机关 企业与事业单位的区别 企业 怎么区别

事业单位和机关单位有什么区别? 位和行政单位到底有什么区别?
事业单位和机关单位有什么区别?
位和行政单位到底有什么区别?
事业单位和机关单位有什么区别?
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。它不包括党组织的领导人员和机关工作人员,国家权利机关、审判机关和检察机关的领导人员和工作人员,也不抱括群众团体的领导人员和工作人员、企事业单位的管理人员。不属于公务员的这部分人,除不具有行政管理职能的事业单位和企业外,都参照公务员管理,待遇都是一样的。其中党群机关中的工作人员称机关工作者。今年我县招考的可称为招考公务员和机关工作者。 政务类公务员俗称当官的。业务类公务员就是大头兵,在公务员中称非领导职务,具体又分为,主任科员、副主任科员、科员、办事员等级别,享受相应的待遇,不是领导。 公务员的权利: (1)履行职责所应有的权利和获得基本工作条件; (2)领取法定工资报酬,享受法定保险福利待遇; (3)学习政治理论、专业技术和科学文化; (4)对任何机关和任何领导人提出批评和建议; (5)非因法定事由和非经法定程序不被免职、辞退或处罚; (6)依法提出申诉和控告; (7)按规定辞职、退职、退休。 公务员的议务: (!)执行中国共产党和国家的路线、方针、政策; (2)为人民服务,接受群众监督; (3)履行工作岗位职责,忠于职守,遵守职业道德; (4)坚持实事求是,如实反映情况,不得歪曲事实真相; (5)服从领导,听从指挥; (6)遵守法纪,保守国家机密; (7)接受工作岗位必备知识和技能的培训; (8)公正廉洁,不得利用职权谋取非法利益,不得在本职工作之外经商、办企业以及参与其他赢利性的经营活动; (9)维护国家和群众利益,同一切违法乱纪行为作斗争; (10)宪法和法律规定的其他义务。 公务员的处罚: 国家公务员违犯国家法律、法规和政策,因玩忽职守造成损失,或利用职权谋取非法利益,或犯有其他错误行为者予以惩处。处分有:警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除公职。构成刑事犯罪的,由司法机关依法处理。处分凡涉经济问题的,同时予以经济处罚。一般处分由本部门首长、任免机关,或监察机关定。开除公职的处分,由任免机关决定,报上级主管部门备案。 公务员的辞职 国家公务员辞去所任领导职务,由本人提出书面申请,报任免机关审批.国家公务员辞去公职,由本人提出申请,主管部门在一定期限内审批未经审批,不得擅自离开;但超过审批时限,本人坚持要求辞职时,可以离职。 公务员的辞退 国家公务员有下列情形之一者,所在单位有权辞退: (1)不胜任本职工作、又不接受另外按排的; (2)因单位调整、撤销、合并或减缩编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的; (3)无正当理由、逾假不归超过一定时限的; (4)不履行应尽的义务、经多次教育仍无转变的。辞退国家公务员有一定的法定程序和手续。 机关实际上是国家机关单位,法律上成为机关法人,机关法人中的人员一般享有公务员粻袱纲惶蕺耗告同梗括待遇。 事业单位和机关单位的主要区别: 1、机关单位是国家机关,是法定的行政主体,而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织,除过法律授权的事业单位,均不是行政主体。 2、行机关单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。 部分事业单位也是行政主体,比如国家地震局、中央气象局、中国证券监督委员会等。 依照公务员管理的事业单位,除工勤人员外的工作人员,执行公务员的人事制......
机关单位一般就是行政单位,行政单位和事业单位的区别(1)内涵不同——行政单位是国家机关,而事业单位是实施政府某项公益服务的部门,是社会服务组织。   (2)担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。   (3)编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制,由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的,有部分拨款的,还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担,而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 行政单位或事业单位根据根据工作性质,也有具有行政事业编制的非公务员的人就职,一般是从事后勤保障的工勤人员,他们的待遇除职权不同外,收入和公务员完全一致。事业单位:相对于企业单位而言,它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。自日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出,在工资福利和社会保险方面,国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,打破了终身制,实现人员能进能出。机关单位:是指国家为行使其职能而设立的各种机构,是专司国家权力和国家管理职能的组织。包括中央和地方各级组织。从国家学说上讲,国家机关,即国家政权机关,它包括各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关。在我国,中国共产党是执政党,宪法明文确定了共产党在国家事务中居于领导一切的地位。因此,从广义上讲,中国共产党的各级机关应纳入国家机关的范围。
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事业单位和行政机关单位区别还是蛮大的
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& && &到西安上班近两年了,亲身体会到事业单位的痛伤不起。
& && &眼看这车补就要落实了,事业单位就只有眼巴巴地看着的份儿;行政机关要么单位有灶,要么有误餐费,而事业单位没有;事业单位和行政机关单位工作人员一样工作,一样一年忙到头,一样参加年终目标考评,可是考评完了,行政机关单位有名正言顺的目标考评奖,而事业单位没有;第十三个月工资,事业单位也别想了,没有!(如果单位性质是行政机关单位,那即使你是事业编也和公务员享受同等待遇。这里说的是独立的事业单位。)
& && &有人说,事业单位有绩效工资呀,那你算一算,车补加误餐加第十三个月工资加年终目标考评奖多还是绩效工资多。所以我奉劝刚刚转业回来的同志们,能进行政机关单位还是进行政机关单位吧。
也许各个区县政策不同,但这种情况是确实存在的。$ P( E" n3 Q" N
谢谢发表精彩内容,论坛有您真好!
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哎,公说公有理,婆说婆有理。事业单位可以有灶啊,事业单位可以有工会,工会可以组织活动啊,行政单位没有吧。事业单位有加班一说,可以有加班费,值班费。行政机关没有加班费一说,至于规定的倒休,有几个公务员享受了周末倒休呢。其实大家都是苦命人。
你所在的事业单位可真好。我们单位从来没发过加班费,允许有灶,但自掏腰包,工会的活动就是每年象征性的发个元宵什么的。&
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讲的很好,很对呀。坚决支持呀
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对错得失很难放在一块对比啊!
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各有利弊,只要保持好正常的心态就好,转业回到地方就是离家近,有一份工作就行了。
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如果到事业单位,不如直接就去高校,还有寒暑假呢。
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学习了,谢谢楼主!!!
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各有利弊,不能一摡而论!
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行政机关就是亲生的,事业单位就是庶出的,在当前新常态下,还是选择行政单位吧!理解楼主的意思。
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事业不一定差,东部沿海事业单位平均收入超过公务员,关键是事业单位分类太多,有好有差
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欢迎参加八一聚会,辛苦了。
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看到作家的贴,进来凑凑热闹。
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同样是事业单位,差别也是蛮大的,不能一概而论。另外,行政和事业的差别在福利待遇之外也是很多的,但至于哪个好,就没有结论了。
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全额拨款的事业单位待遇是不是要好一些,我们单位去年有个转到浙江金华,没进行政单位,进的是双龙景区管委会,参公编制,听说待遇不错,经常看见他不上班在家属院出没。
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对呀。坚决支持呀
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我是行政单位,今年就发了几张值班表啊!听说正常福利还得人家工会去为俺们争取呢,呵呵!你说行政单位好不?看看今年西安处理的失职渎职人员,有几个事业单位的?光风险没福利,唉,说多了都是泪啊!
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大家都不容易啊!无论在哪,还是干好自己的事为好。
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改革的力度还不大,如果全国、哪怕是全市一个标准。人就不会这么纠结了
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对错得失很难放在一块对比啊
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说什么好不好没意义,今年的形势是想进行政得能进才行呀,热门关键字:
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事业单位中行政编和事业编的差别是什么?
http://www.chinagwy.org &&&&&& 17:06&&&&&&来源:国家公务员考试网
  国家公务员、事业单位中行政编和事业编的差别
  2016年的国家公务员考试开考在即,各地方的事业单位考试也在紧锣密鼓地进行。那么公务员和事业单位中的行政编制与事业编制有什么区别呢?广西公务员考试网()小编带大家来一起了解下:编制总的来说分为行政编制和事业编制。
  行政编制
  工作人员的工资和日常办公经费,由行政经费开支,执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制,列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
  公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
  事业编制
  事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。
  事业单位的人员
  事业单位人员编制通常有三种情况:一是占用事业编制的人员;二是除有事业编制人员外,他们按企业用工对待且不占事业编制,属于工勤人员;三是事业单位另办有企业性质的单位,这个企业隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的,工资和福利标准都执行不同的规定,这点在退休后的待遇就会更明显。从实际上看,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,现在事业单位也搞聘用制,是签合同的。
  公务员与事业单位人员的区别,主要有以下几方面:
  一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
  二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。
  三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
  四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。}

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