建筑施工劳务公司取消了，施工总承包单位如何应对
一、取消历程
2016年4月份，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务资质办理和资质准入。
2017年3月份，住建部市场司17年要点提到：积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务资质，大力扶持以作业为主的专业企业发展。促进建筑业农民工向技术工人转型，着力稳定和扩大农民工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务平台，以专业企业为建筑工人主要载体，推行建筑工人实名制管理，研究制定建筑工人实名制管理办法。
这标志着全国取消劳务分包资质，走上倒计时！从此，包工头将进入一纸营业执照就能干工程的年代，创业成本1000元。
提示：建筑市场要推动劳务企业向专业企业转型。发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的企业！就是说：劳务工序承包在提上日程！各计各价，谁拿谁钱！可行与否暂且不论。
二、先看看市场背景
1、古往今来包工头，关系是第一位！是拿到工程的保障！资质只是附属必需品，可以借可以办，总之比较好解决！大包工头有大关系吃红烧肉，小包工头有小门路喝骨头汤！
2、铁打的衙门流水的长官vs难变的队伍！
先说大包工队：一方面，一些队伍战斗力强，资金雄厚，自带技术，为公司的发展出了力。另一方面，一些队伍战五渣，关系雄厚，需求也是赚钱！有更甚者，要挟了总包方！总包方利润薄如纸片，甚至贷款残喘！生存艰难的新时代企业老总们，看着大包工队的利润眼冒精光！
3、国家在大力的反腐。同时，国家的干部是国家繁荣的基础，受过高等教育，能做到领导，本身就是能力的体现！领导人比谁都清楚：不让马儿吃草，马儿长不好！国企混改的本质，不管是要社会资本参与进来活跃经济，还是提高国企的竞争实力，作为企业经营的中层以上领导，持股经营是必然，这是推进企业走上向好发展的基础！
4、外部环境要求央企要做出改革！
一些央企开始摸索改革，自建架子队、诚信劳务队、合作劳务队开始出现。八仙过海各显神通！
三、总结两个信号
创业、改革！
四、劳务公司爆发式出现，总包单位如何应对？
2018年必定是包工头数量井喷的一年！原来在老板手下干活的带班，摇身一变注册公司成了法人！原来的包工头老大，一下子小弟各奔东西！
第一类企业：任它风云变幻，我自巍然不动
以前该用的劳务队还用，资质于我何妨？劳务更容易进场更容易付款，呵呵！
预计这类企业占多数，原因一是劳务资质取消没给总包方添麻烦，二是总包方没有那么多人力和人才作变革！原来一个包工队老板把一个结构都管下来了，自己小包给自己的带班：钢筋班、张拉班、木板班、混凝土班。以前项目部只针对包工头老板。现在老板的小带班都成了公司法人，都单独来要钱，还不会开发票不会记账不懂流程！项目部怎么对付的过来？
以前挺好，我自不动安如山！不违法。
第二类企业：坐观同行先行，墙头左右摇摆
一建成立专业公司，好！学！
二建成立架子队，搞不动！不能搞！
三建发布诚信名单，没搞好！再看看！
四建自建劳务公司，在搞什么？
取其优良，弃其糟粕。学形容易，学神难！自己的才是最好的！
第三类企业：风来凉云来荫，稳步推小步行
上级公司叫怎么干，我就怎么干！
第四类企业：有风云则来雨，坚决挖坑引水
大的改革必有试点，先分析当下弊病，领会改革方向，向着改革的方向除去弊病。
提示：国家改革从没停歇，从没有一种模式能百年不动。或许企业掌门人想我在位三年五年不变革没事，但改革洪流岂是个人能挡？企业会记录每一年的变革，国家会看到你的消极和努力！
作为总包单位，国家给予了诸多的便利和优惠，而站在历史的角度，国家也赋予了我们历史使命，要思考：需要怎么配合国家需求，创造更加合理的劳务供需？
五、改革来了，包工头何去何从？
三十年河东三十年河西！施工企业站了一个“流”字，谁能10年不变？改革来了，即是挑战，更是机遇！国家可以原谅一次私企原罪，现在真正走上了繁荣富强，在强调依法治国！还会原谅你第二次吗？抓住机遇，乘势而为！
对大包工头借势，真诚合作共同参与，资金领路资源供需。
对小包工头顺势，积极主动整合发展，加减乘除做大做强。
对小带班儿造势，王婆卖瓜自卖自夸，专业精通人格带路。
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重庆市江津区几江街道鼎山大道广播电视中心西侧
这个公司比较低调，没有什么介绍信息
注册资本:5000万人民币元
法人代表:何兵
重庆市中腾建筑劳务有限公司
有限责任公司
存续(在营、开业、在册)
至 无固定期限
重庆市江津区几江街道鼎山大道广播电视中心西侧
钢筋作业劳务分包壹级、焊接作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包壹级、混凝土作业劳务分包不分等级、脚手架作业劳务分包壹级、抹灰作业劳务分包不分等级(凭资质证书执业);土石方工程施工。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
重庆市工商行政管理局江津区分局
股东变更(股权转让)
何兵,戴玉容
何兵,戴玉容收起
何兵,戴玉容
何兵,戴玉容收起
经营范围变更
钢筋作业劳务分包壹级、焊接作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包壹级...
钢筋作业劳务分包壹级、焊接作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包壹级、混凝土作业劳务分包不分等级、脚手架作业劳务分包壹级、抹灰作业劳务分包不分等级（凭资质证书执业）。收起
钢筋作业劳务分包壹级、焊接作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包壹级...
钢筋作业劳务分包壹级、焊接作业劳务分包壹级、模板作业劳务分包壹级、砌筑作业劳务分包壹级、混凝土作业劳务分包不分等级、脚手架作业劳务分包壹级、抹灰作业劳务分包不分等级（凭资质证书执业）；土石方工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）收起
注册资本(资金数额)变更
5000.0收起
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房地产投资部经理（中南置地）
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岗位职责：1.地产投资项目拓展（土地一级开发、高端住宅、公寓、旧城改造商业综合体、办公楼、酒店等），市场信息收集分析，落实项目洽谈。2.调研和评估优质不动产投资项目，撰写调查报告和可行性分析报告；3.对二三线城市空置土地、住宅类、综合体类、写字楼类等地产情况进行估值；4.项目投资测算，风险分析，参与投资项目的谈判，设计投资方案及合作条款；5.参与项目合作协议的签署，负责项目合作整个过程的衔接；6.负责对已投项目进行包括但不限于财务跟踪、实物监控在内的进度管理等，及时提出业务拓展和管理改进的建议；&任职要求：&1、本科及以上学历（统招全日制）；金融、投资、经济学、土地管理、工程管理、城市规划、房地产等相关专业；2、具有5年以上相关工作经验，具有地产行业TOP20企业总部、当地房产行业TOP5企业任职履历；3、具备3年以上房地产开发、研究、投资等相关工作经验；具有3个以上土地拓展的成功经验；主导3个以上土地拓展项目的成功经验。4、熟悉房地产项目投资分析及管理，熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规；对房地产全程运作有深刻的认识和理解，有敏锐的市场判断和精准的专业表达能力。5、具有良好的市场分析和判断能力、公关能力、沟通能力与执行能力；6、35岁以内。企业介绍：中南集团起步于1988年，已发展成为拥有各类员工50000余人，总资产近1000亿元，2016年综合产值800余亿元的大型集团化上市企业。目前中南集团拥有“房地产业-中南置地”、“建筑产业-中南建筑”以及“中南商业、中南工业、中南资本、中南金控”等产业板块，涉及房地产开发、造城、工程总承包、市政、地轨交通、安装、装潢、钢结构、能源、机械、矿产、金融投资等领域。江苏中南建设集团股份有限公司下辖6集团及158家独立法人企业、93家子分公司的集团化上市公司。中南置地属于集团下辖房地产开发集公司，于2016年7月总部搬迁至上海，2016年中南置地销售签约完成500余亿元，同步增长72.2%，全年共获取新项目30个，新增土地储备200万方，总货值超700亿，成功拓展了天津、杭州、武汉、无锡等新区域市场荣获中国房地产开发企业500强第24名、中国房地产开发企业经营绩效10强第5名，2016年中国房地产上市公司综合实力23强、2016年中国房地产上市公司A股10强、2016年中国房地产上市公司创新能力第二名、2016年中国房地产公司品牌价值TOP20。中南置地首次进驻上海，成功获取奉贤锦庭项目、奉贤灏景湾项目（联合）、奉贤桐南美麓项目（联合）成立上海城市公司，大疆拓土，接连获取青浦君悦府项目、青浦36-01项目（联合）、嘉兴乍浦项目、奉贤柘林项目（联合）、平湖新仓、长兴岛等11幅地块，聚焦于上海城市圈带的发展，以快、稳、准的眼光在上海及周边区域布局和扩张。目前，上海城市公司共有7个项目（均在建状态），项目分布在青浦、奉贤、嘉兴乍浦区域。2016年上海城市公司全年实现签约14.35亿，回款11.47亿，累计利润超1.1亿。“六先六快“执行方面，公司兼顾速度与利润，奉贤、青浦两项目是16年上海区域内开发周期最短，同时在同区域同周期开盘项目中业绩、价格最好的项目，快速实现了高周转、高回报。&&中南置地秉承集团战略发展的理念，着力推进项目开发建设、市场投资、品牌打造等关键工作，朝着百亿的目标向前迈进。
工作地址：
安徽省合肥市滨湖新区徽州大道与福州路交口千城商业广场
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&&&&&&&重庆市中腾建筑劳务有限公司是以工业与民用建筑为主，以建筑装饰装修、市政公用，机电设备安装，地基与基础、道路、桥梁、园林景观为辅，多元产业并举的综合性建筑劳务壹级分包施工企业。
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