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产品名称：
养身工社磁灸垫
产品型号：
产品类别：
产品规格：
【磁灸垫获得国家发明专利】
【磁灸垫产品质量符合CAS 115-2005《保健功能纺织品》标准】
CAS 115-2005《保健功能纺织品》标准是中国保健协会发起订立的保健行业标准。
本标准规定了保健功能纺织品的发射远红外线功能(以下简称远红外功能)、产生磁场功能（以下简称磁功能）、抗菌功能的范围、术语和定义、分类、要求、试验方法、保健功能结果判定、检验规则、标志和包装等。本标准适用于具有远红外功能、磁功能、抗菌功能的保健功能纺织品。
■保健功能纺织品
具有远红外功能、磁功能、抗菌功能等作用，旨在调节和改善机体功能，并且对人体不产生任何毒副作用，达到保健目的的一类纺织品。
■远红外功能
加载高效远红外线发射材料的一类纺织品，通过发射的远红外线作用于人体，产生热效应，具有促进微循环改善的保健功能。
加载磁性材料的一类纺织品，通过磁场的物理能量作用于人体细胞代谢、血液循环、神经调节等，使人体局部微循环得到改善，并加强局部组织营养和氧供应。&
【磁灸垫抗菌防螨检测报告】
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地址：浙江省杭州市萧山区时代大道4789号1号楼601　电话：3
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杭州探索形成党建责任综合绩效模式
添加日期： 8:46:00
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　　核心阅读：为了回答好习近平总书记的党建“三问”，各地普遍建立党建工作责任制，取得了显著效果。面对实践中“工作难统筹、责任较零散、管理不闭合、履职缺绩效”等难题，去年以来，杭州市探索将现代绩效管理和信息技术运用到党建工作中，打造集目标管理、过程管控、绩效评估“三大体系”，党建报表和智慧党建为一体的党建责任综合绩效工作模式，推动了党建责任落实。　　在杭州市上城区，一款名为“党建责任管理”的APP，现已成为明星手机软件。　　“我们原来只是面向区委述职，现在述职报告上传到手机APP上，实时接受广大党员群众的监督和评价。”南星街道党工委书记鲁军说。　　“党建责任管理”手机APP的开发，只是杭州市探索党建责任综合绩效模式的一个模块。　　近年来，杭州市以落实党建责任制为抓手，积极打造集目标管理、过程管控、绩效评估“三大体系”，以及党建报表和智慧党建为一体的党建责任综合绩效模式，明确了党建工作“谁来干”“干什么”“怎么干”“如何确保干好”等关键问题，推动了党建工作责任由“虚”到“实”、从“软任务”向“硬指标”的转变。& & 怎样构建党建大格局　统筹整合，党建工作从决策到执行一盘棋　　“要从一开始就把抓党建责任制放到党的建设整体中去谋划和把握，坚持把组织建设、党风廉政建设、宣传意识形态工作，包括统战、群团、老干部等工作一起抓。”杭州市委常委、组织部长张仲灿说。　　针对过去党建工作中，职能部门分线抓、统筹整合不够等问题，杭州市首先从健全领导体制和工作机制入手，加强党建工作的统一领导和统筹协调。　　在市级层面，完善党建工作领导小组工作运行机制，由市委书记担任组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部等16个部门(机构)为成员单位。领导小组下设办公室，市委常委、组织部长任办公室主任，并配备专职副主任。党建办实体运作，充分发挥研究谋划、统筹协调、督促落实作用。通过建立市委党建工作领导小组会议、基层党建联席会议制度等机制，召开全市党建工作责任制推进会、党建责任考核部署培训会，不断加强分工协作，抓实每条战线、每个领域、每个环节的党建工作。　　各区、县(市)参照建立相应机构和运行机制，重点配强镇街一级的党建工作力量，规定每个乡镇(街道)至少配备3名以上同志主要精力抓党建工作，明确乡镇(街道)党委书记直接分管党建工作，配齐乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事。以淳安县为例，其下属乡镇以党委书记、组织委员、组织员(组织干事)为主体，以党委副书记、其他班子成员、包村干部为配合，构建起乡镇党委“3+3”党建工作力量框架。　　同时，杭州市还着重抓好条线行业党建工作，明确市直机关工委、市委教育工委、市国资委党委、市卫生计生委党委等单位作为党建工作牵头部门，落实党建责任。2013年开始，先后重点抓了国资系统、教育系统和卫生计生系统等3个社会高度关注的行业领域党建工作，党建工作对中心工作的引领与保障得到增强，广大群众获得了实惠。　　健全管理闭合圈，如何落地 &覆盖目标、过程、绩效，党建工作全过程发力杭州市注重系统创新，围绕从目标到执行的整个流程，探索建立起目标管理、过程管控、绩效评估“三大体系”，抓实每一个环节步骤、形成管理闭合圈。　　目标管理是党建责任管理的源头环节，只有将工作要求转为具体的、可衡量、可实现、相关联、有时限的目标，才能推动责任落实。　　“有了党建责任清单体系，每个党组织、每位党员干部都找到了自己的责任坐标，都知道了组织有哪些职能、本人有哪些党建责任，而且还有行事历提醒，不会遗漏。”拱墅区委组织部副部长黄苏萍说。　　黄苏萍口中的党建责任清单体系，是市委党建办通过梳理党章和党内法规，并经过访谈街镇、村社和行政部门党组织书记，经大量实践运行后梳理形成的。该体系由《党建工作力量图谱》《党组织主要职责描述书》《岗位党建履职说明书》《党建工作行事历》等四部分组成。市委党建办还建立了《党建工作基础指标库》，将工作要求目标化，每年下达党建工作目标值，各地各单位党委及主要负责人制定落实党建工作要点和行动计划等，不断强化落实党建责任的目标导向和业绩价值。　　“缺乏有效的过程管理，就难以有到位的执行。在过程管控环节，杭州市特别加强了操作制度的指引，把党建工作责任分解到各个工作单元，指导党员干部该做什么、怎么做。”市委组织部副部长陈键介绍说。这些指引的最大特点就是看得懂、记得住、用得上。比如，制定《乡镇(街道)工作规程》《村级组织工作规则》《杭州市社会组织党建工作规程》《社会组织党建工作测评体系》《非公有企业党建工作流程化运作指引》等，指导不同党建责任主体履行好管党治党责任。　　杭州市还重视加强监督检查和正向激励推动。市委每季召开镇街书记电视电话会议，交流督促党建工作落实，党建工作领导小组成员单位不定期随机抽查并通报抽查情况。今年是G20杭州峰会举办之年，围绕服务保障峰会，开展“保障峰会争先锋、担当有为谋新篇”“大比武、大督查、大考核”主题活动。在“正向激励”上，市委出台党员干部改革创新容错免责机制，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的良好环境；开展“打造狮子型团队、争做担当有为干部”专项行动，推动各级领导班子和领导干部提振精气神。　　如何对工作效果进行科学的考核和评估？杭州市制定印发《党委(党组)及其主要领导落实党建工作责任考核办法》及《实施细则》，抓实绩效评估。考核由实绩考核和满意度评价两部分构成，分别占80%和20%，突出客观绩效导向，兼顾主观感受评价，考准评实党建工作绩效。在组织实施上，全市13个区、县(市)和110家市直单位的考核由市委党建办牵头统筹，与领导班子和领导干部年度考核相衔接，整合了党风廉政建设、组织建设和宣传意识形态责任考核，实行“市本级统筹、基层一次迎检”，既整合了党建工作力量，又减轻了基层工作负担。　　为推动党建工作与中心工作融合共进，杭州市树立“党建+”系统思维，探索开展了经济社会发展和党建工作“双百分制”考核，真正做到党建和发展两手抓、两手硬。　　张仲灿说：“‘双百分制’考核不是简单地把分数相加，而是将定量考评和定性分析结合起来，综合看两方面考核情况，确定最终考评等次。这既是倒逼各地各单位落实好党建责任，同时也是推动自觉把党建工作摆到中心大局中去，引领保障好中心工作。”　　具体说，就是明确党建考核区县(市)排名末位、市直单位排名后3位的单位，综合考评降一个等次，其党委(党组)主要负责人不得评为年度考核优秀等次。区县(市)排名前后3位以内、市直单位排名前后20位以内的，综合考核得分相应进行加减分。　　“按照‘双百分制’考核的要求，2015年我们县经济社会发展考核和党建目标考核中，有2个乡镇(街道)虽然经济社会发展考核优秀，但因党建考核排名靠后，无缘综合考核优秀。通过‘双百分制’考核，基层抓党建促发展的意识更强了。”桐庐县委组织部副部长余荆棘说。　　党建工作精准运行，靠什么　用硬指标、大数据说话　　党建报表与经济报表、平安报表一起抓。杭州市围绕上级部署重点、年度工作重点和工作中存在的薄弱环节，探索推行了党建报表工作机制。　　党建工作报表，就是根据岗位党建责任，细化、量化、固化工作目标，并通过数据反映、督促、评估工作结果的数据报表。简单地说，年初是下达党建工作任务的目标书，年中是加强过程管控的进度表，年末是客观反映工作成效的成绩单。　　去年，第一次党建工作报表填报，发现全市面上有一些指标数据不符合工作要求或者明显偏离平均值。通过加强过程管理来推动“对标”3个月后，工作有明显进步，短板补了上来。实践表明，党建报表已然成了推动党建责任落实的有效管理工具。党建报表的统计过程既是掌握面上工作进展的过程，也是倒逼工作不断规范、持续推进的过程。　　杭州市还开发了党建报表管理系统，将数据的采集、分析、研判、运用贯穿于落实党建责任的各个环节。“党建责任制不仅仅是考核，其实是一整套的科学管理。有些工作为什么没有完成，哪些环节是短板，哪些工作流程和要求有不足，通过对数据的比对分析，可以不断改进我们的党建工作。”市委组织部调研室主任商丽萍说。　　开发党建报表管理系统，仅是杭州市推进党建责任智慧运用的重要成果之一。从探索党建责任制综合绩效模式一开始，杭州市就注重将“互联网+”与党建工作的深入融合，如开发基层党建主干系统、党群服务微平台，在上城区试点开发了手机移动端“党建责任管理”APP、在拱墅区试点开发了PC端“党建责任清单全程纪实模块”等，加强了党建责任制的数据留痕和数据挖掘运用，实现了精准管理、精准施策。此外，市委组织部还积极运用钉钉、微信等新媒体的智慧应用，不断提高工作效能。　　“作为街道的党建‘第一责任人’，最头疼的就是‘书记抓’抓不清、抓不准，有时快到时间节点才发觉一些任务还没有完成。”拱墅区上塘街道党工委书记应巧华说，“自从用了党建责任管理软件后，就再也不用担心这些问题了。”
主办：中共海盐县委组织部 总访问量
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项目名称:【服务】杭州地铁三期工程社会稳定风险评估项目Ⅰ标段招标公告
时间：日&&&
1、招标条件
本招标项目 杭州地铁三期工程 线网规划已由相关单位批准，招标人为 杭州市地铁集团有限责任公司 ，资金来源为 政府投资、银行贷款 ，项目已具备招标条件，现对该项目的 社会稳定风险评估咨询 进行公开招标。
2、项目概况与招标范围
2.1项目概况：本项目包含线路为杭州地铁1号线三期、2号线三期、3号线、4号线二期北段、5号线二期、6号线二期、7号线、8号线一期、9号线一期、10号线一期，均属于三期建设规划范围内，共203.5公里。分为两个标段进行招标，其中
Ⅰ标段：2号线三期（长约1.5km）、3号线（长约59.7km）、4号线二期北段（长约23.4km）、5号线二期（长约3.2km）及9号线一期（长约17.8km），共105.6km。
Ⅱ标段：1号线三期（长约11.5 km）、6号线二期（长约8.3 km）、7号线（长约45 km）、8号线一期（长约17.2 km）及10号线一期（长约15.9 km），共97.9km。
2.2招标范围：
杭州地铁三期工程社会稳定风险评估项目Ⅰ标段：杭州地铁2号线三期、3号线、4号线二期北段、5号线二期及9号线一期的社会稳定风险评估方案的编制、配合审查、修改、协助业主报批并取得批复文件。　
&浙江省-杭州市
资格审查方式
&杭州地铁三期工程社会稳定风险评估项目Ⅰ标段
招标人资质要求
3、投标人资格要求：
（1）投标人具备发改委颁发的城市轨道交通专业或市政公用工程（市政交通）专业工程咨询甲级资质的独立法人资格。
（2）日至今，投标人承担过一个类似工程(铁路或城市轨道交通或市政交通)建设项目的工可阶段社会稳定风险评估业绩（证明材料：合同，时间以合同签订时间为准）。
（3） 拟派项目负责人具备高级及以上技术职称。
（4）本次招标不接受联合体投标。
4、报名资料按照杭州市建设工程交易中心要求准备，网址： （杭州建设工程交易网）
5、报名时间：2016年5月 日至2016年 5月 日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）（节假日除外）；
报名地点：杭州市公共资源交易中心窗口（杭州市江干区备塘路333号（原备塘路88号））。
6、领取招标文件时间：2016年 月 日至2016年 月 日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）（节假日除外）。
7、领取招标文件地点：浙江建经投资咨询有限公司（杭州市建国北路586号嘉联华铭座403室）。
8、招标文件价格：每份招标文件收取工本费300元，售后不退，逾期不再出售。
9、投标文件须密封后于 2016 年 月 日 时（北京时间）前递交，递交地点：杭州市公共资源交易中心（杭州市江干区备塘路333号（原备塘路88号）三号楼二楼第六开标室），逾期送达或不符合规定的投标文件将被拒绝。提交投标文件截止的同一时间、同一地点公开开标。请投标人法定代表人（凭有效居民身份证原件）或其授权的委托代理人（凭有效居民身份证原件和授权委托书原件）准时参加并刷卡签到确认。
特别提醒：若投标人未办理企业交易证的，在报名时间截止时间前自行前往杭州市本级或各主城区（含开发区）公共资源交易中心办理，办理要求详见杭州公共资源交易中心网站（），若投标人未及时办理企业交易证造成无法报名,由此产生的责任由投标单位自行承担。
&杭州市地铁集团有限责任公司
&杭州市江干区九和路516号&&&& 403室
代理招标机构
&浙江建经投资咨询有限公司&&
&杭州市建国北路586号嘉联华铭座市地铁集团T2楼&&&科技金融“杭州模式”给力创业者
　　近年来，浙江省杭州市通过引导基金、科技银行、担保等多种资源手段调整政府自身科技投入方式，把政府有限的资源放大，走出了一条被称为“杭州模式”的科技与金融有效结合的道路。
　　撬动更多社会资本
　　投入科技创业
　　杭州市科委主任楼健人介绍，科技金融的“杭州模式”就是通过创投引导基金、杭州银行科技银行、科技担保等多种资源手段调整政府自身科技投入方式，把政府有限的资源放大。
　　“以往通常采用企业申报项目，政府直接资助。每年希望得到科技经费资助的企业这么多，政府也没办法做到面面俱到，而且对企业的成长来说，这一笔资助强度远远不够，在企业发展的不同阶段，政府也不可能长期资助。可是如果能把政府的钱和银行以及其他金融工具的资源整合起来，通过政府的引导和激励，把银行和其他投资机构吸引过来，去帮助企业，这样力量就强大得多了。对企业而言，银行和投资机构的钱要有回报，银行和投资机构会进行监管，这样就迫使企业从一开始就严格按照现代企业制度管理企业，对企业自身的运行规范也是有好处。”楼建人表示。
　　“杭州在这方面的理念是超前的，而且政府在做该做的事情，不是什么都由政府来做，而是做一个"杠杆"，通过引导性投入，撬动更多社会资本来投入科技创业。”曼哈顿投资公司杭州公司总裁王进表示。
　　据了解，杭州5年前就设立了总规模10亿元的创业投资引导基金。所谓创业引导基金，就是政府拿出一部分钱与创投公司合作成立基金，共同投资科技类企业，尤其是初创型企业。截至目前，杭州市创投引导基金投资的项目已达169个，其中初创期项目86个。(,)、(,)等多家在成功上市的杭州企业，就是杭州市创投引导基金的杰作。
　　“创业引导基金的好处在于，能够撬动更多社会资金投入到初创型企业中来。政府不参与具体的投资决策，具体选择什么项目来投、怎么投完全由专业的人来做。”杭州市高科技投资有限公司董事长孙铸环表示：“杭州市的财政科技投入就变得效率更高，而且这个引导基金是可循环的，以5－7年为一个周期，资金会回流回来，可以继续帮助更多的企业。”
　　楼健人表示，这样的科技扶持方式可以做到各方共赢。“首先，对政府管理部门来说，可以利用更多社会力量，把更多钱投到真正的科技型企业中去，政府则可以集中精力做自己的事情，把钱更多用于公共科技服务、创新环境等方面去；对企业来说，不仅规范了财务制度和企业管理，还放大了资金使用的年限和强度；对金融机构来说，这种方式可以帮助其更多地发现一批优质客户――目前看起来还很小但深具潜力的科技型初创企业。此外，最为重要的是，对社会资本（包括各种投资机构、投资人以及社会闲散资金）来说，政府这种对科技活动资助方式的改变，实际上是一种释放出来的信号：让金融资本认识到从长远来看，金融放款到科技型企业远比只盯着大企业或者项目更有效益，同时引导更多社会资金投入实体经济。”
　　三大计划培育“天堂硅谷”
　　小微企业，或者说初创型企业的发展越来越受到广泛关注。2013年，国家发改委专门出台了《关于加强小微企业融资服务支持小微企业发展的指导意见》，希望能更多发挥政府创业引导基金的作用，引导更多社会资本关注小微企业。实际上，杭州除了拥有包括创业投资引导基金在内的一系列富有特色的科技金融创新产品之外，还有三大计划用于支持小微企业和初创企业。
　　楼健人介绍，三大计划分别是“雏鹰计划”“青蓝计划”“蒲公英计划”。三大计划培育对象略有不同：“雏鹰计划”主要是通过注册宽容、孵化场地费用减免、创业项目自助、享受科技贷款有贴息等扶持政策，争取3年内培育出1000家科技型初创企业；“青蓝计划”主要是针对高校、科研院所的在职科技人员，鼓励其创办科技型企业；“蒲公英计划”目的是鼓励更多的大学生和科技在职人员创业。目标是5年内新办1万家科技型中小微企业。
　　楼健人表示，三大计划覆盖范围从科技型初创企业，到科技型中小微型企业。以创业来带动就业、促进创新，为打造“天堂硅谷”奠定深厚基础。此外，杭州市科委还每年举办“最具潜力科技型企业”评选，评选邀请了国内外投资家、银行家来对项目进行点评，对企业的核心竞争力、产品的自主知识产权进行现场的评选，选出的企业除了政府的奖励以外，银行还会有一定额度的授信。“通过评选以后，这批企业身价都高了。之后和风投谈融资时，估价马上就上去了，评上金奖、银奖的企业，基本上都会得到风投的支持。”
　　提升与引进相结合“杭州的科技型初创企业大部分都集中在电子信息、、文化创意、工业设计、现代农业等新兴领域。”楼建人坦言，与国内一些先进地区相比，杭州的科技资源和基础并不厚实，新兴产业如航空航天、高端制造并不多，像大型核电这样成套的、系统的、集成的产业，杭州太少。在此情况下，积极引进与培育新兴产业密切相关的外部科技和人才资源，优化、提升杭州现有产业结构成为一项重要工作。
　　如何把一些优质的高科技资源吸引到杭州，并使其落地、生根、发芽、茁壮生长，是一件相当有“技术含量”的工作。坐落在杭州滨江高新区的优思达公司或许可以做出解答。
　　据了解，现在的优思达拥有许多亮眼的头衔，如中国少数得到基金会资助的创新型企业、“世界卫生组织全球推荐产品”等。可是，就在三四年前，这个从回到杭州的创业项目还在为发不出员工的薪水而犯愁。
　　2003年，经过一番市场调研，在美国从事生物科技研发工作16年的尤其敏，决定回国创业。借由当年一帮当年同乡好友的天使投资，尤其敏筹措了第一笔近1000万元，的首发资金，成立了优思达生物技术有限公司。生物科技是个需要长期连续投资的企业，投资周期长。最初的1000万元投资，优思达省吃俭用，花了六七年。到了2010年，终于把项目的技术平台搭建好，申请了国际专利，但还没有到产出阶段，钱也越花越少，企业发展陷入无钱可用的困境。
　　“获得第一笔投资之后，到第二笔投资之前，如果做不出产品，投资人根本不会理你。因为不是专业人士很难看出新技术的价值到底有多大。这是一个现实问题，也是矛盾所在。”优思达创始人尤其敏表示，在企业最困难之时，与杭州创业引导基金合作的浙江华瓯创投提供2200万元融资，可谓雪中送炭。目前，优思达已开始由单纯研发向研发与生产销售相结合的阶段，与此同时，“十一五”重大专项基金、“十二五”重大专项基金、浙江省重大专项基金、杭州市留学人员资助100万元、滨江区5050计划……来自政府层面的支持和奖励不断。“没有杭州市的金融支持，优思达根本不会有如此美好的今天。”尤其敏感慨道。
　　楼健人表示，近年来，杭州积极引进一批科研院所和外部科研人才，包括中科院长春应化所、中科院计算所、香港大学浙江研究院等陆续落户。这些科研院所的人才及相关成果的到来，与杭州良好的创新创业环境相结合，其作用必将显现。
　　科技金融的“杭州模式”就是通过创投引导基金、杭州银行科技银行、科技担保等多种资源手段调整政府自身科技投入方式，把政府有限的资源放大，通过引导性投入，撬动更多社会资本投入科技创业。
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