才智云创园为大众创业孵化梦想---宝安日报多媒体数字报刊平台
第A05版：重点
标 题 导 航
第A01 : 头版
第A02 : 重点
第A03 : 重点
第A04 : 重点
第A05 : 重点
第A06 : 重点
第A07 : 必读
第A08 : 融和
第A09 : 融和
第A10 : 视野
第A11 : 公益慈善
第A12 : 体娱
第B01 : 光明新闻
第B02 : 光明·必读
第B03 : 光明·融和
第B04 : 天下·时政
第C01 : 龙华新闻
第C02 : 龙华·重点
第C03 : 国防周刊
第C04 : 龙华·必读
第C05 : 龙华·必读
第C06 : 龙华·融和
第C07 : 邻望
第C08 : 邻望
建“项目淘宝网” 设“创业孵化器”
才智云创园为大众创业孵化梦想
才智云创园为创业者打造的开放社交空间。
“宝安区公共就业创业服务平台和才智云创园，都是解决就业促进创业的很好平台。”昨日上午，副区长胡细银出席2016年宝安区“春风行动”公益招聘启动仪式，现场了解区公共就业创业服务平台和才智云创园运作情况，要求区人力资源局加大对创业孵化基地的支持力度，为广大创业者和企业提供更多更好的服务。 借“互联网+”建“项目淘宝网” 为推进“大众创业，万众创新”，以促进创业带动高质量就业，去年9月2日，区人力资源局在全市首创就业创业服务PPP合作模式，与兴达人力资源有限公司深度合作，在成功开发的宝安区公共就业服务平台基础上，新搭载了创业服务板块，搭建起一个具有创业项目和淘宝专家指导功能的公共创业服务平台，实现线上创业孵化。 转型升级打造“创业梦工厂” 由兴达人力资源有限公司转型升级打造的才智云创园，则是该公司在区人力资源局扶持下创建的一个线上线下相结合的创业“超级孵化器”。之所以称为“超级孵化器”，是因为该园打破传统的物理空间孵化理念，孵化一切可以孵化的对象：产业、企业、社区和个人。 “互联网+”时代，“教育—就业—创业”孵化项目，成为该园进行产业链孵化的一个典型实例。如今，该园已与加拿大职业院校签订孵化意向，并将于今年3月入驻，合作打造集教育培训和就业创业于一体的教育产业链。 同时，该园已成功组建“企业转型升级加速器”，可为有转型升级意向的传统企业提供诊断、指导服务，并为其市场、产品、营销模式转型，提供智囊、资本、技术、人才等无缝对接，助推传统企业实现二次创业。 整合社区资源构建“乐家园” “智慧新乐·乐家园”则是才智云创园进行社区、产业和创业个体孵化的突出代表。 为将新乐社区打造成“智慧宝安—互助社区”示范和“泛前海窗口社区”，该园将借助“互联网+”技术，对该社区内的教育、医疗、产业等人文环境进行整合宣传，吸引大众到此就业创业。 同时，通过加强政务服务、公共服务、商务服务，搭建智慧社区综合信息服务平台，比如打造跨境电商一条街、将社区内的鞋业一条街升级改造成鞋业电商基地等。 创新服务让创业变得简单 “才智云创园突破了传统孵化器的理念，不再是简单的二房东式场地出租。”昨日上午，数十位创业孵化器专家齐聚才智云创园，就如何打造成超级孵化器建言献策。专家对才智云创园的创新模式，给予高度评价。 专家一致认为：要打造超级孵化器，针对创业个体进行孵化时，应以形成规模型产业链和批量带动个人创业为目标；进行传统企业孵化时，则应以一个行业的转型升级创新来进行；社区孵化，则要力求促进社区文化和产业经济的整体提升、社区居民共同创业和社区资源的整合。“我们欣喜地看到，才智云创园已经先行先试且初见成效。” 为让大众创业变得简单，记者了解到，目前，宝安已有2家市级创业孵化基地。5年内，宝安区计划完成20家创业孵化基地建设目标，其中今年完成10家的建设任务，并扶持1家达到国家级基地标准，5家达到市级基地标准。 本报记者 刘正金 文/图云创动力(武汉)科技有限公司招聘
云创动力(武汉)科技有限公司招聘
面试经验（，共条分享）
暂时没有网友分享的面试经验，
最新公司招聘武汉"创业红娘"谈留下百万大学生:当好创业保姆 时间：
“从中国第一家科技企业孵化器、中国首批国家创业服务中心光谷创业街开始，现在孵化器已经遍布光谷。”武汉东湖高新区组织部副部长曾玉梅近日告诉澎湃新闻。1987年6月，中国内地第一家科技企业孵化器 武汉东湖新技术创业者中心诞生。公开资料显示，目前，武汉有各类孵化器221家，总面积超过千万平方米，居全国城市之首。双创时代，武汉一直都有一个“硅谷梦”。怎么能让更多大学生留在武汉创新、创业？荣登过“中国好人榜”的华中科技大学启明学院副院长刘玉说，她义务当“创业红娘”以来，推介的两百多个项目中，只有3家武汉的投资公司出过手，远远比不上外地投资人的贡献大。为什么有些企业要走，为什么很多学生一毕业就要走？刘玉说，想了解大学生创业真正的困难与现状，必须要俯下身子，接触草根，为他们当好保姆。2月15日，武汉市长万勇在武汉市第十四届人民代表大会第一次会议上称，目前，武汉有221家各类孵化器，总面积超过千万平方米，居全国城市首位。这些孵化器规模如何？运营情况怎样？2月27日，澎湃新闻走访多家孵化器了解情况。湖北省体育产业创新创业孵化器平台位于武汉市洪山区关东街道。该平台负责人介绍，这个孵化器主要是做体育类的，有9个单间，目前只剩一个没有租出去了。这边租金比较高，一个小间一个月租金3500元。至于大学生创业补贴，该负责人表示，需大学生自己去申请。武汉大学资产经营投资管理有限责任公司产业化部沈正祥介绍，其公司下属创意园是全资控股，主要是孵化器，针对微小企业、学校导师创业初期的。如果创业达到2000万元产值，可以进驻科技园。入住孵化器，前期需要调研性报告、商业计划书。武汉大学的孵化器是公益性质的，加上政府补助，只用交物业费、水电费，基本上是免租的。通过资产公司的审核，将项目推荐到创意园、科技园，通过筛选，成功率达到了90%以上；也可以由创业团队将调研报告、计划书直接送到创意园、科技园，同样参加评选、答辩，面积分配是抽签决定。沈正祥说，只要商业计划书写得好，能写出盈利点、创业热点，口才好，自然会通过答辩、论证。后方有社会风投，武大校友也建立了“天使国家投资”，校友出了1亿元，武汉大学出了1千万元。他介绍，每个月通过资产公司审核的学生创业项目有一两个，以技术性创业居多。位于武汉市东湖高新区光谷软件园“火凤众创”，是湖北省省级孵化器。火凤众创项目申报负责人介绍：“评为省级孵化器，一次性有30万补贴，因为地理位置好，在软件园，孵化器供不应求，均价75元每平方米，50家入住企业有13家为大学生创业企业。”类似的还有青桐计划，也是武汉市针对大学生创业推出的举措。2012年武汉东湖高新区出台鼓励科研成果转化的“黄金十条”；2013年，武汉发起针对大学生创业的“青桐计划”。2014年底，东湖高新区再发布“创十条”。2015年1月，湖北省人大审议通过了《东湖国家自主创新示范区条例》，从管理体制、科技创新、金融服务及创新容错免责等9个方面支持创新创业。“毕业生多但不好留”90后的严敏（化名）是河南人，之前并未和武汉有过交集。他选择在武汉创业，是因为武汉地理位置优越，去北上广深都有高铁直达，还可北至河南，南至湖南、安徽西部，可以有利于发展业务，“再加上回家也近一些”。“我也看重了武汉的人力资源。”严敏说，武汉每年毕业几十万大学生，人员成本比一线城市低不少，尤其是自然科学，理工类高科技类有着大量优秀的人才。武汉有着比较不错的工业底子，一些产业在全国瑶瑶领先，有一定的基础带动性。他所做的行业，在武汉也没有同类，他想要把这些理念带到武汉。严敏也想过离开武汉。为什么？市场化不够、创业氛围略低、人情关系偏重、新行业接触度较慢、契约精神略差，商业合作更注重眼前利益和前期销售，相比前者不那么注重品牌品质和长远发展……“来了才知道其实人并不好招。”严敏说，武汉交通拥堵相对严重，员工很多时间都耗费在找房和路上。再加上创业初期，不可能给太高的薪酬，实际上优质人才资源留不住。“希望政府多关注点我们。”严敏说，武汉的创服机构不少，但很多以营利为目的，有的是以工作考核为出发点，借政策经济、赚政府福利做一些表面功夫。严敏举例说，他的朋友通过一家创投公司融资，结果钱没融到，已经被打上了公司对外宣传的广告册上，“有一次听说很多投资方对我的项目很有兴趣，结果打电话过去，有四五个是这个创投公司的员工”。小韩和妻子都是安徽人，华中科技大学毕业，毕业后也就习惯了武汉这座城市，买房安家在武汉留了下来，“对这座城市很有感情”。“武汉想要留下这么多人才，我们当然高兴。”小韩目前在中国电子商务协会工作，协会把中国电子商务师培训管理中心设在了武汉，就是看中了武汉的大学生资源。他说，中国电子商务师公共服务平台的后台统计数据显示，武汉的中国电子商务师高水平人才数量位居全国城市前三位，是电子商务人才培养的主战场之一。而武汉某大型电子商务企业的负责人告诉澎湃新闻，他们这个行业招人不难，招优秀的人才、留住优秀的人才非常难，这几年公司内部中高层次的中国电子商务师流失很严重，经常是培养出一个，就被北、上、广、深、杭州等地的企业高薪挖走一个，让企业苦不堪言，这种情况在本土企业中属于常态，小微企业尤甚。“留住人才不能只是口号，应该是政府做好顶层设计，拿出具体举措助力企业落地实施，毕竟企业才是留住人才的主体，以电商企业为例，如果招聘高层次的中国电子商务师和急需紧缺人才，政府是否可以对企业或个人提供实质性的补贴或奖励呢？毕竟多和少可能是财力问题，有和没有却是态度问题。”该负责人表示。“政府要想想创业者为什么会走？”华中科技大学电信学院教授、启明学院副院长刘玉说。刘玉创建了Dian团队，逐步走出一条“目标英才式、指导开放式、培养递进式、管理竞争式”的创新人才培养道路，努力搭建高等教育与社会需求之间的坚实桥梁，为高校培养创新型人才提供了样本。她的身边聚集着一拨拨“快跑但不知道方向的马”，她开创和组织创新团队，让队员抱团创业，六年时间便涌现出50多家创业公司。她说，做这一切只是尽义务，从不从中获利。如今，她又搭建“创业红娘”公益平台，为全国的优秀创业项目与投资机构牵线搭桥，让创业者和投资人“相亲”。2016年3月，刘玉荣登“中国好人榜”。“前几天跟李华（化名）聊天，他又准备换地方了。”刘玉说。李华是刘玉Dian团队成员，目前其公司估值数亿元。“我要帮他们吐槽”，刘玉说，这家公司三年前如果不是在启明学院孵化，早就离开了武汉。“孵化器做得怎么干？得像我们启明学院这样干，24小时不断电，365天不关门，保洁、保安、监控员随时都得在。”刘玉说，孵化器不是看面积有多大，而是要当创业者的贴心保姆，不是仅仅当个“二房东”。“如果一到下午6点赶你走，晚上9点就停电，网速像蜗牛，周末还关楼门休息，那叫创业者还怎么拼命干？谁见过创业者一个星期还休息两天？”刘玉说，有的孵化器领导曾经让她去开座谈会征求意见，她提出“路要宽、门要开、灯要亮、网要快”，就连启明学院的网她都觉着慢了，自己掏钱花一万多元提升了网速。“有的孵化器周末关大门，地下车库又黑漆漆的，招聘新员工时，应聘者根本找不着北，创业者只好下到车库来领人带上去。有的创业者要倒几趟车才能到孵化器，下雨时要坐铲车才能进园区，像这样的环境，你说李华他们该不该走？”“我们启明学院连大年三十的晚上都开门。我有次半夜两点钟加完班，我从这栋楼走出去，亲眼看到肯德基外卖送夜宵进来给学生，这种创业环境才能留住100万大学生，得拿工作人员有温度的心来留，得拿比其他城市更尽心的服务来留”。为什么有些企业要走，为什么很多学生一毕业就要走？刘玉说，想了解大学生创业真正的困难与现状，必须要俯下身子，接触草根，“你要知道他们的痛点在哪里？”刘玉认为，什么叫贴心，贴心是要有指标的，这个指标应该有一个科学的标准。现在的武汉的孵化器有数百个，各种热闹的创投活动也有很多场，但听说有的部门是按参会的人头数来算业绩，或者用口头承诺却事后不兑现的投资额来当做业绩，“这样的业绩有什么意义呢？”“政府补贴不能摊大饼”对于刘玉的观点，武汉天使翼创业服务有限公司董事兼总经理习春光非常赞同。天使翼是一家国家级创新型孵化器 。3月1日，习春光告诉澎湃新闻，该公司的定位就是以早期创业项目为核心，采用“深度创辅+种子投资+自主孵化”的创业服务新模式，提前2-5年投资风口，在众多的创业项目中挑选出最符合未来投资趋势的，最有可能成功的创业团队和技术项目，以长期深度创辅服务加种子投资的方式，作为联合创始人，深度介入项目之中。习春光介绍，目前武汉的孵化器确实不少，但很多还处于1.0模式，也即是“二房东”，双创的概念提出后，很多人看到这里面的商机，将孵化器租进来然后转租出去。有的提供一些简单服务，可能到2.0，做到3.0、4.0的就非常少了。类似天使翼这样的模式，武汉少之又少。然而，创业的大学生非常需要有创业辅导。“我见过有的创业公司，哥俩好，公司股份你一半我一半。”习春光说，而且大学生创业，在市场对接，对行业的整体认识上没有一个清晰的思路，不太清楚投资人需要什么。天使翼的工作就是帮助大学生打通创业者和投资方沟通的渠道，帮助创业者了解自己项目的创业核心、市场上的商业模式，找准自己的市场定位，包括项目股权、财务进行提前处理和规避。“武汉的项目并不少。”习春光说，天使翼2015年以来，从2000多个创业项目中层层筛选，200个项目上会，最终只有二三十家达到标准，获得投资。习春光说，这些投资基本也来自外地，武汉的投资公司并不少，但更愿意做传统投资。投资公司不涉足创投，导致人员对创业项目也不太懂，基本不愿介入早期项目。而北、上、广地区，做天使投资的公司非常活跃。其实如果做得好，回报是丰厚的，天使翼的回报率能够达到40%左右，一般的公司只有20%。这导致什么问题？习春光说，天使翼经常把项目带出去，有些投资方就要求项目必须在他们所在的城市落户，创业者的成本也会增加，整个创业链条就不顺畅。此外，人员素质很重要，因为做项目前期投资，回报可能会比较慢，很少有懂创业的“创业导师”愿意付出这么长的周期。“政府补贴也不能摊大饼。”习春光认为，武汉市对创业公司给了很多政策补贴，但这些补贴对有些项目而言只是“杯水车薪”，且发放时间比较长，发放太过普遍化，投入总量很大，但分摊到创业者就太少了，起不到作用，希望有精准的投入与后期资金审核、跟踪。习春光认为，应该改良相关政策，侧重对高层次创业者、教授、高学历的人才引进，起点高自然成功率高，以此带动大学生团队创业。在创业早期加强指导与扶持。“大学生是生力军，有活力、有激情，如果创业措施到位，应该是没有问题。武汉地理位置优越，房价相较北上广深有优势，生活成本低，对人才有吸引力。”习春光说。
扫一扫二维码
Copyright (C) 2017.Phoenix All rights reserved. 鄂ICP备号-1创意设计品牌借力云创平台 积极蓄势打造亚洲第一-金投财经频道-金投网
热点推荐：
创意设计品牌借力云创平台 积极蓄势打造亚洲第一
15:39:25来源：互联网编辑：nilibo
摘要：海峡两岸云创平台由海峡两岸、文化创意、移动互联、创新创业、网际网路公司和电信运营商联手合作，通过云端技术进行资源信息共享传递，是线上下线结合而生的一种创新概念的商务运营平台。
海峡两岸云创平台由海峡两岸、文化创意、移动互联、创新创业、网际网路公司和电信运营商联手合作，通过云端技术进行资源信息共享传递，是线上下线结合而生的一种创新概念的商务运营平台。
设计行业地位迅猛上升
自2008年起，设计行业被列入国家发展重点计划，行业前景越来越好。相关企业大量涌现，在社会生活和国民中的地位正在迅猛上升。文化观念的变化，使得作为文化产业范畴的设计艺术正面临着文化与经济相互交融的社会现实。
因此，台北米阔创意有限公司作为一个专业优秀的设计公司，不能不思考这个行业的生存环境和如何抓住机遇在经济大潮中增强自身的发展实力。
品牌服务全面特色鲜明
台北米阔创意有限公司（maslermindcooloo）主要提供VI设计、排版设计、包装设计、产品外观设计、DM/宣传型录设计、卡通形象设计、LOGO设计等服务。品牌以一只具有超能力的兔子（&阔兔&）为元素，融合社会各行业；以当代年轻人为本，体现个性群体独立桀骜不驯的&面。
阔兔原本是月球上的一只兔子，因从月球到地球游玩时不慎撞上不明飞行物，以脸朝地姿势摔成方形失去记忆再也找不到回家的路了，于2006年落户于地球。&阔&字，是一个&活字&加个&门&形象。体现了阔兔的个性&&中规中矩的外表下，隐藏着一颗超智慧的大脑，并且拥有一颗善良的心。因具有一定的超能量，喜欢将自己演扮成各行业的职业人物，穿梭于各城市之间，阔兔就是生活中的你我她。
顺应发展加入云创平台
米阔创意有限公司2006年创建于广州，后因拓展海外市场需求、品牌重新改造，落地台湾。品牌整体偏日式风格，简约洁净，简洁但不简单。
带着鲜明的设计特色，米阔创意以锐不可当的气势加入了海峡两岸云创平台，想要在亚洲设计行业内占领属于他们的一席之地。负责人说：&海峡两岸云创平台为创意、设计产品提供了一个在线交易的优秀平台，还附有原创设计师数字经纪版权服务，这些对我们公司的发展规划都十分有利。&
借助平台打造亚洲第一
由于云创平台将致力于营造良好的商业生态，创建适应创意设计行业与传统的行业融合、促进产业升级转型的威客平台。
米阔创意负责人说：&云创平台所提供的威客创业线上孵化平台服务，非常适合我们的品牌。我们是一个注重品位、品质的创意设计公司，所出售的服务最重心的不是技术、不是专业水平，而是创意。创意是设计的灵魂。因此好的创意平台，才能吸引我们的加入。我们看到了云创平台的美好前景，为了期待能借助云创平台，将品牌打造成亚洲第&创意品牌。&
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。金投网不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
财经日历数据查询：
行情数据中心
美元人民币
新西兰元美元
外汇走势图
<td class="JO_.19
<td class="JO_.22
<td class="JO_.22
版权所有 &
金投网 gold.org 浙ICP备号 经营许可证编号：浙B2-
本站信息仅供投资者参考，不做为投资建议！联系管理员：webmaster@cngold.org　欢迎投稿：tougao@cngold.org
我的意见：}