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我是韵达快递的快递员，在上班期间发生交通事故我通知了老板，老板叫我走了
我是韵达快递的快递员，在上班期间发生交通事故我通知了老板，老板叫我走了公司有没有责任占多少？
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交通“事故责任”与“事故赔偿责任”是两个不同的责任，二者有着紧密的关系，一般而言赔偿责任是以事故责任为前提的，但是在连带责任中，连带的是赔偿责任，而不是事故责任，事故责任只会有驾驶人员承担。另外，所谓连带责任就是指受害人既可以找驾驶人索赔，也可以向车辆的所有人（车主）索赔。车主赔偿以后可以向负事故责任的肇事司机进行追偿。下面几种情形中，单位或者雇主都需要承担连带责任：（1）交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付;（2）肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任;（3）肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任;（4）肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任;（5）肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任;关于交通肇事逃逸，法律上是有严格的认定条件的，首先构成交通肇事逃逸的前提是事故后果需要达到构成交通肇事罪的程度，如果造成的事故情节轻微、无人员伤亡、负次要或者次要以下责任、无重大财产损失的，是不构成交通肇事罪，不构成交通肇事罪那就不能被认定具有“肇事后逃逸”情形。其次，肇事逃逸的主观目的必须是“为逃避法律追究”，如果肇事方没有此目的，也是不能认定具有“肇事逃逸情节的”。当然，何为“逃避法律责任”，表现上有多种形式，法律上也有多种认定，具体认定需要结合案情和证据才能得出。因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果需要进一步咨询，可以直接电话联系或添加微信，方便沟通，个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
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你好，我在韵达快递做了二个多月，工资到现在都不给我
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
我在5月20发了个件是个女包价格340加运费12元8天后客户电话和我说没收到，我电话韵达快递他们说货件在处理，两天后和我说为丢失货件处理，协商说赔给我两百元，他们耽误我这么多天还得我自己损失一些，怎么办？他们口气还有点硬。。。
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是否能获得全部或大部分赔偿，要看下面两个方面：：1，对方有无对你明确提示保价还是不保价，及不保价的后果。2，你方能否证明你物品的实际价值及你方确定是将这些物品进行了投递。3，下次若要快递重要物品，一定记得保价。
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最新法律咨询韵达快递员：我已辞职不干 卷鞋潜逃
韵达快递员：我已辞职不干 卷鞋潜逃&IT之家11月21日消息&据北京晨报报道，王女士在&双11&当天购买了一双男款休闲鞋，该商品于15日晚开始配送，但是自己在没有收到商品的情况下，快递就被&本人签收&。联系韵达快递员后，快递员表示自己已经辞职不干，卷鞋潜逃了&&
据王女士提供的物流信息显示，该商品11月13日从温州发货，14日晚到达北京，15日晚7点开始配送。因为配送时间较晚，王女士给快递员打了一个电话，希望沟通一下送货时间，但是快递员并没有接电话。
考虑到第二天要上班，家中无人接收快递，王女士给快递员发了一条短信：&我的快递到了，明天上班家里没有人，没有办法领快递，只能晚上领。&随后，快递员回短信称：&我已经辞职不干，携你的快递潜逃了。&
王女士以为是快递员在和她开玩笑，于是又给快递员打电话，但是电话却被挂断，之后就再也没有打通过。在她想办法联系快递员时，突然发现自己的快递在15日晚9点多已经被&本人签收&。于是她给快递点打电话投诉，负责人表示会尽快处理此事。
针对此事，韵达快递花乡点负责人表示，正在核查情况，快递员的情况他并不清楚。韵达快递服务热线工作人员则表示，会进一步核查处理。
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8:00上班（弹性工作制）
上班地点：南山区蛇口
联系方式：曾先生
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