在线QQ客服
电话：400-168-9795需要手术费用多少，可以报销一部分吗
需要手术费用多少，可以报销一部分吗
几天前发小左侧睾丸偏小。去医院说需要检查。我检查左侧最宽2.8右侧2.4
图片只有提问者本人和回复医生可以看到
医院出诊医生
擅长：小儿内科
擅长：外科
共2条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：住院医师
专长：肝胆外科（微创）、胃肠外科的常见疾病的诊疗。
可以报销，不过目前有明显的临床症状么？手术费用一万左右吧
职称：医师
专长：外科、骨折
&&已帮助用户：116987
指导意见：你好，考虑为左睾丸偏小的情况发生，建议需要彩超等检查，并行睾丸修复术及清洁换药预防感染，大约能够报销一些。
问乙肝去看病社保卡可以报销一部分费用吗？
职称：医师
专长：内科、消化内科
&&已帮助用户：4236
意见建议：你好，乙肝治疗费用医保可以报销70%的费用。通常需要已经参加了农村合作医疗保险为前提，也就是说只有参加了农村合作医疗保险，才可以报销乙肝治疗费用。另外还必须要明白的是，报销应该是有一定比例的，一般无法全报的。目前国家将乙肝抗病毒药物纳入医保范围的还不多，不纳入医保的属于自费药，无法报销，对于一些药可能会报销一部分，如报销70%，其余为自己负担。对于具体报销比例也不会相同，还应根据患者在治疗期间的检查和用药情况，以及医疗等级等都会影响到报销的比例。因此详细乙肝治疗费用医保能报销吗就需要咨询当地医保局，各个地区对乙肝药物的政策是不相同的
问现在配助听器可以报销一部分费用吗
职称：主治医师
专长：糖尿病性视网膜病变,角膜病,青光眼,白内障,屈光不正,结膜炎,眼底病变,葡萄膜炎,弱视,视神经炎
&&已帮助用户：20220
指导意见：你好，正常情况下助听器是不能通过医保报销的，但是各地的医保政策可能会略有不同，你可以具体咨询一下当地的医保部门能否报销。另外你还可以咨询一下当地的残联，是否有免费发放的助听器。
问先天双耳畸形手术可以报销一部分吗？
职称：主任医师
专长：耳廓畸形矫正（招风耳，杯状耳，隐耳）耳垂裂及先天性无耳再造；各种体表肿瘤，各种器官再造，烧伤或者外伤后畸形及瘢痕修复整形乳房整形；先天性多指畸形，并指畸形。
&&已帮助用户：119
问题分析：病例分析:n你好可以报销一部分意见建议:具体要面诊我是中国医学科学院整形外科医院谢洋春教授，
问想去医院做胃转流手术，需要多少费用？医保可以报销吗
职称：护师
专长：高血压脑病,脑血栓形成,高血压脑出血,病毒性心肌炎,心力衰竭,心房颤动
&&已帮助用户：2866
问题分析：您好，三甲专科医院都可以做的，费用问题存在差异意见建议：建议您咨询当地三甲医院，医保可以报销的，望采纳
问白内障治疗需要多少费用，农村合作医疗可以报销吗？能...
职称：主治医师
专长：糖尿病性视网膜病变,视神经炎,角膜病,急性虹膜睫状体炎,麦粒肿,眼底疾病,重睑术,增龄性黄斑变性,眼睑带状疱疹,老年性黄斑变性
&&已帮助用户：19032
问题分析：白内障手术目前是用超声乳化加人工晶体植入手术。意见建议：可以新农合报销，但晶体会自己负担多些，具体哪里手术问费用为好，大概几千一只眼。
问请问肛瘘手术费用，可以报销多少
职称：主治医师
专长：普外肛肠科常见病的诊治。
&&已帮助用户：0
病例分析:你好。很高兴为您解答。根据你的描述一般三甲医院四到五千。职工医保报销百分之七八十。新农合报销30%到50%。意见建议:
关注此问题的人还看了
大家都在搜：
静脉曲张相关标签
静脉曲张俗称炸筋腿是静脉系统最常见的疾病，形成的主要原因是由于先天性血管壁膜比较薄弱或长时间维持相同...
免费向百万名医生提问
填写症状 描述信息，如：小孩头不发烧，手脚冰凉，是怎么回事？
无需注册，10分钟内回答
百度联盟推广
百度联盟推广
搜狗联盟推广
同类科室问答排行ｘ
日累计回答人
评价成功！账号(邮箱/学号/手机号)
员工少量垫付一部分，配合公司完成鉴定和费用报销。
本文是对话题：
的摘抄和点评
　　我们是一家物流公司，外来务工人员较多，且流动性比较大。我们一直被工伤保险医疗费报销问题所困扰，公司给工人买的是进城务工险，工人受伤，公司出钱看病，但是看完病有的人员就马上离职回家了，工伤鉴定程序还没有走完，而社保局的规定是没有做工伤鉴定不给医疗费报销，所以造成了不少医疗费烂账。老板说这是我们人事的事情，让我们出方法规避这种情况。　　求指点，我们能采取些什么方法，来避免这种情况发生啊？
据我个人经验，第一我们需要明白工伤报销的时限：
一般为事故发生的30日之内进行申报，如果超过了，那么由员工亲属或者工会在1年内申报
而用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
这个条例要求：
1.及时性，因为超过了，员工都出院了，那么很简单，不配合的概率大很多，所以的及时性在于员工还在住院阶段期间；
2.有效性，对于员工来说，住院期间最担心的是什么？费用问题，那么这个费用为题一次性的解决了，那么就不会关注其他了，所以每次的住院小结，并不要一次性付清，需要以相关的互相配合（公司给予费用，员工需要给予配合申报即是工伤申报表填写、医疗诊断证明在出院时可以提供、相关劳动合同公司可以提供），因为只有费用交清才能出院，大家能懂的，在缴纳费用的同时，就有相关要求提出：配合进行申报，否则将是先自己垫付，后面公司给予报销；这里有一定的强制性和风险性，但是对于员工一般都是能够接受的，因为能不自己出钱，尽量不自己出钱不是；
3.合法性，对于工伤我们报销前，最好，打电话咨询一下比较好，需要准备什么资料，需要哪些流程，或者登入当地的社保保障局的网站上面咨询都可以，搞清楚流程，需要的材料，这样的话，不会产生不必要的折腾，折腾了自己，也折腾了员工；
针对此案例，提出以下解决思路：
思路一：加强5是管理，标准作业流程建设，由于思想上没有紧迫感，行动上没有意识到，所以产生了很多大大小小的事故，说白了，这个是与培训不到位相关，而培训不到位是与公司管理人员对于这一块的重视度，不够，所以专业人员做专业事情，很有必要，从源头，作业流程开始抓起，减少工伤事故；
思路二：住院期间，减少使用进口药品，大家都知道，对于报销来说，进口药品一般不能报销的，所以，对于使用此类药品、针剂也好，都要及时关注这个费用使用情况；当然了，大家会说，这个都是医生在开药方，我们控制不了，但是请注意，使用进口药品一般医生都会咨询病人的意见，毕竟这个需要病人出钱的（这个叫自费药品，一般根据各个地区医院情况而定，比如说上海地区就有明确要求病人签署同意书）；
思路三：对于医疗费用的缴纳，可以考虑员工本人先垫付这样的办法，之后进行工伤申报再进行核算；
思路四：对于公司能够证明因为员工原因（不予配合）导致的，那么因为延迟申报所产生是费用，应当由员工承担，公司应该保留员工个人不予配合的证据，比如发送要求员工配合的书面文件，并要求员工签收。如果在规定时限内，员工仍然不予配合，导致工伤无法申报的，那么公司就有证据证明员工不配合行为，也就可以要求员工承担因此导致的相应后果，；
思路五：对于有办理社保的，可以刷社保卡解决一部分医疗费用，之后申报工伤，这样的费用就减少了很多了；
思路六：就工伤鉴定而言，公司有义务主动向劳动部门提出鉴定申请，如果不主动提出，受害方可自行申请。鉴定为工伤后，公司将承担医疗费、护理费、住院生活补助费等，同时住院期间员工的工资照发，如果考虑是否伤残，还可以进一步申请伤残鉴定，公司将根据伤残等级进行赔付。
思路清晰，具有可操作性。
专家最新作品
胡言非语胡浩
精品资料推荐当前 其它分校:
您当前位置： >>
>> 浏览文章
你一定不知道的会计分录模板|2016年淮安会计证培训多少钱啊
来源：上元教育&&&【上元教育：技能改变命运，上元成就未来】&&& 17:25:58
是一家综合性培训学校，每年为长三角地区输送万余名技能型人才！选择上元教育，就是选择成功！
编辑:本站原创&&点击数：次财务报表 |
科目汇总表 |
记账凭证 |
零基础入门
职业规划 |
零基础入门 |
巧学实操分录 |
凭证装订 |
我要学出纳
理论入门 |
实务操作 |
会计从业证
会计基础 |
财经法规 |
初级会计职称 |
中级会计职称 |
注册会计师
财务成本管理 |
公司战略与风险管理 |
银行贷款 |
财务分析 |
财务管理 |
Office软件
于,19:06:57 发布
&&122次浏览
员工报销电话费，怎么处理？
在做年度企业所得税汇算清缴时，个人报销电话费要做税前调增。如果这部分报销电话费的发/票抬头是个人，还需要作为不合规发/票再做一遍税前调增吗？请问一笔费用在税前需要做两遍调增吗？
jossonli于,20:01:10补充问题
官方答疑老师
高级会计师
这笔个人报销电话费的业务，只需要做一次纳税调整增加。
　　公司根据自身办公业务需要，对于员工发生的电话费予以报销，在会计处理上列入“职工福利费”，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予税前扣除。因此，公司报销个人电话费业务，在做年度企业所得税汇算清缴时，不需要纳税调整。
　　依据：1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定，关于职工福利费扣除问题：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
　　（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
　　（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
　　（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
　　2、对于发/票抬头为个人名字的电话费发/票不能在税前扣除，需要做纳税调增。
　　依据：《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》（国税发〔号）第六条，加强企业所得税税前扣除项目管理的规定"未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。"因此，发/票是个人名字的电话费，不能在企业所得税税前扣除。
　　公司为个人报销电话费纳税调整的问题，只需要调整一次，不能重复调整。
　　3、纳税筹划建议：公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放。并根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文第一条的规定，税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
　　符合上述规定的通讯补贴，不需要职工提供发/票，可以作为工资薪金支出直接税前扣除，从而减轻公司的纳税负担。
　　依据：国家税务总局在日发布的《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第一条的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
您好，公司支付的拍卖佣金，属于支付给国家的费用支出。该拍卖佣金属于土地的成交总价。
0个回答 &42人浏览
0个回答 &16人浏览
0个回答 &25人浏览
0个回答 &33人浏览
0个回答 &14人浏览
0个回答 &53人浏览
0个回答 &49人浏览
0个回答 &47人浏览
0人回答0人浏览
0人回答2人浏览
0人回答7人浏览
0人回答2人浏览
0人回答3人浏览
0人回答5人浏览
1人回答20人浏览
12人回答35人浏览
4人回答73人浏览
6人回答1182人浏览
今日直播课（）}