职场中，你的核心竞争力究竟是什么？
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职场中，你的核心竞争力究竟是什么？
作者：修行的猫（简书签约作者）来源：简书
1昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年毕业，工作半年多的时间。她在一家网站公司做编辑。她说，最近有一家公司，一直打电话，希望我过去上班，给的职位是后台主管，薪资也比现在多30%。我了解了情况，这家网站公司A是去年六月份新成立的，主营业务跟她在职的公司B基本吻合，都是做地产广告的网站。B公司里有小影之前的同事，他想小影能过去跟她一起工作。一个新的平台，可以有更多的发展机会，而且对比目前来讲待遇和职位也有所提高。小影有些心动，她问我的意见。&我认真考虑了一下，我建议她还是留在目前这个公司。我说，当你跳槽时，思考一下自己的核心竞争力是什么，自己的劣势和不足有哪些？B公司之所以要你过去上班，首先是因为你目前工作的公司是一家知名网站公司，你的平台带给你的优势。其次是因为你的工作态度和工作能力，得到了他人的认可。新成立的公司固然是有更多的职位和更高的待遇，但是就目前来讲，你工作不到一年的时间，经验和能力尚有不足，而在一个大的平台上，有助于各种能力的提升。同时除去平台带来的优势外，一定要注重培养自己的竞争力。然后，你会发现以后的机会远远不止这些。小影若有所思，她说，我之前考虑的就是毕业不到一年时间就可以升职，而且拿着比同学们高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前这个阶段来讲，多多学习，提升自己是最重要的。是的，刚毕业时，我们要先储备自己，认识自己，提升自己。当你有足够的竞争力时，一定会有更好的发展。
2和肖然相识是在一场面试上，几年前，我去找工作，前边儿排队的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一会儿，一个穿白色衬衣黑色鱼尾裙的姑娘坐到了我旁边。我打量着眼前这位姑娘，她扎着马尾，露出光洁的额头，皮肤白而通透，干净利落的妆容。等的时间久，我俩聊了起来。那时她刚从北京回来C城工作，她说想找一份房地产销售的工作。而且必须是做别墅销售的。我很好奇，问为什么是别墅呢？别墅卖起来比较慢，而且量很少。现在市场上高层刚需楼盘，卖的很火爆，你要是卖高层的话，资金回转快，你可以快速拿到提成，而且客户需求量很大，是可以赚很多钱的。肖然看着我说，我有自己的目标，我目前就想卖别墅，积累一些经验，掌握高端客户的资源，慢慢的发展。我不想在该沉淀自己的时段里，急于选择去赚钱。当时，我不认可肖然的观点。做地产销售不就是为了赚钱么？她为什么不选择好出手，赚钱快的高层楼盘呢？那次面试后，我和肖然刚好进入同一家公司，她如愿得做了别墅楼盘的销售顾问，我继续做策划师。两年来，我明显感觉到肖然的变化。我俩经常一起聊天。她说，自己虽然只是一名最基层的销售顾问，但是由于面对的客户都是富豪阶层。所以为了和客户更多共同话题。必须从各方面提升自己。她挤出时间去参加各种培训，奢侈品培训，红酒鉴赏，香水品鉴会，豪车试驾活动。然后常常看名人传记，财经频道。时刻关注时事，政治。她学习理财，学习茶艺，学打高尔夫。她把工作当成了提升自身素养的一个平台。肖然说，我想和客户之间搭建起良好的沟通平台，和客户做朋友。我用心经营着这份工作，哪怕开始收益很少，但是我始终认为我选择的工作可以为自己带来更多的增值空间。我想，像肖然这样目标明确的姑娘，一定会有丰富的收获。
3工作四年后，别墅楼盘收尾。今年年后，肖然便跳槽到一家实力雄厚的地产企业，做客户部经理。主要负责高端客户维护及高端圈层活动，年薪飞跃。肖然除了目标明确外，她还是个很有责任心的姑娘，而且亲和力强。上周刚到新公司报到，然后就接到猎头的电话，另一家地产企业，也请她去做客户部经理。给的条件比这边更好一些。她拒绝了。但对方公司人力资源总监为表诚意特地开车一个小时，过来邀请她一起吃午餐，然后再进一步谈谈工作。人力总监言辞恳切，诚心诚意的为她规划了升职空间和发展前景。但肖然依然拒绝了。我问她为什么啊，挺好的一个机会，多可惜啊。肖然说，既然我经过多个方面的考虑后，选择了这个企业。就应该认真负责的做下去。不能刚进入一家企业一周时间，就因更好的待遇而离开。在工作中，忠诚也是很重要的。我对肖然的观点深表赞同。职场中，除了工作能力之外，企业更重视稳定性和忠诚度。肖然决定忠于自己的选择，并为之做出最大的努力。&关于肖然的工作历程，我认真思索了一番。发现前几年一直做高层楼盘的销售顾问，是赚了一些钱，但很快就被年轻新鲜面孔所替代，随着地产市场的饱和，房产政策的调控，越来越难做。很多人纷纷转行。肖然，前两年虽然基本上一直拿着微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，并维系着大量的高端客户资源，从而自身的价值愈发凸显。退一步来讲，即使她不做地产行业，做汽车行业，珠宝行业，奢侈品行业她的价值依然凸显。因为肖然懂得时时增加自己的竞争力，即使二十年后，她依然是企业抢着要的人才。
4都说职场是一场马拉松，也许起初的领先并不能代表什么。但我最近常常在思考，在职场中，我有什么样的价值？自己的核心竞争力到底是什么？我该如何提升竞争力呢？我简单的做了总结。一、思路清晰，无论何时，一定要知道自己想要的是什么。二、努力，踏实，认真。空杯心态，不管在什么位置，始终保持学习的习惯。三、做的比老板要求的多一些，把应该做的变成喜欢做的，自己养成一套良好的工作体系。四、增加专业知识的积累，多想，多做，多思考。提升自己的职业素养。五、学会建立自己的人脉资源，并懂得维护。六、要忠于自己的选择，忠于自己的团队。七、拓宽自己的视野，培养并坚持自己的兴趣爱好。相信内心强大而丰盈的人，不管处于那种境况下，都有着更多的工作机会。我也试问自己，如果哪一天我不做现在这个工作了，我还能做什么？如果哪一天有一个更好的工作机会摆在我面前，我又凭什么可以得到它？我仍在寻找答案。我希望不久后的某天，我可以自信的说，我有属于自己的核心竞争力，明天的道路光芒万丈。&原标题：《职场中，如何提升你的核心竞争力？》作者个人微信公众号：xiuxingdemao_888，新浪微博：修行的猫v&。本文已取得授权，如需转载请联系原作者
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来源：搜狐教育
第1页:开场介绍和我们的核心竞争力与价值
第2页:个人竞争力与责任的形成
第3页:个人责任感的盲点
第4页:成就大小与环境和态度的关系
第5页:怎样自我完善和修炼
第6页:名家看法与解读
第7页:网友提问与解答
　　个人竞争力与责任的形成
　　我们怎么塑造我们自己的核心竞争力？杨老师刚才谈到了一个话题，个人责任感的建立，责任这个话题在经济寒冬的冬天我们为什么还要探讨责任？为什么在经济寒冬的时候更要探讨责任？古典经济学家亚当斯密提出这样一个理论，责任是社会分工的结果。
他怎么解读这个问题，他说人和组织都不是万能的，我们要形成一个有机统一的社会组织，形成一个工商的链条，我们个人和组织就必须相互进行配合、合作，才能形成一个有机、良性的互动体系。
　　举一个例子，这位先生，如果说你是万能的话，你生活在这个社会上，你不需要其他人跟你配合和合作，你想你是什么样的状态。第一，你要吃饭吧？吃饭要大米，你要种稻谷，种稻谷要耕地，耕地还要养牛，你还要自己造工具。谷子出来以后，要把谷子打成米，要机器，机器要钢材，你还要炼钢，炼钢还要石油。你做饭还要天然气，你还要开发天然气。这可能吗？我们这个社会是分工合作的体系，无论是个人与个人、组织与组织、同事与同事，都需要分工与合作来解决。所以责任是社会分工的结果。在当前经济环境下，我们要想经济良性、高速、高效的发展，我们就必须更多的去研究，我们每一个人个体责任、组织责任，当每一个人、每一个组织在个体中承担好责任，我们才能让社会经济得到良性、持续高效的发展。
　　个人竞争力来源于责任，2007年国家发改委关于中国的企业，他讲民营企业这部分，也供所有的网友
参考这个问题。平均寿命不过2.9年，研究结论是两个，一个是企业的战略方向出问题。第二，员工责任感下滑，导致管理成本提高，企业混乱。在当前这个时代，要想塑造民族、国家、社会、个人，要想有竞争力，责任是一个必须的话题。
　　金融海啸是怎么导致的？金融海啸的导致也是信贷责任缺失的结果，经济的高速发展，特别是金融体系，很多经济是属于虚拟性经济。这种虚拟经济越是高速发展，它的风险系数越大，这时候需要每一个环节的人承担起自己的组织责任和个人责任。保证这个体系良性运转。就不会导致金融海啸的发生。美国次贷危机、金融海啸爆发，都是因为一个责任缺失到导致的，就是信贷责任缺失导致的。美国总统奥巴马上来以后呼吁，这是一个要负责任的时代，这个社会不是逃避责任，而是要拥抱责任。为什么要上到这样的历史高度来看待这个问题？就足以说明今天的国家竞争，我们的民族竞争，我们的企业竞争，我们的组织竞争，我们的个人竞争，都离不开一个话题，那就是责任。说到责任我们都不陌生，我们小时候老师教育我们人应该有责任感，我们长大做领导以后，我们也经常教育别人，人应该有责任感。可是人到了关键时刻最不愿意承担责任。
　　我来问问现场的朋友，我来讲课，他不给我拍掌，谁的责任？我们现在来研究为什么你没有竞争力？我们遇到责任的时候，老是觉得委屈，觉得我没有错，为什么要我承担责任？我也想问一下现场的朋友们，我一直有一个很委屈的问题，刚才到现场我蛮开心的，下面有一位女士跟我说，你长得蛮帅的，中国13亿人蛮少有人说我这句话。我到各地上台演讲，每个人都说杨老师你照相蛮好看，我说这句话意思就是说你长得不好看。
　　杨老师款式长成这样，是我的责任还是我父母的责任？这位女士说是我的责任，我觉得很冤枉、委屈，我长得丑是我父母组合的问题，关键问题是在五官搭配比例不恰当。现在让我承担责任。各位记住，这解决我们在现实生活中不愿意承担责任的根源和盲点。因为我们老喜欢论一个对错。今天给各位第一个观点，承担责任没有对错，只有选择，你选择的路不同，结果不一样，马上责任就不一样。中国夫妻之间吵架往往是因为鸡毛蒜皮的小事，吵到最后都是你对了我错了，你错了我对了。在座的男人们，你和你太太吵架，吵到最后她来了一句，我不跟你吵了。就算你跟你太太吵架吵赢了，你失去了什么？你失去了接下来良好的氛围和优质的服务质量。她还会给你洗衣、做饭吗？不可能的事情。所以我说你有时候说你是对的，但是你要付出高昂的代价。
　　各位记住，中国人最喜欢讲道理，可是中国人把道理两个人闹不明白，道是面子，理就是你说的一个事情。鱼和熊掌永远不可能兼得。佛家讲，人生就是取和舍之间的智慧。每次这么一搞，我把面子给她，我要里子了，深刻检讨，她开心了。记住一个词语叫做通情达理，处理事情之前先处理心情。每当我这么讲了我太太开心了，她在想你都承担那么多错误了，我一小点算什么？我马上改正。我结婚这么多年我发现，我到现在为止一点没有改过，我太太已经改得面目全非，你说谁错了？在生活中也是一样，我们和朋友之间聊天，朋友一开口，你说你错了，你把别人修理一顿，你修理完了你失去了朋友。好比有些人听课一样，他进课堂目的不是别的，是想要证明别人讲得多烂，他讲得是对的。牢牢记住，责任没有对错，只有选择，选择的路不同，承担的责任是不一样的。
(责任编辑：王茜)
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茶 余 饭 后职场男性需要具备哪些竞争力?
每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，员工的“流动性”也不断攀高，作为一个职场男性需要具备哪些竞争力呢？
所谓学历，包括学校、科系、学位。补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较
差的学历；或者是选择学历门坎较宽的工作，在工作中慢慢的累积一定资历。
2、专业技能
许多行业所特有的专业技能，学校无法提供，只能在工作实践中学习。把主管和资深同事当成良师，虚心
历练的多寡，决定你究竟可成大器。对于上司交办的高难度陌生任务，不可视为畏途，反而应该积极争
取参与各种项目，以及外派出差的机会，给自己更多职场历练。
人脉往往会在你意想不到的时候，提供你意想不到的一臂之力。人脉是一种相互牵成的“共荣”关系，包括了面对同事、主管、部属、客户，就算不是朋友，至少不要树敌，卷入复杂的办公室政治中。
如果你的学历条件较差，专业证照可弥补学历的不足。除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，
目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业这7个行业，以及制造业的环卫部门，也都逐渐走向“证照化”。
看到这里，看看自己还缺什么？赶紧加油努力，培养自己的职场竞争能力，做一个优秀的职场人！
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