美容院搬迁到别的店去合作客源催乳师怎么去找客源计算

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美容院如何拓客与销售
&  对美容院来说“美容院如何让顾客进店消费,如何拓客,如何让顾客相信你的美容院能给顾客带来满意和满足,”这也是当下所有美容行业所出现的问题了。    针对以上问题,做为普丽缇莎小编可以详细和大家分享一下,如何去解决美容院拓客和销售技巧。    其实对美容院来说,让顾客爱上你的美容院也没有多难,主要是看美容院是如何去做了,如果美容院想要让顾客进店消费,那么做为美容院管理者都要做好美容院为顾客提供完善的周到的服务,不但需要过硬功夫的专业技术,还必须配合热情而富有特色的服务以满足顾客的需求,让顾客感到心情舒畅与心理满足。    作为美容院想要销售,想要拓客。那么都要先把自己的美容院给销售出去。在销售自己美容院的同时一定要严格遵守自己美容院规章制度,不能存在欺骗顾客,让顾客多消费。顾客只要你补水产品,而做为美容院确给顾客推销最贵的或者是套盒类的在或者是推销了4-6种产品。其实一样产品都能解决的问题,确推销了那么多,这样都会让顾客感觉到苦不堪言。    那么自己的美容院院呢?可以有以下几种方法。    第一、可以通过宣传宣传    美容院在拓客的时候首先要做的是先把自己给销售出去,如何销售可以通过宣传单来进行销售自己的美容院,扩大美容院知名度,让更的多人了解到你的美容院,知道你的美容院,只有这样才能有机会让了解你的人和知道人才能有成为顾客的机会。    第二、通过海报进行宣传    对美容院来说,海报的作用也不能忽视,做为美容院一定要利用好每个资源来为自己的美容院做好销售,做好推广宣传,海报一般想了解美容院的人都会去详细的看一看。所以海报宣传也是一种不错的选择。    第三、通过顾客来宣传    作为美容院可以通过自己店里面的顾客来进行宣传了,可以告诉自己的顾客,可以介绍自己的朋友来美容院做客的,消费不消费都没有事,可以来聊聊天,喝喝茶,凡是老顾客带领新顾客来店的,第一次进店消费免费做服务一次,所需要的产品一律8折,老顾客当场可以免费赠送一瓶美白保湿精华液。    第四、可以通过车体广告宣传    车体广告是这几年的最流行的广告了,特别是公交车或者是地铁,所以做为美容院管理者要想方法给自己的美容院找出路。    第五、电台广播广告宣传    现在的广播宣传也是不错的,特别是做公交车的时候总是能听到公交车的广播,广播的覆盖范围也比较广,所以也一个不错的宣传方法。    作为美容院一定要讲究诚信经营,才能很好的把美容院经营下去。那么做为美容院如何拓客呢?接下来都给大家分享一些拓客的方法。    第一、合作法    作为美容院一定要想着互相合作才能长久盈利,那么怎么个合作法呢?作为美容院可以和美发店进行合作。可以和自己店面周边的美发店进行合作,强调资源共享模式,合作共赢,沟通注意先谈能为对方带来新客源,提升业绩、知名度等。    第二、活动法    作为美容院可以举办一些特色的特别的活动,在特殊节日的时候,可以做一些促销活动来达到拓客的目的。像活动期间所有的产品都7.5折出售,    凡是够买哪几款产品送价值什么多的产品等等。列如:(半价购面部护理一套678元(眼霜+祛斑精华+祛痘精华+补水精华)    第三、双倍法    凡是进店的顾客只要办理会员卡的顾客。充多少送多少,多充多送。封顶1万。如何送,如何设置消费这都得看美容院管理者是否对自己的美容院每个产品的价格,项目的价格是否熟悉,如果不熟悉当顾客来进用会员卡消费的时候美容院一定是赔的。    所以是活动期间的会员的卡的顾客和没有会员卡的顾客要区分出来,消费的价格也是不相同的。    第四、打包消费法    凡是活动当天进店消费满399的顾客,一律免费做护理一次。凡是活动当天进店消费满999的顾客,免费二次身体护理项目。    凡是消费1999的顾客,免费送价值1999的零售产品,然后免费做身体护理项目二次。    凡是消费3999的顾客,免费送会员卡银卡一张,可做四次身体护理项目。(银卡充值消费一律是6.5折)(会员卡消费一律是8折)    凡是消费满6999的顾客直接送同等价值的套盒一件。另外在送会员卡银卡一张。可做四次身体护理项目。(银卡充值消费一律是6.5折)    作为美容院关于拓客和销售,其实完全可以通过自己给美容院的定位来做这方面的活动,如果真的没有这方面的人才,可以向总部提出,让公司帮忙找相关的人才来做这样的拓客活动。    
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美容院加盟店想做好怎么保证客源
美容院加盟店想做好怎么保证客源
编辑:弥生
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时间: 09:03:55
我们知道现在的美容产业是非常有潜力的,大家为了变美都不惜花费大量金钱和时间去做护理,但是美容院也不是好做的。下面小编为您讲解美容院加盟店像做好,要怎么保证客源的一些要点 。1.创造吸引顾客、留住顾客的条件一家美容院加盟店是否有客源,关键是要考虑怎么样的活动才能吸引到客户,才能留住客户。不过在此之前首先要了解清楚客户来美容院的真正目的是什么,又为什么来美容院加盟店,客户是因为追求时尚吗?还是就想让自己变得越来越美丽呢,越来越漂亮呢?有很多的人去美容院加盟店只是想要满足一下自己的需求,一个享受舒服的场所,还可以改善人处于亚健康的身体,可以让自己变美的地方。所以美容院加盟店想要拓客的话,就要以专业性来服务客户,使用新、有效果的一些美容产品,另外美容加盟店美容师要一直保持一个良好的态度,保持美容院的一些环境以及卫生,还要经常学习一些新的东西,让客户能更好的体验,营造一个温馨、舒适的环境,并且在穿着打扮上也要整洁,妆容要画一个淡妆,言谈举止上也要特别的注意,加强对专业知识的认知度都是很重要的。2.维护老顾客,适时推出新项目每当换季的时候,一些护肤品、美容产品都要进行换新,适时推出新的产品也是为了能留住一些老客户,要是开发一个新的客户可能就会是老客户的3-4倍了,如果说一个老客户在店里固定每个月消费600块钱,不知道由于哪种原因就造成了客户的流失,那么一家美美容院加盟店一年的话就要损失7200元左右了。美容院加盟店也要为了回馈一些老客户,美容院在搞促销活动的时候就要给他们赠送一些美容产品,可以让客户来当美容院的形象代言人。美容院要给老客户介绍一些新进的产品,让老客户觉得美容院的脚步比他走的还快,引领客户想要变美丽的一个需求。3.做好顾客转介绍,即老带新我们知道不管是做美容还是做别的生意,新客户的拓展也是非常重要的,要怎么做才能让自己的老客户帮忙介绍更多的新客户呢,美容师首先就要把客户服务得妥妥帖帖,在每一个细节上都要做好,让客户对你的服务进行点赞的时候,再加上使用一些营销的方法,让客户完全信任你的时候,这样自然而然老客户肯动愿意帮你介绍新的客户了。还可以利用活动促销赠送客户礼品,客户开心了,他自然也就愿意帮你转介绍了,使用一些利益,来促使老客户介绍新的客户了。一家美容院要是想要吸引更多的客户,就要用真心、用实意来提高自己的服务,方能留住客户的心,这样美容院加盟店的生意才能经营下去。
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美容院与理发店合作
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&一、美容院第1问:如何理解美容院的经营与管理?王勇刚老师相关提示:美容院的从业人员要做到:经营理性化,管理感性化,经营是科学,管理是艺术,先做经营分析,再做管理推演。即经营要算账,要有成本的意识,要略懂财务知识,确保每一次销售要有合理的利润。一般美容院三五个人,七八条枪,不能按大型公司流水线作业来生产,就要像带孩子,教学生一样来用人性化管理,罚钱不是目的,教育员工,改正错误,确保业绩才是根本,而且美容院顾客都是女性,营造氛围与感觉尤其重要。经营要思考,管理可借鉴。二、美容院第2问:做美容院好累?是生存累与发展累?王勇刚老师相关提示:做好一家美容院就相当于经营一个企业,没有不累的。但累分成两种:生存累与发展累。所谓生存累,就是美容院面临亏损甚至倒闭,员工大量流失。发展累就是业绩利润很平衡,即使老板不管,也不会差到哪里。发展累还是组织架构不全与团队能力分工不明。有时候是我们想累。所以发展累时,就是遇到瓶颈,就要找新支点,通过学习与思考来规划。三、美容院第3问:美容院老板店长正确思考五种原则王勇刚老师相关提示:以结果,数据,内视,全局,发展为导向结果:以事实说话,以结果证明,做事业只有结果没有如果数据:数据,报表,工作计划与日记,事做好了,结果好,钱就来了内视:有困难是能力不足,有问题是方法不对,我是一切的根源全局:从每年,每季,每月,到每天做计划,从最重要,次重要,到不重要排工作发展:看问题大于发展,还是发展大于问题,当发展大过问题,所有问题都不是问题四、美容院第4问:为什么美容院成长慢,光靠经验是行不通的王勇刚老师相关提示:经验是积累的,知识是背诵的,理论是用于指导实际的,三者相辅相成,缺一不可经验:总结自己不断积累的经验,学习别人成功经验与好的经验知识:背诵应该知道专业知识,经营管理知识,掌握相关工具与技能理论:上网查找理论,书籍里学习理论,整理思考方式,再结合运用到实践与日常工作五、美容院第5问:美容院全面思考从哪几个方面入手王勇刚老师相关提示:会销售做得快,重服务做得好,懂专业做得长,抓店务做得牢,用战术做得巧,有战略做得大会销售做得快:就是美容院会营销手段,会做促销方案,员工敢与会销售,业绩就做得快;重服务做得好:就是美容院有规模,环境卫生好,服务做好得好,客情维护好,口碑就好;懂专业做得长:就是美容院项目全,产品好,效果好,员工手法好,专业高,顾客长期到店; 抓店务做得牢:就是美容院文化氛围好,发展快,团队讲配合,员工不流失,店就比较牢固;用战术做得巧:就是美容院结合优秀的上游厂家,善于运用各种资源与手段,如终端会,店销等,借力使力,做得轻松;有战略做得大:就是美容院有三年规划,五年远景,计划从单店到分店,向连锁发展的方向,才能做得大。六、美容院第6问:美容院单店在经营过程中,要看是哪方面是目前最大缺陷与问题,制约了发展王勇刚老师相关提示:销售做不好,解决销售的问题;服务做不好,解决服务的问题;专业做不好,解决技术的问题;店务做不好,解决管理的问题;战术没运用,解决战术的问题;战略没明确,解决战略的问题。其中销售,服务,专业,店务可慢慢培养店长来解决,而战术与战略一般由总裁来思考。什么是完整的店务系统美容院大厦构建图—王勇刚老师编制七、美容院第7问:美容院发展的阴阳之道是什么王勇刚老师相关提示:阴指的是文化,理念,价值观,品牌,总裁格局与修为;阳指的是业绩,团队,店数 ,规模,产值,发展速度与可持续增长力。阴阴互补,阴阳平衡,一软一硬,物质与精神文明双丰收。很多美容院要么搞团队建设,PK文化,要么搞手法培训,专业教育,其实这两者缺一不可。八、美容院第8问:什么美容院管理的阴阳之道是什么王勇刚老师相关提示:阴指的心态;阳指的技能;心态决定状态,能力决定业绩,有困难是心态不好,有问题是能力不够;心态决定状态,能力决定业绩,美容院员工无非就是能量+能力,心态好不一定能力强,业绩高。小学生再听话再愿意学,也不会初中高中的内容。能力是什么,如:如何沟通能力,销售能力,专业能力等,又如预约,激活顾客等,所以美容院应该紧盯员工的心态与技能,两者相辅相成,互为作用。心态没问题就应该提升能力,业绩好了同时抓心态与文化建设就是这个道理。九、美容院第9问:美容院关于工作总结的软硬指标王勇刚老师相关提示:硬指标:数据业绩(结果)软指标:报表日记(过程)工作流程—四个流程,其中最主要的是销售流程与工作流程先汇报结果,再反推过程。十、美容院第10问:美容院关于效果的软硬指标王勇刚老师相关提示:硬指标:减重,面部,丰胸等;软指标:纤体,养生,抗衰老,SPA等;其中:硬指标偏重做,软指标偏重说,所以选择项目与销售项目时要找关键点。美容院管理黄金三角:店长抓全面,前台抓行政,顾问抓销售的工作格局。即监督,行政,执行三权分立又交叉管理的模式。岗位的三要素十一、美容院第11问:美容院销售与服务的关系王勇刚老师相关提示:低头做服务,抬头做销售一个是推,一个是拉做销售站在美容院的立场,强调一个“敢”字做服务站在消费者的角度,强调一个“真”字十二、美容院第12问:美容院SOP作业流程的四种流程管理王勇刚老师相关提示:销售流程、服务流程,操作流程与工作流程销售流程是指每一个卡项,项目,产品的销售,从顾客进店到出门中给顾客销售的实施过程,从新顾客到老顾客到大顾客的转换过程。强调口语化,强调实战性;服务流程是在给顾客服务的执行全过程,从迎宾到送客,从微笑接待到服务周到,解决异议,后期跟进。强调细节,强调标准,强调人性化;操作流程则是指每一个项目,仪器与设备的具体时间,手法,用料,注意事项等,强调标准,强调项目规范化。工作流程是指全体员工每天,每周,每月,每年的具体工作内容,要制定成标准,可执行与检查。十三、美容院第13问:美容院作业流程如何形成标准王勇刚老师相关提示:每天这四种流程都有可能同时发生,不可分割,但四者有交叉部分,又有一些区别。为了针对性找出问题,将这四个流程拆分开来,进行针对性讲解。销售(流程)就是把复杂事情简单化,连续化,深挖化,理论化服务(流程)就是把简单事情复杂化,标准化,精细化,人性化操作(流程)就是把固定事情重复化,技术化,专业化,艺术化工作(流程)就是把经营管理绩效化,时效化,数据化,规范化硬指标:数据业绩(结果),软指标:报表日记(过程)工作流程—四个流程,其中最主要的是销售流程与工作流程十四、美容院第14问:找出目前最核心需要解决的问题经营类:现金,业绩,客源,高端,充值卡,到店率,项目,商品,成本管理类:员工,高管,流程,培训,计划,绩效,服务,专业,执行力 复杂的工作
简单化简单的工作
要量化量化的因素
流程化流程的重点
公式化十五、美容院第15问:美容院五项管理与五种文化员工五项管理心态管理:教你如何评估心态,每天积极乐观目标管理:教你如何制定目标,分解、达成目标时间管理:教你如何抓住重点,提升效率学习管理:叫你如何有效学习,提升竞争力行动管理:叫你如何每天行动,形成习惯五种文化赞美文化、批评文化、家庭文化、分享文化、成长文化:自我施压—自我激励—自我管理传统文化:弟子规,感恩文化、英雄文化十六、美容院第16问:单店发展几个中心要素销量分析的三要素: 销量分析,顾客分析,利润分析销量提升的三要素:人数,频次,金额赚大钱的的三要素:高端,仪器,技术效果经营三要素:成本、销售、利润(经验) 统筹三要素:店铺,人员,商品专业三要素:技术,服务,环境(经验)店面三要素:商圈评估,形象识别,空间规划人员三要素:人力配置,仪容心态,专业精度商品三要素:服务项目,产品结构,价格定位经营能力三要素:行销企划,教育培训,管理系统行销企划三要素:商圈开发,文宣广告,促销计划教育培训三要素:美容技术,专业咨询,经营管理管理系统三要素:人资系统,事务规范,物财管理人资系统三要素:人事规章,晋升考核,出勤管理事物规范三要素:表报系统,作业规范,绩效管理物财管理三要素:仪器设备,货品管理,财会帐务产销能力三要素:开发客户,销售咨询,服务生产十七、美容院第17问:消费者的五感六觉五感:被尊重感觉,高贵感觉,安全感觉,舒适感觉,愉悦感觉六觉:视觉,听觉,触觉,味觉,嗅觉,第六感觉十八、美容院第18问:女性消费心理十心恐惧心攀比心虚荣心从众心好奇心怜悯心认同心(价值感)贪图心(占便宜)抵触心(情绪化)自信心(品味化)十九、美容院第19问:消费的八大步骤注目兴趣联想欲望犹疑信心行动满足二十、美容院第20问:消费的八大步骤注目、兴趣联想、欲望犹疑、信心行动、满足既要保业绩,又要抓系统,如何兼顾?既要做生存,又要想发展,如何决策?既要维稳定,又要做转型,如何平衡?王勇刚老师建议:一年集中做一次店务标准,每月月头做计划,月尾做总结,月中抓店务。一边赚钱,一边完善,两不耽误。二十一、美容院第21问:美容连锁发展迅速,成长快捷王勇刚老师相关提示:各大美容连锁强势出击,各种商业模式与盈利手段眼花缭乱,如搞商学院,走加盟连锁,用教育招商,转介绍直供拓网,网店连锁加实体店等等。中国美容院的发展不再是三十年河东,三十年河西,而是三年河东,三年河西!现在很多美容院从业者面临的问题都有二个方面:一是迷茫,一是浮燥。迷茫就是没有目标,没有方向,脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;浮燥就是盲目与冲动,心血来潮,急功近利,遇到困难或问题要么放弃,要么停滞。美容院如何有效降三高,改良营销系统,三高指高成本,高库存,高死烂账?王勇刚老师相关提示:美容院一般来用常规套盒做项目,不计算成本进行充值卡打折与赠送,造成成本高达50—60%, 80%的美容院根本不赚钱,美容院只知道销量不知道利润;高库存指美容院从不预算销量,盲目进货,后期消耗不掉;高死烂账是指美容院一般开设充值卡,而实际消耗做得很少,一种老板不知道这是应付款,是透支顾客的钱,二种是老板意识到了,既不敢花掉,又不知道如何处理,很矛盾很纠结,几年下来就是一大笔金额,搞得睡觉都有压力。美容院机体健康就是降“三高”,三高不降,美容院就很容易得病,甚至倒闭。二十二、美容院第22问:顾客流失的原因有哪些?王勇刚老师相关提示:顾客流失分三种:正常流失,如搬迁;竞争流失,即消费不起而去别家美容院;非正常流失,不满效果,服务不周,刻销,技术不过关,预约不到位,护理事故投诉,偷工减料,拒客选客,泄密,员工流失,大项目希望值过高伤顾客,经常更换品牌,神秘销售,处理问题及时有效。二十三、美容院第23问:顾客管理包括哪些内容?王勇刚老师相关提示:量的管理,质的管理,销售管理,服务管理和忠诚度管理五个内容。量是总人数,质是消费分级,销售是作战地图,服务是增值赠送计划,忠诚度是几年不流失。二十四、美容院第24问:新顾客来要用好项目,又指望好项目来赚钱,应该如何处理王勇刚老师相关提示:相同项目做出不同:一头拓客,一头赚钱如案例:同样一个卵巢保养可以设计成:一、卵巢保养课程1800/12次;二、暖宫舒经调整课程380元/6次;三、生殖回春皇家极至美疗8800元/24次,完成九个变化:名称,说法,流程,次数,手法,时间,仪器,附加值,最后就是价格变。二十五、美容院第25问:顾客去医院,医生说淋巴不能随便碰,员工不知道如何回答再也不敢做了,如何解决?王勇刚老师相关提示:姐,是的医生说得没错,淋巴是不能随便碰,淋巴是人体内的无色透明液体内含淋巴细胞,由组织液渗入淋巴管后形成。淋巴管是结构跟静脉相似的管子分布在全身各部。淋巴在淋巴管内循环,最后流入静脉对于人体的免疫系统有着至关重要的作用。医生是不是这么说的,一般美容院没有医学背景,只是照葫芦画瓢所以是不专业不科学的。我们的淋巴排毒是淋巴管周围组织对淋巴管的压迫能推动淋巴液体的流动,肌肉收缩,外部物体对身体组织的压迫和按摩等都能增加淋巴液的回流量,淋巴引流手法主要是沿着淋巴人体淋巴结的主要聚集处(如腋下、下颌、锁骨外侧、耳前、耳后)。所以做这些项目要找我们这种技术型的专业美容院才有保障,您做完后也特别舒服是不是呢?二十六、美容院第26问:顾客问什么时候有效果应该如何回答?王勇刚老师相关提示:做一次就一次的效果我们效果最好的是在一个疗程差不多做完时全程足量,皮肤或身体接受营养达到一定饱和,效果最直观,最好。说效果时间不能长也不能过于短。二十七、美容院第27问:美容院业绩做不上去,如何系统地思考,主要原因中哪几个方面?王勇刚老师相关提示:美容院业绩做不上去一般有三个方面:一是员工薪资奖金与激励绩效不完善,员工没压力,没有激励,或者薪资奖金不合理;二是营销手段的运用,如通过买大项目大充值卡,通过终端会来做卡项销售透支,通过员工派单或广告拓客等营销手段来调理;三是店务管理有问题,员工的各种表格,数据,工作计划有没落实,顾客管理有没有到位,顾客增值服务做了没有,员工工作是否顺畅等94 条评论分享收藏豆丁微信公众号
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