骗子以我老板名字的身份来加我的工作QQ，骗子是如何知道我的QQ和老板、公司之间关系的？ - 知乎1被浏览370分享邀请回答暂时还没有回答，开始写第一个回答对方用写字楼抵顶对我公司的欠款，老板问我这套房子是登记他个人的 名字 好呢，还是登记成公司的房子好？_中华会计网校论坛
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甲公司欠我们180万，现在甲公司用一间写字楼顶账，老板问我这套房子登记他个人的产权好，还是登记公司产权，请大家帮助给分析一下怎么才好呢 ？另外就是老板想买车，他又问，这个车是登记他个人的车好，还是登记公司户好？弄的我很头痛，请大家说说。
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一，从风险角度，我认为写字楼登记个人产权好。公司一般是有限责任制，即股东以出资额为限承担责任，公司以全部资产对公司债务承担责任。通俗地说，公司如果将来不幸资不低债，法院就会查封公司资产。二，汽车登记公司好，因为可以合法抵扣汽车相关所有费用，通俗得讲可以少交点所得是税。不晓得这正确不，望下面跟贴补充。
每天都做一点点，坚持下去，会是什么效果呢
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我不会给你绝对你意见,但告诉你两种方案的利弊让你自己去衡量不管是写字楼还是车辆,利弊都是一样(甲公司欠你公司180万，我这里假设是外帐)登记公司名字好处是,这是公司的固定资产,可以通过折旧来减少利润总额,少交企业所得税,另外写字楼和车辆日后的费用也能直接进入公司的期间费用,一样是减少利润总额,少交企业所得税,将来公司注销或者分红的时候也少交20%的个人所得税.登记公司名字坏处是,对老板来说网友"每天都做一点点"已经说了一些,但不够全面,公司如果将来不幸资不低债就被法院就会查封公司资产,还有一种情况,公司将来不做了,申请注销的时候,必须在帐面上处理所有,就是卖给自己老板也好过户交税,但这一点只是对老板来说是不好,但对员工是有好处的,万一公司将来经营不好,老板资不低债(没有抵押写字楼状态下),即使法院就会查封公司资产,但按劳动法也要先支付员工工资再支付其他债务,如果登记老板个人名字就不可能了.还有,登记个人名字如果你公司要用光明正大的这些资产或者把这些资产的费用纳入公司的费用支出,必须要以公司名义和老板个人签订出租合同(就是要交税)才可以,否则这些费用是不能进入公司外帐的,因为都是老板个人资产而非公司资产另外,如果你公司是一般纳税人,车辆是有进项税额可以低扣,这样可以少交增值税及附加税.关于写字楼,如果要登记个人名字,另外一个难题是如何处理你帐上的180万应收款项(假设是外帐,内帐不存在这问题),而且对方公司也要同意才行,因为对方帐上的180万欠你公司款也要处理,这么大一笔帐不可能走现金,老板不会管这些,都是你自己去处理站在老板角度是登记个人名字比较好,但站在公司做帐的财务和员工角度是登记公司名字比较好,如何建议你自己去衡量
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我不会给你绝对你意见,但告诉你两种方案的利弊让你自己去衡量不管是写字楼还是车辆,利弊都是一样(甲公司欠你公司180万，我这里假设是外帐)登记公司名字好处是,这是公司的固定资产,可以通过折旧来减少利润总额,少交企业所得税,另外写字楼和车辆日后的费用也能直接进入公司的期间费用,一样是减少利润总额,少交企业所得税,将来公司注销或者分红的时候也少交20%的个人所得税.登记公司名字坏处是,对老板来说网友"每天都做一点点"已经说了一些,...... m发表于 21:07:09很全面！
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我的新动态《好看》依托百度技术，精准推荐优质短视频内容，懂你所好，量身打造最适合你的短视频客户端！终于找我谈话了，公司主管人事经理对于我所说的没有越级反应问题，就讲了一句话，你没有和老总说，你的上级和老总说，上级会提你的名字吗？老总肯定不知道问题是你发现的。-播种网论坛
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终于找我谈话了，公司主管人事经理对于我所说的没有越级反应问题，就讲了一句话，你没有和老总说，你的上级和老总说，上级会提你的名字吗？老总肯定不知道问题是你发现的。
谢赞，祝宝宝快乐家庭幸福!
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我真的是恍然大悟！没错就是这样，我一直觉得自己没有越级，尊重上级主管只把问题反应给他是正确，可事实是，主管在找老板反馈时，只要不说我的名字，老板永远不知道事情是我发现我做的，只会以为是主管发现的，主管的功劳！我还是一个笨蛋……
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呵呵，常见问题，就是抢功劳。中国这种上司太多了。
其实一封邮件，一个CC，就解决问题。
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这太正常了
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& && &这很正常没什么不对啊。你只需要向你的上级汇报工作，你的功劳你的上级知道就好，相应的，你的绩效由你的上级考量。而向老总汇报工作，是你的上级的事情，不是你的。& && &你绩效和成就突出，如果你的上级做得规范，在有员工晋升时，你的上级自然会推介你。你的上级和你们员工，不是同一个竞争平台，所以不必烦恼他会压制你夺你功劳。& && &越过本部门领导，直接越级向老总汇报，这算是职场忌讳吧。至少在我们公司是不赞同的，除非老总提前明确这件事需要你亲自向他汇报进展和结果。
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十级宝宝, 积分 1393, 距离下一级还需 207 积分
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baby0709 发表于
这很正常没什么不对啊。你只需要向你的上级汇报工作，你的功劳你的上级知道就好，相应的，你的绩效由 ...
你这是蠢蛋做法，特别是在中国公司。如果上司贪某个人的功劳，就会拼命打压这个人的。
老柳说得好：光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说好把式。
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奇迹来临2014 发表于
你这是蠢蛋做法，特别是在中国公司。如果上司贪某个人的功劳，就会拼命打压这个人的。
老柳说得好：光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说好把式。& && & 拜托，我是做Hr的好吧。上级会抢下属的功劳，也就只有体制混乱不健全的公司才会导致如此怪象。& && && &绩效考核有层级， 责权分明，是不可能出现这种奇怪情况的。管理和员工本就是2个通道并行发展，不在一个竞争平台。对下属的培养工作，也是纳入中层管理者Kpi考核的。当然，如果是那种特别无能和狭隘的中层管理者，倒是有可能担心下属能力超越甚至替代自己的。& && &但就汇报工作层级关系，不越级是对的（除非上级有授权）。如果员工个个越级直接向老总汇报，还要中层管理者何用呢？像我们这样两三千人的公司，老总就每天专听员工汇报别的事就不用干了。
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十五级宝宝, 积分 4024, 距离下一级还需 976 积分
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baby0709 发表于
...问题是今天这个和我谈话的主管专门和我分析的这个老板的个性，多疑，小心眼，大到两三亿的土地投资小到清洁工的工作时间，他都想知道，给我的建议是，以后有问题，不光要和我的直接上级说，最好是顺便发条短信微信之类的告诉老板。老板心里有数了就不会说我了。
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不存在什么上司抢下属功劳。在你上司眼里，所有下属的业绩，都是他/她带的团队的业绩。
只有懂不懂motivate 下属的上司，没有抢下属功劳的上司
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十二级宝宝, 积分 2268, 距离下一级还需 132 积分
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baby0709 发表于
...不能同意更多
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爱心妈妈团成员，继承非妈的理想与荣耀，尽己所能去帮助姐妹，优先回答紧急悬赏提问。
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有谁知道公司老板的儿子员工要叫他什么?
我姐她上班不知道老板的儿子要怎么称呼，结果被骂了
格式好像不对
这要看老板儿子多大呀，比你姐姐小好名字就可以
老板儿子姓秦，名寿
把老板儿子名字中间的字去掉，这样喊
我姐现在叫他小寿（受）
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