中华人民共和国工伤认定流程是怎样的，需要什么材料？-律师365
我爸在建筑工地上班，被掉下来的铁块砸到，造成脑震荡，想咨询下中华人民共和国流程是怎样的，需要准备些什么材料？ 22:56:17 共 3 个律师解答一对一沟通，及时分析案情
湖北 擅长：劳动工伤,婚姻家庭,交通事故提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）；（二）与用人单位存在（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、或者其他存在劳动、人事关系的证明。有下列情形之一的，还应当分别提交相应：（一）职工死亡的，提交死亡证明；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；（四）上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命证》及机构对旧伤复发的确认。7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。9、行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。审核工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。核实工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担。中止中止：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。决定作出工伤认定的决定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。送达工伤认定结论送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行以上为中华人民共和国工伤认定所需的资料和流程，希望对你有帮助 23:02:17
山东 擅长：婚姻家庭中华人民共和国工伤认定流程如下1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：、、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、、伙食补助费、等。4、如果你没有及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 22:58:17
青海 西宁擅长：一、工伤报告程序&&用人单位为劳动者在机构投了工伤保险的才有这个程序。 &&单位应当自发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 &&二、 &&由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 &&注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 &&三、程序 &&工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 &&四、协商赔偿程序 &&工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 &&五、 &&与用人单位协商解决不了的，则可以依据规提起仲裁程序。 &&六、法院审理程序 &&对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 &&七、执行程序 &&仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 &&八、申诉程序 &&对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难对于中华人民共和国工伤认定流程你还可以咨询相关机构，祝你好运 23:12:17
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> 工伤认定需要哪些材料？申请工伤认定需要哪些材料？去哪申请？时间:【导读】申请工伤认定需要准备哪些材料？根据不同的情况，准备的资料有些异同，当然申请工伤认定都是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门与劳动局，详细说明如下。工伤认定申请条件
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《》第四条规定提出工伤认定申请。
工伤认定所需申请资料
1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》及相关材料；
2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如：工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件，原件需同时带好）；个人申报的需提供《企业工商注册登记档案》；
3、受伤者身份证复印件；
4、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件或职业病诊断证明书（或鉴定书），死亡的还需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明；
5、属于工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害的，需提交上下班作息时间表及与工作有关的证明材料；
6、属于因工外出期间，由于工作原因受到意外事故伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料；
7、属于因工外出期间，由于发生意外事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；
8、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或县级民政部门、公安部门出具的相关证明；
9、属于雇、借用人员、劳务输出人员需提交双方单位的协议书、实际用工单位对事故的调查报告，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；
10、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的委托证明、其与伤亡职工的身份关系证明；
11、证人证言２份及证人身份证复印件各１份或单位事故证明；
12、受伤职工的劳动保障卡复印件，若为非本市户籍人员还需提交暂住证原件和复印件，并在《工伤认定申请表》备注一栏中注明劳动保障卡号和暂住证编号，未办理劳动保障卡的员工请先到本局结算中心大厅或企业所在地的劳动保障所办理劳动保障卡后再申请工伤认定。
【温馨提示】以上资料需同时提供原件（备查）和复印件一份（存档）
去哪申请？
一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂。
1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称&职工受伤害&）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限。
2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。申请材料不完整的，区人社局应当场或在15日内，出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部材料及期限。
3、审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4、决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的时限中止，并书面通知申请人。
5、送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。
【办理期限】：自受理之日起60日内作出工伤认定结论，案件事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出工伤认定决定。
工伤认定申请表填写说明
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚；
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章；
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位；
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写；
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果；
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
【相关问答】
1、工伤申请伤残鉴定是自己要求去哪一家鉴定还是他们规定你必须到那家鉴定所鉴定呢？
【答】工伤鉴定需要去企业所在地的工伤指定鉴定机构进行鉴定，由该机构出具的鉴定报告才能作为评定工伤的依据。
2、请问一下工伤认定需要厂里出证明吗？
【答】有劳动合同能证明劳动关系就不用厂里证明。
3、工伤认定后是本人拿材料去社保局报还是公司里去报？
【答】①申报工伤认定单位法定的申报时效期是工伤发生后的三十个工作日，个人申报的法定时效期为工伤后一年；
②如果是单位申报的由单位递交申报材料，如果是个人申报的由个人递交申报材料。工伤认定所需材料常见问题【版权声明】：《申请工伤认定需要哪些材料？去哪申请？》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/gongshangbaoxian/18170.html下一篇： 上一篇： 关于工伤认定所需材料的评论相关信息相关政策热点推荐"工伤认定需要哪些材料？"相关资讯
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工伤认定申请需提供的材料
单位申请工伤认定申请需要提供的材料 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》除了按《工 伤认定申请表》填写说明外，并提交以下材料： 一、工伤认定申请书（工伤认定申请书表中的申请事项栏统一写 上：申请工伤认定，并签字，用人单位意见栏统一写上：同意申 请工伤，所填情况属实，经办人签字并加盖单位公章。 二、 提供劳动合同复印件或劳动关系证明。劳动关系证明（例 子） ：证明 张三 男 24 岁 ， 身 份 证 号 码 ：5555，是我公司什么车间，什么岗位上的什 么工种。 从什么时候至今在我公司上班。 章） 日期。 单位名称 （公三、 县级以上医院出具的疾病诊断证明书（加盖医院的疾病证 明专用章） 。 四、 提供受伤劳动者的身份证复印件。 五、 工伤事故调查报告。 六、 职工工伤事故备案表。 注明：1 如果企业第一次申报，还需提供企业营业执照和法人身 份证复印件，并加盖公章。 2 用人单位申请工伤的时效性是一个月。 3 工伤认定申请表一定要按照填表说明填写。特别是受伤 害经过简述：要写明年月日具体的时间，具体的地址， 当时在从事什么工作，由于什么原因受到什么伤害造成哪里受伤，当时怎么处理的。 4.企业申请申请人写企业全称并加盖公章。 5 上诉所以资料都要用 A4 纸张规格进行整理。 如有不明白可以致电：3672533
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