时排涝是保证农业稳产高产的基础。而我委及所属农业综合服务站无一人懂得水利工程，连最简单的水利工程设计、预算、测量及规划等都必须请人帮助，既增加了开支，也耽误了时间，更影响一些水利项目的申报。目前区农业综合服务站尚空两个事业编制，为此恳请区编委尽快选招充实一名熟悉水利工程的技术人员，以便水利各项工作的顺利开展。
妥否，请批示。
关于解决我局机关借调人员编制的请示
根据娄星编〔〕22号文件，我局机关编制调整为行政编制19人、事业编制28人、工人编制2人、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人，空编11人。因工作需要，起，我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作，实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下：
一、借调18名同志的原由
我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师，是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和，我局在干部队伍严重老化、编制空余，工作需要的情况下，经区委、区政府主要领导同意，先后两次通过公开考试和考核，从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师，考试报名时年龄大多在35岁以下，都有大学文化，大多有中、高级职称，到局机关后都很快就胜任了自己的工作，工作成绩都很出色，得到了机关全体干部和领导的充分肯定，同时，也得到了区领导和相关部门的好评。我局当时决定在内部考试选调这部分同志是出于两方面的考虑，一是从内部管理人员中选调，这些同志熟悉教育情况，并有着相关的业务能力和管理水平，比公开招考的公务员能更快和更好的胜任工作，二是从内部选调，暂缓新增编制，多少能给区财政减轻点压力。
2、成立娄星区教育资金管理中心抽调到机关工作。，根据娄星编〔〕3号文件，我局从基层学校和二级机构择优抽调了7名业务能力强的财会人员到区教育资金管理中心工作，迄今这7名同志的编制也未得到解决，这对教育资金安全管理存在严重隐患，其他兄弟县市教育资金管理中心均是10人以上正式在编工作人员。
二、借调人员编制不解决所带来的问题
去年以来，因《公务员法》的实施和机关津补贴的规范，借调人员没有纳入实施范围，从而这部分人的津贴无法到位，局机关也不可能在公用经费中给他们补足，同
时相关财政纪律也不允许，这些人的相关待遇与机关其他在编人员相比就有了较大的差距。而在当时组织选调考试的公告中，我局承诺保(来自:WwW.zaiDian.com 在点网)证选调人员的待遇与在编干部一视同仁。现在在津补贴规范以后，借调人员的津补贴不能得以落实，这样极不利于调动借调人员的工作积极性，也势必会影响整个机关工作的开展。
三、请求解决借调人员编制的理由
1、及时补充编制是保证我局机关工作正常运转的需要。根据娄星编〔〕22号文件，我局机关总编制调整为49人，现实际在编38人，空编11人。我局机关并非人满为患、人浮于事，而是人手短缺且已严重老化，50岁以上的达18人，40岁以下的仅有2人，相关岗位不及时补充人员，已无法保证机关工作的正常运转，且再过几年这种青黄不接的情况将会更加突出。我局现在全部解决这11人的编制也正好只是满编，并没有超编。
2、我局借调人员的素质是完全能够胜任工作的。借调人员进机关工作均通过了公开考试、考核，且经区委、区政府主要领导同意并参加了组考工作，只是因所招人员岗位工作特殊，才只面向教育系统内部有相关工作经验的人员招考，这些人的思想素质、业务水平、工作能力与在编的干部一样都是十分可靠的。
3、教育资金管理中心定编10人应该按规定到位。根据娄星编〔〕3号文件，成立娄星区教育资金管理中心，该中心定编10人，当时是从财政抽调3人，从教育择优抽调7人，这10人应该享受同等的编制待遇。
综上所述，特向区委、区政府慎重请求：
1、在我局干部队伍严重老化、编制尚空余11个的情况下，请求将在和通过内部公
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