合同到期，有法律规定不用提前30天通知吗？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
合同到期，有法律规定不用提前30天通知吗？
广东－深圳&04-25 22:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
合同到期，有法律规定不用提前30天通知吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-广州]
446054积分
回复时间：
[广东-深圳]
回复时间：
要看是什么具体合同
[广东-深圳]
回复时间：
要看是什么合同还有合同有无约定到期前应当多少天之前通知。
问题答案可能在这里 →
吉安推荐律师
江西南昌市
江西景德镇
最佳律师解答
(于小晓)()&
(龙宇涛)()&
(颜培卿)()&
(张廷南)()&
(龙宇涛)()&
(毕丽荣)()&
最新回复律师
人气：921885
人气：17458
人气：14931
人气：618014
人气：11390
北京 朝阳区
人气：47939如题：合同期届满，单位不续签合同，是否需要提前30天通知或者支付代通知金？
请注明相关法律依据。
楼主邀你扫码
参与上面帖子讨论
发表于：09-10-15 18:46
应当提前三十天书面通知或赔偿一个月工资的赔偿金,另外再加经济补偿金.----劳动合同法和关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明 二十一
没有救济就没有权利!
QQ:3912398
发表于：09-10-16 09:44
江苏省劳动合同条例
（第二十五条
应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付劳动报酬，提供相应的待遇，并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者。用人单位继续使用该劳动者的，应当与劳动者协商订立书面劳动合同。）
只是说明要提前，也没说没提前的话要支付代通知金啊。
还有这个条例是2003年出台的。
国家新的劳动合同法是08年1月生效的，此后江苏省没有相关法律对应新法进行解释呀，而且上面只是提及解除劳动合同需要提前30天或者支付一个月代通知金。合同终止可没有明确哦。
发表于：09-10-16 11:00
&&& 按&劳动合同法&44条规定,劳动合同期满即可终止劳动合同,无须提前通知.在2008.9通过的&劳动合同法实施条例&中只对解除情况做了说明,并没对正常到期终止情况进行任何解释.
&&&&&劳动合同法&出台的同时没废除&劳动法&,个人理解合同到期即可通知终止,同时发放一个月工资作为通知金,必竞是让人走,单位也不差这个钱.
发表于：09-10-16 13:40
江苏省劳动合同条例第三十七条：　劳动合同期限届满前，用人单位应当提前三十日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，到期办理终止或者续订劳动合同手续。代通知金在解除合同那条款里涉及，在终止里并未涉及。但通常我们的做法是一些重要的岗位，提前三十天通知，第二天就不用上班，但这个月工资仍发给你，到时算终止。
发表于：10-08-02 11:26
生活既然不能变的更美好，那就沉沦吧
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者劳动合同到期，单位需要提前30天通知吗？
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 问：劳动合同到期，单位需要提前30天通知吗？
&&& 答：用人单位按《劳动合同法》第40条规定解除的，应提前30日以书面形式通知或额外支付一个月工资后可解除劳动者。但劳动合同到期属于关系终止而非解除，且合同到期时点在订立时双方均已知晓，故提前30日通知不适用于劳动合同到期的情形。
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号
邮编:200125
电话:86-21- 劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站劳动合同期满企业不再续签是否需要提前30天通知劳动者？
年7月15日进入上海某包装材料有限公司担任会计一职，双方签订了为期三年至2011年7月14日期满的劳动合同。在2011年7月13日林某接到公司HR通知，称其劳动合同到期将不再续签。公司要求林某做好工作交接，随后结清工资，并支付了3个月工资的经济补偿金。
【律师分析】：个月代通知金的情形有明确规定，且仅限于第40条所规定的3种条件下解除劳动合同的情况，对于劳动合同的终止并未给企业规定提前通知的义务。劳动者作为劳动合同的签订者，理应关注自己的劳动权利和义务，当然也应该清楚自己劳动合同的期满之日，如其有心，且有意续约，其完全可以在期满之日向企业提出自己的要求，否则，如无特别约定，期满即行终止。
个月的代通知金。
【判决结果】：本案经过仲裁和诉讼，法院最终驳回了林某的诉讼请求，认定单位不须支付代通知金。&
【律师提示】:
&&&霞&&律&师
咨询电话：
我的更多文章：
( 16:27:27)( 14:47:46)( 21:51:09)( 21:45:34)( 21:07:10)( 15:13:05)( 22:58:59)( 20:59:06)( 11:57:14)( 19:47:45)
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}