公司全额代扣社保怎么做会计分录_百度知道
公司全额代扣社保怎么做会计分录
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社保有单位与个人部分，借：管理费用/社保借：其他应收款/个人社保贷：银行存款如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。借：管理费用/社保贷：银行存款
采纳率：50%
社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：一、方法一：不计提个人部分由个人承担，支付时借：管理费用-社保基金借：其他应收款-个人社保贷：银行存款-**行2.如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。借：管理费用-社保基金贷：银行存款-**行方法二：计提（一）个人负担部分 每月发放工资时扣除(按个人交纳比例，从中扣除) 借：应付工资 贷：其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷：现金(实际发放的金额) （二）企业负担部分 每月提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--社会保障金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） （三）交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)
借：其他应收款
贷：银行存款借：管理费用
贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
协泰会计吴老师
借：管理费用、制造费用、销售费用等
贷：其他应付款
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。2017最新劳动法: 公司不给买社保, 员工可以这样做!
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2017最新劳动法: 公司不给买社保, 员工可以这样做!
2017最新劳动法: 公司不给买社保, 员工可以这样做!会长同学 在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果单位不给交社保，我该怎么办？最近，我的一朋友就遇到了一件烦心事。在单位工作了快一年了，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他交社保。公司还各种推脱，公司把本该为职工缴纳的社保费占为己有，而同时，职工因为没有缴纳而失去了保障。根据我国《劳动法》规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。有人认为：不缴社保省钱啊，本来工资就不多，扣完社保就更少了，不缴社保还能多发点工资。呵呵......举个例子好了，在北京，翠花的工资5000元一个月，如果缴纳社保，个人缴纳社保的总比例是10.2%，也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%，也就是1615元！所以，如果公司不给你交社保，虽然你每个月可以多“得”510元，但是单位却为此省下了1615元！这部分钱可是本来你应得的！如果遇见恶心的公司不给买社保怎么办？先弄清这几点：从什么时候开始购买社保？签订了“同意不缴社保”的协议商业保险代替社保公司不给交社保怎么办说了这么多，就是想告诉大家缴纳社保的重要性。如果以后在在找工作时碰到了以各种理由拒绝给你上社保的单位，那他就是在坑你，这样的单位不去也罢。社保缴满15年后继续缴纳不亏吗!中亿财经网 现在很多市民讨论完“到底缴不缴社保”的话题之后，开启了新话题——“社保缴多少年合适？”由于社保规定缴纳年限为15年，所以很多市民提出问题，社保缴满15年之后还要不要继续缴？嘉丰瑞德小编认为，其实这个可以算一算，就能知道自己到底要不要在缴满15年之后继续缴纳。继续缴纳达规定年限可享受终身医保如果我们都算在60岁退休，以每月500的缴纳款来算，缴满15年，我们退休后就只能领1397元。如果继续缴下去，到了25年，退休后每月就能领2303元。不少朋友可能会认为，这只是“羊毛出在羊身上”，多缴10年，所花费的钱也比较多了。其实不然，继续缴纳的重点已经倾向于医疗保险这方面了。许多城市规定，就算我们社保缴满了15年，但我们不能享受终身医疗保险。男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才能享受终身医疗保险。而我们退休之后，身体或多或少都会有些小毛病需就医，医保的存在也会减轻一些支出，这对于我们退休后的生活保障是十分重要的。提前为退休养老做资产布局即使我们缴了25年社保，退休后每月所能领取的养老金也才2300多，这对于辛苦了大半辈子的人来说，这点金额对于老年生活并不是一个能达到“享乐”的理想金额。其实我们在每月缴纳社保中，还可从工资结余中抽出一部分固定资金以基金定投的方式持有，这部分资金在将来也可作为退休养老金。合理利用闲置资金增加收入工作这么多年，每个家庭或多或少都会有一定的存款。而嘉丰瑞德小编认为，这笔存款，可以合理利用起来。美联储接连几次的加息举措，已经导致人民币有了一定的贬值，并且在通胀的情况下，钱也会越来越不值钱。将资金存放在银行实际上就是在亏钱。不过，小编建议，将存款用于理财，应尽量选择稳健型的理财产品，如配置稳利精选组合、诺亚方舟NPA等稳健型固收类理财产品，让闲置资金成为“摇钱树”。将闲置资金合理规划，如通过购买银行理财产品以及从市场中其他理财渠道中获取一些额外的收益，这些收益在提升生活质量上也会有一定的帮助。中亿网社保缴满15年后继续缴纳不亏吗!中亿财经网 现在很多市民讨论完“到底缴不缴社保”的话题之后，开启了新话题——“社保缴多少年合适？”由于社保规定缴纳年限为15年，所以很多市民提出问题，社保缴满15年之后还要不要继续缴？嘉丰瑞德小编认为，其实这个可以算一算，就能知道自己到底要不要在缴满15年之后继续缴纳。继续缴纳达规定年限可享受终身医保如果我们都算在60岁退休，以每月500的缴纳款来算，缴满15年，我们退休后就只能领1397元。如果继续缴下去，到了25年，退休后每月就能领2303元。不少朋友可能会认为，这只是“羊毛出在羊身上”，多缴10年，所花费的钱也比较多了。其实不然，继续缴纳的重点已经倾向于医疗保险这方面了。许多城市规定，就算我们社保缴满了15年，但我们不能享受终身医疗保险。男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才能享受终身医疗保险。而我们退休之后，身体或多或少都会有些小毛病需就医，医保的存在也会减轻一些支出，这对于我们退休后的生活保障是十分重要的。提前为退休养老做资产布局即使我们缴了25年社保，退休后每月所能领取的养老金也才2300多，这对于辛苦了大半辈子的人来说，这点金额对于老年生活并不是一个能达到“享乐”的理想金额。其实我们在每月缴纳社保中，还可从工资结余中抽出一部分固定资金以基金定投的方式持有，这部分资金在将来也可作为退休养老金。合理利用闲置资金增加收入工作这么多年，每个家庭或多或少都会有一定的存款。而嘉丰瑞德小编认为，这笔存款，可以合理利用起来。美联储接连几次的加息举措，已经导致人民币有了一定的贬值，并且在通胀的情况下，钱也会越来越不值钱。将资金存放在银行实际上就是在亏钱。不过，小编建议，将存款用于理财，应尽量选择稳健型的理财产品，如配置稳利精选组合、诺亚方舟NPA等稳健型固收类理财产品，让闲置资金成为“摇钱树”。将闲置资金合理规划，如通过购买银行理财产品以及从市场中其他理财渠道中获取一些额外的收益，这些收益在提升生活质量上也会有一定的帮助。中亿网
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求大神：公司替其他人交社保，怎么做账？
该用户从未签到
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才可以下载或查看，没有帐号？
原因:小规模的公司，老总帮他朋友在我们公司缴纳社保，以后要收取回来的，应该怎么
求助：1工资表上要不要做他的工资？
& && && && &1-1：做了工资的话，不发他的工资可不可以？应该怎么做账？
& && && && &1-2：以后退回怎么冲账？
& && && &&&2：工资表上不做他的工资怎么做账？教了社保工资单上没有他的工资有没有问题？
& && && && &&&2-1以后要是他把这钱退还给我们，又应该怎么做账？？？
求各位大神了~~~~~~··
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我也期待大神的答复哦！！！嘿嘿
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路过，帮顶一下
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公司的工资里不要体现朋友的了，给朋友交的保险里直接做其他应收款，等到她交回来的话，再冲其他应收款。我是这样认为的。
工资不做怎么交社保？要交社保得先增员，增员时要录入工资金额的啊&
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同意楼上的观点！
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要交他的保险就要做他的工资，以后工资转白条收入，收取的他的保险钱就做白条收入
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其他应收-个人。工资可以不做。
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签到天数: 385 天[LV.9]一代宗师
原因:小规模的公司，老总帮他朋友在我们公司缴纳社保，以后要收取回来的，应该怎么
求助：1工资表上要不要做他的工资？（要做）
& && && && & 1-1：做了工资的话，不发他的工资可不可以？（肯定不发啊）应该怎么做账？（正常做账，反正钱不发给他）
& && && && &1-2：以后退回怎么冲账？（借：现金& && &&&贷：其他应收款——某某）
&&2：工资表上不做他的工资怎么做账？教了社保工资单上没有他的工资有没有问题?（跟第一个问题重复了）
& && && && && &2-1以后要是他把这钱退还给我们，又应该怎么做账？（跟第3个问题重复了）
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该用户从未签到
按道理上说是应该要做工资表，但是一旦做了工资表就会影响到你的成本或当期损益，对实际帐目影响很大，本人觉得既然是小企业，人也不多，规模也不大，就直接做其他应收款，当借出去地，比较合理.
中国会计社区官方微信公众号：会计通。小公司想帮员工买社保怎么操作？_百度知道
小公司想帮员工买社保怎么操作？
带上相关证件及复印件、公章直接到社保局申请开社保账户。手续办好后直接递交员工名单、参保基数（可选、不能低于当地规定最低基数、基本以上年省平均工资60%为最低数、每年递加）。参保开始月份即可。员工不做了，记得及时办理该员工减员终止手续。不然还要从单位账户扣款的。社保费用不低的。公司加个人差不多是上报的缴费基数的40%
个人10-11% 公司29%若按2000社保基数交的话，单位每个月要额外承担580元，这些钱都是被国家给拿去的，几乎不到个人账户。比如你给员工发3000工资。交了社保后可以理解为为该员工付了3580（实际到手0元），员工个人还需交220社保费用。由单位代扣代缴。按高工资申报单位付出更多，又不到个人账户。建议按最低基数申报。省下来的钱直接再发给员工，拿的钱多了，这样更能留住员工。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。资完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资
贷：管理费用——社保 （社保和公积金） 贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借：银行存款等 （实际发的工资） 其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金） 应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷：银行存款等如果是你先缴纳后计提，分录顺序调整一下
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成本或相关费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 -单位部分五险一金工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税：借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-个人部分三险一金 应交税费-个人所得税 银行存款缴纳社保时：借： 应付职工薪酬-单位部分五险一金 应付职工薪酬-个人部分三险一金贷：银行存款报税缴钱时：借：应交税费-个人所得税 贷：银行存款如果发的午餐补助劵是每人200元每月？看您这200元进不进工资核算，如果是要计入工资的话工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用，那需要与当月应发工资合计计算。如果不是的话：借，怎么做
计提工资：车间员工，公积金。公积金个人部分323，公积金企业部分323、社保 ，借 制造费用（销售费用或管理费用）1321元 贷 其他应付款——公积金323元 贷 其他应付款——社保 998元 ，三、发工资：借 应付职工薪酬4143元 贷 银行存款3500元 贷 其他应付款——公积金 323元 贷 其他应付款——社保 320元 ，社保个人部分320、计提公积金；公司管理人员， 借 管理费用（销售费用）——工资 贷 应付职工薪酬 ，社保。以及发工资的会计分录职工到手工资3500。怎么做分录？一， 借 制造费用——工资 贷 应付职工薪酬 ；二关于计提工资，社保公司部分998
就是书上打错了：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资 贷，肯定是其他应付款！工资的完整分录如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资
贷：银行存款等 （实际发的工资） 其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金） 应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借：管理费用——社保 （社保和公积金） 贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借
管理费用——社保 （社保和公积金） 贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借没有社保的二级科目，就添加一个一般只要你没有跨年度，不管计提的是当月还以后的社保，账务处理多是一样的工资社保相关的完整分录如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等 （实际发的工资） 其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金） 应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借
借：应付职工薪酬--工资 3000 --社保 600
贷：银行存款 3600只要计算2月的工资就行，不用看3月份。你做工资时有基本工资总和减个人扣除的社保钱，就是工资，社保是公司为个人缴纳的社保钱 &
企业计提单位缴纳的社保及公积金时：借：管理费用——社保 （社保和公积金）贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）4、企业缴纳社保和公积金的时：工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬——工资2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款等 （实际发的工资）其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）3发放工资是一个会计流程，具体步骤如下：1、企业计提工资时：借
管理费用——社保 （社保和公积金） 贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）然后缴纳社保和公积金的时候借：应付职工薪酬——工资然后发工资借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款等 （实际发的工资） 其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金） 应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借完整的做法如下：先计提工资工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资
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