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离职当月公积金上家交还是下家交啊
离职当月公积金上家交还是下家交啊
上海市公安局
答： 17:41职工在一个月内供职两家单位，本月公积金应由哪家单位缴纳问题：单位与职工解除劳动关系的时间在当月15日之前的，单位可以不缴交当月的住房公积金，在当月15日(含15日)之后的，单位应当为职工缴交当月的住房公积金。单位新调入职工的时间在当月15日(含15日)之前的，单位应当为职工缴交当月的住房公积金，在当月15日之后的，单位可以不缴交当月的住房公积金。由于各职工实际情况不同，具体还以各网点根据实际材料进行判断，您的情况建议可向原单位单位住房公积金账户所在区的中心业务网点咨询。
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·······按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》规定，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金的缴存是根据与单位是否建立劳动关系以及是否发放当月工资而定，在没有发放全月工资的情况下，当月的公积金是否需要缴纳请您向单位所在区的公积金管理柜面咨询认定。上海市公积金管理中心区（县）管理部：http://cms.shgjj.com/gjjcms/html.do/446.html#10
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包打听移动版离职员工当月出勤多少天公司就要买社保和公积金
全部答案（共2个回答）
不行，你辞职后到社保局去办理退工为止的社保还是要交齐才可以办手续
根据我的亲身体验，我认为是这样：
五险一金中，对大家最重要的主要是医疗保险、养老保险、住房公积金，失业保险（要领这个钱太难，需要很多证明和参加培训）、工伤保险（...
1、这位员工在12日离职，之前的调休已完成，跟节假日无关联了，即员工不欠公司的工作日，公司也不欠员工的休息日。
2、如果你公司平时是按月计工资的话，这位员工从始...
一般不会的，我以前也是这个情况，用人单位如果想要你就不会太纠结于这个方面的，即便发现有出入，只有不是很夸张那都是可以的，放心吧..
您好，您的保险意识很强，也是很有爱心责任心的人，你老婆真的很幸福呀！给老婆首先购买健康险，其次是养老险，孩子首先是重大疾病险--健康险--教育金险--养老险。根...
答: 智慧星的结算利率是保险公司根据投资收益状况来决定的。保证年收益率为1.75%.高于保证利率的部分公司是不保证的。
答: 投资理财型人寿保险产品侧重于投资理财，被保险人也可获取传统寿险所具有的功能。
答: 已开办的涉及个人家庭财产保险有：家庭财产保险、家庭财产盗窃险、家庭财产两全保险、各种农业种养业保险等
答: 投资理财型人寿保险可分为分红保险、投资连结保险和万能人寿保险。
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员工本月10号离职，企业是否需要缴纳其当月的社保与公积金
员工本月10号离职，企业是否需要缴纳其当月的社保与公积金
广东 - 佛山
　如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。
　　离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
找法网认证律师
1条律师回答
应当缴纳的。
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可以要求双倍工资差额，要求补缴社保如果在离职申请中写明是因没缴社保、没签订劳动合同而提出辞职的，还可以主张经济补偿金。
你弟弟很难维护自己的权益，一是没有合同约定对于从事同样业务的限制；二是年底付工资的行为违约，劳动者可以立即解除合同的。
咨询社保局
要企业证明损失。
尽快收集证据并与律师取得联系
离职工资被扣怎么办|||　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清详细>>
离职工资被扣怎么办|||　　《劳动法》第五十条&工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清
咨询社保局
要根据你的案件情况确定，要是没有保险的话，可以以此要求支付经济补偿金。
你说的是法定代表人吧，应该是侵权
保守商业秘密是合同的附随义务，不因合同的解除或终止而消灭，所以你仍应当保守前用人单位的商业秘密。但你不必受竞业限制条款的约束，也就是说你可以在保守前用人单位商业秘密的前提下，到与前用人单位有竞争关系的新单位任职
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