国家为什么重点支持民族企业，特别是民族直销企业？看完你就明白！！
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国家为什么重点支持民族企业，特别是民族直销企业？看完你就明白！！
未来全世界国与国之间的战争已经不是炮火战争，而是经济的战争，任何一个国家都会支持自己的国内企业去发展。哪个国家拥有世界五百强的企业越多经济实力就越强，地位就越高。经济实力强国有很多值得学习和借鉴。支持民族企业大力发展是每个国家的一种战略。我们可以回顾历史来看一下我国的发展：超市、保险、连锁餐饮。中国以前根本不存在什么超市？ 1979年改革开放以前只有供销社，自从中国引进沃尔玛、家乐福等等国外的一些大型超市以后；学习他们的经营管理，中国就出现了天虹，新一佳等等超市，出现了中国超市里面世界五百强的华润万家。中国最早之前引进了友邦保险，后来中国陆续出现了中国人寿、中国太平洋、中国人保，到现在出现中国保险界最强世界五百强的的中国平安保险公司。连锁餐饮行业麦当劳、肯德鸡，现在出现了中国的真功夫……直销：中国引进安利、玫琳凯等，现在出现了中国民族企业权健自然医学 等。中国的海尔、华为等等很多企业在国外发展都受到限制。这一点就足够证明：任何一个国家都会大力支持民族企业的发展，限制国外的企业发展。直销一定是趋势中的趋势！！！你可知道现在有什么人在做直销！！ 全球明日商界领袖罗杰·巴纳特进入直销； 疯狂英语李阳加盟直销并全力以赴做直销； 小肥羊火锅餐饮连锁的王总加盟直销， 并全力以赴做直销； 在香港名表奢侈品批发的，一个手表不低于十万的老板娘加盟直销，并全力以赴做直销，资源整合； 旭日集团的董事长张亮先生全力以赴做直销；
苏州市中国银行行长许先生全力以赴做直销； 中央电视台主持人雷影女士全力以赴做直销； 某房地产巨头吴海青先生在川沙用1.5亿资产2200平米的别墅开工室做直销； 身价数十亿的珠宝商刘滨先生全力以赴做直销； 在陕西拥有101家美容连锁机构的傳俊女士全力以赴从事直销； 深圳苏氏投资集团公司董事长苏龄童一心一意做直销！北京，上海，温州，深圳，香港乃至全国各地一大批千万，亿万富豪开始转行从事直销……你们还在等什么？打工，传统生意已无法改变你的命运，为何不敢跨出勇敢改变命运这一步？单打独斗年代慢慢被历史所淘汰，敢于接受新鲜事物，依靠团队和系统运作才是未来生存改变自己及家人命运的唯一出路！！！和大家谈了政府扶持民族企业的问题,今天和大家探讨另一个相对关键的问题：国家真的在支持民族直销企业吗？ 我们先来看两个事实：第一、外资直销企业充斥国内市场，民族企业竞争力低下，国有资金大量外流。中国入世时承诺：必须对外资企业开放直销行业。现在的实际情况是很多的国际直销大国已经杀入中国，还有更多的企业磨拳擦掌跃跃欲试，而我们的民族直销企业无论是数量、规模、实力，还是知名度都远不及外资企业。外资传销企业大量的进入我国，能给我们创造的效益无非就是税收、厂房和从业者微少的工资，但是从我国流出去的资金是无法估量的，早在98年我国政府取缔传销的一个重要原因就是大量国有资金外流。拿现在在我们国家直销排名暂时第一的安利公司打比方，它的英文名AMWAY，中文翻译就是“美国之路”，大家可以从它一年的营业额看看，仅安利公司一家直销企业一年从我们国家拿走多少钱。第二、中国的就业问题十分严重，众所周知中国的就业问题十分严重：80后的大学生的工作还没有稳定，90后又粉墨登场，全国各地的人才市场几乎是天天爆满，兵役制以前三年还包分配，现在两年出来还得自己找活干，98年以后下岗的工人到现在还有在政府大门前****的，就连最老实的农民也因为退耕还林退牧还草政策的实行走了出来，我们国家还是自然灾害最多的国家，每一个自然灾害的发生都会“释放”出好多人，这些人的安置问题不得不说是一个大问题。如果你认为这不是事实的话，我建议你先去做个全面的调查再来关注这个话题。从以上两个事实我们可以得出这样两个结论：第一、很多中国人对创业机会极其渴望，而直销正好创造了大量的创业机遇。第二、那些外资直销企业靠什么生存？靠销售网络，销售网络是由人组建起来的，我们中国人凭什么会成为他们的销售员，凭什么为他们建立销售体系？凭的就是直销业特有的事业机会。我们中国人大都有“崇洋媚外”的情结，前段时间的“家乐福”事件就是个典型的例子，都说不去那里买东西，可人家不照样卖的很好吗？同样的道理，在直销公司的提供的事业机会面前，又有多少人会选择自己的民族企业呢？所以，我个人认为：在面对这样一些问题时，国家支持民族直销企业这样一个行业是很正常的。用数据看中国直销未来：欧美国家直销份额占50%，日本占60%，韩国占80%，中国还不1%，什么意思呢？就如：韩国来说，在韩国大经济体系下100块的营业额里面就有80块来至于直销，中国还不到一块钱；又从另外一组数据来看：马来西亚有2300万左右人口，有近3000家的直销公司，台湾有2500万左右人口，有近2500家的直销公司；这两个地区人口加起来也就一个浙江省大，就相当于一个浙江省就有5000家以上的直销公司，那整个中国至少有几万家直销公司，而目前中国合法拿牌的直销公司，仅仅只有43家，现在在中国商务部申请直销牌照的公司已经有上万家，这数据可以看到中国直销市场未来有多庞大。中国加入WTO以后，承诺在2015年6月份将全面开放中国直销市场，如果想在2015年之后中国直销市场分到一杯羹，现在一定要作出一个明确的选择，你要在2015年之前在直销市场份额一定要拿到很可观的筹码，才可以去影响别人。整个社会的发展一定是一个资源整合的现象，如果不是你整合别人，那就是你被别人整合，2015年之后如果你不做直销，那你就将被直销。那直销这么好，我们如何去选择一家好的直销公司，这个公司不只是可以我们赚到钱，更重要的是能让和一起打拼的朋友也一起赚到钱。一个人赚到钱没有什么了不起，最重要的是你能带着一帮朋友跟你一样赚到钱，那才了不起？现在选择一家公司可能有很多个条件，但是必须具备六个必不可少的条件才能让我们更快的成功 ：一：合法：（公司要合法拿牌，合法运作才是前提。）二：先机，（拿牌的时机很重要，这家公司是否已过了风险期，是 否处在上升期。）三：实力。（背靠大树好乘凉的道路）四：制度（，要让所有的伙伴都能赚到钱，而不是个别人）五：产品,（要有不可复制性和独特性（好多宣导高科技的产品， 就好比我们的手机，今年5S，明年就有6S来淘汰你）六：模式，（中国目前已经拿牌，还未拿牌的上万家企业都在保 健品，日化品的这片红海市场争抢的头破血流。） 关注：创业平台 微信：vicjoy000 为您理性分析创业机会，与您感性共享成功喜悦导师： （鞠亮） 微信： JL 转发起来吧！让更多人支持中华民族直销企业，让中国经济更加繁荣富强，让更多人走向中产阶级，加速中国成为世界经济强国。
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喜欢该文的人也喜欢安然纳米公司的产品销售模式是不是传销？ - 知乎35被浏览84799分享邀请回答2916 条评论分享收藏感谢收起/from=1001703a/bd_page_type=1/ssid=0/uid=0/pu=usm%402%2Csz%%2Cta%40iphone_2_6.0_3_537/baiduid=FD857BDC5E293F7FF53DBB3/w=0_10_/t=iphone/l=3/tc?ref=www_iphone&lid=5658470&order=1&fm=alop&tj=www_normal_1_0_10_title&vit=osres&m=8&srd=1&cltj=cloud_title&asres=1&title=%E5%AE%89%E7%84%B6%E7%BA%B3%E7%B1%B3%E7%9A%84%E7%9B%88%E5%88%A9%E6%A8%A1%E5%BC%8F%7C%E5%AE%89%E7%84%B6%E7%BA%B3%E7%B1%B3&dict=20&w_qd=IlPT2AEptyoA_yk59ecavvKuB5RSfoq&sec=17334&di=dbdfaa9&bdenc=1&tch=124.0.208.179.0.0&nsrc=IlPT2AEptyoA_yixCFOxXnANedT62v3IEQGG_z-P0DezpI39h47aUbBiSDX-LTrIBUv9cTbEeNlQb_&eqid=5ee84e47e6&wd=&clk_info=%7B%22srcid%22%3A%%2C%22tplname%22%3A%22www_normal%22%2C%22t%22%3A8%2C%22xpath%22%3A%22div-a-h3-em3%22%7D原文:安然纳米的盈利模式这家公司起源于，2004年成立，从北方开始扩大市场，近两年来进驻我们广东深圳，潜移默化下，低调地成就了很多人的梦想，让一部分平民成为了百万富翁，千万富翁，当然更重要的，也获得了健康！实业有限公司，大家在百度搜索“”，自然有相应信息的。它的官方网址是：
这家公司同样是直销日常生活用品的，除了包括的绝大多数产品之外，还有最具生产力的纳米纺织品，，纳米等等，种类丰富，更重要的是，质量也非常的好！它切中了健康产业的财富第五波，又切中了第六波财富技术革命——民用型纳米技术，一箭双雕，将会带动上万亿的市场！这是一个商机，是一个千载难逢的创富机会。有相当部分的人说，它比好做很多，原因不是因为产品不好，而是因为的奖金制度对于初入直销这一行的人来说没有优势！做1年的收入，同样努力的程度下，比安利做10年还要高！这是我身边做了一年的好朋友说的，而切切实实我们也看到他的变化。闲话少数，那的奖金制度是怎样的呢？总的来说，相对于安利等保守型直销行业来讲，它叫做第二代直销的奖金制度——细胞分裂式奖金制度。在此除了介绍它的具体奖项，还要与安利的奖金制度作比较，让大家更加明白。 安然纳米与安利等直销公司劳务报酬模式的区别： 1、
无级差 众所周知，安利的奖金制度是以开横排为主的，为横向发展的奖金制度，如下图所示。
安然纳米的奖金制度您下面有A,B,C,D四个横排部门，而B也有了自己的横排部门E,F,G。那么如果您通过自己开发的新经销商H，您是把他排在哪里呢？您当然会放在和A,B,C,D同级，作为第5个直接下属，而不会选择放在B的下面。为什么呢？因为您放在自己的直接下属位置，H本月份的销售额假如没到达最低的2300净营业额，所有业绩就会归您，而假如H放在B下面，那业绩是归B了，而您只能拿B拿完之后剩余的小部分，也就打了折扣了。可能原来拿到H业绩的9%的，现在只能拿到3%，究其原因就是您把H放在B下面而不是放在您的直接下属位置了。您当然不会这么傻！^_^安然纳米代表的细胞分裂式奖金制度则不然，它没有级差限制，它是以开发纵列为导向的，示图如下：
安然纳米的奖金制度您只能开两条线A和B，A下面有三个人C,D,E，并且把E放在C下面，因为对于A来讲，它虽然有三个人，但也只能开两条线，所以把E放在C下。则此时对于您来讲，假设C也是您开发的部门，但是您把C放在A下面，这样对您来说，C所创造的业绩不会因为中间隔了一个A所打折扣。C给A带来多少利益，也会给你带来多少，一分不少！而不仅仅于此，对于A来讲，C这个客户不是A努力的结果，但是您把C放在A下面，让A也享受到C带给它的财富，得益的是整个团队，这个就是无级差的好处。2、
无归零制安利有归零制。也就是说这个月您的净营业额没有达到2300这个拿9%的最小阶梯等级，您的业绩全部归您的上级。下个月又得从0开始做，也许这个月辛辛苦苦做了2100，还要额外补齐200净营业额的货来达到2300，才能要回2300的9%。这对于初次从事安利事业的人来讲，打击是很大的，也没有动力去做，毕竟银行卡上的数字总是为O，换做是您，也觉得不给力啦。这也间接出现了囤货现象。想着先凑够2300来拿9%，然后再卖出去，无奈没有那个能力去卖，结果就囤货卖不出去，货越积累越多。安然纳米没有归零制。单凭零售利润来讲是35%。这个比安利的最高等级27%还高8个百分点，确实很给力！另外，销售额的提成很现实，您卖出100元的货，就给您返利35元，10块钱就3.5元。没有要求要达到2300的净营业额才能拿钱，也不会因为下个月开始就业绩清零。这个适合赚快钱，最起码让您的银行卡余额不再是O。3、
不用开很多会，做激励说实在的，安利产品确实不错，郁闷就郁闷在会议制度上。85元的加盟会对于一般人来说都是很容易达到的，这会导致两个结果：1、
太容易得到就伴随着太容易动摇和放弃。本来与这么大的公司加盟，加盟会应该很贵的，而安利却只有85元钱就能拥有这个资格，所以很多人就在没有认真考虑和做准备的情况下加入了。这就需要不断的每天做激励，做会议，喊口号等方式来强化信心，而这一点恰恰是中国人最反感的，搞得跟传销似的（当然不是传销）。很多人就是被这种经常开无聊的会议而浪费了大量的时间去挖掘客户。2、
门槛太低，闲杂人等太多，负面影响过大。有人说，安利牌子不是产品不好，是被中国人做臭了。实在地说，确有其因。究其根源就是门槛太低了。太容易加入造成很多低素质的，低文化水平的人加入，他们素质的低下经常会用非正当的形势给客户分享产品，造成对方反感，比如狂打骚扰电话啦，拉你到会场听课啦，强买强卖啦等等。安然纳米完全摆脱这种禁锢。它不用经常去参加会议，您可以带您的朋友来排排毒，给细胞洗洗澡，从而赢得健康之余，让对方体会到变化，自然有人愿意来向您了解安然纳米的产品。安然纳米也不用天天开会，偶尔一周时间大家做下来聊聊天，分享一下彼此心得，获取公司最新资讯等等。形式也很多样化。边吃饭边聊也可以，或者是一起汗蒸，再聊天也行，或者一起运动的过程中分享等等。而且安然纳米的加盟会不只85元这么低，最低的银卡会员需3750元，这在一定程度上限制了部分低素质、低文化群体的加入，净化了品牌直销环境。或者也会让人好好考虑是否来从事，毕竟投入不少钱，也不会很轻易放弃。最后，简略讲讲安然纳米的奖金制度。一、安然纳米是以会员制的形式来加入的，它由优质产品，会员店，，电子商务等形式融合在一起。您可花费100元注册费来获得价值100元的护心卡一张+IP号一个+资料一盒。IP号用于查询您的购货情况，是独一无二的号码。您若想从事安然纳米事业，拥有会员销售资格的话，则有三种身份由您来选择：VIP贵宾卡、金卡、银卡。VIP卡的加盟费用是15000元；金卡是7500元；银卡是3750元。并且若您先以银卡身份占据一个宝贵的靠前位置之后，您一个月内有且仅有一次机会补齐剩余费用升级为金卡或者VIP。VIP卡会员除了拥有贵宾会员身份和待遇之外，还拥有15000元等值的安然纳米产品购物券，您可以自用，也可以销售给您身边有需要的人，并且没有使用日期限制，没有销售压力。金卡和银卡会员也依次类推。二、安然纳米的五项奖金制度。1、零售利润零售利润指的是销售额的提成，达到35%，这个比安利最高的27%还要高哦。同时，这个零售利润只能取一层，也就是说，谁卖出去的，谁就得到提成，仅限于本人。这个和排位先后就没有关系了，三种会员身份本项目待遇一致，并且若您领取此项利润提成的话，则后续四项奖金制度与您关系不大，就类似于传统的零售生意了。您只能将销售额的20%转入复销奖中。2、复销奖复销奖是3%。每个会员每个月必须复销300元安然纳米产品，才能得到以您为中心往下级走的整个团队带给您的收益，当然您这300元也可以累积，不需要本月消耗，当然也可以卖给他人，不需要急着购买产品。那么您的每个下级每个月便从中抽取3%（7.2元）（300元*0.8*3%=7.2元）作为您的复销收入。设想您是超市的一台收银机，每个通过收银机的人都给你7.2元，一天上千的市民，这项收入是很可观的。本项奖金有封顶，VIP是17层，金卡是14层，银卡是13层。也就是说您以后以您为中心发展的团队人数很多的话，按照1,2,4,8.。。。的金字塔形式扩展，如果您是VIP身份，就可拿到往下17层的复销奖，其他两种以此类推。也就是说，每个月整整17层的人数（13多万人）每人给你7.2元，再加上前16层人数（6万多人）每人给你7.2元，再加上前
15层每人给你7.2元，再加上前14层。。。。。。一直加到前2层，加上前1层的总收入就是您单月份此项奖金的总额，如果是VIP卡的话，大约有195万/月的收入，单单复销奖一项喔！3、区域津贴本项奖金每周发一次薪水。VIP封顶薪水8万，金卡3万，银卡1.5万。以您为中心的大区团体销售达到100万之后，每周小区团队销售额与大区“相碰”，VIP可以拿到小区销售额的16%作为报酬，金卡是12%，银卡是10%。换个实际例子来说明，如下图所示：
安然纳米的奖金制度您下面是A和B，A下面是C和D，C下面是E，E下面进来一个VIP，假如这一串为您的小区，则新加进来的F假如为VIP的话，并且您，A,C,E均为VIP的话，则你们4个人均能拿到*16%的收入，也就是1920元。如若是金卡或者银卡则按照14%和10%计算。也就是说，只要您是VIP，您或者您的下级介绍一个假如安然事业并且开VIP贵宾卡的话，不管其他人如何，您就有1920元收入啦。4、育成津贴对您来说的前3代收入的10%+后7代收入的5%作为您本月的育成津贴。首先看下图，阐明“第几代”是什么概念。
安然纳米的奖金制度如图：如果您以为代数的概念仅仅是A和B是第一代，C和D是第二代，E是第三代，则您的前三代最多仅有2+4+8个人？这是不对的！如果按照这样说的话，那选谁作为前三代就很关键的，万一您选了一批只想霸占个位置，却等着别人帮他做业绩的人，那您想拿到他们业绩收入的10%可就亏大了。这也不符合多劳多得的原则，自然也滋生了懒惰心理。那么安然纳米的“代数”是怎么定义的呢？如图，A和B自然是您的第一代，而这个C假如是您通过自身努力让其加入安然事业的，而基于只能开两条线的安然制度，您只能把C放在A下面，则C也是您的第一代！当然，C也是A的第一代，虽然对于C这个会员，A没有作出任何努力，呵呵。好了，接下来C介绍了E加入，所以虽然E是在您的第三层，但是E也是您的第二代。这样就保证了前三代的人数不封顶，多劳多得，激发积极性，推荐得越多，则收入越多。5、分红年度公司业绩4%分红奖金，还配有房子，车子等的奖励，这个就不多讲了。每一项奖金都比前一项给力。所以到第五项就不多说了。呵呵，大家自己意会吧。^_^27 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答公司的这种营销，是属于直销还是传销
公司的这种营销，是属于直销还是传销
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现在有着许多打着合法直销的旗号，搞着传销的模式。但是这样算不算是传销？而且还有着营业执照等等一些合法证件，却用下图这种模式营销。前几天我就进入了一家公司了解，此公司叫美……大致了解了一下这种模式。它们利用这种模式挣钱，以这种模式发展下线，但要成为下线必须的办卡，所谓的卡就是指金卡，普卡等等，但每张卡的收费都不一样。比如我被人介绍成为他的下线，要在他下面办卡，办完卡后你就可以开始介绍人了，每个介绍的人办卡后介绍人都会有相应的奖励。还有把自己公司的保健产品吹的神乎其神，说可以调理癌症.三高.糖尿病等等。当时我在这个公司里，这个公司里有着许多的医生和许多的老板等等……。都说自己是因为产品受益者。就没人管管？
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