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问 ：这次完善企业职工基本养老保险制度的内容有哪些？ 答：这次完善企业职工基本养老保险制度的主要内容包括：一是继续确 保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活。各地不得发生新的拖欠，对过去拖欠的基本养 老金，由各地逐步予以补发。二是统一城镇个体
问 ：这次完善企业职工基本养老保险制度的内容有哪些？
答：这次完善企业职工基本养老保险制度的主要内容包括：一是继续确 保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活。各地不得发生新的拖欠，对过去拖欠的基本养 老金，由各地逐步予以补发。二是统一城镇和灵活就业人员参保缴费政策，落实补 贴政策，以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。 三是逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实现由现收现付制向部 分积累制的转变。制定个人账户基金管理和运营办法，实现保值增值。四是改革基本养老金计发办 法，将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩，建立参保缴费的激励约束机制。五是建立养老金的正 常增长机制，适时调整基本养老金水平。六是积极发展企业年金，建立多层次的养老保障体系，提高退 休人员的养老保障水平。七是加强基本养老保险基金征缴，做到基本养老保险费应收尽收，加大财政投 入，完善多渠道筹资机制。强化社会保险基金监管。八是提高统筹层次，增强基本养老保险基金的抗风 险能力。九是进一步做好退休人员社会化管理服务工作，不断提高退休人员的生活质量。十是加强社会 保险经办能力建设，实行规范化、信息化和专业化管理。
A从缴纳社保之日开始计算工龄。。。。
A当时的补偿应当归个人。
A用人单位不签合同、不买保险违法，可以要求赔偿。
A当然，单位不交可以起诉单位，造成的损失由单位承担。
A如果是工伤，能评定伤残，缴费记录能作为存在劳动合同的证据
A遗产先还债务再继承、
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热门推荐：2016年企业职工养老保险缴纳方法及计算方法
2016年企业职工养老保险缴纳方法及计算方法
发表时间： 22:25:34 文章来源: www.9d4d.com
《2016年企业职工养老保险缴纳方法及计算方法》是有独特网（www.9d4d.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，下面小编就为大家整理了2016年企业职工养老保险政策相关疑问，欢迎阅读!　　1.个体工商户、灵活就业人员如何参加养老保险、缴纳养老保险费?　　答：对城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员，可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。冀政函〔2014〕88号文件规定，有雇工的个体工商户，其雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费，单位部分按20%缴纳。个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。根据冀人社发〔2011〕72号规定，从日起，个体工商户、灵活就业人员可根据自己的收入状况，申请选择按全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。缴费基数调整后，仍实行低缴费低待遇、高缴费高待遇的原则。因此，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承担能力，尽可能选择较高的缴费基数，以利于到达领取养老金年龄时，能够领取较高的养老金。　　2.用人单位及其职工需符合什么条件可以补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费?　　答：(1)用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月;原临时工1990年3月;原固定工1993年1月;乡镇企业职工2003年1月)。　　(2)用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费。　　(3)职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。　　3.中断缴费人员补缴时，其补缴基数和补缴比例如何确定?　　答：(1)补缴用人单位期间的缴费基数和比例。补缴1989年底以前养老保险费，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费，如能提供原始职工工资收入的，应以职工实际工资收入为基数补缴，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，不超过300%;如无法提供当年工资收入的，可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴。1995年及以前单位缴费比例为18%，个人缴费比例为3%;1996年以后按当年实际缴费比例补缴。
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资料评价：参加企业职工基本养老保险社会统筹人员死亡后抚恤待遇如何计算？
[导读]：根据新政办发〔号文规定，参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹人员非因工或因病死亡后抚恤待遇金按以下标准执行：
　　根据新政办发〔号文规定，参加城镇企业职工基本社会统筹人员非因工或因病死亡后抚恤待遇金按以下标准执行：
　　一、已达到退休年龄，并按月领取基本的离退休（退职）人员，一次性抚恤金按其死亡时本人的月养老金标准一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。
　　二、未达到退休年龄的在职参保人员，一次性抚恤金以其死亡前本人12个月（不满12个月的按实际缴费月数计算）的平均缴费工资基数为标准，按缴费每满1年（不满1年的按1年计算）支付1个月，最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金。
　　三、已领取基本养老金离退休人员失踪后按规定被停发基本养老保险待遇的，一次性抚恤金待遇的计发时点按停发基本养老保险待遇的当月确定
　　四、供养亲属一次性抚恤金所需费用，参加基本养老保险社会统筹人员，由基本养老保险统筹基金支付；未参加人员按原资金渠道解决。
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