校园招聘面试完之后多久出成绩？【中国人寿吧】_百度贴吧
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校园招聘面试完之后多久出成绩？收藏
校园招聘面试完之后多久出成绩？
楼主你好，我这周末面试，请问一下面试主要问哪些问题？谢谢
大家有消息的话喊一声
黑龙江18号面试，紧张到没有，直接裸面，就是心里没底，怕结构化面试啊……
想请问一下面试流程，考不考英语？？？
麻烦问下，有参加中国人寿2017内蒙古春季校招的吗
唉 又一个跳入火坑的
美女要来中国人寿？
楼主，面试用不用穿正装啊？
小道消息今天出成绩。这几天会陆续通知
我今年过的校招，已经轮岗三个月了，楼主哪的，加个微信嘛
官网招聘留的电话里说这一两天给通知
我也想知道河北出了没
今天打电话问又说这一两天市里会通知
睡前打打卡
登录百度帐号中国人寿笔试面试后多久会知道结果
中国人寿笔试面试后多久会知道结果,望知情的透露下
其他回答(共7条)
21:34&龚崇松 客户经理
你好，保证金是保险行业都有的，交到中国人寿的对公帐户里！ 热心网友&
21:31&齐晓威 客户经理
你的梦想有多大，中国人寿就能帮你搭建多大的平台。 热心网友&
21:28&窦连波 客户经理
2015中国人寿校园招聘面试通知将于12月1号陆续发放，你可以登录招聘系统看下有没有收到通知。
21:22&龙小胖 客户经理
放心吧，一定会通知你的，中国人寿是缺人的。 &
21:19&黄益民 客户经理
好。如有疑问：行政能力测试(和公务员的一样，华图教育为您服务。中国人寿保险笔试总共有三个部分，欢迎向华图教育企业知道提问，性格测试和英语，具体情况您可以电话咨询。英语是两段英译汉一篇作文
21:16&连伯才 客户经理
查询面试结果需要电话咨询中国人寿的人力资源部就可以了 热心网友&
21:13&连佩忠 客户经理
中国人寿2014校园招聘面试结果 讨论群 &
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合众资产管理股份有限公司系由...
中航安盟财产保险有限公司由中国航空工业集团公司和法国安盟保险公司共同投资设立。中国航空工业集团公司和法国安盟保险股份有限公司分别持有公司50%股权。
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职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
各位小伙伴在面试结束后一直到现在有没有新通知要去体检的？一直等吗？还要等多久呢？
职员, 积分 31, 距离下一级还需 89 积分
请问楼主什么时候面的啊？面的总部吗？
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
请问楼主什么时候面的啊？面的总部吗？
不是总部的，11号面试的。你呢？收到体检通知吗？
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
请问楼主什么时候面的啊？面的总部吗？
我是11号面的，不是总部，你呢？什么时候面试的，有收到通知吗？收到了告知一声
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
上个星期打电话给我们那边公司的hr，问她结果出了没，然后她说我的还需要部门总经理研讨一下。我是11号面试的，跟我同一时间面试讲师岗上星期通知说过了。现在我的心里也很没底，都星期三了，一个消息都没有，都不知道有没有希望了，虽然hr说不管过没过都会打电话通知我。整个星期心情都好沉重，刚刚跑了一个面试，但是不想去那边做，一直等着人寿的通知，哎。
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
上个星期打电话给我们那边公司的hr，问她结果出了没，然后她说我的还需要部门总经理研讨一下。我是11号面试 ...
你是什么地方的岗位？和你一起面试的说过了她的简历状态是什么？是收到体检通知了吗？
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
你是什么地方的岗位？和你一起面试的说过了她的简历状态是什么？是收到体检通知了吗？
东莞的销售管理岗，那时候跟那个同学一起进入部门总经理面的，据我所知进入总经理面的只有四个，报什么岗位的都有，我的那个岗位招四个的……hr也说校招的貌似暂时只有我那天去面试的那批。那位同学貌似投简历的时候出现状况，然后hr那天打电话给她叫她重新投过简历，所以现在也不知道状态怎样了。还早等着人寿那边的电话，都不知道它那边这个岗位到底招不招人的，等了那么久。
职员, 积分 61, 距离下一级还需 59 积分
你是什么地方的岗位？和你一起面试的说过了她的简历状态是什么？是收到体检通知了吗？
那位同学只是电话通知过了，貌似还要先去省公司那边调档案先。可能签约真的是1月份吧。
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
那位同学只是电话通知过了，貌似还要先去省公司那边调档案先。可能签约真的是1月份吧。
你是校招还是社会招聘？现在应该都没收到进一步通知？你那同学收到的是体检通知吗？还是面试通过了？
职员, 积分 62, 距离下一级还需 58 积分
你的简历状态现在是什么了
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
你的简历状态现在是什么了
依然是面试阶段，你呢？
职员, 积分 62, 距离下一级还需 58 积分
依然是面试阶段，你呢？
我也还是，估计应该快要有消息了
职员, 积分 104, 距离下一级还需 16 积分
我也还是，估计应该快要有消息了
要是有消息互相通知一声。
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我也还是，估计应该快要有消息了
要是有消息互相通知一下
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中国人寿笔试面试后多久会知道结果
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面试这里面有些资源不错http://movieso.xunlei.com/search?search=%E9%9D%A2%E8%AF%95&restype=4&suffix=&sortby=3&page=1&id=14其实还是淘不过一些通用的问题不要紧张放松心态就好了下面是一些经典问题和回答思路:面试技巧&&经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的&猫腻&至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中&悟&出面试的规律及回答问题的思维方式，达到&活学活用&。问题一：&请你自我介绍一下&思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：&谈谈你的家庭情况&思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：&你有什么业余爱好？&思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来&点缀&你的形象。问题四：&你最崇拜谁？&思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能&搭&上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：&你的座右铭是什么？&思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案&&&只为成功找方法，不为失败找借口&问题六：&谈谈你的缺点&思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作&无关紧要&的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：&谈一谈你的一次失败经历&思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：&你为什么选择我们公司？&思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案&&&我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。&问题九：&对这项工作，你有哪些可预见的困难？&思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度&&&工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。&问题十：&如果我|||想问下你面试的是那个职位...要是代理人的话一定就有机会|||如果是代理人的只要你应聘就会要你最多2天
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server is ok中国人寿面试经验（共183个真人分享） - 职业圈
中国人寿 面试 （共183条面试经验分享）
[{value:33, name:'很好'},{value:91, name:'一般'},{value:16, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:162,name:'校园招聘'},{value:177,name:'网上申请'},{value:53,name:'招聘会'},{value:77,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:60,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:10,name:'通过关系'}]
中国人寿面试经验(共183条)
最近更新时间： 16:17:24
11:10:42 | 网上申请
面试过程：
1.最开始接到电话通知，到面试开始，中间只有两个半小时准备，我洗头换衣服化妆准备材料立刻赶过去，先听宣讲会。（提前准备简历和证明材料很重要。）2.首先是群面，接着是单面，则两轮面试通过后，进行培训，培训结束有入职面试。3.最终被录取（专业不对口），薪水是底薪姐提成（很可观）。4.最开始很紧张，最后入职面试非常得心应手。
面试官问的面试题：
一面（群面，一个面试官四个应聘者）：1.自我介绍；2.对行业的了解以及为什么会想进入这个行业；3.工作经历（由于我还没有毕业，她问了我一些校园经历）；4.自身的优势。二面（单面）：1.自我介绍；2.为什么想从事这个行业，以及怎么看待这个行业；3.你是怎样理解“成长比成功更重要”这句话；4.你有什么优势；5.你觉得在座的各位，谁最有可能被录取。三面（群面，多个面试官多个应聘者）：三面基本不会淘汰人，属于择优，你的负责人会提前给你一张基本信息表格和三个问题，面试官会结合三个问题来提问，最后会问企业文化中的一句，说出你的理解即可。
09:35:38 | 网上申请
面试过程：
今天去参加复试，谈到了实习期间现有7天的封闭式培训，要吃住都在里面，另外还要交500元钱，这500元是在中国人寿工作一年或者一年半才会归还。另外，我还是大学生没有毕业，他们不与我签订实习协议，实习期后也没劳务合同，取而代之的是一份保险营销员代理合同。转正之后员工也根本没有五险一金，底薪他们说转正之后，但是我觉得底薪应该是最少的薪资。主要还是依靠绩效，拜访客户等等拿到提成奖金。个人之前面试过其他公司的销售岗位，hr当即跟我说可以现在就按高中学历缴纳五险一金，直接进行试用期，没有实习期间考核。同样比较之下，中国人寿的这次面试，薪酬待遇做的根本不地道。我之前面试的销售经理告诉我，销售最低的薪资实习期间小公司还能给到2500，人寿才2000多，还要缴纳500元封闭式培训费。还没有五险一金。呵呵了。他说的无责任底薪确实是不用跑业务就可以给到的，但是相比同条件下的文职类，死工资就有，为什么非要选择储备主管，况且压力大，还要自己带团队，拜访客户。如果没有绩效，这种代理合同公司方面随时可以和你解约的。具体会不会给你解约赔偿亲们还是自己查询一下法律比较好。只能说如果是地区分公司的中国人寿打电话邀请去面试，又是储备干部这种说不清楚的岗位，多半还是小心的好。如果想从事保险行业，保险行业是有正式员工的，也就是缴纳五险一金，但是一定要在好学校的校园招聘上或者中国人寿官方招聘网站投递才可以！
面试官问的面试题：
基本就是按照简历进行提问，问到我的志愿者经历，是否有管理者经验，那些事情让你觉得最骄傲，最有成大形势的果。其次问了保险行业金融知识的领悟，对整个保险行业形式的分析以及个人对中国人寿的看法，为什么要加入中国人寿，等等吧。
面试过程：
先填表，然后一对一面试，如果从事保险行业可以考虑，基本以销售保险为工作内容，所有岗位实际都是销售，打个幌子发布的招聘信息
面试官问的面试题：
你的工作内容，之前的工作经验，个人规划，一些薪资待遇等等简单沟通，工作岗位要求，及具体工作要求
13:04:05 | 网上申请
面试过程：
前台说你到这里来面试，预约某某某。1对人寿公司的看法、想法（夸夸人寿公司即可，行业领军人物啊，有着可持续发展以及观念啊。）然后说自己不是很了解昨天有通过百科大致了解一下。2接触过那些方面的工作经历，（牛皮吹起来，不要说的太夸张浮夸即可）3问下自身有什么志向，有没有干劲，家庭情况，个人情况。（这是BOSS出现，从她自我介绍是部门经理，我心想 嘛的法克我说这么多都打水漂了 晕）后续就称呼为经理吧。4经理向你推销她行业的牛X人物，以及牛X人物的8位数季度提成。然后说自己之前是做银行后来为什么转行人寿等等之类的@～！？、“”的话。5给你纸和笔'，让你记录与提些不懂问题。然后你随便提（1对于刚接触，有木有培训教育啊2当运瓶颈期改如何应对啊3晋升空间如何待遇如何）不要提太多问题，每个问题都会用好几分钟来洗脑，让你慢慢进入她的节奏，兄弟们意念要坚定啊，不要被洗脑。6你买过保险产品吗，对于保险产品的了解，产品渠道，产品的好处等等等等。。。。7洗脑再度开始。回答是或不是即可。8公布结果，虽然你有些方面还不是很适合我们的这份职位，这是但牛X的我给你一次机会。恭喜你啊恭喜你。握手，期待你的表现。。。。。然后发短信给你带3张头像照，中国银行卡，毕业证过去签约。
面试官问的面试题：
发传单这是个转折点问题，问你平时有人向你发传单你会接吗。答 会，而且高雅的我还会仔细看。那你不接传单的时候派传单人是什么表情。答
回答乐观点比如他无所谓啊，还是面带笑容很开心。如果你回答
很失落。就进入她的节奏了，屁话连篇。你问我怎么知道，因为中间插入一面试者就回答了这，然后你懂的。总结
能吹牛皮就吹，有吗屁就拍，越响越好。眼神要坚定，肛正面。不要怕。旁边的哥们没过，给我们做了很好的反面教材。最后加了他微信。
16:22:23 | 社会招聘
面试过程：
我是18届毕业生，在前程无忧上看到的，上面人寿的岗位非常多，不同地址的公司在同时招聘。去了之后先是联系我的人给我介绍了一下有什么岗位在招聘，我填了储备干部，说是以后要带销售团队。然后是一个高级经理对我进行一对一单面，自我介绍，对人寿了解多少，都知道什么保险公司，都有什么类型的保险，说了“金领人才计划”一年保证至少10万。晚上给了结果下周一复试。初试什么都不懂，看了大家的经验觉得复试要问很多问题。
面试官问的面试题：
我是在前程无忧上看到的，上面人寿的岗位非常多，不同地址的公司在同时招聘。去了之后先是联系我的人给我介绍了一下有什么岗位在招聘，我填了储备干部，说是以后要带销售团队。然后是一个高级经理对我进行一对一单面，自我介绍，对人寿了解多少，都知道什么保险公司，都有什么类型的保险，说了“金领人才计划”一年保证至少10万。晚上给了结果下周一复试。初试什么都不懂，看了大家的经验觉得复试要问很多问题。
09:14:01 | 社会招聘
面试过程：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你
面试官问的面试题：
我在某某人才网上投的简历，今天中国平安保险公司打电话叫我面试，我去了，交了一张身份证复印件、填了一张面试表和35道心理测试题，就这样。说：“今天下午打电话通知你测试有没有通过，如果通过然后再进行第二次面试，然后就是3个月的试用期，然后就是正式员工什么的。”面试的人是谁，不知道，面试的工作是什么，不知道，完全一无所知。其实我是想做内勤、文员之类的工作，不知道今天的面试是不是，有没有人帮我分析分析，是不是拉我去卖保险哦
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