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关于加强地税系统“五风”建设的思考
关于加强地税系统“五风” 关于加强地税系统“五风”建设的思考 地税系统学习、 贯彻好胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出的大力 倡导八个方面良好风气的重要指示精神， 切实加强全省地税系统地 税干部特别是基层县、市、区局领导干部作风建设，要结合税收工 作实际，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、 干部生活作风“五风”建设，不断提高创新发展、理解操作、求真 务实、执法为民、拒腐防变“五种”能力，弘扬新风正气，抵制歪 风邪气，努力建设一支“为民、开拓、务实、清廉”的高素质地税 干部队伍，为促进全省地税事业快速和谐发展提供坚强保障。 一、加强和改进思想作风建设，提高创新发展的能力。一是牢 加强和改进思想作风建设，提高创新发展的能力。 改进思想作风建设 固理想信念。结合开展“八个方面良好风气”教育、科学发展观教 育、社会主义荣辱观教育、职业道德、社会公德、家庭美德教育等 活动，重点组织好“整顿思想作风，建设为民、开拓、务实、清廉 的地税领导干部”为主要内容的教育实践活动，建立长效机制，教 育和引导基层局领导干部进一步牢固树立共产主义的远大理想， 坚 定对改革开放和社会主义建设及地税事业发展的信心。 二是强化宗 旨意识。 在基层局领导干部中深入开展践行胡锦涛总书记提出的增 强“忧患意识、公仆意识、节俭意识”“三种意识”活动，更好地 为发展服务、为基层服务、为纳税人服务。继续深入开展“纳税人 - 1 -评地税局长”和“百人千户税源调查”活动，引导和督促领导干部 本着真心实意、诚心诚意地抓好纳税服务改进工作，切实维护纳税 人合法权益，构建和谐的税收征纳关系。健全和落实基层联系点制 度，市局领导定点联系1－2个县、区局，直属单位，县、区局领导 定点联系1个基层农村分局、税务所，每年下基层调研的时间在1 个月以上；各部门负责人根据工作职责，选择部分县、区局和直属 单位作为工作联系点，定期沟通工作情况，研究工作问题。三是推 进创新发展。坚持开展年度“改革创新大奖”和“税收调研奖评比” 活动，引导基层局和领导干部把省、市局精神与本单位实际结合起 来，不断创新观念思路、创新机制体制、创新方式方法，推动地税 事业不断取得新成就、开创新局面。 二、加强和改进学风建设，提高理解操作的能力。一是进一步 加强和改进学风建设，提高理解操作的能力。 提高理解力。 深入开展科级以上领导干部 “四个一” 理论学习、 “建 设学习型的领导班子、学习型的干部队伍”等活动，倡导读好“五 种书”（读好理论书、读好科技书、读好哲学书、读好管理书、读 好法律书），抓好对各级党组、班子中心组学习、每周学习日、集 中学习讨论制度、学习情况通报制度、学习考勤制度、以考促学等 制度落实情况的督促检查，促进基层局领导干部提高对税收政策、 工作方针、工作部署的深刻理解和整体把握的能力，创造性地落实 好上级的各项工作要求。二是进一步提高操作力。通过抓好县、区 局及直属单位副职后备干部的计算机、更新知识培训，组织好一年 一度的春训领导干部知识讲坛和赴浦东、 无锡等地税兄弟单位学习 - 2 -考察等活动，促使基层局领导干部牢固树立终生学习的理念，本着 缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，把学习的 成果转化为谋划发展的思路、促进和谐的举措、推动工作的本领。 三是进一步提高执行力。深入开展学习型组织创建活动，大力实施 全员教育培训，组织“十员”培训和岗位大练兵，开展市局机关和 基层“互帮互学”和新分配院校毕业生赴基层锻炼活动，推动基层 局和领导干部吃透上级的政策意图， 找准贯彻执行税收政策和解决 具体问题的结合点，在执行中维护税收政策的权威性，在落实中讲 求税收政策的实效性。 三、加强和改进工作作风建设，提高求真务实的能力。一是带 加强和改进工作作风建设，提高求真务实的能力。 头正作风，消除“四难”。要带头消除“四难”即“门难进、脸难 看、 话难说、 事难办” 的问题， 不断改进机关作风。 要带头弘扬 “四 种精神” 即大力弘扬求真务实的优良作风、 ， 埋头苦干的敬业精神、 争先创优的竞争意识和与时俱进的创新精神，把心思用在干事业 上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。二是带头强 效能，克服“四多”。要带头克服“四多”，即“会议多、文件多、 检查多、培训多”的问题，下决心精简会议、文件，改进会风和文 风，从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来，集中精力抓 好税收工作，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，不断提 高工作效能。 要下决心减轻纳税人办税负担和基层税务机关工作负 担“两个负担”，进一步简并纳税人和要求基层报送的资料、简化 办税程序，进一步清理和纠正评比达标表彰活动过多的问题，为基 - 3 -层抓好工作落实提供支持、创造条件。三是带头优环境，解决“四 不” 要着力解决有令不行、 。 有禁不止、 责任不实、 落实不力的 “四 不”问题，不断优化发展环境。要坚决纠正损害纳税人利益的不正 之风，进一步加大对各类投诉问题的纠查力度，深化和优化纳税服 务；要主动接受地方党委、人大、政府、政协的监督以及司法机关、 新闻媒体的监督，积极参加政风行风评议活动；要经常开展效能监 察和明查暗访，着力解决少数地税人员作风不实、效率不高、办事 不公、为税不廉等问题，不断提升地税部门的社会形象。 四、加强和改进领导作风建设，提高执法为民的能力。一是增 加强和改进领导作风建设，提高执法为民的能力。 强大局意识。深入开展“机关（班子）作风年”活动，通过税收执 法检查（监察）、年度考核、巡视检查等形式，对基层局领导班子 和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规情况 进行检查考核，对违反党和国家路线方针政策、国家法律法规和上 级决议、决定等问题坚决予以处理，使基层局班子和班子成员增强 大局意识，树立“一盘棋”思想，做到令行禁止，小道理服从大道 理，上下思想同心、目标同向、行动同力。二是增进民主团结。加 大对基层局领导班子坚持民主集中制、 贯彻落实集体领导和个人分 工负责制及党组议事规则和局长办公会制度情况的监督力度， 严格 决策议事程序、议事规则和议事纪律，推进决策民主、科学、公开。 开展“构建团结和谐的地税基层领导班子”活动，教育和引导领导 干部要像爱护眼睛一样维护团结，常议民主团结之题，常讲民主团 结之言，常行民主团结之事，做到班子成员各司其责、各尽其能， - 4 -大事讲原则、小事讲风格，原则问题不让步、枝节问题不计较，真 正成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密 切配合的同事，生活上互相关心的挚友，把基层局地税班子建设成 为政治坚定、务实高效、团结和谐、奋发有为的坚强领导集体。三 是增强节俭意识。以深入开展“节约型税务机关”、“节俭型税务 班子”活动和开展税务机关会议、公务接待和差旅费管理有关规定 落实情况检查为契机， 教育和引导基层局领导干部带头发扬艰苦奋 斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜 金主义、享乐主义和奢靡之风，带头倡导和践行地税机关节约文化 和“四个一”理念（节约每一度电、节约每一吨水、节约每一张纸、 节约每一升油），在各项工作中特别是公务接待、办公楼等设施建 设、车辆购置和使用等方面，精打细算，严格把关，把有限的资金 和资源用在刀刃上，用在地税事业长远发展上。 五、加强和改进生活作风建设，提高拒腐防变的能力。一是健 加强和改进生活作风建设，提高拒腐防变的能力。 全制度。 认真贯彻落实总局党风廉政建设和反腐败工作的各项部署， 全制度。 认真贯彻落实总局党风廉政建设和反腐败工作的各项部署， 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续推行 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、 干部诫勉谈话、定期汇报、年度考核、述职报告、离任经济责任审 计等制度，以及用车、礼品礼金登记等日常管理制度，加强对干部 计等制度，以及用车、礼品礼金登记等日常管理制度， 生活圈和社交圈的监督。二是增强自律。 生活圈和社交圈的监督。二是增强自律。各级基层局领导班长和领 导干部要认真执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守“四大纪 导干部要认真执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守 认真执行领导干部廉洁从政各项规定 律八项要求” 做到懂规矩、守纪律 照章办事；要管住自己的手， ， 律八项要求” 做到懂规矩、守纪律、照章办事；要管住自己的手， 管住自己的口，管住自己的腿，管住“八小时以内” 更要管住“八 管住自己的口，管住自己的腿，管住“八小时以内” 更要管住“ ， - 5 -小时以外” 管住家属和身边的人。要算好“七笔账” ， ， 小时以外” 管住家属和身边的人。要算好“七笔账” 即算清政治 账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。要纯洁 经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。 社交圈，慎交友，交好友，做到不正之友不交；净化生活圈， 社交圈，慎交友，交好友，做到不正之友不交；净化生活圈，正确 对待灯红酒绿的考验，不搞低级趣味，做到不良之习不养；规矩工 对待灯红酒绿的考验，不搞低级趣味，做到不良之习不养； 作圈，知所守，知所辨，知所拒，做到不法之事不办；管住活动圈， 作圈，知所守，知所辨，知所拒，做到不法之事不办；管住活动圈， 克己慎行，做到不净之地不去。三是完善监督。充分发挥组织监督、 克己慎行，做到不净之地不去。三是完善监督。充分发挥组织监督、 民主监督、群众监督和舆论监督作用，抓好《 民主监督、群众监督和舆论监督作用，抓好《税务系统领导班子和 领导干部监督办法（试行） 的贯彻落实，把落实监督办法作为目标 领导干部监督办法（试行） 的贯彻落实， 》的贯彻落实 》 督办法 管理考核和党风廉政责任制检查的重点内容， 管理考核和党风廉政责任制检查的重点内容，按规定对基层局领导 班子和领导干部开展巡视检查；通过税收工作社会评议、回访、举 班子和领导干部开展巡视检查；通过税收工作社会评议、回访、 报查处等渠道和形式， 报查处等渠道和形式，广泛开展对各基层局和领导干部作风情况监 督和评议工作，强化社会、舆论监督。 督和评议工作，强化社会、舆论监督。- 6 -您的位置：&&&&&&&&& > 正文
关于做好税务部门纪检监察工作的几点思考
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　　新时期的市场经济条件下，纪检监察的职能尤显重要，对纪检监察工作提出了更高的要求，尤其对行政执法的税务部门来说，必须适应新形势，全力做好税务纪检监察工作，税务机关纪检监察工作主要是服务于带好队，收好税，对如何做好税务纪检监察工作，我们认为需从以下几个方面着手。
　　一、立足税务工作，躬行&三个代表&，全力打造税务纪检监察工作新局面，为部门本职工作夯实基础。
　　&三个代表&重要思想是在新的历史条件下，全面加强党的建设的伟大纲领，是指导反腐倡廉的强大思想武器。税务部门的纪检监察，要以学习&三个代表&重要思想新高潮为契机，努力提高工作水平，把&三个代表&重要思想贯穿于纪检监察工作的全过程，为税务事业的健康发展保驾护航。
　　1、坚持服从服务于税收中心是提高税务纪检监察工作水平的指导思想税务部门的纪检监察工作属于上层建筑，具有上层建筑的本质属性，按照&三个代表&重要思想的要求，税务部门的纪检监察工作要服从服务于税收中心工作，树立全局观念和大局意识。反腐倡廉各项工作措施的提出、制度的确定和实施，要紧扣税收主线，把促进税收中心工作作为考虑和处理问题的出发点和归宿。坚持&三个有利于&的标准，正确看待和处理社会主义市场经济体制中税务部门面临的新情况、新问题，注重保护和调动干部职工的工作积极性，对有利于经济发展的税收政策措施要坚决维护，对依法行政、正确执行税收政策的干部要旗帜鲜明地给予支持和保护。
　　服从服务于税收中心，还要体现在监督工作要渗入税收业务之中，找准切入点，对税收征管过程中的重要环节进行监督检查。如与税务稽查有机结合，建立纪检监察与税务稽查联系制度，税务稽查在查办涉税案件中掌握的税务干部违纪线索及时移交给纪检监察部门，形成既查外又查内的整体合力。纪检监察还可参与税收执法检查、内部财务检查、基建工程招投标、大型办公设备购置和工程招投标等活动，从中发现违纪问题和制度上的漏洞，以及时采取有效措施纠错堵漏。
　　2、正确&定位&、处理好&三个关系&是提高税务纪检监察工作水平的基本原则。税务部门的纪检监察受同级党委政府、纪检监察机关、部门党组的双重领导，履行对本部门党员干部教育、保护、监督和惩处的职责，基层税务机关还要接受上级税务机关纪检组的业务指导。税务纪检监察必须定好这个&位&，否则，就有可能出现&种了别人的田，荒了自己的地&的现象。在实际工作中，如何来定&准&位，而不出现偏差，需要正确处理&三个关系&：一是处理好与纪检监察机关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与同级局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到&五个主动&：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。主动承担局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不偕越权限。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要配合的工作，恰如其分地当好配角。在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是&钦差大臣&式，到处插手，横加指责；一种是&聋子的耳朵&式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。
　　3、抓住行业特点，注意工作方法是提高税务纪检监察工作水平的重要环节。税务纪检监察部门肩负着党风廉政建设和反腐败斗争艰巨而繁重的任务，要使工作有特色、出成效，必须抓住税务机关是&代表国家行使税收征收管理职能的部门，是时时刻刻与广大人民群众打交道的窗口单位，其一言一行直接关系党和政府在人民群众中的形象&这一行业特点，集中力量把行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件三项工作抓紧抓好，要采取&防、堵、查&三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。在查办案件、处理人时，要注意工作方法，要综合考虑政治影响和经济效果，趋利避害，不能凭主观愿望办事，注意原则性和灵活性相结合，对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情；而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要将以礼服人，以情感人，以制度管理人贯串日常工作中。
　　4、加强自身建设，树立良好形象是提高税务纪检监察工作水平的有力保证。为了适应新形势的需要，税务纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建设：一是拔高起点，做复合型干部。认真学习，刻苦钻研，要增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力。要主动介入机关的各项税收业务活动，增强感性认识和实践经验，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉税收业务的能手，只有充分熟悉税收业务才能使监督工作有针对性，而不盲目；有前瞻性，而不短视。二是求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少，用有&为&来达到有&位&和有&威&。三是严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。四是注重调研，做研究型的干部。要做到&三勤&：脑勤、腿勤、手勤。&脑勤&即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事：&腿勤&即勤下基层，潜下心多作调查研究，不做蜻蜓点水式的干部：&手勤&即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，注意捕捉有特色、有价值的工作方法和经验，在全系统推广、交流。
　　二、加强税务纪检监察还应强化税收执法检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。
　　税收执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现税收执法过程中经济违纪违法问题的有效途径。为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到&关口&前移，主动出击，全程参与每季度一次的税收执法检查。通过对税收、涉税政策文件的执行情况，税款入库情况，稽查案件的选案、检查、审理、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力腐败的防火墙。纪检监察部门参与税收执法检查，有四大益处：1、有效延伸监督触角，增强工作的前瞻性。纪检监察部门提前介入，直接参与税收执法检查，把监督触角延伸到税收执法的全过程中，及时发现税收执法过程中的不规范行为和苗头性、倾向性问题，掌握税务人员违法违纪案件线索的第一手材料，把腐败问题解决在萌芽状态，改变了事后监督的被动局面，增强了纪检监察工作的前瞻性。
　　2、有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。纪检监察部门与有关业务部门密切配合，通过对征、管、查各环节和税收、、涉税文件执行情况的监督检查，拓宽和挖掘了监督工作的广度和深度，实现了纪检监察工作与税收业务工作的有机结合，克服了纪检监察部门由于分工原因对税收业务的熟悉程度不高之不足。通过执法检查，在税收执法水平得到提高的同时，纪检监察干部的税收业务知识也得到了丰富，达到了&双赢&的效果。
　　3、不断完善监督制约机制，增强工作的针对性。通过执法检查，找准管理上、制度上的薄弱环节，针对问题研究分析原因，提出切实有效的解决办法和改进措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监督制约机制。如针对在检查中发现的问题制定了干部监督&五廉&制度，即：干部述廉、廉政巡视、廉政谈话、廉政档案、廉政奖励考核制度，用以规范执法行为，提高行政效能。
　　4、检查与调研相结合，增强工作的灵活性。在调研检查中，通过听取基层一线工作汇报和在检查税务干部执行政策准确性、操作程序规范性的过程中，详细了解基层服务质量、工作效率、内务管理、行业作风、环境建设等情况，把工作扩展到对&事&的调查研究，而不拘泥于对&人&的监督检查，把人们认为&呆板&的纪检监察工作做活、做新、做实，切底地贴近生活、贴近实际、贴近群众。
　　三、与时俱进、开拓创新、努力做好新形势下的纪检监察工作。
　　1、创新是推进事业发展的动力和源泉。税务部门的纪检监察工作要提高工作水平，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。一是要把本单位工作经验系统化。要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。二是要把上级精神具体化。贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地经验本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。做好新形势下的纪检监察工作，要坚持以&三个代表&重要思想为指导，按照&三个代表&和&三个有利于&的标准检查衡量工作，根据形势任务的要求与时俱进，及时研究解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况、新问题，积极克服和解决工作中存在的不适应形势任务要求的问题，要切实转变观念、改进工作、提高素质，把&三个代表&的要求落实到思想、工作和队伍建设的实处。
　　2、要做到与时俱进、开拓创新、解放思想、更新观念，改进思维方式和方法具有基础的和决定的意义。要努力用时代的标准、宏观的眼光、辩证的思维来认识、研究和处理纪检监察工作所面临的各种矛盾和问题，善于把具体工作放在大局中去认识、思考和把握。当前，纪检监察工作主要是要适应我国加入WTO后新形势的需要，把努力创造和优化经济发展环境摆在重要位置，积极围绕创新和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。为此，要求纪检监察机关必须要率先牢固树立为经济发展服务的大局意识，牢固树立监督与保护并重的公正意识，牢固树立严格依法依纪办事的法制意识，牢固树立注重时效和效果的效能意识。纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应的执纪执法思想和观念，才能适应新形势新任务的要求发挥好职能作用，与时俱进开创工作新局面。
　　3、努力改进工作方式和方法把纪检监察工作做实。反腐倡廉是一项庞大的系统工程，任务十分繁重，必须党组统一领导、党政齐抓共管、部门协调配合。因此，纪检监察机关要改进工作方式和方法，通过组织协调，调动各方面的积极性，形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察机关要主动向党组汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本局实际的贯彻意见，对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行总结分析，提出意见和建议，经党组研究后搞好部署；对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。各职能部门抓反腐败能否做到各负其责，工作任务能否认真完成，很大程度上取决于如何分解任务。只有把反腐败任务分解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。总之，我们要适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实。
　　努力扩大查处违纪违法案件的社会效果，一是要善于从查处的案件中发现潜伏或隐蔽存在的问题，及时向党组提出意见建议；二是及时对查处案件进行剖析，以起到查处一案，警示一批人，带动一片的作用，以达到教育干部、震慑违法犯罪和扩大纪检监察工作影响的目的。进一步发挥行政监察职能，加大开展机关效能监察工作的力度。
　　4、改进工作手段，积极探索利用电子政务抑制腐败的新途径。在反腐倡廉中，我们既要重视制度创新，又要加强技术创新，用现代科技的优势，使各项监督管理制度得到落到。借助计算机和网络技术进行政务活动，是把制度预防与技术预防有机结合起来，利用现代科技手段预防腐败的新途径。对于纪检监察工作来说，积极推进信息化进程，高度重视和发挥现代科技在纪检监察工作中的作用，也是与时俱进、开拓创新的重要内容。
　　各级纪检监察部门之间首先可以通过内网传递信息，通报案件查处情况，交流纪检监察工作经验。其次，现代网络技术还可以通过外网将本系统纪检监察部门与其它系统纪检监察部门以及公安、检察院、法院、审计等执法监察部门联系在一起，进行更为广泛的信息交流与沟通，更好地发挥反腐倡廉的整体合力。在信息化时代，税务信息网络给我们提供了更为广阔的舞台，使我们可以摆脱时间、空间的局限，大力开展党风廉政建设宣传教育活动。例如，可以通过税务信息网络发布廉政规定，在网上开辟廉政教育专栏、廉政论坛，建立廉政法规数据库，实现党风廉政建设的远程宣传教育。
　　5、加强队伍建设，努力提高干部队伍素质。新的历史条件下的纪检监察工作，给队伍素质建设提出了更高的要求。目前，纪检监察队伍结构不合理，整体素质有待进一步提高，是纪检监察队伍存在的普遍问题。因此，要努力充实纪检监察队伍力量，加大纪检监察干部提拔、交流、调配力度，利用各种机会、多种渠道选拔、交流年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部。切实搞好纪检监察干部的教育培训工作，按照实用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训，同时，要适时、适地组织干部开展考察调研活动，以交流经验、开阔眼界、提高素质，努力培养和塑造&可亲、可信、可敬&的纪检干部队伍。
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